第五百三十七章


    人事調整


    福不雙至,禍不單行。


    神龍股份上市當天,成立神龍股份高開高走外,季風集團的股票也飛速上漲,同時南方投資公司的期貨賬戶和剛成立的逍遙基金被人蓄意打壓,緊接著,市『政府』大廳裝修工程出事重大技術問題,市長秦清打電話給龍逍遙,要求龍逍遙對此作出合理的解釋。


    一係列問題砸的龍逍遙焦頭爛額,不過龍逍遙明白,這是宋氏家族勢力動手的信號,無任是獨孤峰還是東方通,在沒有取得其家族支持的情況下,是不可能弄出這麽多事情來的。不過無任是神龍公司和季風集團的股票問題,還是期貨賬戶和逍遙基金的打壓問題龍逍遙都覺得這些是小問題,都隻是宋氏家族放的煙霧彈。此時真正的殺招是市『政府』的裝修工程。


    上海不是台灣,這件事是幕後人物肯定是宋氏家族,他們根本不要考慮大陸『政府』對他們的打壓製裁,可以肆無忌憚的『政府』工程問題上作文章。


    神龍公司和季風集團的股票問題,龍逍遙隻讓何睦提醒公司的證券部注意,同時提供充足的資金讓他們*作。


    至於逍遙基金和南方投資公司的期貨賬戶,龍逍遙完全讓郭鬆齡和史瑞夫處理。疑人不用,疑人不用。既然把這麽多資金交給他們管理,至少需要相信他們。


    而真正讓龍逍遙感覺麻煩的是市『政府』大廳的裝修工程,問題出現後,龍逍遙立即召開了神龍公司高層核心會議,商量解決市『政府』裝修工程問題。


    龍逍遙和李興文、趙曉琳、劉雙秋、柳似伊、何睦參加了會議。


    李興文才剛開始會議就嚴肅的說道:“董事長,市『政府』大廳的裝修工程是完全由我們公司員工完成,現在出了這樣的事,隻能說明一個問題,那就是我們公司的員工有『奸』細。而且還不是一個普通員工。”


    李興文的話讓公司高層渾身一震,在市『政府』大廳裝修工程出了問題後。雖然自然心中有出推斷,但不敢直接說出來。


    龍逍遙臉『色』陰沉的看著眾人:“這兩年神龍公司發展太快了,去年年底,雖然對公司內部進行整頓,但那些害群之馬沒有解決,這次市『政府』大廳裝修工程的問題,就是我們公司內部問題,這個問題不解決,會給我們公司帶來數不盡的麻煩。”


    市『政府』大廳裝修工程的問題,裝修部主任燕平也不可推卸的責任。而業務部的李詹,更是被龍逍遙懷疑是這次市『政府』大廳裝修工程問題出現的『奸』細。


    接著趙曉琳等人相繼發言,對市『政府』大廳裝修工程和公司內部『奸』細問題提出意見,在座的都是公司精英,很快的就提出了各種有效的意見。相信這些意見實行後,就可以解決市『政府』大廳裝修工程帶來的問題。


    然而龍逍遙沒有因此而輕鬆,心情反而更加沉重,因為他明白,這事情不會這麽快解決。一定還有後招。


    晚上回到水月天別墅,龍逍遙洗了一個澡之後,仔細想了很久怎麽著手整頓神龍公司內部的人事之後,就早早的睡了。對於他來說,明天實在是一個重要的日子。


    第二天一大早,龍逍遙像是往常一樣帶著趙曉琳、何睦、柳似伊來到了公司。


    “董事長,我想辭職!”


    龍逍遙一點也想不到有人比他們來得還早,尤其在他特意已經來得更早的這天裏。


    “你為什麽要辭職?”


    龍逍遙朝那個人看了一眼,隻見他就是裝修部三個主任之一的燕平,這個粗魯的漢子顯得有點冒失,龍逍遙問他話的時候,他把那份皺皺的辭職信一下子塞到了龍逍遙的手裏,然後才回答說:“我……我就是想辭職!”


