王洛：“平時他們可能會因為手續的繁瑣而放棄，隻是停止繼續撥款。但是這個時候，由於憤怒，可能他們就不會這麽做了。”
哈斯特：“你....”
王洛笑了笑。
哈斯特：“所以說，你的這些做法，都是故意的？”
“在宣傳了這種繼承法案之後，那些少爺對財富方麵的事情很敏感，對於有人不經他們同意，而使用他們財富的事情---他們不得不進行回應，以免別人效仿？”
“而這裏的工作人員，在監視這裏的事情，一定會在第一時間把消息告訴少爺們；你當著那位弗萊茵先生的麵，說要把錢給他的部下。在這樣的情況下，為了讓人信服，他必須盡快把錢分給大家；錢的數目不夠，他隻有獲得了大家的支持，才能繼續向你索要更多...”
王洛：“嗯，差不多就是這樣。”
哈斯特：“你....”
王洛：“怎麽樣，現在可以告訴奈亞拉先生，勝利的機會很大了吧。”
“如果我需要更多的支持，也可以答應我了吧。”
哈斯特：“唔....”
“我想，應該是沒問題的。其實，奈亞拉先生一直很相信你。不然的話，昨天他不是是那種態度，今天也不會讓我帶資料和支票過來。”
王洛笑了起來：“那就多謝了。”
之後，哈斯特看向王洛，猶豫了一下，還是開口了。“你剛才就直接把支票遞給弗萊茵身邊的人....而他沒有反駁你，這真是難以想象。”
王洛：“在你的圈子裏，是這樣的吧。在各個公司工作的人，不管是經理們，還是普通職員，都不會因為這種簡單直接的誘惑而動搖。”
哈斯特：“對，叛徒有，而且並不少見。但是這樣直接...”
“就算是為了拿到好處，人也不能像貓那樣跳來跳去的。那樣的話，會被所有人鄙夷，最後什麽也得不到。而保持忠誠---至少在表麵上保持忠誠，才有機會得到更大的好處。”
王洛點點頭。“你們的圈子高級一點，所以是那樣，這裏和你們不一樣。”
“這裏的人，沒有長期的收入，沒有固定的交際圈子。有時候，出現機會了就要立刻抓住，能拿到就有，拿不到就沒有。”
“剛才他隻是猶豫---但實際上，如果支票上的數目再大一點，那他就算是一棍子打翻弗萊茵先生，然後把支票搶過去，也是非常正常的。”
哈斯特：“這樣....”
“對了，你之前預計，各個財團的董事長們，可能不再信任自己的手下。確實可能會出現這種情況，但是，各個董事長的風格不一樣。”
“他們中有一些會冷凍部下，禁止和監視他們的行動。但也有一些，會要求部下證明忠誠。在這樣的情況下，他們手下經理們....會瘋了一樣，拚命的攻擊我們，好證明他們依舊忠誠。”
王洛：“如果是這樣，他們會選擇誰來作為攻擊對象？”
哈斯特：“首當其中的是我們。然後，你昨天拜訪過的那些人，你，都是他們的攻擊對象。”
王洛：“這樣...那奈亞拉先生打算怎麽做？先發製人？在他們有所行動之前，先解決掉他們？”
哈斯特：“這是選擇之一。奈亞拉大人還在考慮...可能的話，他還是希望把這種天生的盟友爭取過來。”
王洛：“其實，如果能讓這些經理證明忠誠的行動失敗，那些董事長就會幹掉他們吧。”
“具體的對抗，還是要落實到執行工作的個人，落實到其技巧和才能上。這些經理們很有能力，也想證明自己的忠誠---但是在焦急的情況下，他們還能做出正常的發揮嗎？”
“如果遇到像是陷阱的機會，他們是等待呢？還是一頭撞進去呢？要是察覺到了陷阱，想要等待，會不會被那些愚蠢的、急切的少爺小姐認為是消極怠工呢？然後被侮辱、被懷疑、被蔑視呢？”
“有本事他們就在這樣的情況下繼續忠誠。有本事他們就舍棄利益，全心全意的去為老板和老板的少爺們服務---然後，在失去價值之後，被對方當做破抹布一般丟掉。”
哈斯特：“說的是...”
