第五百一十三章
獨孤峰的邀請
過了幾天，仔細研究過神龍公司資料的張教授拿出了一份非常詳盡計劃書，龍逍遙看過之後，決定采用這一份計劃書，在公司實行計劃書上麵的內容。
其實在張教授的計劃書裏麵，最重要的一個步驟就是實行企業內部培訓，針對不同的部門會有不同的內訓內容，對於開發部的幾名重要主管，他們主要學習的是對人力資源的管理、項目管理，還有就是作為一個領導者的管理藝術，以及怎麽建設團隊；對於市場部、業務部和銷售部，他們主要學習的卻是市場營銷方麵的課程，當然也需要適當多的團隊建設方麵的內容。
在組織各個部門領導人接受內部培訓的同時，張教授還拿出了一套建構管理製度的計劃，準備通過和各個部門主管的交流，把日常一些管理行為標準化，定出規章製度，讓一切執行起來更加的有程序，也會大大節約人力物力。
龍逍遙對張教授的安排當然是非常的滿意，在他的心裏麵，他很明白讓各個部門的主管接受培訓隻是一個開始，如果這一次的效果不錯的話，將來完全可以請來一些專業人士進行一些例如生產、銷售等方麵的培訓，而培訓的對象將會擴大到每一個普通員工的身上，這樣不但可以讓神龍公司更加的正規，而且市場競爭力也會明顯增強的。
在龍逍遙的支持下，張教授的計劃很快在神龍公司實施起來，從一開始龍逍遙就對李興文、劉雙秋等人吹了風，他們對於龍逍遙的想法，也是非常支持的，這一段時間裏麵，他們忙碌得都覺得時間不夠，雖然已經非常的盡力，但就是不知道為什麽，感覺到有點力不從心，而龍逍遙的話也讓他們明白到這是管理製度不完善，管理沒有到位的緣故。
離過年還有半個月，神龍公司的神龍電腦、神龍汽車、神龍醫『藥』所生產出來的產品幾乎都銷售一空，生產部、銷售部的人終於可以鬆一口氣。
不過不管各個部門究竟是閑是忙，對於他們主管的企業內訓還是依計劃展開了，張教授帶著他的幾名碩士研究生弟子以顧問的身份來到神龍公司，按照課程為這些主管們灌輸起了各種適用於公司的管理方法。基本上，龍逍遙給予每一位顧問200元每小時的培訓費用，當然啦，張教授的薪酬是另外計算的，每年超過一百萬。
一百萬雖然不能算多，但是在神龍公司絕對已經相當於一位主管的價錢。在神龍公司，李興文和劉雙秋的年薪不過300，柳似伊等各部門的經理大約兩百萬左右。一個神龍公司的普通員工，大約十萬左右。這也是神龍公司的成員心甘情願的在神龍公司工作的原因。
過去一年的財務報表終於出爐，這一年裏麵除去人工成本，神龍公司盈餘超過60億，而營業額超過了100億，這樣令人驕傲的業績讓神龍公司所有人都喜氣洋洋，龍逍遙一時高興下，毫不吝嗇的拿出了一千萬給下麵的員工當作獎金分了。
雖然過去一年情況良好，但是龍逍遙並沒有讓自己和神龍公司以及季風集團的腳步就這麽停下，他的目光很快盯到了下一年上麵了。
在下一年，龍逍遙很清楚的知道台灣的宋氏家族接會對神龍公司和季風集團動手，很有可能會影響到神龍公司和季風集團下一年的營收，這是一個非常不好的現象，而龍逍遙也不願意讓神龍公司受製於人，所以他開始把目光投到了更遠的地方。
汽車、電腦、醫『藥』的走熱，神龍公司市場最近也非常的火爆，讓龍逍遙對神龍公司的情況非常滿意，準備把注意力放在季風集團的身上，季風集團中的房地產和季風建築的發展。龍逍遙有了進入建材市場的心思。
