晚上六點三十分，仍然是上次五月二十日帆客時尚高層開會的會議室裏。除了還在魔都幫孫帆處理私事的萬賈之外，整個帆客時尚的高層領導再次濟濟一堂。
跟上次會議一樣，首先是由集團ceo安夢欣對公司上個月的發展情況做一個簡單的梳理。
“大家晚上，由於考慮到白天各位工作比較繁忙，所以本次的會議我們就安排在了今天晚上。”安夢欣有些歉意的對在座的高層道。
“另外我宣布一個會議決定，由於考慮到公司高層之間平時沒有太多機會可以坐在一起暢所欲言，所以我決定以後每月的23日將會被定為集團高層例會日期。各位以後有什麽想法或者難題都可以在例行會議中提出。另外每月20日，將作為公司內部的結賬日，每次會議的數據，以上月20日至本月20日為限，特殊的數據各位可以自行選擇日期。”安夢欣接著道。
在座的公司高層都精神奕奕的聽著安夢欣的話，在安夢欣執掌帆客的兩個多月內，在座的所有公司高層對於安夢欣能力，已經是發自內心的感到認可了。
“接下來，我容重的為各位介紹一位我們的新同事，原優衣褲大中華區總裁潘檸，潘總。大家歡迎”說著安夢欣右手虛指了一下坐在她右手第一位的一個大概三十多歲有些微胖的青年男人。
“啪啪啪……”
在一眾高層的掌聲中，潘檸鼓著掌起身向在座的高層彎腰致敬，嘴上客氣道：“各位公司的同仁大家晚上好，我是潘檸。希望能在未來的日子裏跟各位同心協力，把我們的公司做的更好。謝謝大家！”
很得體很官方的一句話，對於潘檸。喬西在招人的時候也找過孫帆，孫帆還跟他簡單的做了一個視頻麵試。至於為什麽一位堂堂優衣褲的大中華區負責人能被喬西挖過來，原因也非常簡單。主要原因就是07年整個優衣褲在大中華區，包括香港澳門在內，門店數量也才不到50家，潘檸這個大中華區總裁雖然名頭響亮，但每年的年薪也才不到100萬元人民幣。
於是被知道他才能的孫帆雙管齊。首先是錢，孫帆直接讓喬西許以他200萬的年薪外加享受跟其它公司高層一樣的年底分紅。其次把新成立的104家門店全部交給他管理。不管是從薪酬還是未來發展來看全部都完爆優衣褲。當然優衣褲是一個國際知名的品牌，說帆客的未來發展比它好可能有些牽強，但潘檸畢竟是一個地地道道的帝都人，所以在綜合考量之後還是在帆客時尚入職了。
“既然大家跟潘總都已經認識了，那我接下來宣布一個人事調整。”安夢欣環顧一圈道。
眾人全部都認真聽著，大家心裏都明白，這次的人事調整肯定是關於潘檸的。
“在我跟公司人力資本中心和集團董事長商量之後決定，原公司經營管理中心總經理安夢欣卸任經營管理中心總經理職務，由潘檸接任經營管理中心總經理職務，直接匯報關係為集團ceo安夢欣。”安夢欣微笑著宣布道。
對於潘檸的任命和安夢欣崗位的調整，在座的高層都沒有什麽異議。畢竟安夢欣作為集團ceo又兼了經營管理中心總經理的職務，每天的工作實在太多了，很多人都看著她每天加到十一二點，再說卸任了總經理安夢欣任然是帆客時尚的ceo。至於由潘檸接任這個職務各位也都覺得是人之常情，畢竟潘檸的經驗擺在那裏。可以很不客氣的說，他就是中國快時尚領域的一隻老鳥，由他管理整個集團的銷售經營很有可能會帶領公司走的更快更穩。
“接下來我簡單的跟各位說一下6月份我們公司的經營情況。公司從5月20日至6月20日之間，總計服裝銷售額為1.98億元人民幣，同比5月份上漲37.5%。去除服裝本身的成本之後的銷售毛利率為1.23億元，同比5月份上漲70.5%。”安夢欣指著ppt接著道。
