nba規定不能召開教練會議，楊瑞以個人名義請猛龍剩下的兩名助教吃晚飯，打算聯絡一下感情。體能師，投籃教練不換人，也不參與戰術，他沒有叫上。
停擺期間，人人自危，球員沒法簽約，助理教練也不好找。如果錫伯杜不是自願跟著楊瑞到多倫多，新賽季他肯定陷入困境。
一見麵，楊瑞就清楚的感到了來自原教練組的惡意，身高196cm，40歲的黑人助教布奇-卡特看他很不順眼。
上賽季，猛龍中期裁掉了達內爾-沃克，布奇接替主帥執教了33場，戰績比前半段強一點。
賽季結束後，布奇滿心歡喜的等著球隊和他談續約，希望能繼續做猛龍主教練。結果噩耗一個個傳來，猛龍簽下了楊瑞、錫伯杜，他連第一助教都不是了。薪水不降，他卻完全提不起幹勁。
吃飯時，楊瑞主動示好，布奇愛答不理，聊到籃球，布奇才開始發聲，一再反駁楊瑞的戰術意圖。
楊瑞說進攻為主他就說防守，楊瑞說重用比盧普斯，他就建議用阿爾文-威廉姆斯，似乎要用抬杠的方式來證明自己的價值，又或者隻是發泄不被重用的怨氣。
楊瑞一點不生氣，始終麵帶微笑。
另外一名助教是個白人小個子，年齡五十歲左右，名叫傑克-斯邁利。
姓氏拚法是smiley，可以翻譯成“高興的，微笑的”。他人如其名，臉上總是掛著淡淡的微笑。
他很給楊瑞麵子，沒有因為是前輩倚老賣老，表示自己是負責球員訓練為主。
第二天，楊瑞約格倫-格魯沃德午飯時見麵，開門見山的問：“布奇-卡特還有多長時間合同到期？”
“一年，是球隊選項。”格倫苦笑道：“怎麽，你們談的不愉快？”
楊瑞點了點頭：“不隻，我根本沒法和他溝通，這人處處給我臉色看，既然是球隊選項，那就裁掉他吧，新賽季兩個助教加上訓練師足夠了。我不需要一個拖後腿的助理。”
格倫一愣，勸道：“要不要我找他談談？現在有經驗的助教不好找。這次停擺不知到什麽時候，取消訓練營和季前賽，球員沒時間磨合了。”
“正因為沒時間磨合，他必須走，反正他要真有經驗，也好去其他球隊找工作不是嗎？他連合作的新教練是什麽性格都不研究就直接挑釁，怎麽能為球員安排適合的戰術？防守有湯姆呢，用不著他。總不能留下他天天抬杠吧？”楊瑞不客氣的說。
“……”格倫語塞。
楊瑞微笑道：“我理解，你會從人情方麵考慮，但我必須提出這個要求，因為新賽季要帶隊進攻，要帶隊進季後賽，不能有內部阻礙。裁掉他，頂多布奇卡特自己難受，進了新賽季如果他沒走，難受的就是我，就是整支球隊了。你不會想看我和他鬧一個賽季矛盾吧？”
“好吧，我去和他談解約。”格倫當機立斷。
他知道楊瑞和布奇卡特沒法共存了。但見一次麵就趕走助教，太霸道了些。一個年輕人展現出這種強勢，讓他心裏不太舒服。
他又完全能理解，楊瑞表麵很溫和，骨子裏卻潛藏著一股野性，昔日的種種都證明，挑釁他是要付出代價的，布奇使性子找錯了對象。
“謝謝，我會堅持之前的賭注，也有辦法帶猛龍贏球。年輕人缺乏經驗，優勢同樣明顯，那就是體能和爆發力。”楊瑞微笑道：“我推薦的布拉德-米勒，球隊會簽下吧？”
“當然，我會給他一份兩年底薪，第二年球隊選項。”格倫回答。
“好，肉盾球員必須有。”
因為球員罷工，要參加世錦賽的美國國家隊隻得從海外挑選人才，米勒幸運入選，隨隊獲得一枚銅牌。米勒的上場時間不多，場均隻有5.2分3.3籃板，但他表現出的紮實防守功底和籃球智商吸引了多名球探的注意。
以他的實力在隊裏做替補肯定合格，身高、體格都不錯。
楊瑞看好每一個新人，怎麽安排戰術，讓他們往哪個方向訓練，全都有詳細規劃。這種情況下，他更不可能讓助理在一旁指手畫腳。
比如米勒適合策應進攻和擋拆後接球投籃，如果布奇-卡特非要找茬，讓米勒去籃下秀腳步，打低位進攻，展現強硬，誰有空和他廢話？
