劉放心裏頗感詫異:沿海的大老板真的這麽有錢嗎?收購一家實體資產超過三十億人民幣的企業,居然像是在買大白菜?如果加上隱形資產,開江商業集團的規模絕對超過了四十個億,這麽多的錢,她真拿得出來?


    劉蘭蘭自言自語道:“我還以為咱們老板才是國內最有錢的人,沒想到沿海的大老板居然比咱們老板更有錢啊……”


    劉放聽到這話緊皺眉頭道:“不對勁……這件事很不對勁……肯定有什麽蹊蹺……”


    劉蘭蘭扭頭看向劉放:“老板,有什麽不對勁的?”


    劉放沉吟道:“你沒看出來嗎,人家的態度明顯很反常,換成是我,絕對不會輕飄飄的就說要收購價值四十多億人民幣的企業。”


    劉蘭蘭有點想歪了:“老板,隻要人家有錢,想要收購哪家公司有什麽問題呢?”


    劉放嗬嗬一笑:“你沒聽懂我的意思,我的意思是說,她收購這家企業的動機有問題。”


    劉蘭蘭遲疑道:“能有什麽問題啊?”


    劉放搖搖頭:“目前掌握的信息太少,還不清楚,這件事跟咱們沒有關係,咱們還是不要瞎操心了,走吧,我們回去。”


    劉蘭蘭哦了一聲,轉身跟劉放一同下樓,剛走了沒幾步,那位蘇老板說出的話就讓劉放停下了腳步:“肖市長,既然政府不願轉讓開江商業集團,那咱們還是談談破產企業的事情吧,我聽說開江有不少破產企業,不知政府能不能把這些企業轉讓給我?”


    那位江老板聽到這話附和道:“對啊,咱們大老遠的跑來,總不能空手而回吧?”


    肖發達早就把破產企業的處置權交給了劉放,連合同都簽了,他為難道:“破產企業的事情也沒法談兩位不要誤會,不是政府不同意,而是這件事早就交給其他的老板全權處置了,合同都已經簽了,政府總不能毀約吧?”


    兩人可能並未得知這方麵的消息,因此對於肖發達的話頗感意外,對視一眼後,江老板首先問道:“肖市長,不知開江有多少家破產企業?”


    肖發達也不隱瞞,說出了真實的數字:“目前有三十四家,簽了合同後,已經有二十家解決了問題,還剩下十四家等待著處理。”


    上次一共來了十九個外商代表團,購買了十九家破產企業,加上劉放私底下已經把自行車廠買了下來,因此,破產企業的數量隻剩下十四家了。


    兩人的臉上都露出了失望的神色,蘇老板有點不甘心的問道:“肖市長,如果我們開出的條件比對方更優惠,不知能不能把剩下的十四家企業轉讓給我們?”


    肖發達還沒拒絕,劉放的聲音就傳了過來:“不知你們能夠開出多高的價格?”


    既然來了拆台的,劉放當然不能不管了,他轉身走到跟前,笑嗬嗬的揮手製止住了想要詢問情況的肖發達,轉頭看著兩人:“不瞞兩位大老板,破產企業的處置合同就是跟我簽的,此外,你們想要收購的供銷社也已經轉讓給我了。”


    蘇老板看見劉放後就呆住了,看表情,她明顯是被劉放俊美得不像話的外貌給震撼到了。


    江老板是個男人,不存在這方麵的問題,他見劉放如此年輕,忍不住問道:“這位先生,看你的年紀,你應該還在念書吧?不知你從哪裏弄來的錢,收購了供銷社?還有錢購買破產企業?”


    劉放微微一笑:“這就不勞閣下操心了,你們剛才說可以開出更優厚的條件接手十四家破產企業,現在這些破產企業的處置權在我的手上,如果你們真能開出比我還好的條件,我不介意把它們轉讓給你們。”


    江老板哪裏聽不出劉放的揶揄之意?這也很好理解,雙方算是競爭關係,既然如此,劉放的態度不夠友善也沒什麽好奇怪的。


    江老板見劉放年紀輕輕,身上穿的衣服也是地攤貨,不免有些看輕劉放,他嗬嗬一笑:“每家破產企業我可以根據實際資產的最高估價,多掏五十萬人民幣的補償金,不知這個條件你還滿意嗎?”


    此話一說出口,不僅是劉放,一旁站著的肖發達、秦秘書和劉蘭蘭全都不約而同的笑出聲來。


    江老板對此感到有些莫名其妙:“你們笑什麽?難道我說的話很好笑嗎?”


    劉放哈哈大笑道:“江老板,你說的話確實很好笑,換成是我,絕對說不出來啊。”


    江老板遲疑道:“不知你簽訂合同的時候開出了什麽樣的價碼?”


    劉放收住笑,用玩味的表情看著江老板:“多的我也不想說,我隻說一個條款,你就做不到。”


    江老板麵色不善道:“你還沒說,憑什麽肯定我做不到?”


    劉放淡淡一笑:“我跟政府簽訂的合同當中,第一個條款就是解決所有下崗職工的安置問題,江老板,這個條款你能做到嗎?”


    江老板徹底蒙了:“這……這是真的嗎?”


    “當然是真的,不然你以為我會當著肖市長的麵撒謊?”


    為什麽這個問題讓江老板感到如此吃驚?稍稍算一筆賬就能明白了。


    比如說自行車廠,這家工廠有數百名職工,如果想要接手這家企業,就要考慮這些職工的安置問題。一般來說,可以有兩個方案,第一,收購自行車廠後,繼續聘用這些職工;第二,給職工發放工齡買斷費,徹底拋棄他們。


    首先來看第一條,通常情況下,接手的人不會繼續使用原來的職工,這主要是因為絕大多數接手的人,都會改行生產別的東西,可能會生產電風扇,或者工業配件之類的產品。很多人都會覺得原有的職工派不上用場,卻拿著很高的工齡工資,還不如重新招聘,工資啥的可以自己來定,這可以節約不少工資方麵的支出。


    開工廠本來就需要節約成本,因此,絕大多數老員工隻能麵臨下崗的命運,這是可以預見的事情。

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