“從上圖可以看到，上月毛利率的增長幅度遠遠大於銷售額的增長幅度。對於這點我們需要感謝我們供應鏈中心的侯平，侯總。由於供應鏈中心成功的平台改革，我們每件服裝的平均成本，成功的從上月的50%下降到了25%，也就是說一件售價100元的衣服，以前我們的生產成本是50元，現在通過侯總統一麵料供應商，生產廠家競價等一係列改革之後，現在的生產成本是25元，下降了50%。當然由於改革是在本月才開始實行的，本月先期的生產成本任然較貴，所以6月份我們服裝的平均生產成本是銷售額的38%。等到了7月份，成本將會穩定在25%，到時候公司的毛利潤將會進一步增加。來，大家一起給候總一些掌聲！”說著安夢欣率先鼓起了掌。
“啪啪啪…”
聽著眾人的掌聲侯平有些不好意思的撓頭站起身來，雙臉憋的通紅，也不知道該說些什麽。
還是孫帆給他解圍道：“好了，猴子。趕緊坐下吧，看你這臉跟屁股似的。”
“哈哈哈…”眾人爆發出了一陣善意的笑聲。
在孫帆的帆客還是小小的淘寶工作室的時候，侯平當時隻是一個賈越屁股後麵的小跟班。大家都喊他“猴子”，不過到了現在侯平已經是帆客堂堂的總經理了，以前的人也都再也不叫他“猴子”了，當然除了孫帆這個老板之外。
侯平從偏遠山區到城裏打工，按時間來說還不到一整年，就成為了一家公司的總經理。說實在的，侯平的經曆還真是足夠傳奇的。雖然孫帆知道前世侯平在離開帆客之後，慢慢的自己鼓搗最後還做了一個挺大的物流公司，比上一世的孫帆過的好多了。這一世他也是以試試的心態讓侯平管理自己的物流，結果這個侯平還真的是保質保量的完成了孫帆交給他的任務，無論是剛開始要求的2小時出貨，還是現在對於整個供應鏈的整合他都完成的非常出色。
在安夢欣匯報這個數據之前侯平在公司也不算是很有存在感的一個人，隻是看了這個數據之後，眾人才有些驚訝的發現，這個從鄉下來的老實巴交的小夥子竟然不聲不響給公司創造了這麽多利潤。
孫帆心裏也有些驚訝，他估計侯平的真實年齡估計比他還小兩三歲，估計現在也就二十歲左右。能把供應鏈中心做到這一步，侯平當然不笨，但除了聰明之外，孫帆知道侯平能做出這樣的成績最大的原因還得歸屬到他的勤奮。他估計是整個公司睡的最少的一個人了，吃喝拉撒睡幾乎全在公司。
跟上次會議一樣，首先是由集團ceo安夢欣對公司上個月的發展情況做一個簡單的梳理。
“大家晚上，由於考慮到白天各位工作比較繁忙，所以本次的會議我們就安排在了今天晚上。”安夢欣有些歉意的對在座的高層道。
“另外我宣布一個會議決定，由於考慮到公司高層之間平時沒有太多機會可以坐在一起暢所欲言，所以我決定以後每月的23日將會被定為集團高層例會日期。各位以後有什麽想法或者難題都可以在例行會議中提出。另外每月20日，將作為公司內部的結賬日，每次會議的數據，以上月20日至本月20日為限，特殊的數據各位可以自行選擇日期。”安夢欣接著道。
在座的公司高層都精神奕奕的聽著安夢欣的話，在安夢欣執掌帆客的兩個多月內，在座的所有公司高層對於安夢欣能力，已經是發自內心的感到認可了。
“接下來，我容重的為各位介紹一位我們的新同事，原優衣褲大中華區總裁潘檸，潘總。大家歡迎”說著安夢欣右手虛指了一下坐在她右手第一位的一個大概三十多歲有些微胖的青年男人。
“啪啪啪……”
在一眾高層的掌聲中，潘檸鼓著掌起身向在座的高層彎腰致敬，嘴上客氣道：“各位公司的同仁大家晚上好，我是潘檸。希望能在未來的日子裏跟各位同心協力，把我們的公司做的更好。謝謝大家！”
很得體很官方的一句話，對於潘檸。喬西在招人的時候也找過孫帆，孫帆還跟他簡單的做了一個視頻麵試。至於為什麽一位堂堂優衣褲的大中華區負責人能被喬西挖過來，原因也非常簡單。主要原因就是07年整個優衣褲在大中華區，包括香港澳門在內，門店數量也才不到50家，潘檸這個大中華區總裁雖然名頭響亮，但每年的年薪也才不到100萬元人民幣。