格倫下午就聯係了布奇-卡特，宣布球隊放棄他最後一年合同。球隊選項，裁員就一句話的事，不需要支付違約金。
布奇當場就傻眼，一切發生的太快，他毫無思想準備，開始服軟了。“格倫，我能不能再和傑瑞楊談一談？”
“你知道他怎麽評價你嗎？他說你連合作的新教練是什麽性格都不研究就直接挑釁，怎麽能為球員安排適合的戰術？”格倫語氣堅定。“你已經不適合繼續在猛龍教練組工作了。”
布奇啞口無言，他隻看到楊瑞的年齡，覺得這種會去拍真人秀的教練沒有威嚴，好對付。他卻忘了，看起來再不靠譜那也是主教練，是他的上司。
昨天他給了楊瑞一個下馬威，今天楊瑞直接給了他一斬馬刀。
布奇被裁，隻能找昔日同僚發牢騷，打電話給斯邁利，挑撥說楊瑞何等獨裁者，新賽季也會拿他開刀。
斯邁利尷尬的聽一句應一句，沒發表什麽意見。
他知道布奇的話根本不可信。他和前任教練達內爾-沃克關係還不錯，卡特在原主帥走後，就常說達內爾如何沒用。
臨時接替主教練，布奇也是滿嘴跑火車，說要讓坎比做球隊核心，結果後半段坎比還是個藍領。他看了麥迪明星賽表現，說要給麥迪更多表現機會，後半段麥迪數據也沒提升。
同時，斯邁利對楊瑞的印象也變差了，覺得這個年輕人實在太過分，哪有人一簽約就在新聞發布會上大放厥詞，一見麵就對前任助教趕盡殺絕的？
換成斯邁利，他會選擇忍耐，爭取用誠意打動布奇。他覺得楊瑞情商低不會做人，遲早要栽跟頭。
實際上，這就是斯邁利到50歲還隻是助教的原因，他大半輩子都裝孫子，裝習慣了，利益擺在眼前也不敢爭，永遠一副老好人模樣。這種人表麵看穩如泰山，實則碌碌無為，根本幹不成大事。
有人說，過剛者易折，善柔者不敗；也有人說，要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人；兩種說法都有道理，關鍵也要看人所處的位置。
不遭人嫉是庸才，優柔寡斷是廢柴。
停擺期間，人人自危，球員沒法簽約，助理教練也不好找。如果錫伯杜不是自願跟著楊瑞到多倫多，新賽季他肯定陷入困境。
一見麵，楊瑞就清楚的感到了來自原教練組的惡意，身高196cm，40歲的黑人助教布奇-卡特看他很不順眼。
上賽季，猛龍中期裁掉了達內爾-沃克，布奇接替主帥執教了33場，戰績比前半段強一點。
賽季結束後，布奇滿心歡喜的等著球隊和他談續約，希望能繼續做猛龍主教練。結果噩耗一個個傳來，猛龍簽下了楊瑞、錫伯杜，他連第一助教都不是了。薪水不降，他卻完全提不起幹勁。
吃飯時，楊瑞主動示好，布奇愛答不理，聊到籃球，布奇才開始發聲，一再反駁楊瑞的戰術意圖。
楊瑞說進攻為主他就說防守，楊瑞說重用比盧普斯，他就建議用阿爾文-威廉姆斯，似乎要用抬杠的方式來證明自己的價值，又或者隻是發泄不被重用的怨氣。
楊瑞一點不生氣，始終麵帶微笑。
另外一名助教是個白人小個子，年齡五十歲左右，名叫傑克-斯邁利。
姓氏拚法是smiley，可以翻譯成“高興的，微笑的”。他人如其名，臉上總是掛著淡淡的微笑。
他很給楊瑞麵子，沒有因為是前輩倚老賣老，表示自己是負責球員訓練為主。
第二天，楊瑞約格倫-格魯沃德午飯時見麵，開門見山的問：“布奇-卡特還有多長時間合同到期？”
“一年，是球隊選項。”格倫苦笑道：“怎麽，你們談的不愉快？”
楊瑞點了點頭：“不隻，我根本沒法和他溝通，這人處處給我臉色看，既然是球隊選項，那就裁掉他吧，新賽季兩個助教加上訓練師足夠了。我不需要一個拖後腿的助理。”
格倫一愣，勸道：“要不要我找他談談？現在有經驗的助教不好找。這次停擺不知到什麽時候，取消訓練營和季前賽，球員沒時間磨合了。”
