第十一章 業務轉型
星河科技大廈。
總裁辦公室內。
廖元凱戴著眼鏡，正在仔細地審閱著一份廖俊傑提交的有關星河科技向機械製造轉型的項目資料。廖俊傑和廖元凱也各自手持一份坐在他的對麵。三個人正在為公司是否適合向印刷業轉型而進行深入分析與研討。
“俊傑，你先發表一下你的看法
。”廖元凱頭也不抬地看著手中的資料說道。
“大量的數據表明，上海的總公司最適合業務轉型。杭州雖然也設有廠房和經銷點，但規模不大，實現的利潤與投入的成本相差會很大，而且保留住星河科技的基礎產業也是明智之舉。總的來講，轉型隻是一個大膽嚐試，能否成功，還要看整個市場和公司本身的適應能力。”廖俊傑說。為了這些資料，他整整準備了兩年。這麽努力地做這些，目的隻有一個：如果公司要生存下去，隻有在保留基礎產業的前提下嚐試轉型。星河科技不能一直依賴舊產業，還要有更敏銳的嗅覺探索和適應市場的需求與發展。
“俊偉，你呢？有什麽想法？”廖元凱聽罷滿意地點點頭，轉而問廖俊偉。
“我不是很認同哥的說法。杭州的公司雖然小，但並不代表它不適合轉型。自從我接管公司以來，馮叔也教會了我很多。同一個企業，大有大的做法，小有小的做法。分公司也可以先從小規模的做起呀。”廖俊偉反駁道。被安排在杭州分公司，他已經委屈幾年了。這會倒好，被廖俊傑一句“保留住星河科技的基礎產業”全部把這幾來他的努力給抹殺了。廖俊傑是存心跟他過不去還是在排擠他？！他到底想怎麽樣！
廖俊偉所說的馮叔是跟著廖元凱一起出來的，是他敬重的老前輩。廖元凱把公司遷到上海，馮叔沒跟來，堅持留在杭州，用他自己的話說，他對家鄉有種不舍的感情，而且人老了，不想再四處奔波。廖元凱欣然同意了，讓他留在杭州輔佐俊偉。從這幾年的分公司的業績來看，廖元凱的決策是正確的，廖俊偉確實已經由一個好玩的公子哥銳變成一個成熟穩重的、有事業心的大人了。這裏麵馮叔功不可沒。
“俊偉，你沒想到一點。既然你也說了是同一個企業，如果是杭州的分公司也轉型的話，你想想，杭州並沒有印刷器械產業，那邊最多也是電子業和手工業，所有物料在周轉和運輸上是不是一筆龐大的開銷呢？”廖元凱反問道。這讓廖俊偉一時語塞，他不得不垂下頭來。
“爸爸所說的話正是我想說的。俊偉，如果你不想在杭州的話，可以調來上海，助我們一臂之力啊。”廖俊傑也說道。做這樣的決定難免不讓俊偉誤解，但從公司的角度出發，也隻有這樣了。馮叔跟了爸這麽多年，就算俊偉調來上海，相信他一個人也能管理好杭州的分公司。
“這我沒想過。”廖俊偉心有不服地說道。這不是擺明了逼他就犯麽？退一步講，回上海的話自己隻有被廖俊傑使喚的份，在公司就更沒地位可言了，怎麽也比不上在杭州自己說了算強
！
“杭州那邊有老馮看著應該沒什麽問題。俊偉，你哥的建議不妨考慮一下。”廖元凱說道。俊傑說的不無道理。一方麵以公司的利益為出發點，另一方麵又顧及到了弟弟的處境，可謂兩全其美！這些細節連他都沒有考慮到。
你們都決定好了，我還能考慮什麽！廖俊偉的話憋在心裏，低著頭悶悶不樂地不發一語。
廖元凱看了一眼廖俊偉，一臉無奈。他早已習慣了廖俊偉這模樣。做生意不是講脾氣，隻要他能拿出足夠能說服人的理由，他們絕對無話可說，而不是像現在一樣，對於杭州分公司是否適合轉型時意見出現分岐。
“俊傑，這兩天你盡快做份企劃書給我，我要在下周的董事會上進行投票決議，就由你來主持吧。”廖元凱即刻拍板定案。既然決定了就得抓緊時間，這是他一貫的處事作風。他也一直是這樣教育兩個兒子。
“爸，我先走了。”廖俊偉突然站起來說。不等廖元凱回應就徑直一個人揚長而去。看著廖俊偉離開，廖元凱撐住額頭無力地靠在椅子上。
