“這種挖掘速度，大概半個小時能挖一公裏。”
在上麵，葛爾薩克看著機器人從洞口裏鑽出來，傾倒挖到的土，在心中暗自估算著。
按照之前肯迪尤所說的，這條通道大概有四公裏長。也就是說，兩個小時左右就能挖掘完畢。現在挖了將近一個多小時了，也就是說，再有半個小時左右，就可以挖通。
財寶！挖通之後，隊長他們就有機會見到財寶。
會有陷阱嗎？會有圈套嗎？會有意外嗎？
去龍的洞窟尋寶，有這些才正常。
葛爾薩克不由得想起之前看過的尋寶類電影，哪一部不是充滿了各種風險、意外、陰謀、殺害？
不遠處，戰車團隊留下來的人看向自己等人的時候，眼中都是敵意。
沒什麽可說的，如果他們敢動手，反擊就是。團長已經給自己下了命令，如果對方敢挑釁，盡管動手。評議會那邊，會有優勢。
但在這裏，動手時應該會像之前一樣，彼此應該都有分寸。但在下麵呢？一旦到了財寶麵前....團長雖然也做了準備，但是為了在評議會裏占據主動，必須要在對方動手後才能反擊。
可不容易。能談的話，還是談一談會更好。如果對方的要求太過分，而在戰鬥上又占不到優勢，甚至有了傷亡後，就要像之前和團長商量的那樣，做好摧毀財寶的準備。
在這樣的威脅下，對方應該會願意好好談吧。葛爾薩克琢摸著，走向一旁，卻突然一個踉蹌，險些摔倒。
“怎麽回事？被攻擊了？”他急忙穩住身形，看向四周，沒發現後續的攻擊，就看向自己的戰鬥記錄。
沒有攻擊的記錄。隨後，他感覺到身體和周圍的一切都在晃動。
“怎麽回事？”周圍有人喊著。
“地震了！”另外的人喊道。
地震？？？在一半人進入隧道的時候地震？這算什麽！場景的限製嗎？沒接到任務就不能去尋寶？還是說隻是偶然？又或者，有人用了什麽道具？
山坡上有數塊大石頭掉下來。周圍的人叫喊著、咒罵著、躲避著。
他們在裏麵怎麽辦？葛爾薩克向洞口處跑去。
快跑到洞口的時候，他看到一個機器人身上掛滿了泥土，正從裏麵開出來。隻有一個？其餘的幾個呢？還在深處？那通道怎麽辦？
剛想到這裏，他便感覺到周圍又一次晃動起來。並且這次的晃動要劇烈的多，葛爾薩克驚恐的看到，不遠處的地麵裂開了，一直裂成數米長，才慢慢停息下來。
----
“應該...差不多是我們動手的時候了吧。”
在戰場不遠處，由純粹的b&b團隊成員組成的評議會執法隊隱藏了身影，躲在一處高地上。
奧德裏奇看著尹武泰連連後退，便這樣向阿諾德建議道。“再拖下去，一旦那個副司長被幹掉，繼承者團隊就會崩潰。”
確實如此。但這和我們有關係嗎？“不急。”阿諾德說。“崩潰不是很好嗎？”
“我還以為...”奧德裏奇斟酌著詞匯。“我們不是要救下他們嗎？您不是說要維持平衡嗎？”
“當然。”阿諾德看向他。
還有時間，不妨來一場小小的測驗。“你認為怎樣是平衡？”
“保持原樣不變....”奧德裏奇說。“救援他們，能做到這點。還能讓繼承者團隊感激我們。”
3分。滿分一百。“思路沒錯。”阿諾德稱讚道。“但是不夠好，更進一步呢？”
“等....等dtph擊敗了繼承者團隊，準備擴大戰果的時候，我們突然出現，救下繼承者團隊剩下的人。然後向dtph施加懲罰；在繼承者那邊扶持一位傾向於我們的新團長。向他們雙方要求回報---懲罰和感謝。”奧德裏奇一幅恍然大悟的模樣。“裝備，通用點，或者為我們執行任務。”
10分。“非常好。”阿諾德說。“但我們接下來要做的，是在dtph擊垮繼承者的陣線後，從後方擊破他們。”
“？？您不是要達成平衡嗎？”
“沒錯。”阿諾德看著他。“好好想想。如果能給出正確的答案，就算你畢業了。”
奧德裏奇琢磨了許久。“難道說，您是打算找出他們內部有野心的人？擊敗他們，然後在他們團隊中扶持一個有能力挑戰首領的人？”
