這幾天在老家給閨女辦轉學，25號才能到單位，廢了五萬稿子，剩下的存稿不多，一天隻能先發一章，等回單位再多碼吧。
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林河到山上的時候，周建成組織人手剛把積雪清完，正在蓋房子。
今年采礦場的機械設備比去年多了不少，挖掘機一共上了十六台，去年上礦時林河買了四台，剩下十二台全是租的；裝載機二十台，全是租的，黃興平和甘繼強一人一台，甘繼強不會開這玩意，雇了兩個司機開，舅舅黃興平自己就開裝載機，雇了一個司機倒班。
自卸車上了三十台，除了林河自己買的十五台八噸，剩下全是小噸位的。
去年定了開春上礦要蓋磚房，周建成選好地方，正在打地平。
自卸上山的時候，把磚頭水泥沙子全都拉了上來。
房子沒什麽要求，能遮風擋雨就行。
上百號人齊上陣，隻用了十天時間就蓋起了二十間磚房，架上爐子狠狠烤了三天，雖然還有點潮濕，但民工卻等不及了，直接搬了進去。
潮濕還能忍，地窩子不能忍。
二十間磚房，林河占了一間，一年也住不上幾次。
周建成一間，兩個女工占了一間，幾個領工的頭頭一間，剩下的十人一間。
礦上的女工不多，隻有兩個，炊事員二嬸陳秀蘭和舅媽李秀蓉。
聽起來不可思議，但實情就是如此。
這年代河西的私人礦山企業，都是親戚紮推的集中營。因為打工難，找活不容易，隻要有人開礦辦廠子，親戚就會紮推湧進去，這也算是時代特色了。
按照林河的想法，其實他寧願給舅舅黃興平一筆錢，讓黃興平自己幹點事業。
但他不能直接給，除非黃興平張口問他借。
黃興平和甘繼強買的裝載機都是三十萬的，這年頭人工成本低，就算雇兩個司機，一年也沒幾個錢，林河照顧一下，晝夜不停一天掙兩個台班，一個台班新車八百塊，一天就是一千六，除去天氣影響和車輛故障，一個月四萬問題不大。
新車毛病少，維修保養什麽的成本沒多少。
除掉司機的工資，幹十個月，收回車錢還能有十幾萬贏利。
林河當然會照顧，不是他目光短淺，不知道親戚紮推對企業的弊端。對於采礦隊來說什麽精細化管理全都是扯蛋，說的難聽點，管理高手在這裏的作用連個民工都不如，壓根就用不上，民工排隊挑，誰幹都一樣，不照顧自己的親屬才是腦子有病。
出礦這天，四號采礦場來了好多人。
礦業公司來了個副總，其他采礦隊也有人來了。
為了搞的喜慶點，林河還讓人做了條幅，上麵打上標語：熱烈慶祝龍澤礦業四號采礦場勝利出礦，還弄了張桌子，擺了個牛頭以示吉祥，弄的煞有介事。
礦業公司領導看了挺滿意，很是表揚了林河幾句。
李應龍也來了，看的眼熱，跟林河說：“把牛頭給我留著，我出礦也搞個儀式。”
林河苦笑：“等你出礦，這牛頭都臭不可聞了，到時我給你找一個就行。”
李應龍這才滿意：“那自然好，你可別給我忘了就行。”
儀式結束，林河又跟著去了礦業公司開會，無非是要求采礦隊推動工期進度，盡快清完石層出礦之類，聽的人耳朵都生繭子了，但不聽還不行。
這天吃飯，大多數民工都在餐廳吃。
林河端個碗站在門口，跟民工們說：“好好幹，出一噸礦我拿出一塊錢來給你們分，一年出上一百萬噸，大夥就分一百萬。回頭讓周礦定個章程出來，按照崗位的重要性和功勞大小看怎麽分，幹的越多，你們能分到的也就越多。”
有人不怎麽相信：“老板說話算數？”
林河說：“說話算數，這錢不在年底和工資一起發，每個月都發，每個月頭統計完上個月的出礦量，一個星期之內就把錢給你們發到手。”