從一開始，龍逍遙想的就是如果能夠積累到一定資金，那麽就可以購入土地，以期待能夠在二手房市場有所作為，但是經過這幾個月季風房地產的試行後，龍逍遙更加滿意目前這個空手套白狼的方式，隻要牢牢掌握住三級市場，就可以代理市場的銷售，這樣子獲得利潤空間似乎更加大，至少並不需要花費太高的成本，可以把錢投到別的地方去。
正是由於有了這樣的思想，龍逍遙想要更快的擴展三級市場和房地產下遊市場的業務，而建材是個很好的選擇。
近年來，華夏慢慢興起了一些大型的建材超市，這些建材超市打著物廉價美的旗號，用超市的經營手法銷售建材，這確實是非常成功的一個創舉，不但讓熱衷於裝修房屋的消費者可以更多的了解到建材產品，也可以使他們放心買到便宜的貨品。
不過，因為火爆的樓市仍然在延續，龍逍遙知道建材市場還沒有到達一個飽和的階段，加上在上海市郊幾個區現在正在蓬勃的發展起來，非常需要建材市場能夠進駐進去，所以龍逍遙就打算投資一家建材超市，以期複製一個“農村包圍城市”經營模式。
龍逍遙首先看好的地點是距離市區比較遠的一個區，因為那裏並沒有什麽大型的建材市場，因此搞一個建材超市，應該是有市場的，而那裏樓價也在急速的飆升，甚至比市區內樓價的上升比例還要高出數倍，樓市的走高必然在一定程度上讓建材超市的存在提供了土壤。
龍逍遙把自己的想法和季風集團裏麵的幾位主管說了，他們都非常的讚成龍逍遙的想法，畢竟如今建材市場的火爆是人人都看得見的，而季風集團以前主營的是生產龍沙，也算是建材的一種，再機上張一凡等人對建材這一行非常的熟門熟路，所以他們一拍即合了。
既然要做，就必須要找店麵還有貨源供應，在龍逍遙的設想中，這一家建材超市其實並不需要真的做到像市區百安居那樣那麽大，畢竟郊區的樓市還在發展當中，這麽大的店麵暫時來說是沒有做頭，反而小而全才是關鍵。
在龍逍遙這種想法的指導下，季風集團市場部和地產部的人用非常高的工作效率找到了一家急需轉手的建材行，並把相關的資料放在了龍逍遙的桌麵上，龍逍遙看了一下這家建材行的資料，隻見原來它的主人是一個叫做王建波的人，從80年代中期就已經開了這一家叫做建波建材的商行，一直到了最近兩年，因為經營不善而導致建材行出現了虧損，所以很急切的準備轉手頂出去，希望能夠償還這兩年虧欠下來的債務。
根據手頭上麵的資料來看，建波建材行的店麵非常的大，而且位置非常適中，不但接近即將建設的地鐵線路附近，而且還靠近區中心，這一點是個非常有利的先天因素。
“這樣一個店再加上房產不超過一百萬的價錢，實在是太劃算了！”龍逍遙暗暗的想著，雖然建波建材行隻是非常舊的一棟小平房，但是隻要把地拿回來，建上個五六層，到時候不但可以輕鬆擴大店麵，而且還能當作倉庫用，真是非常劃算的一筆交易。
不過對於這麽劃算的交易，龍逍遙並沒有放鬆警惕，又讓張一凡到工商、稅務、國土等幾個機關查證了一下，確定王建波真是的因為欠下債務而急需轉手，而建波建材也真的沒有問題，才決定要把它拿下來。
得到了店麵以後，龍逍遙立即就讓張一凡辦理了相關手續，然後開始拆建。經過張一凡等人的約莫估算，整個拆建工程需要花費大約五百萬資金，對龍逍遙來說，五百萬資金不過是九牛一『毛』。
因為拆建工程預計要三個月之後才能夠正是完工，同時也快過年了，所以龍逍遙就暫時把注意力放回到了過年的問題上來了，而得到了張教授的幫助下，神龍公司裏麵的管理狀況明顯有了好轉，一切都似乎在慢慢的步入正軌之中。
這天龍逍遙在建波建材查看工地拆建進度，突然收到了獨孤峰的電話：“龍逍遙，最近兩天怎麽都沒看見你，今晚有沒有空啊？”
