王生主任點點頭,讚同的附和,接著一字一句的開口:


    “你和上麵想的一模一樣,其實這個問題的最後重點還是落在人才上,隻要能讓我們的高精尖人才進行回流,就算是其中的一小部分,我們就能進一步保持領先位置, 並且把這個差距進一步提高。”


    “上麵的意思是,要幹到哪一步。”


    白凡笑著開口問道。


    主任笑著:“這個問題,哪能那麽確保?”


    “每個人的想法都不同。”


    “非要說的話,也不是沒有,我想大概是能確保哪一天,白凡實驗室不繼續產出, 你白工想要退休或者是想到哪裏遊玩時。”


    “上麵不用任何擔心, 覺得沒有任何問題,各方人才在一起合力下,能夠接替你的位置,科研部門還是能和原來一樣能保持世界第一的領先位置。”


    “到達這個程度,基本上就可以,沒什麽其他大問題了。”


    一語話畢,


    王生主任靠在那裏,眼裏有著一絲憧憬。


    白凡點點頭,臉上露出笑容。


    不過,過了一會兒,眉頭一皺。


    剛剛那番話,其實暴露出一個嚴重問題。


    這個問題,不隻是剛剛白凡認識到,而且上麵早就已經覺察。


    那就是目前白凡實驗室,


    在科研方麵的比重很高,和一些工程息息相關, 尤其是百年工程上。


    基本上全靠白凡實驗室。


    一些重大決策,一些重大難關, 其中無一例外都是白凡進行推進。


    雖然目前態勢很好, 科研項目進度很快。


    但是這是有風險的。


    一旦白凡出什麽事,或者是白凡實驗室出一些問題,一些重要工程就會直接停擺,影響非常劇烈,在根本上就直接摧毀了。


    對於白凡來說,


    他的目的是提高文明,促進推進。


    至於比重什麽能有多高,並不重要。


    要是能躺在那裏,什麽都不幹,進行統招或者是搞一些決策問題之類的,進度影響因子能一直提高的話。


    他也想鹹魚啊。


    一件一件的科研任務堆積,一直勞心勞力。


    他也吃不消。


    在這一個問題上,


    白凡和上麵想的一樣,那就是進一步改善體製。


    培養一些優秀人才,或者是回流一些。


    給白凡實驗室分擔一點擔子。


    大家一起把蛋糕做大。


    在根本上,基礎上打結實。


    隻要這樣,萬丈高樓才能平地起。


    接著,主任一邊開口,


    一邊吩咐女媧在數據庫裏上調出一些數據,具體的指著上麵:


    “白凡, 你看一看,這是這麽些年的流失部分數據。”


    “隨便看一下,都是一些頂尖高校人才,最起碼有上千位。”


    “在這麽些年裏,他們都在他們的領域上做出一些耀眼貢獻。”


    “想一想,要是他們能全部回來,在科研上,我們能直接提升相當一部分。”


    “就算是開創一些新領域,也不是沒有可能。”


    “要是加入聯合實驗室,我們之前的一些技術能大大的推進…………”


    聞言,白凡看向麵前的一些數據,默默的讚同點了點頭,


    過了一會兒,有著一些感慨,言語鏗鏘有力:


    “上麵是對的,是時候進行改善了。”


    “把一些問題一次性解決,改善一下風氣。”


    “和上麵打聲招呼,需要一些什麽配合直接開口。”


    “這一次,我們一步到位。”


    白凡麵容嚴肅,自顧自的靠在那裏,


    接著,來到下一個話題。


    依舊是王生主任開口,拋出問題:“第二個事情是商業矩陣公司,根據我們的商量,需要在原來基礎上,繼續提高一些。”


    “大概要多少?”白凡問著。


    “具體大概再來個三十家的樣子。”


    “這麽一些名額,我估計了一下,基本上能把技術消化掉。”


    “進行一部分市場化應用。”


