這個連隊曾經碩果累累，曾經一度叱察風雲；如今卻隻能蜷縮進角落，令人恥笑。這個連隊地理位置也很令人啼笑，一路之隔就是年年為標兵單位的二連，好像這條路就是好差“陰陽界”。這個連隊已經五年與先進無緣，好像成了落後的代名詞。郭凡與李林一到連隊就暗下決心，年底必須打個翻身仗！但談何容易！！
治病先找病根。郭凡負責找幹部與後勤戰士，李林負責找骨幹和部分戰士，一場場談心希望能找到問題良方。
“指導員，我給你說吧，不是我們不想幹，關鍵是我們不知道那火車頭往哪開，大家都是有力氣的男人，誰也不比誰差哪！”一排盧排長看起來性情溫柔，但骨子裏卻有一股血性。
“有人說，我們連就是一支老鳳凰，還是一支落難的老鳳凰，落難的鳳凰不如雞，處處被人欺呀。”炊事班長小曹搖了搖頭，說。
“誰說我們是雞，雞永遠隻能在地上跑，我們都有隱形的翅膀，我們都有高翔的願望。”三排王排長振了振手臂，不服地說道。他是連隊的老排長，因性格耿直，曾與原連隊主官發生過爭執，結下了“梁子”，彼此便“老死不相往來”。這是郭凡從戰士哪裏了解到的。
“什麽才是隱形的翅膀？”郭凡問道。
“信心，幹什麽事沒有信心，哪來的動力。信心就是我們的翅膀。”王排長答道。
“你說呢？炊事班長。”郭凡問小曹。
“我沒那麽多道理，我保證負責把連隊的夥食搞好。”小曹撓了撓頭，嘿嘿笑了一下。
“那你必須搞好，炊事班長頂個連長、半個指導員，那活生生就是一個連隊主官啊。”王排長和盧排長將了小曹一軍。
“翁排長，你說說。”郭凡看二排翁排長一直沒有吱聲，點了他的名，讓他講講想法。
“我覺得，首先連隊黨支部要形成合力，製定一些政策和目標，讓大家知道每天該幹啥，幹這些又是為了啥，大道理誰都會講，但有時候戰士們夠不著，不如來些實實在在的東西，從小處著手，從小事入手。”翁排長頓了頓，又說：“關鍵是要戰士們看到我們幹部的變化，特別是你們主官的變化。火車跑得開，全靠車頭帶。你和連長這倆火車頭非常關鍵。”看來他剛才並沒閑著，腦子一直在思考著問題，學曆高的人相對內斂，但看問題的深度比一般人要深。
這邊談得異常熱乎，李連長那邊談得也相當激烈。骨幹們可都是連隊的棟梁。
“我們混身有使不完的勁，連長你說吧，你指哪我們打哪。”五班長黃世有是個直壟桶子，想到哪說到哪。
“吵吵啥呀，你知道連長要問啥呀，你就挽袖子。”骨幹之間在一起，話匣子就大，一班長黃兵強及時出麵製止。
“我是想問，我們連隊現在最大的問題出在哪？為什麽五年沒有聞到先進的味？”李連長仔細觀察了一下每位班長，有的在聽，有的好像無所事事，感覺這件事與他並無關係。
“首先啊，主官必須一個鼻孔出氣，對一件事情，不能上午連長說應該這麽幹，到了下午指導員就說那樣幹，這到底怎麽幹？幹不幹，挨批的都是我們骨幹。”黃班長像竹筒倒豆子一樣，稀裏嘩拉就全出來了。
“原來，連隊有事都是主官先安排排長，排長再安排我們，後來排長老受氣，指揮就不靈了，主官有什麽事就直接安排骨幹，但卻影響了排長的積極性，搞得我們骨幹也不好做人。”二班長喻利民說。
“連長，我給你說吧，其實我們骨幹心裏都憋著氣呢，出去一說連隊的名字，大家都瞧不起我們，誰不想像二連的兵那樣，走出去都牛哄哄的。我們這段時間也觀察啦，你和指導員都是幹事的人，我們都有一個願望，想通過努力看今年能不能翻身？”黃班長剛把話說完，大家就鼓起了掌，看來一班長黃兵強說出了大家的心裏話。
“這幾天，我和指導員都在了解班排的真實情況和大家的具體想法，回去我和指導員認真商量一下，回頭我們再開一個諸葛亮會，充分發揮民主，把大家的想法、願望匯總一下，變成連隊的行動計劃。剛才聽了大家的發言，我很有收獲，我相信隻要大家共同努力，我們連隊一定能順利打一個漂亮的翻身仗。”李連長信心十足，他是機關作訓參謀出身，對訓練這塊門清，怎麽把連隊的訓練水平提上去，他有的是招數，人又長得帥氣，號召力也不在話下。
班子行不行，要看前兩名。郭、李兩位連隊主官，正值事業起步期，身上也有用不完的勁，他們的目標統一了，連隊黨支部的凝聚力、戰鬥力就迸發出來了，解決自身問題的能力也自然而生。
