分析完現狀，安夢欣總結道：“總結這段的經營現狀，我們可以看到，帆客的宣傳途徑和手段非常有效，所以這種相對廉價而有效的宣傳途徑我們還需堅持下去。”
說著安夢欣又看向王濤道：“王經理，校園宣傳的策略，將會是帆客未來很長一段時間的主要宣傳途徑之一。但我們不能僅僅滿足於在高校路邊張貼廣告這一種形式，校園宣傳的形式還得多樣化，比如高校自行組織的文藝匯演、歌唱大賽等。這些活動基本上每個高校都有，而且大部分活動都需要各個學校的學生會自己拉讚助，以前我們公司就一直在禾城大學裏麵辦公，對於學生會這方麵工作的困難和需求各位應該都非常清楚。這些活動的讚助費用大概都在1000-5000元之間，非常便宜，但卻可以很輕易的通過這些讚助讓各個學校的學生認可我們。王濤，我們校園的宣傳工作以後要重點關注這一塊，當然我剛剛隻是舉了一個例子，學校裏其它的宣傳方式還有很多。不僅活動可以讚助，就連學生會成員的衣服等都可以讚助。不要低估了各個學校的學生會，隻要我們在他們裏麵形成了良好的口碑，那這群人就會潛移默化的幫助我們影響其它的學生。”
說著轉過頭看著眾人道：“當我們在各個高校形成了這種良好的口碑，尤其是在各個學校的學生會裏麵形成了良好的口碑之後，那麽不僅是現在在讀的大學生，就連每年新入校的大學新生也會被環境影響，迅速的成為我們新的客戶。”
最後安夢欣有些興奮的道：“要知道，帆客現在的校園宣傳範圍已經基本上覆蓋了全國所有的高校，當全國的大學生都愛上帆客的時候，那會是一種什麽樣的場景。不僅新入校的學生會成為我們的新客戶，而且那些剛畢業的大學生也會穿著帆客的衣服進入他們的職場，通過口口相傳的方式，讓他們的同事也漸漸的了解帆客，愛上帆客。到那時，我們的營業額又會是多少，各位覺得呢？”
說完安夢欣微笑的看著興奮的眾人，過來一會等大家重新從興奮中清醒過來，才開始接著道：“說完宣傳，那我們接下來說一下研發。通過剛剛的分析大家都能感覺到了，格子衫雖然是我們的拳頭產品，但很明顯還是有一定發展限製的，畢竟不是人人都喜歡穿和其他人一樣的衣服。而且隨著宣傳力度的加大，顧客對於帆客的認可度上升，網上店鋪流量的增加，除了格子衫，帆客其他品類的衣服也都呈現出銷售上升態勢。而且與格子衫漸漸趨於穩定的增長態勢不同，其他品類的服裝雖然單品的銷售數量遠遠不如格子衫，但卻一直處於快速上升態勢，特別是新品服裝上升態勢更是迅速。”
然後安夢欣又對李男和郭淩菲道：“李經理，郭設計，現在我們的新款服飾很受年輕人的喜愛，而且我們的設計中心也已經初步成型，你們有什麽想說的嗎？”
李男和安夢欣對望了一眼，眼神交流了一下，最後還是李男道：“好的，安總。那我說一下我們公司現在的研發情況。”
說著站起身看了大家一眼，李男沉聲道：“我們研發中心一直秉承著孫總最初創立帆客時訂的：年輕、休閑、時尚的理念做新產品的研發工作。目前公司研發中心初步成型，在喬經理的努力下，目前共有設計師56人，加上其他研發中心人員，目前研發中心共有成員93人。已經擁有了較強的研發能力，從五月初開始到現在，共完成了62款衣服的整體研發設計，並且其中25款已經上線開售。預計隨著整體團隊的繼續增加和新員工的磨合穩定，在下個月我們的研發能力將會達到100款。”說完看了一眼安夢欣和孫帆。
孫帆笑道：“李經理你先坐下，還有大家都不要這麽嚴肅，有話大家都坐下說。”
聽了孫帆的話，李男尷尬的笑了笑。大家也都是會心一笑，不過會議的氣氛卻也不再顯得那麽緊張了。