“但如果...如果就算是這樣，有些人也依舊堅持忠誠呢？”
王洛：“在半上流社會中，這樣的傻瓜應該不會有多少。”
“好吧，現在就假設有一部分人---智商集體下降，真的這麽做了。那下一步的策略，就是對老板們宣稱：所有的部下都應該是這樣，就應該是這樣，不這樣的，就是不合格、不稱職。”
“把他們付出極大努力，舍棄極大利益才做到的事情說成是‘理所應當’----你懂吧，這種說法會如何傷害行動者的積極性？”
“而如果這些人還堅持，那就嘲笑他們、鄙夷他們、蔑視他們、唾棄他們。然後，營造幾個成功奪走老板利益，然後十分風光、各處誇獎的形象。”
“在這樣的岔路口：一條路是站在社會發展的規律上，光榮的、驕傲的，有無數的同伴，通過自己的努力去爭取自己應得的權益；而另一條，是對邪惡的舊有製度‘忠誠’，去付出一切，然後收獲狗一般的待遇，收獲鄙夷和嘲笑。”
“正常人，會選哪一種？”
哈斯特沉吟著。“照你的說法，富豪們一定會輸？完全沒有任何勝利的機會？”
王洛：“那倒也不一定。”
“規律就是規律。誰遵循它，誰就能贏---如果老板們的孩子不再享受，不再追求什麽莫名其妙的優雅和享受，而是腳踏實地的到企業裏去工作---而在工作中也確實展現出了非凡的能力，做出了很好的業績...”
“那---他們可以不作為孩子，而作為工作能力強的人而繼承財產，誰能阻攔？”
“問題的關鍵，就在於這些孩子，嗯，雖然有最好的，接受熏陶的環境，有機會接受最好的教育，但是他們往往排斥這些，也不願意辛苦的工作，而是想要享受生活。”
哈斯特：“你....”
王洛笑了笑。
哈斯特：“所以說，你的這些做法，都是故意的？”
“在宣傳了這種繼承法案之後，那些少爺對財富方麵的事情很敏感，對於有人不經他們同意，而使用他們財富的事情---他們不得不進行回應，以免別人效仿？”
“而這裏的工作人員，在監視這裏的事情，一定會在第一時間把消息告訴少爺們；你當著那位弗萊茵先生的麵，說要把錢給他的部下。在這樣的情況下，為了讓人信服，他必須盡快把錢分給大家；錢的數目不夠，他隻有獲得了大家的支持，才能繼續向你索要更多...”
王洛：“嗯，差不多就是這樣。”
哈斯特：“你....”
王洛：“怎麽樣，現在可以告訴奈亞拉先生，勝利的機會很大了吧。”
“如果我需要更多的支持，也可以答應我了吧。”
哈斯特：“唔....”
“我想，應該是沒問題的。其實，奈亞拉先生一直很相信你。不然的話，昨天他不是是那種態度，今天也不會讓我帶資料和支票過來。”
王洛笑了起來：“那就多謝了。”
之後，哈斯特看向王洛，猶豫了一下，還是開口了。“你剛才就直接把支票遞給弗萊茵身邊的人....而他沒有反駁你，這真是難以想象。”
王洛：“在你的圈子裏，是這樣的吧。在各個公司工作的人，不管是經理們，還是普通職員，都不會因為這種簡單直接的誘惑而動搖。”
哈斯特：“對，叛徒有，而且並不少見。但是這樣直接...”