要想統一支部的意見，還有一關，郭凡必須得過，那就是連隊的“元老”：梁副連長。如何不取得他的支持，那連隊的前進腳步就好像缺了一支腿。
治病先找病根。郭凡負責找幹部與後勤戰士，李林負責找骨幹和部分戰士，一場場談心希望能找到問題良方。
“指導員，我給你說吧，不是我們不想幹，關鍵是我們不知道那火車頭往哪開，大家都是有力氣的男人，誰也不比誰差哪！”一排盧排長看起來性情溫柔，但骨子裏卻有一股血性。
“有人說，我們連就是一支老鳳凰，還是一支落難的老鳳凰，落難的鳳凰不如雞，處處被人欺呀。”炊事班長小曹搖了搖頭，說。
“誰說我們是雞，雞永遠隻能在地上跑，我們都有隱形的翅膀，我們都有高翔的願望。”三排王排長振了振手臂，不服地說道。他是連隊的老排長，因性格耿直，曾與原連隊主官發生過爭執，結下了“梁子”，彼此便“老死不相往來”。這是郭凡從戰士哪裏了解到的。
“什麽才是隱形的翅膀？”郭凡問道。
“信心，幹什麽事沒有信心，哪來的動力。信心就是我們的翅膀。”王排長答道。
“你說呢？炊事班長。”郭凡問小曹。
“我沒那麽多道理，我保證負責把連隊的夥食搞好。”小曹撓了撓頭，嘿嘿笑了一下。
“那你必須搞好，炊事班長頂個連長、半個指導員，那活生生就是一個連隊主官啊。”王排長和盧排長將了小曹一軍。
“翁排長，你說說。”郭凡看二排翁排長一直沒有吱聲，點了他的名，讓他講講想法。
“我覺得，首先連隊黨支部要形成合力，製定一些政策和目標，讓大家知道每天該幹啥，幹這些又是為了啥，大道理誰都會講，但有時候戰士們夠不著，不如來些實實在在的東西，從小處著手，從小事入手。”翁排長頓了頓，又說：“關鍵是要戰士們看到我們幹部的變化，特別是你們主官的變化。火車跑得開，全靠車頭帶。你和連長這倆火車頭非常關鍵。”看來他剛才並沒閑著，腦子一直在思考著問題，學曆高的人相對內斂，但看問題的深度比一般人要深。
這邊談得異常熱乎，李連長那邊談得也相當激烈。骨幹們可都是連隊的棟梁。
“我們混身有使不完的勁，連長你說吧，你指哪我們打哪。”五班長黃世有是個直壟桶子，想到哪說到哪。
“吵吵啥呀，你知道連長要問啥呀，你就挽袖子。”骨幹之間在一起，話匣子就大，一班長黃兵強及時出麵製止。
“我是想問，我們連隊現在最大的問題出在哪？為什麽五年沒有聞到先進的味？”李連長仔細觀察了一下每位班長，有的在聽，有的好像無所事事，感覺這件事與他並無關係。
“首先啊，主官必須一個鼻孔出氣，對一件事情，不能上午連長說應該這麽幹，到了下午指導員就說那樣幹，這到底怎麽幹？幹不幹，挨批的都是我們骨幹。”黃班長像竹筒倒豆子一樣，稀裏嘩拉就全出來了。
“原來，連隊有事都是主官先安排排長，排長再安排我們，後來排長老受氣，指揮就不靈了，主官有什麽事就直接安排骨幹，但卻影響了排長的積極性，搞得我們骨幹也不好做人。”二班長喻利民說。
“連長，我給你說吧，其實我們骨幹心裏都憋著氣呢，出去一說連隊的名字，大家都瞧不起我們，誰不想像二連的兵那樣，走出去都牛哄哄的。我們這段時間也觀察啦，你和指導員都是幹事的人，我們都有一個願望，想通過努力看今年能不能翻身？”黃班長剛把話說完，大家就鼓起了掌，看來一班長黃兵強說出了大家的心裏話。
“這幾天，我和指導員都在了解班排的真實情況和大家的具體想法，回去我和指導員認真商量一下，回頭我們再開一個諸葛亮會，充分發揮民主，把大家的想法、願望匯總一下，變成連隊的行動計劃。剛才聽了大家的發言，我很有收獲，我相信隻要大家共同努力，我們連隊一定能順利打一個漂亮的翻身仗。”李連長信心十足，他是機關作訓參謀出身，對訓練這塊門清，怎麽把連隊的訓練水平提上去，他有的是招數，人又長得帥氣，號召力也不在話下。
班子行不行，要看前兩名。郭、李兩位連隊主官，正值事業起步期，身上也有用不完的勁，他們的目標統一了，連隊黨支部的凝聚力、戰鬥力就迸發出來了，解決自身問題的能力也自然而生。
要想統一支部的意見，還有一關，郭凡必須得過，那就是連隊的“元老”：梁副連長。如何不取得他的支持，那連隊的前進腳步就好像缺了一支腿。