    “而且實驗室的經費問題,越來越高,尤其是聯合實驗室那一邊,同樣需要回籠一部分資金。”


    “然後,利潤全部填充進來。”


    白凡靜靜的聽著,摸了摸下巴,自顧自的想了一會兒,索性大筆一揮,在原來基礎上提高一部分,在文件上畫了一個圈,改了上麵的數字:


    “主任,三十來家,少了,可能有點不夠。”


    “一次性直接五十家吧,省得在後麵再加。”


    “我是這麽想的,一個細分行業領域裏,不能隻有一家,不利於正常市場運行。”


    “最起碼兩三家競爭競爭,搞不好,他們還能自行促進技術提升。”


    “市場化單一壟斷才是最危險的。”


    白凡有一點嚴肅的開口,


    這種單一壟斷的桉例,無論是國內還是國外,可以說是數不勝數,隨便在工商管理桉例上,都能拉出一批來,他的技術市場化運用最重要的目的,是用來推進社會,促進文明進度的。


    重點並不在營銷和賺錢上。


    要是這種單一壟斷,久而久之不出幾年,就形成一種惡性循環,就在原則上違背了初衷。


    這是白凡不允許的。


    “好,沒問題,那就這麽決定,一次性放到五十家。”


    “我爭取年前把第一批企業名額定下來。”王生主任肯定道。


    接著,這一份文件清理完畢,來到下一份。


    【有關於女媧智能係統進一步下沉市場相關開發意見】


    “主任,這是……………”白凡納悶問著。


    “這啊,這是前兩天王濤搞出來的,當時你還在基地裏,聯係不到。”


    “就這個問題,我們討論了三次,最後還和上麵打了聲招呼,三方會議談了一下。”


    “我們的意見是基本上可行,但是最後意見還是得問你。”


    “看一看吧。”


    王生主任笑著開口,指了指文件。


    白凡一邊聽著,一邊翻起文件,越往後麵看,大概明白了一些。


    與其說這是王濤自己的想法,還不如說是上麵的聯合想法。


    隻不過,當時白凡在基地裏,沒有辦法進行進一步聯係商量。


    隻能找到王生主任和王濤。


    一部分是提高係統的利用率,進一步提高智能程度。


    必須要使用,才能報錯進行反饋,在原來的雯地上進行改善。


    這是一套流程。


    一次一次的循環,才能一步一步的提升。


    另一部分是試探。


    人工智能嘛,大家的看法都不同,尤其是一些在影視作品裏,總是有隱患的。


    上麵也想看,民間到底是什麽樣的一個反應。


    在這一份文件中,具體的分為三個方麵。


    第一個方麵是車載係統,


    就比如BYD集團,準備進行聯合女媧係統,進行車載,提供最優質的智能輔助。


    並且借助這個機會,進一步擴大市場。


    第二個方麵是高精尖領域的進一步擴張,


    就比如芯片,光刻機,設計軟件。


    涉及到集團公司就很多了,


    紫光,華威………


    雖然上一次,科研部門在情報部門那裏敲了一些回來,但是具體消化應用還是需要一些時間。


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    采用女媧係統,就是為了加快這個過程。


    白凡默默的翻著文件,靠在那裏想著,大概過了七八分鍾:


    “主任,沒問題。”


    “放開吧。”


    “不過具體的一些細節我要找王濤談一談。”


    “放開可以,但是不能出亂子,而且是有限製的放開。”


    白凡麵容嚴肅,一直一句的開口,在這個問題上他極為謹慎。


    因為他在係統空間裏,看到過一部分後果。


    現在就要進行極力避免。


    與此同時,


    就在兩人商量,一件件的清理事件期間。


    業界,


    一封論文的刊登,再一次掀起軒然大波!


    直接引爆積壓幾天的輿論!


    ……………


    晚上還有,大家別急。


    正在瘋狂碼字中,

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