15分。“這策略不錯。”阿諾德讚揚道。“在大部分時候都會很有效果。如果這麽做了，你覺得我們還能控製住dtph團隊嗎？”
“應該...可以吧。”奧德裏奇說。“他們的團長知道輕重和分寸，是個懂得妥協的人。”
這是很大的誤解。阿諾德看著戰場，在那裏找不到dtph團長的身影。
那個人看起來謙和、寬容、容易讓步。但實際上，應該野心很大。
想控製住他，很難。
要說這麽想的理由，阿諾德並沒有。對方避開雙頭鷲名為‘合作’的陷阱並不難，隻要了解一點他們過去的行事方式就可以了；襲擊發生內亂的‘繼承者’團隊也不是難以做出的決定，尤其是他們團隊裏，有一位對‘繼承者’知根知底的叛變者。
但是，平衡並不隻是挑動別的團隊之間互相對抗。對於有共同的利益、又經過時間沉澱，已經穩定下來的團隊，那是最有效率的做法；但是對於新成立不久，人心未定、根基不穩，卻又潛力頗大的團隊，將其一舉擊垮才是更好的選擇。
這便是奧德裏奇所不了解的。
比起平衡，有更重要的東西需要自己去維護。那便是‘b&b’團隊的地位。
這才是最大的利益。這個眼下實力隻能在場景裏處於中下的dtph團隊，讓阿諾德感覺到了某些威脅。長久以來，在危險至極的場景裏，從一個為幾百通用點絞盡腦汁的新手，一直走到現在的頂峰。在這個過程中所積累的經驗和直覺，促使阿諾德做出了這樣的決定。
這種對手，在幼苗期將其徹底摧毀，才是最好的做法。
看著一臉迷惑的奧德裏奇，阿諾德露出一個鼓勵和安慰的笑容。
平衡很有效，但也隻是手段的一部分，在直接的打擊效果很差的時候，迫不得已的選擇。而在機會出現的時候，一定不要錯過，一定要給予敵人最凶殘的打擊。
什麽時候使用什麽策略，這無法教導，隻能靠你自己去體會了。如果你能經曆數十個場景，也會有類似的感覺---隻要你能堅持活下來。
而不是像我之前的仆人和學生們那樣，死在半路上。
在上麵，葛爾薩克看著機器人從洞口裏鑽出來，傾倒挖到的土，在心中暗自估算著。
按照之前肯迪尤所說的，這條通道大概有四公裏長。也就是說，兩個小時左右就能挖掘完畢。現在挖了將近一個多小時了，也就是說，再有半個小時左右，就可以挖通。
財寶！挖通之後，隊長他們就有機會見到財寶。
會有陷阱嗎？會有圈套嗎？會有意外嗎？
去龍的洞窟尋寶，有這些才正常。
葛爾薩克不由得想起之前看過的尋寶類電影，哪一部不是充滿了各種風險、意外、陰謀、殺害？
不遠處，戰車團隊留下來的人看向自己等人的時候，眼中都是敵意。
沒什麽可說的，如果他們敢動手，反擊就是。團長已經給自己下了命令，如果對方敢挑釁，盡管動手。評議會那邊，會有優勢。
但在這裏，動手時應該會像之前一樣，彼此應該都有分寸。但在下麵呢？一旦到了財寶麵前....團長雖然也做了準備，但是為了在評議會裏占據主動，必須要在對方動手後才能反擊。
可不容易。能談的話，還是談一談會更好。如果對方的要求太過分，而在戰鬥上又占不到優勢，甚至有了傷亡後，就要像之前和團長商量的那樣，做好摧毀財寶的準備。
在這樣的威脅下，對方應該會願意好好談吧。葛爾薩克琢摸著，走向一旁，卻突然一個踉蹌，險些摔倒。
“怎麽回事？被攻擊了？”他急忙穩住身形，看向四周，沒發現後續的攻擊，就看向自己的戰鬥記錄。
沒有攻擊的記錄。隨後，他感覺到身體和周圍的一切都在晃動。
“怎麽回事？”周圍有人喊著。
“地震了！”另外的人喊道。
地震？？？在一半人進入隧道的時候地震？這算什麽！場景的限製嗎？沒接到任務就不能去尋寶？還是說隻是偶然？又或者，有人用了什麽道具？
山坡上有數塊大石頭掉下來。周圍的人叫喊著、咒罵著、躲避著。
他們在裏麵怎麽辦？葛爾薩克向洞口處跑去。
快跑到洞口的時候，他看到一個機器人身上掛滿了泥土，正從裏麵開出來。隻有一個？其餘的幾個呢？還在深處？那通道怎麽辦？
