“劉總，我的要求之前已經溝通過。”
“我再簡單地說一下，這個人一定是要有足夠的本事，隻要有這個本事的，報酬方麵不是問題，直接一點來說就是百萬年薪隻是基本的條件，隻要是有真正的本事的，提出更高的年薪同樣沒有問題，總之隻有一個條件就是一定要有本事。”
呂飛剛一坐下，馬上就開始說出自己的目的。
劉若皺了皺眉頭，兩個人之前在電話裏就溝通過，可是這個事情不太好處理，百萬年薪不管擱在什麽地方都是高薪，現在的人力市場裏這個級別的人總量確實已經很多，但絕大多數都是一個蘿卜一個坑，真正閑著的沒有多少，再加上刨掉那些不太合適的一個都沒有剩下來。
“呂小姐，我實話實說，現在我們公司手上並沒有合適的人選。”
劉若想了一下，決定還是直接一點，這樣溝通反而會更加好一點。
呂飛早就已經有心理準備，她當然清楚這個級別的職業經理人不是那樣好找的，事實上，在人力資源市場中，年薪越高的人其實越是難找。
“有沒有什麽建議？”呂飛沒有太大的失望，她想聽一下劉若在這個事情上的建議。
“我記得您說過，貴公司現在才剛剛成立，這樣的公司一般的情況下對於高級管理人才的吸引力不是太大，因此想要找到足夠好的人才不是那樣容易，年薪當然是一個辦法，可是對於能力達到一定程度上的人來說，錢當然同樣是重要的，但往往卻不是最重要的。”
“我兩天其實已經嚐試了一下和一些一直保持著聯係的高級職業經理人進行聯係，詢問他們的想法，目前來說並沒有人表示出興趣。”
“呂小姐，如果是我個人的意見，考慮到貴公司剛剛成立的事實，我覺得暫時並不需要過於高端的人才，或許年薪在五十萬左右的職業經理人是一個更加好的選擇，過於高端的人才對於公司來說同樣意味著人力資源上的浪費，另外一個則是日後公司發展起來了，有合適的更加高端的經理人的時候，再進行更換。”
劉若在人力資源這個行業裏已經經營多年，深知道對於一家公司來說其實並不是說人力越高端越好，更加重要的是一定要合適，在她看來呂飛的這家公司剛剛成立，就想找一個百萬年薪級別的經理人，實在是有一點好高騖遠，不太實際，正確的做法應該是先找一個能夠把公司管理起來的人就可以，日後公司發展好了有需要再更換也不遲，沒有必要一步到位不是？
呂飛一聽就明白劉若的意思，正常的情況下，這樣僑是正確的選擇，可是自己成立的這家公司以及要做的事情決定了不能走這樣的路子。
“劉總，我明白你的意思，可是我的這家公的情況不太一樣，我們的這家公司最大的一個特點就是會在最短的時間裏擴大到一個很大的規模，在我們的計劃中，兩個月甚至一個月的時間內，公司將會擁有200名左右的員工，半年之內，這個數字至少會翻上一番，更加不用說了，我們公司還得在全球的範圍內設立分支機構，這些事情光是完成就已經需要極強的能力，更加不用說我的要求更高，就是一定要讓整間公司運轉起來，這才是最挑戰一個人的能力，要做到這一切，我們首先需要的是一個擁有極強能力的經理人。”
呂飛相信劉若聽到自己這樣說之後，一定會明白為什麽一定需要個百萬年薪級別的經理人。
劉若看著呂飛，好一會沒有說話，她是人力資源方麵的專家，非常清楚呂飛說得一點都沒有錯，如果真的想要達到呂飛剛才說的那樣，必定得要找一個百萬級別的，差一點都不行，自己剛才推薦的五十萬上下年薪的，隻能滿足一個正常發展的公司的需求，呂飛要求的可是個能夠管理一家急劇擴張的公司的人才，這個必須擁有極高的能力。
“呂小姐，你說得沒有錯，如果是要完成你說的這個事情，確實需要一個擁有極強能力的人。”劉若點了點頭，“可是這樣一來，暫時真的是沒有合適的人才。”
“能不能從別的公司挖人？”
“我剛才說過了，隻要是有足夠的能力，年薪不是問題！”
呂飛記得劉若剛才說的是現在人力市場裏並不是沒有這方麵的人才，隻是這些人現在都在別的公司工作，閑著的沒有罷了，現在自己急著要人，沒有辦法的情況之下，隻能用砸錢的方式來解決問題，在她看來隻要是能力足夠優秀的，付出再多的錢都是能夠接受的，人才和別的東西一樣，從來都是一分錢一分貨。
“可以試一下，但是我覺得希望不是太大，這是因為這個級別的管理人通常來說都比較穩定，除非有特殊的原因，要不是不會單純地因為獲得高薪就離開原來的公司的。”
劉若現在已經明白呂飛想要找一個足夠優秀的管理人才的原因，可是在這個事情上她真的是不敢打包票，這一點必須得要先要說清楚。
“這一切就都拜托您了！”
呂飛點了點頭，她知道劉若說沒有錯，事實就是這樣的，除非正好有人從原公司離職，要不想要在短時間裏找到自己需要的人，可不是一件簡單的事情，事情說到這裏，其實就已經是沒有什麽好再說的了，坐了一會之後就告辭離開。
範水青一直沒有說話，在離開劉若的公司後她終於還是沒有能夠忍住。
“呂飛，從現在的情況來看，我們要想在短時間內找到想要的人，可不是一件簡單的事情。”
範水青覺得這事情實在是有一點不太靠譜，劉若的獵頭公司在京城裏已經排在了前三，她如果覺得這事情不容易，恐怕就真的是沒有太大的希望。
呂飛沒有說話，可是她那崩得緊緊的臉說明了一切。
