時間還是要回到2005年。
一紙調令，把郭凡從指導員崗位借調到了師機關，負責“塔山新聞”電視節目的籌辦。作為試水，前期先從管理內容入手，叫做“一周管理綜述”。起初目的是將散布於全師各個角落的信息化建設成果——攝像頭——拍攝到的素材進行編輯，表揚好的，激勵差的。
既然要做節目，就得要有場地、設備，要有編輯、播音，要有主持、攝像，這些都沒有。
為把第一期節目做好，在軍務科領導的指導下，崔參謀帶著大家找人才、拚設備、剪素材，吃在錄音棚，睡在編輯室，整整忙了一周才把第一期節目做好，意料之外的是，得到了首長的高度評價。
“想不到速度這麽快，想不到內容這麽豐富，要繼續辦下去，而且要辦好。要人給人，要物給物。”首長的兩個“想不到”讓大家精神振奮，苦累煙消雲散。
軍人的作風就是雷厲風行。經過不斷摸索，節目中心慢慢也形成了自己的工作套路和程序：周一、周二拍攝素材，周三寫解說詞，周四、周五錄音編輯，周六編審，周日晚全師播放。久而久之，在全師還形成了新聞效應。官兵們也樂意坐在電視機前麵看看有沒有自己的鏡頭，看看有沒有自己單位的新聞或者“負麵報道”，切實促進了部隊的教育和管理。有的還找到節目中心，索要錄相帶留作紀念。郭凡和大家也感到自己是對“塔山”有用的人。
“塔山電視台”在有條不紊地運轉著，漸入佳境。
“郭哥，現在忙不忙啊？”電話那頭是小寧的聲音。
“還行。”郭凡答道。
小寧：
“我想去一下老部隊。”
郭凡：
“歡迎呀。”
小寧：
“主要想去學一下做螺螄粉。”
郭凡：
“這活兒累呀，你在家幹得不好好的嗎？”
小寧：
“不掙錢呀，生活壓力大。”
郭凡：
“我先給你聯係一下，現在不讓喝酒，螺螄粉店的生意也不好做。人家對秘方還保密，我擔心不能學到真經。”
小寧：
“我們又不和他搶生意，學完回北方做，應該沒問題吧。”
郭凡：
“老板精著呢，誰會把獨門絕技輕易示人。”
小寧：
“你聯係一下，我明天就動身。事在人為。”
郭凡：
“那行，我給你試一下，先找好住的地方。”
螺螄粉是廣西柳州特色小吃，平時很受官兵青睞。現在人們生活富裕了，也都喜歡吃點新興的，吃點有特色的。如果小寧學會了，學精了，回到老家說不定真能賺上一筆小錢。
當地最出名的是黃氏真味螺螄粉，由黃祥瑞女士創立投資。黃氏真味品牌曆史悠久，在螺螄粉的原產地柳州享有很高的知名度，並獲得多項美食競賽獎項。其產品加入秘製的營養藥膳配方，製作工藝環保精致，每一道工序都嚴格細化，做到絕對的規範。其經營方式靈活多樣，不僅可以外賣經營，坐店銷售，還有更多的附屬產品，深受老百姓喜歡。相傳因祖籍是廣西的一名奧運明星去吃了以後，名氣更為火爆。
可惜，這些信息對郭凡來說，隻能作為了解內容，你要去人家公司學，鬼才會理你呢？你要開店，光加盟費就不得了。
工作還必須從外圍來做。部隊裏螺螄粉店最多，也不是加盟店，味道更是五花八門，各有特色。官兵們吃粉都是就近原則，很少有人跑太遠就為吃個粉，時間不允許呀，所以各自的生意也都相對紅火。
最接近黃氏真味的真有一家，因經常去店裏拍攝鏡頭，郭凡就打了“擦邊球”，準備介紹老板給小寧認識。
到火車站接到小寧時，發現小寧比上次見麵時瘦了，黑沒黑不好區分，因為原來也不白。退伍七年了，還在尋找致富門路。農村出來的娃，門路少，靠的是靈活的頭腦、勤奮的雙手和膽大心細，最關鍵的是要有“第一桶金”，才能金生水，水生木，木生火，火生土，土生金，循環往複，把財富的雪球滾大。
郭凡在原來所呆的連隊找了一間空餘的家屬房，先把他安頓了下來。
“郭哥，我們現在就去看看吧。”小寧來不及抹去旅途的勞頓，便急著想去看看。一個生計暫成問題的人是沒有心思遊玩的。況且他有強烈的致富願望，他要讓他的家人看到他的能力，他要讓他的家人幸福，不再吃那麽多的苦，受那麽多的累。