“爸，怎麽了？”察覺到爸爸的異樣，廖俊傑立刻關心地問道。
“我沒事。你看看他那樣子！哎！真是氣死我了。”廖元凱擺擺手歎了口氣。俊偉目中無人的態度甚是讓他反感，再不好好改改這個壞脾氣，將來怎麽能放心地將公司交給他呢？
“爸，慢慢來吧。俊偉已經改變很多了。有時候對他要求過高的話恐怕隻會適得其反。”廖俊傑安慰他道。很多時候做為哥哥的他也很無奈。他盡量滿足俊偉，也會教導他經商之道。他也不是沒感覺，俊偉對他刻意的疏遠，對他隻是表麵上的尊敬。可是，商場上沒有絕對的能力是站不住腳的，爸爸和自己這麽做都是在保護他。隻是他一直都不能理解才造成現在這個局麵。
“要是俊偉有你一半的頭腦和脾氣就好了。”廖元凱語氣顯得很無奈。俊傑和俊偉，手心手背都是肉，任他器重哪一個都讓他為難。但確實俊傑是比俊偉優秀。在俊傑的教導下，俊偉如果能虛心學習，他希望將來他們兩兄弟能並肩作戰，共同為星河科技的未來努力奮鬥。
一周後，董事會投票決議正式通過了廖俊傑的轉型企劃案
。
接下來星河科技全力籌措資金，上海赫赫有名的東方財團也成了投資方之一，現在就等開工了。經過張玉庭的推薦，俊傑聯係到大學時的一個教授楊華峰，他是機械製造學科的，雖然已經退休移民到了加拿大，但俊傑通過他的人脈關係，請到了加拿大著名的機械製造專家許少平任機械研發的總設計師。
廖俊傑意識到機械研發的技術人員不足，經過許少平的審核，已經有一批新職員入選名單出籠了。
“叫許少平總設計師到辦公室來一下。”廖俊傑手執著入選的新職員名單，摁下秘書外線說道。全新的經營模式正式啟動，他要親自確定注入的這批新鮮血液的篩選和錄用，一來提升員工的歸屬感和使命感，二來他也想考驗許少平的用人能力。
許少平很快來到了總經理辦公室。隻見門大開著，廖俊傑正低頭看著文件。
“總經理。”許少平輕輕敲了敲門叫道。不用猜他也知道廖俊傑找他的用意。雖然與廖俊傑接觸不深，但對他的處事能力和領導能力深感佩服，也唯有這樣的上司，他的工作計劃才能順利開展。這也是他進入星河科技最感安慰的地方。
許少平和廖俊傑是兩種不同類型的人。廖俊傑是俊秀並具備了商人特有的敏銳氣息的男人，許少平則是書生氣十足的人，不滲雜半點傲氣。同意來星河科技工作，一方麵是因為楊教授的抬愛，另一方麵是因為想試探一下中國市場在機械製造業的潛力。還有一個就是他要找到心裏牽掛已久的人兒。這是他來上海的主要原因。
“來了。”廖俊傑抬起頭見是許少平，摘下眼鏡微微一笑。 “我們年紀相近，以後就不用這麽拘謹了。來，坐吧。”雖然跟他接觸不是很長時間，但他很相信自己的眼光，他會是自己的得力助手。
“這次公司業務轉型，對新人的選取和部署你有什麽看法？”廖俊傑直接切入主題。之所以放手讓許少平去做，首先是相信他的能力。再者他也想知道他在人事方麵的有什麽計劃。
“我跟人事部門溝通過，除了招聘一部分在機械製造業的有工作經驗的人外，在各大高校也擇優錄取了一部分的這方麵的優秀畢業生。名單我核準過了，人事部應該已經提交給你了。”許少平回答道。他明白廖俊傑這麽做是對他的考驗，他也很慎重地看待這次的新人選拔。而且他也在這次的新人選拔中有了意外地收獲！
“嗯
。”廖俊傑點點頭。他的想法與許少平的一樣，隻是他的目的是公司能夠在這行業能立足並發揚光大，為公司換取更大的利潤，而許少平隻是單純的技術支持、開發和對新人的培育，在業務方麵並沒有壓力。
“你和我的想法一樣。名單我已經看過了，現在交給你的，是新設立的設計開發部的人員部署和工作的安排。你明天提交一份報告給我，兩天後我會通知人事部門辦理新人的入職手續，下星期設計開發部正式開工。”