“我再簡單地說一下，這個人一定是要有足夠的本事，隻要有這個本事的，報酬方麵不是問題，直接一點來說就是百萬年薪隻是基本的條件，隻要是有真正的本事的，提出更高的年薪同樣沒有問題，總之隻有一個條件就是一定要有本事。”
呂飛剛一坐下，馬上就開始說出自己的目的。
劉若皺了皺眉頭，兩個人之前在電話裏就溝通過，可是這個事情不太好處理，百萬年薪不管擱在什麽地方都是高薪，現在的人力市場裏這個級別的人總量確實已經很多，但絕大多數都是一個蘿卜一個坑，真正閑著的沒有多少，再加上刨掉那些不太合適的一個都沒有剩下來。
“呂小姐，我實話實說，現在我們公司手上並沒有合適的人選。”
劉若想了一下，決定還是直接一點，這樣溝通反而會更加好一點。
呂飛早就已經有心理準備，她當然清楚這個級別的職業經理人不是那樣好找的，事實上，在人力資源市場中，年薪越高的人其實越是難找。
“有沒有什麽建議？”呂飛沒有太大的失望，她想聽一下劉若在這個事情上的建議。
“我記得您說過，貴公司現在才剛剛成立，這樣的公司一般的情況下對於高級管理人才的吸引力不是太大，因此想要找到足夠好的人才不是那樣容易，年薪當然是一個辦法，可是對於能力達到一定程度上的人來說，錢當然同樣是重要的，但往往卻不是最重要的。”
“我兩天其實已經嚐試了一下和一些一直保持著聯係的高級職業經理人進行聯係，詢問他們的想法，目前來說並沒有人表示出興趣。”
“呂小姐，如果是我個人的意見，考慮到貴公司剛剛成立的事實，我覺得暫時並不需要過於高端的人才，或許年薪在五十萬左右的職業經理人是一個更加好的選擇，過於高端的人才對於公司來說同樣意味著人力資源上的浪費，另外一個則是日後公司發展起來了，有合適的更加高端的經理人的時候，再進行更換。”
劉若在人力資源這個行業裏已經經營多年，深知道對於一家公司來說其實並不是說人力越高端越好，更加重要的是一定要合適，在她看來呂飛的這家公司剛剛成立，就想找一個百萬年薪級別的經理人，實在是有一點好高騖遠，不太實際，正確的做法應該是先找一個能夠把公司管理起來的人就可以，日後公司發展好了有需要再更換也不遲，沒有必要一步到位不是？
呂飛一聽就明白劉若的意思，正常的情況下，這樣僑是正確的選擇，可是自己成立的這家公司以及要做的事情決定了不能走這樣的路子。
“劉總，我明白你的意思，可是我的這家公的情況不太一樣，我們的這家公司最大的一個特點就是會在最短的時間裏擴大到一個很大的規模，在我們的計劃中，兩個月甚至一個月的時間內，公司將會擁有200名左右的員工，半年之內，這個數字至少會翻上一番，更加不用說了，我們公司還得在全球的範圍內設立分支機構，這些事情光是完成就已經需要極強的能力，更加不用說我的要求更高，就是一定要讓整間公司運轉起來，這才是最挑戰一個人的能力，要做到這一切，我們首先需要的是一個擁有極強能力的經理人。”
呂飛相信劉若聽到自己這樣說之後，一定會明白為什麽一定需要個百萬年薪級別的經理人。
劉若看著呂飛，好一會沒有說話，她是人力資源方麵的專家，非常清楚呂飛說得一點都沒有錯，如果真的想要達到呂飛剛才說的那樣，必定得要找一個百萬級別的，差一點都不行，自己剛才推薦的五十萬上下年薪的，隻能滿足一個正常發展的公司的需求，呂飛要求的可是個能夠管理一家急劇擴張的公司的人才，這個必須擁有極高的能力。
“呂小姐，你說得沒有錯，如果是要完成你說的這個事情，確實需要一個擁有極強能力的人。”劉若點了點頭，“可是這樣一來，暫時真的是沒有合適的人才。”
“能不能從別的公司挖人？”
“我剛才說過了，隻要是有足夠的能力，年薪不是問題！”
呂飛記得劉若剛才說的是現在人力市場裏並不是沒有這方麵的人才，隻是這些人現在都在別的公司工作，閑著的沒有罷了，現在自己急著要人，沒有辦法的情況之下，隻能用砸錢的方式來解決問題，在她看來隻要是能力足夠優秀的，付出再多的錢都是能夠接受的，人才和別的東西一樣，從來都是一分錢一分貨。
“可以試一下，但是我覺得希望不是太大，這是因為這個級別的管理人通常來說都比較穩定，除非有特殊的原因，要不是不會單純地因為獲得高薪就離開原來的公司的。”
劉若現在已經明白呂飛想要找一個足夠優秀的管理人才的原因，可是在這個事情上她真的是不敢打包票，這一點必須得要先要說清楚。
“這一切就都拜托您了！”
呂飛點了點頭，她知道劉若說沒有錯，事實就是這樣的，除非正好有人從原公司離職，要不想要在短時間裏找到自己需要的人，可不是一件簡單的事情，事情說到這裏，其實就已經是沒有什麽好再說的了，坐了一會之後就告辭離開。
範水青一直沒有說話，在離開劉若的公司後她終於還是沒有能夠忍住。
“呂飛，從現在的情況來看，我們要想在短時間內找到想要的人，可不是一件簡單的事情。”
範水青覺得這事情實在是有一點不太靠譜，劉若的獵頭公司在京城裏已經排在了前三，她如果覺得這事情不容易，恐怕就真的是沒有太大的希望。
呂飛沒有說話，可是她那崩得緊緊的臉說明了一切。