“張幹事，你怎麽回事，今天早上為什麽又沒出操？”部裏交完班後，科裏組織開會，鍾科長把張幹事批了一頓。
“鬧鍾沒響。”張幹事訴說著原因。
“又是鬧鍾沒響，那就多買幾個鬧鍾。我們是個集體，不能老因為你挨批。”科長他老人家有點發火了。
“是，是。”張幹事看來有點委屈，但還是果斷地應答著。
“下麵，把這一周的工作，給大家安排一下。劉幹事，你擬寫的這個黨委中心組理論學習計劃還比較粗糙，按我給你的意思抓緊修改一下，同時督促機關發言的同誌要及時上交發言稿；周幹事，上周的那篇新聞稿件寫得不錯，剛才師首長也進行了表揚，你的報道中心還是要放在軍事訓練上。張幹事、郭幹事，網站建設要提速，同時要保證質量，可以到基層去尋計問策……”
從科長辦公室出來，張幹事一臉的茫然。
“老郭，你說怎麽回事啊，我明明定了鬧鍾的，可怎麽就沒醒呢？太丟人了。”要麵子是每個人的天性，在集體場合挨了剋，換誰心裏都不好受，一周的辛苦工作到末了因為這個挨了批，張幹事心裏很不是滋味。
“沒事，說明你加班多啊，你是從地方院校來的，可能還不適應，慢慢就好了。我們用最後的優秀成果向領導報告。他也是借題發揮，你說師裏交班都點到我們科了，他能不批你嗎？沒事，加油，兄弟。”我好戰友挨批了，我必須以鼓勵為主。革命友誼就是這麽慢慢建立的。
我們兩個按照分工，他繼續去攻克“技術難關”了，我要去連隊向官兵問計。
通信營離機關較近，營區座落在機關辦公大樓後側，操場上的草皮剪得平展如毯，營房前五塊牆報背麵分別寫著“個人抓形象，單位抓秩序，營區抓淨化，長期抓養成，全員抓安全
25個大紅字，正對著辦公樓後麵的塔山大道，顯得特別醒目。該營是全麵建設先進單位，管理正規，官兵思想活躍，來這搞調查應該沒錯。
我來到無線連，向連隊指導員報告了來意，他迅即安排了10名戰士到會議室座談。
戰士們邁著有力的步伐一一來到會議室，在負責人一聲“坐下”的口令後，大家整齊如一規整地坐在了椅子上。
“我是師宣傳科的郭幹事，現在全師正準備建一個政工網，就如何設置欄目，或者說大家想要有什麽樣的欄目，想聽聽大家的意見。”我開門見山地說道。
大家麵麵相覷，看了看負責人，都說，“沒有”。
“大家放心，我隻是做一個調查，我不寫名字，不記內容，不抓‘辮子’，希望大家暢所欲言。”我再次動員道，“剛才喊口令那位戰士，你是一名班長吧，你先說。”
“說實話嗎？”那位班長說完這句話，笑了笑。
“當然，我要的就是真話。”我堅決地說道。
“我們對上網已經沒興趣了？”他一開口說了這句話，讓我實在沒想道。
“為什麽？”我問道。
“第一，就現在已有的網來說，內容更新太慢，《新聞聯播》都播了好幾天了，網上才出來，新聞都變舊聞了，你說誰還看。第二，”
“班長，請坐下說。”
“第二，網速太慢，想看個電影半天下載不了，更別說直接觀看了。第三，反映的意見沒人理，剛開始期望值很高，以為馬上會給解決，十天半個月不見答複，誰還有興趣？完畢。”還沒等我說聲“謝謝”，他就說完坐下了。
“剛才班長開了一個好頭。請繼續。”我看氛圍越來越好，趕快塞柴添油、“快馬加鞭”。
“我來說，我叫劉思德，我覺得網絡就是一個通道，是一個官兵從麵對麵到鍵對鍵的轉換通道，在網絡裏，大家都是隱身的，平時不敢說的話也敢說了，不敢提的要求也敢提了，不敢寫的內容也敢寫了，關鍵是要發揮作用，不然不都成了牢騷話了嗎？”小夥子打開話匣子挺能說的。
“牢騷話裏有大道理呀，有時候牢騷話就是真心話，這也是機關建設政工網的最重要的一個初衷。好，你繼續說。”
“沒有了。”
“我說一下，我叫李銳，我看幹脆設個欄目，就叫‘兵情兵意’，大家有什麽想說的，都可以在這裏‘冒泡’，問題直接提到負責單位，也便於上級梳理，隔幾天一匯總，誰家的孩子誰抱走。這些問題能不能解決、怎麽解決的，也好給我們戰士回複，沒有處理和回複的，那我們就直接投‘領導信箱’！”小李說得理直氣壯、頭頭是道。
“對，對，這樣好，這樣好。”小李的發言，贏得了大家的嘖嘖讚許聲。
“大家對一些論壇裏有不少美女照片怎麽看？”我順便提到了這個話題。
“這麽大一個軍營，就我們營幾個女的，再不讓我們看看假的——啊？！”一個戰士調皮地說道，說完還不好意思地低下了頭。
“有點兒美女怕什麽，也是大家訓練之餘的談資呀，美女還喜歡帥哥呢。”談開了，誰都是話匣子。
“但是不能太那個了，那會讓人想入非非的。對意誌力好的還行，那些意誌力不行的，一衝動還不跑出去違紀啦。那不是害了大家。”那名班長說道。他代表的是管理者的思維。
基層戰士是可愛的，他們有愛憎，知是非，辨榮辱，常到基層跑跑，常有累累收獲。想解開戰士的思想扣子，想辦好戰士喜歡的事情，還得到基層，因為那裏有解決問題的金鑰匙。