於是被知道他才能的孫帆雙管齊。首先是錢，孫帆直接讓喬西許以他200萬的年薪外加享受跟其它公司高層一樣的年底分紅。其次把新成立的104家門店全部交給他管理。不管是從薪酬還是未來發展來看全部都完爆優衣褲。當然優衣褲是一個國際知名的品牌，說帆客的未來發展比它好可能有些牽強，但潘檸畢竟是一個地地道道的帝都人，所以在綜合考量之後還是在帆客時尚入職了。
“既然大家跟潘總都已經認識了，那我接下來宣布一個人事調整。”安夢欣環顧一圈道。
眾人全部都認真聽著，大家心裏都明白，這次的人事調整肯定是關於潘檸的。
“在我跟公司人力資本中心和集團董事長商量之後決定，原公司經營管理中心總經理安夢欣卸任經營管理中心總經理職務，由潘檸接任經營管理中心總經理職務，直接匯報關係為集團ceo安夢欣。”安夢欣微笑著宣布道。
對於潘檸的任命和安夢欣崗位的調整，在座的高層都沒有什麽異議。畢竟安夢欣作為集團ceo又兼了經營管理中心總經理的職務，每天的工作實在太多了，很多人都看著她每天加到十一二點，再說卸任了總經理安夢欣任然是帆客時尚的ceo。至於由潘檸接任這個職務各位也都覺得是人之常情，畢竟潘檸的經驗擺在那裏。可以很不客氣的說，他就是中國快時尚領域的一隻老鳥，由他管理整個集團的銷售經營很有可能會帶領公司走的更快更穩。
“接下來我簡單的跟各位說一下6月份我們公司的經營情況。公司從5月20日至6月20日之間，總計服裝銷售額為1.98億元人民幣，同比5月份上漲37.5%。去除服裝本身的成本之後的銷售毛利率為1.23億元，同比5月份上漲70.5%。”安夢欣指著ppt接著道。
“從上圖可以看到，上月毛利率的增長幅度遠遠大於銷售額的增長幅度。對於這點我們需要感謝我們供應鏈中心的侯平，侯總。由於供應鏈中心成功的平台改革，我們每件服裝的平均成本，成功的從上月的50%下降到了25%，也就是說一件售價100元的衣服，以前我們的生產成本是50元，現在通過侯總統一麵料供應商，生產廠家競價等一係列改革之後，現在的生產成本是25元，下降了50%。當然由於改革是在本月才開始實行的，本月先期的生產成本任然較貴，所以6月份我們服裝的平均生產成本是銷售額的38%。等到了7月份，成本將會穩定在25%，到時候公司的毛利潤將會進一步增加。來，大家一起給候總一些掌聲！”說著安夢欣率先鼓起了掌。
“啪啪啪…”
聽著眾人的掌聲侯平有些不好意思的撓頭站起身來，雙臉憋的通紅，也不知道該說些什麽。
還是孫帆給他解圍道：“好了，猴子。趕緊坐下吧，看你這臉跟屁股似的。”
“哈哈哈…”眾人爆發出了一陣善意的笑聲。
在孫帆的帆客還是小小的淘寶工作室的時候，侯平當時隻是一個賈越屁股後麵的小跟班。大家都喊他“猴子”，不過到了現在侯平已經是帆客堂堂的總經理了，以前的人也都再也不叫他“猴子”了，當然除了孫帆這個老板之外。
侯平從偏遠山區到城裏打工，按時間來說還不到一整年，就成為了一家公司的總經理。說實在的，侯平的經曆還真是足夠傳奇的。雖然孫帆知道前世侯平在離開帆客之後，慢慢的自己鼓搗最後還做了一個挺大的物流公司，比上一世的孫帆過的好多了。這一世他也是以試試的心態讓侯平管理自己的物流，結果這個侯平還真的是保質保量的完成了孫帆交給他的任務，無論是剛開始要求的2小時出貨，還是現在對於整個供應鏈的整合他都完成的非常出色。
在安夢欣匯報這個數據之前侯平在公司也不算是很有存在感的一個人，隻是看了這個數據之後，眾人才有些驚訝的發現，這個從鄉下來的老實巴交的小夥子竟然不聲不響給公司創造了這麽多利潤。
孫帆心裏也有些驚訝，他估計侯平的真實年齡估計比他還小兩三歲，估計現在也就二十歲左右。能把供應鏈中心做到這一步，侯平當然不笨，但除了聰明之外，孫帆知道侯平能做出這樣的成績最大的原因還得歸屬到他的勤奮。他估計是整個公司睡的最少的一個人了，吃喝拉撒睡幾乎全在公司。