    龍逍遙向手裏麵的那份辭職信看了一眼,心裏立即想到眼前的這個家夥看起來是專門為了給自己這封辭職信,才會這麽早來到公司的。龍逍遙略一沉『吟』,說:“燕平,你的辭職我暫時不接受,因為現在還沒有開始上班,所以你還是先把這封信拿回去。不過呢,如果等到一會兒上班之後你還想著把辭職信給我的話,那我就什麽都不說,批準你辭職了,而且還把你應該得到的兩千元給你的。”


    燕平聽見龍逍遙的話,微微愕了一愕,但是隨即聽見龍逍遙願意把兩千元給他,眼睛裏麵立即閃過了感動之『色』,不過他這個家夥似乎不太會對人說好話,傻乎乎的接過龍逍遙還給他辭職信後,就看著龍逍遙和何睦走進了辦公室。


    “何睦,等一陣一到上班的時間,就幫我宣布開會,我今天要對公司的人事進行一次大調整。”


    何睦怔了一怔,自從來到上海之後,龍逍遙一直就是做著發信、開會、談話之類的事情,公司的事管理的也不多,可是這時候突然聽見他主動說出什麽要人事大調整,不禁就讓她有些詫異了。所以這個時候她也忍不住問了一句:“龍逍遙,你要做什麽人事調整?唔……需要我為你準備一份提要嗎?”


    看見何睦這麽主動詢問自己事情,這可真是破天荒的第一遭,龍逍遙想了一想,有意都何睦說:“提要嘛……算了吧,還是不需要了,不過你想知道關於這一次的人事調整我是怎麽想的嗎?我可以告訴你!”


    何睦原本還想著點頭回答一句好來,可是等她看清楚了龍逍遙眼睛裏麵的笑意時,她的臉忍不住紅了一紅,然後又很快恢複了之前的樣子,說:“我才不需要呢,如果沒有什麽事情,那我就出去做事了!”


    龍逍遙看著自己這位美女秘書的背影,心裏麵像是打了一場大勝仗似的,情不自禁笑了還沒到八點,公司陸續就有人來了,當知道龍逍遙要進行人事大調整,心裏有些惶惶不安,在神龍公司成立至今,龍逍遙從來沒有做出過這樣的行動。


    想到昨天發生的問題,眾人的心思活動了起來。


    龍逍遙看見人來得差不多了,讓何睦招呼所有人開會之後,徑自走進會議室坐好。‘在這一間寬敞無比的會議室裏麵,三百多人都坐了下來,感覺就像是在開講座一樣,龍逍遙沉著臉掃視了一眼所有人,然後用很嚴肅很嚴肅的語氣說:“經過這幾天的聽取各方麵的意見,我決定了要對公司進行一次人事調整,希望籍著這一次的人事調整,能夠讓我們神龍公司能更上一層樓,走向輝煌。”


    眾人聽見龍逍遙這麽說,都開始交頭接耳起來,不過他們的注意力始終都放在龍逍遙的身上,看見龍逍遙又開始說話,連忙都靜了下來。


    “這幾天我思考了一下,決定改組業務部。”漂亮的開場白說完,龍逍遙很快整理了一下心裏麵的思路,繼續說了起來:“業務部從今天開始,分成業務、市場兩個部門,李詹會改任市場部的經理,而業務部的經理……”龍逍遙朝著業務部眾人掃視了一眼,最終把目光落在劉亮的身上說:“就由劉亮來擔任。”


    龍逍遙的決定對於業務部來說,無異於一次超級大地震,業務部的分拆、李詹的調任其實就等於權力被大大的削弱了。


    龍逍遙之所以提升年輕的劉亮為經理,一是因為他之前已經看過劉亮的資料,知道這個年輕人還是很有能力的業務員。提升他可以製約李詹、身為一個主管,把辦公室政治做到一定的水平,這樣既讓下屬察覺不了,又能夠很好的駕馭他們,才是真正的管理藝術。其實龍逍遙也並不是不想一下子就把李詹踢出神龍公司,但是一來他沒有一個很好的借口,二來他也不想那麽快就做出足以令神龍公司傷筋動骨的決定,畢竟在業務部支持著李詹的人還是挺多的,如果把李詹踢走的話,那些家夥說不定也有兔死狐悲的感覺,從而也跟著一起走了,這樣業務部就真的要大換血了。這時候對於龍逍遙來說,他還是需要業務部這些熟悉業務的人的。

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