“兵言兵意”，這個創意好，我得趕快回去向科長報告，看看他老人家的意思。
“鬧鍾沒響。”張幹事訴說著原因。
“又是鬧鍾沒響，那就多買幾個鬧鍾。我們是個集體，不能老因為你挨批。”科長他老人家有點發火了。
“是，是。”張幹事看來有點委屈，但還是果斷地應答著。
“下麵，把這一周的工作，給大家安排一下。劉幹事，你擬寫的這個黨委中心組理論學習計劃還比較粗糙，按我給你的意思抓緊修改一下，同時督促機關發言的同誌要及時上交發言稿；周幹事，上周的那篇新聞稿件寫得不錯，剛才師首長也進行了表揚，你的報道中心還是要放在軍事訓練上。張幹事、郭幹事，網站建設要提速，同時要保證質量，可以到基層去尋計問策……”
從科長辦公室出來，張幹事一臉的茫然。
“老郭，你說怎麽回事啊，我明明定了鬧鍾的，可怎麽就沒醒呢？太丟人了。”要麵子是每個人的天性，在集體場合挨了剋，換誰心裏都不好受，一周的辛苦工作到末了因為這個挨了批，張幹事心裏很不是滋味。
“沒事，說明你加班多啊，你是從地方院校來的，可能還不適應，慢慢就好了。我們用最後的優秀成果向領導報告。他也是借題發揮，你說師裏交班都點到我們科了，他能不批你嗎？沒事，加油，兄弟。”我好戰友挨批了，我必須以鼓勵為主。革命友誼就是這麽慢慢建立的。
我們兩個按照分工，他繼續去攻克“技術難關”了，我要去連隊向官兵問計。
通信營離機關較近，營區座落在機關辦公大樓後側，操場上的草皮剪得平展如毯，營房前五塊牆報背麵分別寫著“個人抓形象，單位抓秩序，營區抓淨化，長期抓養成，全員抓安全
25個大紅字，正對著辦公樓後麵的塔山大道，顯得特別醒目。該營是全麵建設先進單位，管理正規，官兵思想活躍，來這搞調查應該沒錯。
我來到無線連，向連隊指導員報告了來意，他迅即安排了10名戰士到會議室座談。
戰士們邁著有力的步伐一一來到會議室，在負責人一聲“坐下”的口令後，大家整齊如一規整地坐在了椅子上。
“我是師宣傳科的郭幹事，現在全師正準備建一個政工網，就如何設置欄目，或者說大家想要有什麽樣的欄目，想聽聽大家的意見。”我開門見山地說道。
大家麵麵相覷，看了看負責人，都說，“沒有”。
“大家放心，我隻是做一個調查，我不寫名字，不記內容，不抓‘辮子’，希望大家暢所欲言。”我再次動員道，“剛才喊口令那位戰士，你是一名班長吧，你先說。”
“說實話嗎？”那位班長說完這句話，笑了笑。
“當然，我要的就是真話。”我堅決地說道。
“我們對上網已經沒興趣了？”他一開口說了這句話，讓我實在沒想道。
“為什麽？”我問道。
“第一，就現在已有的網來說，內容更新太慢，《新聞聯播》都播了好幾天了，網上才出來，新聞都變舊聞了，你說誰還看。第二，”
“班長，請坐下說。”
“第二，網速太慢，想看個電影半天下載不了，更別說直接觀看了。第三，反映的意見沒人理，剛開始期望值很高，以為馬上會給解決，十天半個月不見答複，誰還有興趣？完畢。”還沒等我說聲“謝謝”，他就說完坐下了。
“剛才班長開了一個好頭。請繼續。”我看氛圍越來越好，趕快塞柴添油、“快馬加鞭”。
“我來說，我叫劉思德，我覺得網絡就是一個通道，是一個官兵從麵對麵到鍵對鍵的轉換通道，在網絡裏，大家都是隱身的，平時不敢說的話也敢說了，不敢提的要求也敢提了，不敢寫的內容也敢寫了，關鍵是要發揮作用，不然不都成了牢騷話了嗎？”小夥子打開話匣子挺能說的。
“牢騷話裏有大道理呀，有時候牢騷話就是真心話，這也是機關建設政工網的最重要的一個初衷。好，你繼續說。”
“沒有了。”
“我說一下，我叫李銳，我看幹脆設個欄目，就叫‘兵情兵意’，大家有什麽想說的，都可以在這裏‘冒泡’，問題直接提到負責單位，也便於上級梳理，隔幾天一匯總，誰家的孩子誰抱走。這些問題能不能解決、怎麽解決的，也好給我們戰士回複，沒有處理和回複的，那我們就直接投‘領導信箱’！”小李說得理直氣壯、頭頭是道。
“對，對，這樣好，這樣好。”小李的發言，贏得了大家的嘖嘖讚許聲。
“大家對一些論壇裏有不少美女照片怎麽看？”我順便提到了這個話題。
“這麽大一個軍營，就我們營幾個女的，再不讓我們看看假的——啊？！”一個戰士調皮地說道，說完還不好意思地低下了頭。
“有點兒美女怕什麽，也是大家訓練之餘的談資呀，美女還喜歡帥哥呢。”談開了，誰都是話匣子。
“但是不能太那個了，那會讓人想入非非的。對意誌力好的還行，那些意誌力不行的，一衝動還不跑出去違紀啦。那不是害了大家。”那名班長說道。他代表的是管理者的思維。
基層戰士是可愛的，他們有愛憎，知是非，辨榮辱，常到基層跑跑，常有累累收獲。想解開戰士的思想扣子，想辦好戰士喜歡的事情，還得到基層，因為那裏有解決問題的金鑰匙。
“兵言兵意”，這個創意好，我得趕快回去向科長報告，看看他老人家的意思。