廖俊傑說道。名單上“葉婉晴”三個字再次走進他的視線。她是一個好學上進的女孩，如果能在許少平身邊學習，許少平會傳授給她更多機械製造方麵的知識與經驗。雖然這裏麵也有一部分是自己的私心。心中一股無形的動力驅使著他這麽做，目的卻很簡單：希望天天都能見到她。
“還有，這個叫葉婉晴的女孩是華大的尖子生，在機械製造方麵很有天分。你安排一下。”廖俊傑故作平靜地看著許少平說道。他已經把話說得很白了。也希望他對他所說的話不要有別的猜測，怎麽說被員工知道的話影響也不好。
許少平聽罷不禁詫異起來。廖俊傑的心思怎麽跟自己想到一塊了。總聽外界的人說，他為人博愛，但從不對任何一個女孩上過心。他向自己直接提出安排這個女孩的要求，真的是因為她是華大的尖子生還是另有原因呢？不過他對這個叫葉婉晴的女孩挺感興趣的，他看過她的設計稿，很有新意，他還想找時間和她本人好好聊聊呢。
“好的。”許少平應道。
廖俊傑很欣賞許少平這點，不會對別人的已經肯定的事或問題上有任何想法。就算有，他也不會想去表態。希望葉婉晴不要白費了自己的一片苦心。
等許少平走後，廖俊傑拿出手機打開了通訊錄。當葉婉晴的電話號碼出現時，他不禁微微一笑。他答應過奶奶的事他可沒忘記。廖俊傑想了想，然後迅速打了幾個字給她發了過去。
不知道從什麽時候開始，他對葉婉晴看法開始有了改變。如果把手上的工作一停下來，廖俊傑腦海裏就會不自覺地浮現葉婉晴那倔強又可愛的麵孔。想起葉婉晴留宿那晚的舉動，廖俊傑臉上的笑意更深了。她裝醉的樣子幾乎把自己也給騙了。至於許少平這個伯樂，就算剛才自己不出聲，他也會發現葉婉晴。不管是她本人還是她出色的設計稿。勿需質疑，她確實是不可多得的可造之才。
星河科技大廈。
總裁辦公室內。
廖元凱戴著眼鏡，正在仔細地審閱著一份廖俊傑提交的有關星河科技向機械製造轉型的項目資料。廖俊傑和廖元凱也各自手持一份坐在他的對麵。三個人正在為公司是否適合向印刷業轉型而進行深入分析與研討。
“俊傑，你先發表一下你的看法
。”廖元凱頭也不抬地看著手中的資料說道。
“大量的數據表明，上海的總公司最適合業務轉型。杭州雖然也設有廠房和經銷點，但規模不大，實現的利潤與投入的成本相差會很大，而且保留住星河科技的基礎產業也是明智之舉。總的來講，轉型隻是一個大膽嚐試，能否成功，還要看整個市場和公司本身的適應能力。”廖俊傑說。為了這些資料，他整整準備了兩年。這麽努力地做這些，目的隻有一個：如果公司要生存下去，隻有在保留基礎產業的前提下嚐試轉型。星河科技不能一直依賴舊產業，還要有更敏銳的嗅覺探索和適應市場的需求與發展。
“俊偉，你呢？有什麽想法？”廖元凱聽罷滿意地點點頭，轉而問廖俊偉。
“我不是很認同哥的說法。杭州的公司雖然小，但並不代表它不適合轉型。自從我接管公司以來，馮叔也教會了我很多。同一個企業，大有大的做法，小有小的做法。分公司也可以先從小規模的做起呀。”廖俊偉反駁道。被安排在杭州分公司，他已經委屈幾年了。這會倒好，被廖俊傑一句“保留住星河科技的基礎產業”全部把這幾來他的努力給抹殺了。廖俊傑是存心跟他過不去還是在排擠他？！他到底想怎麽樣！
廖俊偉所說的馮叔是跟著廖元凱一起出來的，是他敬重的老前輩。廖元凱把公司遷到上海，馮叔沒跟來，堅持留在杭州，用他自己的話說，他對家鄉有種不舍的感情，而且人老了，不想再四處奔波。廖元凱欣然同意了，讓他留在杭州輔佐俊偉。從這幾年的分公司的業績來看，廖元凱的決策是正確的，廖俊偉確實已經由一個好玩的公子哥銳變成一個成熟穩重的、有事業心的大人了。這裏麵馮叔功不可沒。