“好啊，不遠，就在炮團螺螄粉店，和三營挨著，守勇也在旁邊住。你們也好溝通交流，平時也有個照應。”郭凡邊給小寧安裝熱水器，邊回頭給小寧說他準備去學手藝的地方。
學手藝不是那麽容易的。
小寧每天要把幾十斤重的辣椒，一粒一粒把它剪碎；把上百斤的筒骨一根一根砍斷。然後老板按配方加料，熬上十幾個小時，一鍋螺螄粉湯才算完工。一天下來，小寧的手都是麻木的，當年當兵的時候也沒這樣掏過力呀。半個月下來，他又瘦了不少。老板看他工作賣力，也是真心想做這一行，才慢慢把一些機密性的東西講給了他，有沒有全部傳授，誰也不知道。但至少小寧知道了裏麵的門道。師傅領進門，修行在個人。小寧有悟性，應該沒有問題。
感覺自己學成了，小寧才匆匆與仍還在部隊服役的戰友大省、守勇、廣立、李雷等吃了個飯，痛飲了幾杯酒。
“能在部隊幹，千萬不要回去，回去創業太難了。”小寧感慨道。
“營盤是鐵打咧，咱這兵可是流動咧，還不是遲早要回去？”大省接道。
“現在部隊待遇越來越好，但也不好混呀。”廣立順著話茬說道。
“回去弄啥呀，安置也不好，愁啊，心裏沒底。”李雷歎道。李雷還算是比較有手藝的，現在修車也是單位的“大拿”，但一說起轉業回家，也明顯底氣不足。
“你沒看現在的形勢，留在部隊越久的，越是家裏比較窮的，越是老實巴交的，越是沒有什麽門路的。”守勇似乎有過調查研究，也許他所在的連隊是這種情況吧。
“甭管咋著兒，能繼續服役就繼續服役。可別像我這樣。”小寧在拿自己的親身經曆做著比方，似乎地方的生活盡管自由，但處處是阻絕和隔斷，不經一番千辛苦，哪來果實萬般甜。
一群人都在矛盾著，思想都在擰巴著。生活也許本來就是這樣，擁有得多了，就怕失去，失去了又想奪回來，永遠在做著權衡，永遠在做著較量。是要自由還是要約束？是要緊張還是要舒坦？是要穩紮穩打的待遇還是要孤注一擲的創業？後路、後院、後代問題成了裹在軍人身上的一塊狗皮膏藥，很多人想甩可怎麽也甩不掉。它時不時地在侵蝕著軍人的初心，有時還把軍人的心撓得奇癢難耐，狠不得把它撕破再造。
一紙調令，把郭凡從指導員崗位借調到了師機關，負責“塔山新聞”電視節目的籌辦。作為試水，前期先從管理內容入手，叫做“一周管理綜述”。起初目的是將散布於全師各個角落的信息化建設成果——攝像頭——拍攝到的素材進行編輯，表揚好的，激勵差的。
既然要做節目，就得要有場地、設備，要有編輯、播音，要有主持、攝像，這些都沒有。
為把第一期節目做好，在軍務科領導的指導下，崔參謀帶著大家找人才、拚設備、剪素材，吃在錄音棚，睡在編輯室，整整忙了一周才把第一期節目做好，意料之外的是，得到了首長的高度評價。
“想不到速度這麽快，想不到內容這麽豐富，要繼續辦下去，而且要辦好。要人給人，要物給物。”首長的兩個“想不到”讓大家精神振奮，苦累煙消雲散。
軍人的作風就是雷厲風行。經過不斷摸索，節目中心慢慢也形成了自己的工作套路和程序：周一、周二拍攝素材，周三寫解說詞，周四、周五錄音編輯，周六編審，周日晚全師播放。久而久之，在全師還形成了新聞效應。官兵們也樂意坐在電視機前麵看看有沒有自己的鏡頭，看看有沒有自己單位的新聞或者“負麵報道”，切實促進了部隊的教育和管理。有的還找到節目中心，索要錄相帶留作紀念。郭凡和大家也感到自己是對“塔山”有用的人。
“塔山電視台”在有條不紊地運轉著，漸入佳境。
“郭哥，現在忙不忙啊？”電話那頭是小寧的聲音。
“還行。”郭凡答道。
小寧：
“我想去一下老部隊。”
郭凡：
“歡迎呀。”
小寧：
“主要想去學一下做螺螄粉。”
郭凡：
“這活兒累呀，你在家幹得不好好的嗎？”
小寧：
“不掙錢呀，生活壓力大。”
郭凡：
“我先給你聯係一下，現在不讓喝酒，螺螄粉店的生意也不好做。人家對秘方還保密，我擔心不能學到真經。”
小寧：
“我們又不和他搶生意，學完回北方做，應該沒問題吧。”
郭凡：
“老板精著呢，誰會把獨門絕技輕易示人。”
小寧：
“你聯係一下，我明天就動身。事在人為。”