“就算是為了拿到好處，人也不能像貓那樣跳來跳去的。那樣的話，會被所有人鄙夷，最後什麽也得不到。而保持忠誠---至少在表麵上保持忠誠，才有機會得到更大的好處。”
王洛點點頭。“你們的圈子高級一點，所以是那樣，這裏和你們不一樣。”
“這裏的人，沒有長期的收入，沒有固定的交際圈子。有時候，出現機會了就要立刻抓住，能拿到就有，拿不到就沒有。”
“剛才他隻是猶豫---但實際上，如果支票上的數目再大一點，那他就算是一棍子打翻弗萊茵先生，然後把支票搶過去，也是非常正常的。”
哈斯特：“這樣....”
“對了，你之前預計，各個財團的董事長們，可能不再信任自己的手下。確實可能會出現這種情況，但是，各個董事長的風格不一樣。”
“他們中有一些會冷凍部下，禁止和監視他們的行動。但也有一些，會要求部下證明忠誠。在這樣的情況下，他們手下經理們....會瘋了一樣，拚命的攻擊我們，好證明他們依舊忠誠。”
王洛：“如果是這樣，他們會選擇誰來作為攻擊對象？”
哈斯特：“首當其中的是我們。然後，你昨天拜訪過的那些人，你，都是他們的攻擊對象。”
王洛：“這樣...那奈亞拉先生打算怎麽做？先發製人？在他們有所行動之前，先解決掉他們？”
哈斯特：“這是選擇之一。奈亞拉大人還在考慮...可能的話，他還是希望把這種天生的盟友爭取過來。”
王洛：“其實，如果能讓這些經理證明忠誠的行動失敗，那些董事長就會幹掉他們吧。”
“具體的對抗，還是要落實到執行工作的個人，落實到其技巧和才能上。這些經理們很有能力，也想證明自己的忠誠---但是在焦急的情況下，他們還能做出正常的發揮嗎？”
“如果遇到像是陷阱的機會，他們是等待呢？還是一頭撞進去呢？要是察覺到了陷阱，想要等待，會不會被那些愚蠢的、急切的少爺小姐認為是消極怠工呢？然後被侮辱、被懷疑、被蔑視呢？”
“有本事他們就在這樣的情況下繼續忠誠。有本事他們就舍棄利益，全心全意的去為老板和老板的少爺們服務---然後，在失去價值之後，被對方當做破抹布一般丟掉。”
哈斯特：“說的是...”
“但如果...如果就算是這樣，有些人也依舊堅持忠誠呢？”
王洛：“在半上流社會中，這樣的傻瓜應該不會有多少。”
“好吧，現在就假設有一部分人---智商集體下降，真的這麽做了。那下一步的策略，就是對老板們宣稱：所有的部下都應該是這樣，就應該是這樣，不這樣的，就是不合格、不稱職。”
“把他們付出極大努力，舍棄極大利益才做到的事情說成是‘理所應當’----你懂吧，這種說法會如何傷害行動者的積極性？”
“而如果這些人還堅持，那就嘲笑他們、鄙夷他們、蔑視他們、唾棄他們。然後，營造幾個成功奪走老板利益，然後十分風光、各處誇獎的形象。”
“在這樣的岔路口：一條路是站在社會發展的規律上，光榮的、驕傲的，有無數的同伴，通過自己的努力去爭取自己應得的權益；而另一條，是對邪惡的舊有製度‘忠誠’，去付出一切，然後收獲狗一般的待遇，收獲鄙夷和嘲笑。”
“正常人，會選哪一種？”
哈斯特沉吟著。“照你的說法，富豪們一定會輸？完全沒有任何勝利的機會？”
王洛：“那倒也不一定。”
“規律就是規律。誰遵循它，誰就能贏---如果老板們的孩子不再享受，不再追求什麽莫名其妙的優雅和享受，而是腳踏實地的到企業裏去工作---而在工作中也確實展現出了非凡的能力，做出了很好的業績...”
“那---他們可以不作為孩子，而作為工作能力強的人而繼承財產，誰能阻攔？”
“問題的關鍵，就在於這些孩子，嗯，雖然有最好的，接受熏陶的環境，有機會接受最好的教育，但是他們往往排斥這些，也不願意辛苦的工作，而是想要享受生活。”