“俊偉，你沒想到一點。既然你也說了是同一個企業，如果是杭州的分公司也轉型的話，你想想，杭州並沒有印刷器械產業，那邊最多也是電子業和手工業，所有物料在周轉和運輸上是不是一筆龐大的開銷呢？”廖元凱反問道。這讓廖俊偉一時語塞，他不得不垂下頭來。
“爸爸所說的話正是我想說的。俊偉，如果你不想在杭州的話，可以調來上海，助我們一臂之力啊。”廖俊傑也說道。做這樣的決定難免不讓俊偉誤解，但從公司的角度出發，也隻有這樣了。馮叔跟了爸這麽多年，就算俊偉調來上海，相信他一個人也能管理好杭州的分公司。
“這我沒想過。”廖俊偉心有不服地說道。這不是擺明了逼他就犯麽？退一步講，回上海的話自己隻有被廖俊傑使喚的份，在公司就更沒地位可言了，怎麽也比不上在杭州自己說了算強
！
“杭州那邊有老馮看著應該沒什麽問題。俊偉，你哥的建議不妨考慮一下。”廖元凱說道。俊傑說的不無道理。一方麵以公司的利益為出發點，另一方麵又顧及到了弟弟的處境，可謂兩全其美！這些細節連他都沒有考慮到。
你們都決定好了，我還能考慮什麽！廖俊偉的話憋在心裏，低著頭悶悶不樂地不發一語。
廖元凱看了一眼廖俊偉，一臉無奈。他早已習慣了廖俊偉這模樣。做生意不是講脾氣，隻要他能拿出足夠能說服人的理由，他們絕對無話可說，而不是像現在一樣，對於杭州分公司是否適合轉型時意見出現分岐。
“俊傑，這兩天你盡快做份企劃書給我，我要在下周的董事會上進行投票決議，就由你來主持吧。”廖元凱即刻拍板定案。既然決定了就得抓緊時間，這是他一貫的處事作風。他也一直是這樣教育兩個兒子。
“爸，我先走了。”廖俊偉突然站起來說。不等廖元凱回應就徑直一個人揚長而去。看著廖俊偉離開，廖元凱撐住額頭無力地靠在椅子上。
“爸，怎麽了？”察覺到爸爸的異樣，廖俊傑立刻關心地問道。
“我沒事。你看看他那樣子！哎！真是氣死我了。”廖元凱擺擺手歎了口氣。俊偉目中無人的態度甚是讓他反感，再不好好改改這個壞脾氣，將來怎麽能放心地將公司交給他呢？
“爸，慢慢來吧。俊偉已經改變很多了。有時候對他要求過高的話恐怕隻會適得其反。”廖俊傑安慰他道。很多時候做為哥哥的他也很無奈。他盡量滿足俊偉，也會教導他經商之道。他也不是沒感覺，俊偉對他刻意的疏遠，對他隻是表麵上的尊敬。可是，商場上沒有絕對的能力是站不住腳的，爸爸和自己這麽做都是在保護他。隻是他一直都不能理解才造成現在這個局麵。
“要是俊偉有你一半的頭腦和脾氣就好了。”廖元凱語氣顯得很無奈。俊傑和俊偉，手心手背都是肉，任他器重哪一個都讓他為難。但確實俊傑是比俊偉優秀。在俊傑的教導下，俊偉如果能虛心學習，他希望將來他們兩兄弟能並肩作戰，共同為星河科技的未來努力奮鬥。
一周後，董事會投票決議正式通過了廖俊傑的轉型企劃案
。
接下來星河科技全力籌措資金，上海赫赫有名的東方財團也成了投資方之一，現在就等開工了。經過張玉庭的推薦，俊傑聯係到大學時的一個教授楊華峰，他是機械製造學科的，雖然已經退休移民到了加拿大，但俊傑通過他的人脈關係，請到了加拿大著名的機械製造專家許少平任機械研發的總設計師。
廖俊傑意識到機械研發的技術人員不足，經過許少平的審核，已經有一批新職員入選名單出籠了。
“叫許少平總設計師到辦公室來一下。”廖俊傑手執著入選的新職員名單，摁下秘書外線說道。全新的經營模式正式啟動，他要親自確定注入的這批新鮮血液的篩選和錄用，一來提升員工的歸屬感和使命感，二來他也想考驗許少平的用人能力。