孫帆接著道：“對於研發中心，除了年輕、休閑、時尚之外我還有一個要求就是“快速”。快速的市場反應能力和快速的設計速度。為了在這種快速的設計速度之下不影響研發的質量，我要求在未來一年之內，我們公司的設計師不能少於300人，月研發數量不能少於500款。研發是企業創造力的根本，社會的變化越來越快，現在的年輕人也越來越追求個性和差異化。所以研發不僅設計理念要快，要跟得上流行趨勢，而且設計速度也一定要快，設計要想在這種快速的市場反應性下保證設計質量，那設計師人員數量也就一定要跟得上。身為研發中心的員工心裏一定要清楚，你們是在為一家快時尚公司服務。”
說著孫帆又看了喬西一眼道：“喬西，研發中心的招聘工作需要你重點關注。”
喬西點了點頭，孫帆接著又對郭淩菲道：“淩菲，作為我們公司的總設計師，我要向你提一個要求，我們現在研發款式和上市銷售款式的比例太高了，62款衣服其中25款上市開賣，這不是我想要的比例，超過40%的比例，無法保證研發的質量，但考慮到現在的實際情況，就先這麽著吧。但當未來我們的月研發數量達到500款的時候，我要求研發款式和上市的比例最高不能超過20%。也就是說500款設計完成的成衣裏麵隻有最多選擇100款拿到市場上銷售，隻有這種比例才能保證帆客服裝每一個都是設計精品。”
看到郭淩菲點了點頭，孫帆也不再說話示意安夢欣繼續。
安夢欣會意，接著道：“好了，說完了新品設計問題。那我們開始來說下另一個重要的部門-物流部。說到物流部，我不得不向我們的侯平，侯經理表示感謝。在公司飛快的擴張下，我們物流部的工作一直都做的非常到位。不僅保證了下單2小時之內發貨的要求，而且事實上到目前為止，我們公司從接到訂單到發貨的實際時間隻有短短的1個小時左右，遠超同類型的淘寶店鋪。”
聽到安夢欣的誇獎，這個剛剛從農村出來的大男孩有些羞澀的笑了笑。
之後安夢欣又對客服部和美工組各自做了一下總結和評論。最後道：“好了，各位。對於公司的現在和未來各個團隊需要努力的方向，我就說到這裏了。接下來再次有請我們的老板孫帆來公布公司的幾個重要決定。”
說著安夢欣又看向王濤道：“王經理，校園宣傳的策略，將會是帆客未來很長一段時間的主要宣傳途徑之一。但我們不能僅僅滿足於在高校路邊張貼廣告這一種形式，校園宣傳的形式還得多樣化，比如高校自行組織的文藝匯演、歌唱大賽等。這些活動基本上每個高校都有，而且大部分活動都需要各個學校的學生會自己拉讚助，以前我們公司就一直在禾城大學裏麵辦公，對於學生會這方麵工作的困難和需求各位應該都非常清楚。這些活動的讚助費用大概都在1000-5000元之間，非常便宜，但卻可以很輕易的通過這些讚助讓各個學校的學生認可我們。王濤，我們校園的宣傳工作以後要重點關注這一塊，當然我剛剛隻是舉了一個例子，學校裏其它的宣傳方式還有很多。不僅活動可以讚助，就連學生會成員的衣服等都可以讚助。不要低估了各個學校的學生會，隻要我們在他們裏麵形成了良好的口碑，那這群人就會潛移默化的幫助我們影響其它的學生。”
說著轉過頭看著眾人道：“當我們在各個高校形成了這種良好的口碑，尤其是在各個學校的學生會裏麵形成了良好的口碑之後，那麽不僅是現在在讀的大學生，就連每年新入校的大學新生也會被環境影響，迅速的成為我們新的客戶。”
最後安夢欣有些興奮的道：“要知道，帆客現在的校園宣傳範圍已經基本上覆蓋了全國所有的高校，當全國的大學生都愛上帆客的時候，那會是一種什麽樣的場景。不僅新入校的學生會成為我們的新客戶，而且那些剛畢業的大學生也會穿著帆客的衣服進入他們的職場，通過口口相傳的方式，讓他們的同事也漸漸的了解帆客，愛上帆客。到那時，我們的營業額又會是多少，各位覺得呢？”