獨孤峰的邀請
過了幾天，仔細研究過神龍公司資料的張教授拿出了一份非常詳盡計劃書，龍逍遙看過之後，決定采用這一份計劃書，在公司實行計劃書上麵的內容。
其實在張教授的計劃書裏麵，最重要的一個步驟就是實行企業內部培訓，針對不同的部門會有不同的內訓內容，對於開發部的幾名重要主管，他們主要學習的是對人力資源的管理、項目管理，還有就是作為一個領導者的管理藝術，以及怎麽建設團隊；對於市場部、業務部和銷售部，他們主要學習的卻是市場營銷方麵的課程，當然也需要適當多的團隊建設方麵的內容。
在組織各個部門領導人接受內部培訓的同時，張教授還拿出了一套建構管理製度的計劃，準備通過和各個部門主管的交流，把日常一些管理行為標準化，定出規章製度，讓一切執行起來更加的有程序，也會大大節約人力物力。
龍逍遙對張教授的安排當然是非常的滿意，在他的心裏麵，他很明白讓各個部門的主管接受培訓隻是一個開始，如果這一次的效果不錯的話，將來完全可以請來一些專業人士進行一些例如生產、銷售等方麵的培訓，而培訓的對象將會擴大到每一個普通員工的身上，這樣不但可以讓神龍公司更加的正規，而且市場競爭力也會明顯增強的。
在龍逍遙的支持下，張教授的計劃很快在神龍公司實施起來，從一開始龍逍遙就對李興文、劉雙秋等人吹了風，他們對於龍逍遙的想法，也是非常支持的，這一段時間裏麵，他們忙碌得都覺得時間不夠，雖然已經非常的盡力，但就是不知道為什麽，感覺到有點力不從心，而龍逍遙的話也讓他們明白到這是管理製度不完善，管理沒有到位的緣故。
離過年還有半個月，神龍公司的神龍電腦、神龍汽車、神龍醫『藥』所生產出來的產品幾乎都銷售一空，生產部、銷售部的人終於可以鬆一口氣。
不過不管各個部門究竟是閑是忙，對於他們主管的企業內訓還是依計劃展開了，張教授帶著他的幾名碩士研究生弟子以顧問的身份來到神龍公司，按照課程為這些主管們灌輸起了各種適用於公司的管理方法。基本上，龍逍遙給予每一位顧問200元每小時的培訓費用，當然啦，張教授的薪酬是另外計算的，每年超過一百萬。
一百萬雖然不能算多，但是在神龍公司絕對已經相當於一位主管的價錢。在神龍公司，李興文和劉雙秋的年薪不過300，柳似伊等各部門的經理大約兩百萬左右。一個神龍公司的普通員工，大約十萬左右。這也是神龍公司的成員心甘情願的在神龍公司工作的原因。
過去一年的財務報表終於出爐，這一年裏麵除去人工成本，神龍公司盈餘超過60億，而營業額超過了100億，這樣令人驕傲的業績讓神龍公司所有人都喜氣洋洋，龍逍遙一時高興下，毫不吝嗇的拿出了一千萬給下麵的員工當作獎金分了。
雖然過去一年情況良好，但是龍逍遙並沒有讓自己和神龍公司以及季風集團的腳步就這麽停下，他的目光很快盯到了下一年上麵了。
在下一年，龍逍遙很清楚的知道台灣的宋氏家族接會對神龍公司和季風集團動手，很有可能會影響到神龍公司和季風集團下一年的營收，這是一個非常不好的現象，而龍逍遙也不願意讓神龍公司受製於人，所以他開始把目光投到了更遠的地方。
汽車、電腦、醫『藥』的走熱，神龍公司市場最近也非常的火爆，讓龍逍遙對神龍公司的情況非常滿意，準備把注意力放在季風集團的身上，季風集團中的房地產和季風建築的發展。龍逍遙有了進入建材市場的心思。