剛想到這裏，他便感覺到周圍又一次晃動起來。並且這次的晃動要劇烈的多，葛爾薩克驚恐的看到，不遠處的地麵裂開了，一直裂成數米長，才慢慢停息下來。
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“應該...差不多是我們動手的時候了吧。”
在戰場不遠處，由純粹的b&b團隊成員組成的評議會執法隊隱藏了身影，躲在一處高地上。
奧德裏奇看著尹武泰連連後退，便這樣向阿諾德建議道。“再拖下去，一旦那個副司長被幹掉，繼承者團隊就會崩潰。”
確實如此。但這和我們有關係嗎？“不急。”阿諾德說。“崩潰不是很好嗎？”
“我還以為...”奧德裏奇斟酌著詞匯。“我們不是要救下他們嗎？您不是說要維持平衡嗎？”
“當然。”阿諾德看向他。
還有時間，不妨來一場小小的測驗。“你認為怎樣是平衡？”
“保持原樣不變....”奧德裏奇說。“救援他們，能做到這點。還能讓繼承者團隊感激我們。”
3分。滿分一百。“思路沒錯。”阿諾德稱讚道。“但是不夠好，更進一步呢？”
“等....等dtph擊敗了繼承者團隊，準備擴大戰果的時候，我們突然出現，救下繼承者團隊剩下的人。然後向dtph施加懲罰；在繼承者那邊扶持一位傾向於我們的新團長。向他們雙方要求回報---懲罰和感謝。”奧德裏奇一幅恍然大悟的模樣。“裝備，通用點，或者為我們執行任務。”
10分。“非常好。”阿諾德說。“但我們接下來要做的，是在dtph擊垮繼承者的陣線後，從後方擊破他們。”
“？？您不是要達成平衡嗎？”
“沒錯。”阿諾德看著他。“好好想想。如果能給出正確的答案，就算你畢業了。”
奧德裏奇琢磨了許久。“難道說，您是打算找出他們內部有野心的人？擊敗他們，然後在他們團隊中扶持一個有能力挑戰首領的人？”
15分。“這策略不錯。”阿諾德讚揚道。“在大部分時候都會很有效果。如果這麽做了，你覺得我們還能控製住dtph團隊嗎？”
“應該...可以吧。”奧德裏奇說。“他們的團長知道輕重和分寸，是個懂得妥協的人。”
這是很大的誤解。阿諾德看著戰場，在那裏找不到dtph團長的身影。
那個人看起來謙和、寬容、容易讓步。但實際上，應該野心很大。
想控製住他，很難。
要說這麽想的理由，阿諾德並沒有。對方避開雙頭鷲名為‘合作’的陷阱並不難，隻要了解一點他們過去的行事方式就可以了；襲擊發生內亂的‘繼承者’團隊也不是難以做出的決定，尤其是他們團隊裏，有一位對‘繼承者’知根知底的叛變者。
但是，平衡並不隻是挑動別的團隊之間互相對抗。對於有共同的利益、又經過時間沉澱，已經穩定下來的團隊，那是最有效率的做法；但是對於新成立不久，人心未定、根基不穩，卻又潛力頗大的團隊，將其一舉擊垮才是更好的選擇。
這便是奧德裏奇所不了解的。
比起平衡，有更重要的東西需要自己去維護。那便是‘b&b’團隊的地位。
這才是最大的利益。這個眼下實力隻能在場景裏處於中下的dtph團隊，讓阿諾德感覺到了某些威脅。長久以來，在危險至極的場景裏，從一個為幾百通用點絞盡腦汁的新手，一直走到現在的頂峰。在這個過程中所積累的經驗和直覺，促使阿諾德做出了這樣的決定。
這種對手，在幼苗期將其徹底摧毀，才是最好的做法。
看著一臉迷惑的奧德裏奇，阿諾德露出一個鼓勵和安慰的笑容。
平衡很有效，但也隻是手段的一部分，在直接的打擊效果很差的時候，迫不得已的選擇。而在機會出現的時候，一定不要錯過，一定要給予敵人最凶殘的打擊。
什麽時候使用什麽策略，這無法教導，隻能靠你自己去體會了。如果你能經曆數十個場景，也會有類似的感覺---隻要你能堅持活下來。
而不是像我之前的仆人和學生們那樣，死在半路上。