郭凡：
“那行，我給你試一下，先找好住的地方。”
螺螄粉是廣西柳州特色小吃，平時很受官兵青睞。現在人們生活富裕了，也都喜歡吃點新興的，吃點有特色的。如果小寧學會了，學精了，回到老家說不定真能賺上一筆小錢。
當地最出名的是黃氏真味螺螄粉，由黃祥瑞女士創立投資。黃氏真味品牌曆史悠久，在螺螄粉的原產地柳州享有很高的知名度，並獲得多項美食競賽獎項。其產品加入秘製的營養藥膳配方，製作工藝環保精致，每一道工序都嚴格細化，做到絕對的規範。其經營方式靈活多樣，不僅可以外賣經營，坐店銷售，還有更多的附屬產品，深受老百姓喜歡。相傳因祖籍是廣西的一名奧運明星去吃了以後，名氣更為火爆。
可惜，這些信息對郭凡來說，隻能作為了解內容，你要去人家公司學，鬼才會理你呢？你要開店，光加盟費就不得了。
工作還必須從外圍來做。部隊裏螺螄粉店最多，也不是加盟店，味道更是五花八門，各有特色。官兵們吃粉都是就近原則，很少有人跑太遠就為吃個粉，時間不允許呀，所以各自的生意也都相對紅火。
最接近黃氏真味的真有一家，因經常去店裏拍攝鏡頭，郭凡就打了“擦邊球”，準備介紹老板給小寧認識。
到火車站接到小寧時，發現小寧比上次見麵時瘦了，黑沒黑不好區分，因為原來也不白。退伍七年了，還在尋找致富門路。農村出來的娃，門路少，靠的是靈活的頭腦、勤奮的雙手和膽大心細，最關鍵的是要有“第一桶金”，才能金生水，水生木，木生火，火生土，土生金，循環往複，把財富的雪球滾大。
郭凡在原來所呆的連隊找了一間空餘的家屬房，先把他安頓了下來。
“郭哥，我們現在就去看看吧。”小寧來不及抹去旅途的勞頓，便急著想去看看。一個生計暫成問題的人是沒有心思遊玩的。況且他有強烈的致富願望，他要讓他的家人看到他的能力，他要讓他的家人幸福，不再吃那麽多的苦，受那麽多的累。
“好啊，不遠，就在炮團螺螄粉店，和三營挨著，守勇也在旁邊住。你們也好溝通交流，平時也有個照應。”郭凡邊給小寧安裝熱水器，邊回頭給小寧說他準備去學手藝的地方。
學手藝不是那麽容易的。
小寧每天要把幾十斤重的辣椒，一粒一粒把它剪碎；把上百斤的筒骨一根一根砍斷。然後老板按配方加料，熬上十幾個小時，一鍋螺螄粉湯才算完工。一天下來，小寧的手都是麻木的，當年當兵的時候也沒這樣掏過力呀。半個月下來，他又瘦了不少。老板看他工作賣力，也是真心想做這一行，才慢慢把一些機密性的東西講給了他，有沒有全部傳授，誰也不知道。但至少小寧知道了裏麵的門道。師傅領進門，修行在個人。小寧有悟性，應該沒有問題。
感覺自己學成了，小寧才匆匆與仍還在部隊服役的戰友大省、守勇、廣立、李雷等吃了個飯，痛飲了幾杯酒。
“能在部隊幹，千萬不要回去，回去創業太難了。”小寧感慨道。
“營盤是鐵打咧，咱這兵可是流動咧，還不是遲早要回去？”大省接道。
“現在部隊待遇越來越好，但也不好混呀。”廣立順著話茬說道。
“回去弄啥呀，安置也不好，愁啊，心裏沒底。”李雷歎道。李雷還算是比較有手藝的，現在修車也是單位的“大拿”，但一說起轉業回家，也明顯底氣不足。
“你沒看現在的形勢，留在部隊越久的，越是家裏比較窮的，越是老實巴交的，越是沒有什麽門路的。”守勇似乎有過調查研究，也許他所在的連隊是這種情況吧。
“甭管咋著兒，能繼續服役就繼續服役。可別像我這樣。”小寧在拿自己的親身經曆做著比方，似乎地方的生活盡管自由，但處處是阻絕和隔斷，不經一番千辛苦，哪來果實萬般甜。
一群人都在矛盾著，思想都在擰巴著。生活也許本來就是這樣，擁有得多了，就怕失去，失去了又想奪回來，永遠在做著權衡，永遠在做著較量。是要自由還是要約束？是要緊張還是要舒坦？是要穩紮穩打的待遇還是要孤注一擲的創業？後路、後院、後代問題成了裹在軍人身上的一塊狗皮膏藥，很多人想甩可怎麽也甩不掉。它時不時地在侵蝕著軍人的初心，有時還把軍人的心撓得奇癢難耐，狠不得把它撕破再造。