從一開始，龍逍遙想的就是如果能夠積累到一定資金，那麽就可以購入土地，以期待能夠在二手房市場有所作為，但是經過這幾個月季風房地產的試行後，龍逍遙更加滿意目前這個空手套白狼的方式，隻要牢牢掌握住三級市場，就可以代理市場的銷售，這樣子獲得利潤空間似乎更加大，至少並不需要花費太高的成本，可以把錢投到別的地方去。
正是由於有了這樣的思想，龍逍遙想要更快的擴展三級市場和房地產下遊市場的業務，而建材是個很好的選擇。
近年來，華夏慢慢興起了一些大型的建材超市，這些建材超市打著物廉價美的旗號，用超市的經營手法銷售建材，這確實是非常成功的一個創舉，不但讓熱衷於裝修房屋的消費者可以更多的了解到建材產品，也可以使他們放心買到便宜的貨品。
不過，因為火爆的樓市仍然在延續，龍逍遙知道建材市場還沒有到達一個飽和的階段，加上在上海市郊幾個區現在正在蓬勃的發展起來，非常需要建材市場能夠進駐進去，所以龍逍遙就打算投資一家建材超市，以期複製一個“農村包圍城市”經營模式。
龍逍遙首先看好的地點是距離市區比較遠的一個區，因為那裏並沒有什麽大型的建材市場，因此搞一個建材超市，應該是有市場的，而那裏樓價也在急速的飆升，甚至比市區內樓價的上升比例還要高出數倍，樓市的走高必然在一定程度上讓建材超市的存在提供了土壤。
龍逍遙把自己的想法和季風集團裏麵的幾位主管說了，他們都非常的讚成龍逍遙的想法，畢竟如今建材市場的火爆是人人都看得見的，而季風集團以前主營的是生產龍沙，也算是建材的一種，再機上張一凡等人對建材這一行非常的熟門熟路，所以他們一拍即合了。
既然要做，就必須要找店麵還有貨源供應，在龍逍遙的設想中，這一家建材超市其實並不需要真的做到像市區百安居那樣那麽大，畢竟郊區的樓市還在發展當中，這麽大的店麵暫時來說是沒有做頭，反而小而全才是關鍵。
在龍逍遙這種想法的指導下，季風集團市場部和地產部的人用非常高的工作效率找到了一家急需轉手的建材行，並把相關的資料放在了龍逍遙的桌麵上，龍逍遙看了一下這家建材行的資料，隻見原來它的主人是一個叫做王建波的人，從80年代中期就已經開了這一家叫做建波建材的商行，一直到了最近兩年，因為經營不善而導致建材行出現了虧損，所以很急切的準備轉手頂出去，希望能夠償還這兩年虧欠下來的債務。
根據手頭上麵的資料來看，建波建材行的店麵非常的大，而且位置非常適中，不但接近即將建設的地鐵線路附近，而且還靠近區中心，這一點是個非常有利的先天因素。
“這樣一個店再加上房產不超過一百萬的價錢，實在是太劃算了！”龍逍遙暗暗的想著，雖然建波建材行隻是非常舊的一棟小平房，但是隻要把地拿回來，建上個五六層，到時候不但可以輕鬆擴大店麵，而且還能當作倉庫用，真是非常劃算的一筆交易。
不過對於這麽劃算的交易，龍逍遙並沒有放鬆警惕，又讓張一凡到工商、稅務、國土等幾個機關查證了一下，確定王建波真是的因為欠下債務而急需轉手，而建波建材也真的沒有問題，才決定要把它拿下來。
得到了店麵以後，龍逍遙立即就讓張一凡辦理了相關手續，然後開始拆建。經過張一凡等人的約莫估算，整個拆建工程需要花費大約五百萬資金，對龍逍遙來說，五百萬資金不過是九牛一『毛』。
因為拆建工程預計要三個月之後才能夠正是完工，同時也快過年了，所以龍逍遙就暫時把注意力放回到了過年的問題上來了，而得到了張教授的幫助下，神龍公司裏麵的管理狀況明顯有了好轉，一切都似乎在慢慢的步入正軌之中。
這天龍逍遙在建波建材查看工地拆建進度，突然收到了獨孤峰的電話：“龍逍遙，最近兩天怎麽都沒看見你，今晚有沒有空啊？”