民工們臉臉相覷，還有這種好事。
大夥都不敢相信，這年頭還有這麽大方的礦老板？
三天後，新的獎懲政策就出來了。
林河不是開玩笑，而是真的要落實下去，被動幹活永遠比主動幹活效率高，如果不給這一塊錢，他一年也就挖一百萬噸礦石，拿出一塊錢來，就有可能挖的更多。
相比這一塊錢，隻要產量上去了，林河隻會掙的更多。
周建成級織民工開會，宣布新的獎懲措施。
沒錯，是獎懲，有獎就有懲。
獎懲內容基本和林河說的差不多，按照崗位重要性的不同，對獎勵比例作了調整，也定下了懲罰條件，範圍涵蓋采礦場所有人員，包括租用的機械設備人員。
措施主要針對民工耽誤采礦製定了不同的扣除獎金的措施，更規定哪個小隊一個月內出現三次嚴重耽誤采礦行為和事故的，罰沒該小隊全月獎金。
民工們將信將疑，畢竟錢沒到手，大家心裏還有疑問。
但畢竟有些效果，民工們的生產積極性明顯有了提高。
三月份，差三天才一個月，就挖了十二萬噸礦石。
林河毫不含糊，直接提了一包現金，按照分配比例發到了每一個民工手中，多的拿到了近兩千，少的也有六七百，得到實惠的民工這才相信老板不是哄人。
動力來自希望，來自實實在在的獎勵。
不用周建成再跟在屁股後麵喊，所有民工都幹勁十足。
十二萬噸礦石，林河掙了差不多三百萬。
按照跟礦業公司簽的合同，一噸鐵礦石的結算價格是五十塊，年產量一百萬噸，成本大約在二十五左右，一噸鐵礦石的利潤也在二十五左右。
如果是私營礦主，一年能產百萬噸，那就賺發了。
私營礦主的鐵礦是自己的，鐵礦石按照市場價賣給鋼廠或選礦廠，一噸鐵礦石利潤少的五六十，多的甚至有一百多的，一年一采一百萬噸礦，就是一個億的利潤。
不過話說回來，那些小礦主想拿到河鋼這樣的大型露天礦，那是想也別想。
比如蘇家的礦，儲量小，開采難度大，還要給甲方完任務，一年能挖個三五萬噸礦石就把錢掙了，年采上百萬噸鐵礦石那是想也別想。
四月，四號采礦場出礦十三萬噸多。
到礦業公司開會時，林河還受到了礦業公司表揚，所有采礦場裏，他出礦不是最早，但四月份鐵礦石的產量最高，礦業公司領導還表揚林河管理有方，組織得力，給八個采礦隊樹立了先進典型，要求各采礦隊認真學習總結，已經出礦的進一步提高產量，還沒有出礦的更加要學習四號礦的好經驗和好做法，盡快清理完石層出礦。
李應龍聽的特別鬱悶，他就是還沒有清理完石層的反麵典型之一。
從會議室出來，他還調侃林河：“林老板真是組織有方啊，這都給我們采礦隊樹起先進典型了，趕緊把你的先進經驗給我傳授一點。”
林河一本正經的點頭：“要不要我去現場給李哥指導一下？”
李應龍笑罵：“趕緊滾蛋吧，還蹬鼻子上臉了。”
林河問：“你的沙石層還多久能清完？”
李應龍露出笑容，說：“再一個星期就差不多了，石層清完就能出礦了。”
林河嘴裏附合著，心裏卻想，別高興的太早，兩個月後有你哭的。
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林河到山上的時候，周建成組織人手剛把積雪清完，正在蓋房子。
今年采礦場的機械設備比去年多了不少，挖掘機一共上了十六台，去年上礦時林河買了四台，剩下十二台全是租的；裝載機二十台，全是租的，黃興平和甘繼強一人一台，甘繼強不會開這玩意，雇了兩個司機開，舅舅黃興平自己就開裝載機，雇了一個司機倒班。
自卸車上了三十台，除了林河自己買的十五台八噸，剩下全是小噸位的。
去年定了開春上礦要蓋磚房，周建成選好地方，正在打地平。
