盧波斯·福卡爾是一個球迷。


    當然他隻是一個球迷。


    因此他隻喜歡看比賽,對於足球內部的事情他當然不了解了。


    不過隨著裏斯特慢慢的介紹,他也開始了解足壇內部的很多事情。


    隔行如隔山。


    這個不僅僅是對於裏斯特而言,對於盧波斯·福卡爾也是一樣。經過裏斯特的介紹,盧波斯·福卡爾恍然大悟。


    原來看起來簡單的比賽,還有這麽多背後利益牽扯。


    而且更重要的是,對於盧波斯·福卡爾這樣的球迷來說,博斯曼是幹什麽的完全不懂。


    對於博斯曼法案的出台也沒有任何的興趣。


    這已經是博斯曼法案之後很長時間了。


    但是這些普通球迷根本就不知道這個法案是什麽東西。這個對於整個歐洲俱樂部都產生巨大影響的博斯曼法案,普通球迷一點不在意。


    但是經過裏斯特的分析,盧波斯·福卡爾是大驚失色。


    原來一個小小的案子,會給足壇帶來如此大的風波。


    從三個人聊天開始,盧波斯·福卡爾僅僅是當一名聽眾。


    聽著裏斯特對於歐洲足球發展的分析。


    大約聊了一個半小時左右。


    裏斯特一直相信一個東西。


    這個世界上任何一個成功的人都不能僅僅用運氣來表示。一個人成功運氣是必須的,但是同樣實力也是必須的。


    就像一句話,機會永遠是留給有準備的人。


    任何成功的人都不可能憑借著運氣和僥幸。


    今天給裏斯特難堪的那個世界著名時尚設計師,雖然裏斯特心中很是惱怒。但是他能夠在自己的領域獲得巨大的成功,裏斯特就相信他的專業眼光。


    內姆科娃告訴過裏斯特。


    眼前的這個盧波斯·福卡爾雖然年輕,卻得到了裏麵那個傲慢的設計師的讚揚。


    甚至想帶他一起到倫敦。


    可以看出眼前這名造型師的實力。


    既然有實力,裏斯特現在考慮的不僅僅是合作了。


    裏斯特希望能夠留下他。


    現在的lst體育經紀公司根本沒有什麽員工。


    就是裏斯特和哈努什兩個人到處奔跑。


    大發展的時機已經到了。


    裏斯特需要進行公司的正規化。


    因此也到了該搜羅人才的地步。


    最後裏斯特才道:“盧波斯,現在歐足壇的發展是一日千裏。捷克足壇已經是落後了,我們需要走出去。”


    “足球第一。但是我也要為我的球員、為我自己的收入著想。進行一些商業推廣是必須的。但是我在這方麵完全是一竅不通,需要專業人士幫我一起給我的球員設計形象。以便他們能夠獲得更多的商業利益。在這方麵你是專業的。我誠邀你加盟我們經紀公司。”


    裏斯特招攬盧波斯·福卡爾並不僅僅是因為他的能力。


    裏斯特還需要他的人脈。


    希望能夠盡快的打開局麵。引進一些這方麵的人才。光靠著球員的薪水,經紀人都得餓死。裏斯特又不願意讓自己的球員頻繁的轉會。


    因為那樣很容易毀了球員的職業生涯。


    那麽是有另外一個辦法了。


    增加商業收入。


    想要增加商業收入,就需要一個專業的商業團隊。


    從盧波斯·福卡爾開始吧。


    這是裏斯特的想法。


    盧波斯·福卡爾沒有直接回答,而是對裏斯特道:“裏斯特,你的規劃很好,很有吸引力。但是我不願意冒險,我想看看這個夏天會不會如你所說那樣有發展。然後答應你。你覺得如何?”


    “當然。隻要能來,我就很高興。”


    裏斯特立馬是高興地回答。


    “好。裏斯特,我期待夏天你的成功。”


    盧波斯·福卡爾是婉拒了裏斯特。


    不過裏斯特沒有任何其他的表現,反而是笑著道:“要不我們先合作一下。你看看我球員,然後幫我的球員簡單設計一下。”


    “這沒有問題。”


    …………


    “戴維,你覺得盧波斯這個人如何?”


    送走了盧波斯·福卡爾之後,裏斯特和哈努什慢慢的回家。


    路上裏斯特問了問哈努什。


    哈努什低聲道:“其他我不敢說,但是我知道一點。那就是此人魄力不足,以後不足以領導一個團隊。現在我們公司是草創階段,如果他是有魄力的就會直接加入我們公司了。到時候他也會是我們公司的董事,可惜他不願意冒險,魄力不足。”


    裏斯特點點頭。


    福卡爾可能有點實力,但絕不是那種勇往直前的性格。


    如果現在進入公司,那他以後肯定是三巨頭之一。


    可是他的性格應該是很謹慎。


    想看看這個夏天裏斯特的發展。


    半年。


    別看僅僅是半年時間,到時候裏斯特的經紀公司會完全不一樣。現在答應是三巨頭之一,但是半年之後最多就是高級員工了。


    哈努什接著道:“不過這種性格的人也有好處。因為他一旦進入公司有了穩定的工作和收入之後,就不會三心二意,整天想著跳槽的事情。屬於比較踏實的一種人。”


    “算了。就算我們團隊沒有組成一個專門的職業的推廣團隊,我相信隻要我們的球員到了一定級別,應該還有這樣的公司想跟我們合作的。”


    裏斯特在中國當經紀人十幾年,都沒有考慮過這麽多東西。


    現在想要成為一個超級經紀人真不是那麽容易的。


    “對了,蘇。我們兩個現在總不能到處跑來跑去。我們現在的球員快二十人了,我們兩個人就算是有三頭六臂也不可能全部照顧到。”


    公司沒有人。


    隻能讓兩個老板受累。


    但是哈努什的話很對。


    公司旗下的球員是越來越多。


    已經不是裏斯特和哈努什兩個人能夠應付的了。


    “也是。戴維,要不我們請幾個人吧。讓他們負責一些球員,不需要專業的經紀人。隻要能夠幫忙負責球員的日常生活安排就可以。當個隨身經紀人吧。”


    以後像裏斯特和哈努什隻要直接控製幾名巨星就可以了。


    其他很多球員就給他們配專業經紀人。


    而公司則是控製這些專業經紀人。


    這是一個經紀公司的做法。經紀人從球員身上拿到提成,而經紀公司又從經紀人身上拿到提成。


    隻不過現在公司規模還小。


    球員還不多。


    更沒有什麽巨星級別的人物。


    所以還用不上什麽專業經紀人,找幾個打雜的就可以了。


    還便宜。


    “好。我估計了一下,我們現在大約需要四到五個人就可以了。”

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