說完安夢欣微笑的看著興奮的眾人，過來一會等大家重新從興奮中清醒過來，才開始接著道：“說完宣傳，那我們接下來說一下研發。通過剛剛的分析大家都能感覺到了，格子衫雖然是我們的拳頭產品，但很明顯還是有一定發展限製的，畢竟不是人人都喜歡穿和其他人一樣的衣服。而且隨著宣傳力度的加大，顧客對於帆客的認可度上升，網上店鋪流量的增加，除了格子衫，帆客其他品類的衣服也都呈現出銷售上升態勢。而且與格子衫漸漸趨於穩定的增長態勢不同，其他品類的服裝雖然單品的銷售數量遠遠不如格子衫，但卻一直處於快速上升態勢，特別是新品服裝上升態勢更是迅速。”
然後安夢欣又對李男和郭淩菲道：“李經理，郭設計，現在我們的新款服飾很受年輕人的喜愛，而且我們的設計中心也已經初步成型，你們有什麽想說的嗎？”
李男和安夢欣對望了一眼，眼神交流了一下，最後還是李男道：“好的，安總。那我說一下我們公司現在的研發情況。”
說著站起身看了大家一眼，李男沉聲道：“我們研發中心一直秉承著孫總最初創立帆客時訂的：年輕、休閑、時尚的理念做新產品的研發工作。目前公司研發中心初步成型，在喬經理的努力下，目前共有設計師56人，加上其他研發中心人員，目前研發中心共有成員93人。已經擁有了較強的研發能力，從五月初開始到現在，共完成了62款衣服的整體研發設計，並且其中25款已經上線開售。預計隨著整體團隊的繼續增加和新員工的磨合穩定，在下個月我們的研發能力將會達到100款。”說完看了一眼安夢欣和孫帆。
孫帆笑道：“李經理你先坐下，還有大家都不要這麽嚴肅，有話大家都坐下說。”
聽了孫帆的話，李男尷尬的笑了笑。大家也都是會心一笑，不過會議的氣氛卻也不再顯得那麽緊張了。
孫帆接著道：“對於研發中心，除了年輕、休閑、時尚之外我還有一個要求就是“快速”。快速的市場反應能力和快速的設計速度。為了在這種快速的設計速度之下不影響研發的質量，我要求在未來一年之內，我們公司的設計師不能少於300人，月研發數量不能少於500款。研發是企業創造力的根本，社會的變化越來越快，現在的年輕人也越來越追求個性和差異化。所以研發不僅設計理念要快，要跟得上流行趨勢，而且設計速度也一定要快，設計要想在這種快速的市場反應性下保證設計質量，那設計師人員數量也就一定要跟得上。身為研發中心的員工心裏一定要清楚，你們是在為一家快時尚公司服務。”
說著孫帆又看了喬西一眼道：“喬西，研發中心的招聘工作需要你重點關注。”
喬西點了點頭，孫帆接著又對郭淩菲道：“淩菲，作為我們公司的總設計師，我要向你提一個要求，我們現在研發款式和上市銷售款式的比例太高了，62款衣服其中25款上市開賣，這不是我想要的比例，超過40%的比例，無法保證研發的質量，但考慮到現在的實際情況，就先這麽著吧。但當未來我們的月研發數量達到500款的時候，我要求研發款式和上市的比例最高不能超過20%。也就是說500款設計完成的成衣裏麵隻有最多選擇100款拿到市場上銷售，隻有這種比例才能保證帆客服裝每一個都是設計精品。”
看到郭淩菲點了點頭，孫帆也不再說話示意安夢欣繼續。
安夢欣會意，接著道：“好了，說完了新品設計問題。那我們開始來說下另一個重要的部門-物流部。說到物流部，我不得不向我們的侯平，侯經理表示感謝。在公司飛快的擴張下，我們物流部的工作一直都做的非常到位。不僅保證了下單2小時之內發貨的要求，而且事實上到目前為止，我們公司從接到訂單到發貨的實際時間隻有短短的1個小時左右，遠超同類型的淘寶店鋪。”
聽到安夢欣的誇獎，這個剛剛從農村出來的大男孩有些羞澀的笑了笑。
之後安夢欣又對客服部和美工組各自做了一下總結和評論。最後道：“好了，各位。對於公司的現在和未來各個團隊需要努力的方向，我就說到這裏了。接下來再次有請我們的老板孫帆來公布公司的幾個重要決定。”