許少平很快來到了總經理辦公室。隻見門大開著，廖俊傑正低頭看著文件。
“總經理。”許少平輕輕敲了敲門叫道。不用猜他也知道廖俊傑找他的用意。雖然與廖俊傑接觸不深，但對他的處事能力和領導能力深感佩服，也唯有這樣的上司，他的工作計劃才能順利開展。這也是他進入星河科技最感安慰的地方。
許少平和廖俊傑是兩種不同類型的人。廖俊傑是俊秀並具備了商人特有的敏銳氣息的男人，許少平則是書生氣十足的人，不滲雜半點傲氣。同意來星河科技工作，一方麵是因為楊教授的抬愛，另一方麵是因為想試探一下中國市場在機械製造業的潛力。還有一個就是他要找到心裏牽掛已久的人兒。這是他來上海的主要原因。
“來了。”廖俊傑抬起頭見是許少平，摘下眼鏡微微一笑。 “我們年紀相近，以後就不用這麽拘謹了。來，坐吧。”雖然跟他接觸不是很長時間，但他很相信自己的眼光，他會是自己的得力助手。
“這次公司業務轉型，對新人的選取和部署你有什麽看法？”廖俊傑直接切入主題。之所以放手讓許少平去做，首先是相信他的能力。再者他也想知道他在人事方麵的有什麽計劃。
“我跟人事部門溝通過，除了招聘一部分在機械製造業的有工作經驗的人外，在各大高校也擇優錄取了一部分的這方麵的優秀畢業生。名單我核準過了，人事部應該已經提交給你了。”許少平回答道。他明白廖俊傑這麽做是對他的考驗，他也很慎重地看待這次的新人選拔。而且他也在這次的新人選拔中有了意外地收獲！
“嗯
。”廖俊傑點點頭。他的想法與許少平的一樣，隻是他的目的是公司能夠在這行業能立足並發揚光大，為公司換取更大的利潤，而許少平隻是單純的技術支持、開發和對新人的培育，在業務方麵並沒有壓力。
“你和我的想法一樣。名單我已經看過了，現在交給你的，是新設立的設計開發部的人員部署和工作的安排。你明天提交一份報告給我，兩天後我會通知人事部門辦理新人的入職手續，下星期設計開發部正式開工。”
廖俊傑說道。名單上“葉婉晴”三個字再次走進他的視線。她是一個好學上進的女孩，如果能在許少平身邊學習，許少平會傳授給她更多機械製造方麵的知識與經驗。雖然這裏麵也有一部分是自己的私心。心中一股無形的動力驅使著他這麽做，目的卻很簡單：希望天天都能見到她。
“還有，這個叫葉婉晴的女孩是華大的尖子生，在機械製造方麵很有天分。你安排一下。”廖俊傑故作平靜地看著許少平說道。他已經把話說得很白了。也希望他對他所說的話不要有別的猜測，怎麽說被員工知道的話影響也不好。
許少平聽罷不禁詫異起來。廖俊傑的心思怎麽跟自己想到一塊了。總聽外界的人說，他為人博愛，但從不對任何一個女孩上過心。他向自己直接提出安排這個女孩的要求，真的是因為她是華大的尖子生還是另有原因呢？不過他對這個叫葉婉晴的女孩挺感興趣的，他看過她的設計稿，很有新意，他還想找時間和她本人好好聊聊呢。
“好的。”許少平應道。
廖俊傑很欣賞許少平這點，不會對別人的已經肯定的事或問題上有任何想法。就算有，他也不會想去表態。希望葉婉晴不要白費了自己的一片苦心。
等許少平走後，廖俊傑拿出手機打開了通訊錄。當葉婉晴的電話號碼出現時，他不禁微微一笑。他答應過奶奶的事他可沒忘記。廖俊傑想了想，然後迅速打了幾個字給她發了過去。
不知道從什麽時候開始，他對葉婉晴看法開始有了改變。如果把手上的工作一停下來，廖俊傑腦海裏就會不自覺地浮現葉婉晴那倔強又可愛的麵孔。想起葉婉晴留宿那晚的舉動，廖俊傑臉上的笑意更深了。她裝醉的樣子幾乎把自己也給騙了。至於許少平這個伯樂，就算剛才自己不出聲，他也會發現葉婉晴。不管是她本人還是她出色的設計稿。勿需質疑，她確實是不可多得的可造之才。