“正因為沒時間磨合，他必須走，反正他要真有經驗，也好去其他球隊找工作不是嗎？他連合作的新教練是什麽性格都不研究就直接挑釁，怎麽能為球員安排適合的戰術？防守有湯姆呢，用不著他。總不能留下他天天抬杠吧？”楊瑞不客氣的說。
“……”格倫語塞。
楊瑞微笑道：“我理解，你會從人情方麵考慮，但我必須提出這個要求，因為新賽季要帶隊進攻，要帶隊進季後賽，不能有內部阻礙。裁掉他，頂多布奇卡特自己難受，進了新賽季如果他沒走，難受的就是我，就是整支球隊了。你不會想看我和他鬧一個賽季矛盾吧？”
“好吧，我去和他談解約。”格倫當機立斷。
他知道楊瑞和布奇卡特沒法共存了。但見一次麵就趕走助教，太霸道了些。一個年輕人展現出這種強勢，讓他心裏不太舒服。
他又完全能理解，楊瑞表麵很溫和，骨子裏卻潛藏著一股野性，昔日的種種都證明，挑釁他是要付出代價的，布奇使性子找錯了對象。
“謝謝，我會堅持之前的賭注，也有辦法帶猛龍贏球。年輕人缺乏經驗，優勢同樣明顯，那就是體能和爆發力。”楊瑞微笑道：“我推薦的布拉德-米勒，球隊會簽下吧？”
“當然，我會給他一份兩年底薪，第二年球隊選項。”格倫回答。
“好，肉盾球員必須有。”
因為球員罷工，要參加世錦賽的美國國家隊隻得從海外挑選人才，米勒幸運入選，隨隊獲得一枚銅牌。米勒的上場時間不多，場均隻有5.2分3.3籃板，但他表現出的紮實防守功底和籃球智商吸引了多名球探的注意。
以他的實力在隊裏做替補肯定合格，身高、體格都不錯。
楊瑞看好每一個新人，怎麽安排戰術，讓他們往哪個方向訓練，全都有詳細規劃。這種情況下，他更不可能讓助理在一旁指手畫腳。
比如米勒適合策應進攻和擋拆後接球投籃，如果布奇-卡特非要找茬，讓米勒去籃下秀腳步，打低位進攻，展現強硬，誰有空和他廢話？
格倫下午就聯係了布奇-卡特，宣布球隊放棄他最後一年合同。球隊選項，裁員就一句話的事，不需要支付違約金。
布奇當場就傻眼，一切發生的太快，他毫無思想準備，開始服軟了。“格倫，我能不能再和傑瑞楊談一談？”
“你知道他怎麽評價你嗎？他說你連合作的新教練是什麽性格都不研究就直接挑釁，怎麽能為球員安排適合的戰術？”格倫語氣堅定。“你已經不適合繼續在猛龍教練組工作了。”
布奇啞口無言，他隻看到楊瑞的年齡，覺得這種會去拍真人秀的教練沒有威嚴，好對付。他卻忘了，看起來再不靠譜那也是主教練，是他的上司。
昨天他給了楊瑞一個下馬威，今天楊瑞直接給了他一斬馬刀。
布奇被裁，隻能找昔日同僚發牢騷，打電話給斯邁利，挑撥說楊瑞何等獨裁者，新賽季也會拿他開刀。
斯邁利尷尬的聽一句應一句，沒發表什麽意見。
他知道布奇的話根本不可信。他和前任教練達內爾-沃克關係還不錯，卡特在原主帥走後，就常說達內爾如何沒用。
臨時接替主教練，布奇也是滿嘴跑火車，說要讓坎比做球隊核心，結果後半段坎比還是個藍領。他看了麥迪明星賽表現，說要給麥迪更多表現機會，後半段麥迪數據也沒提升。
同時，斯邁利對楊瑞的印象也變差了，覺得這個年輕人實在太過分，哪有人一簽約就在新聞發布會上大放厥詞，一見麵就對前任助教趕盡殺絕的？
換成斯邁利，他會選擇忍耐，爭取用誠意打動布奇。他覺得楊瑞情商低不會做人，遲早要栽跟頭。
實際上，這就是斯邁利到50歲還隻是助教的原因，他大半輩子都裝孫子，裝習慣了，利益擺在眼前也不敢爭，永遠一副老好人模樣。這種人表麵看穩如泰山，實則碌碌無為，根本幹不成大事。
有人說，過剛者易折，善柔者不敗；也有人說，要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人；兩種說法都有道理，關鍵也要看人所處的位置。
不遭人嫉是庸才，優柔寡斷是廢柴。