自卸上山的時候，把磚頭水泥沙子全都拉了上來。
房子沒什麽要求，能遮風擋雨就行。
上百號人齊上陣，隻用了十天時間就蓋起了二十間磚房，架上爐子狠狠烤了三天，雖然還有點潮濕，但民工卻等不及了，直接搬了進去。
潮濕還能忍，地窩子不能忍。
二十間磚房，林河占了一間，一年也住不上幾次。
周建成一間，兩個女工占了一間，幾個領工的頭頭一間，剩下的十人一間。
礦上的女工不多，隻有兩個，炊事員二嬸陳秀蘭和舅媽李秀蓉。
聽起來不可思議，但實情就是如此。
這年代河西的私人礦山企業，都是親戚紮推的集中營。因為打工難，找活不容易，隻要有人開礦辦廠子，親戚就會紮推湧進去，這也算是時代特色了。
按照林河的想法，其實他寧願給舅舅黃興平一筆錢，讓黃興平自己幹點事業。
但他不能直接給，除非黃興平張口問他借。
黃興平和甘繼強買的裝載機都是三十萬的，這年頭人工成本低，就算雇兩個司機，一年也沒幾個錢，林河照顧一下，晝夜不停一天掙兩個台班，一個台班新車八百塊，一天就是一千六，除去天氣影響和車輛故障，一個月四萬問題不大。
新車毛病少，維修保養什麽的成本沒多少。
除掉司機的工資，幹十個月，收回車錢還能有十幾萬贏利。
林河當然會照顧，不是他目光短淺，不知道親戚紮推對企業的弊端。對於采礦隊來說什麽精細化管理全都是扯蛋，說的難聽點，管理高手在這裏的作用連個民工都不如，壓根就用不上，民工排隊挑，誰幹都一樣，不照顧自己的親屬才是腦子有病。
出礦這天，四號采礦場來了好多人。
礦業公司來了個副總，其他采礦隊也有人來了。
為了搞的喜慶點，林河還讓人做了條幅，上麵打上標語：熱烈慶祝龍澤礦業四號采礦場勝利出礦，還弄了張桌子，擺了個牛頭以示吉祥，弄的煞有介事。
礦業公司領導看了挺滿意，很是表揚了林河幾句。
李應龍也來了，看的眼熱，跟林河說：“把牛頭給我留著，我出礦也搞個儀式。”
林河苦笑：“等你出礦，這牛頭都臭不可聞了，到時我給你找一個就行。”
李應龍這才滿意：“那自然好，你可別給我忘了就行。”
儀式結束，林河又跟著去了礦業公司開會，無非是要求采礦隊推動工期進度，盡快清完石層出礦之類，聽的人耳朵都生繭子了，但不聽還不行。
這天吃飯，大多數民工都在餐廳吃。
林河端個碗站在門口，跟民工們說：“好好幹，出一噸礦我拿出一塊錢來給你們分，一年出上一百萬噸，大夥就分一百萬。回頭讓周礦定個章程出來，按照崗位的重要性和功勞大小看怎麽分，幹的越多，你們能分到的也就越多。”
有人不怎麽相信：“老板說話算數？”
林河說：“說話算數，這錢不在年底和工資一起發，每個月都發，每個月頭統計完上個月的出礦量，一個星期之內就把錢給你們發到手。”
民工們臉臉相覷，還有這種好事。
大夥都不敢相信，這年頭還有這麽大方的礦老板？
三天後，新的獎懲政策就出來了。
林河不是開玩笑，而是真的要落實下去，被動幹活永遠比主動幹活效率高，如果不給這一塊錢，他一年也就挖一百萬噸礦石，拿出一塊錢來，就有可能挖的更多。
相比這一塊錢，隻要產量上去了，林河隻會掙的更多。
周建成級織民工開會，宣布新的獎懲措施。
沒錯，是獎懲，有獎就有懲。
獎懲內容基本和林河說的差不多，按照崗位重要性的不同，對獎勵比例作了調整，也定下了懲罰條件，範圍涵蓋采礦場所有人員，包括租用的機械設備人員。
措施主要針對民工耽誤采礦製定了不同的扣除獎金的措施，更規定哪個小隊一個月內出現三次嚴重耽誤采礦行為和事故的，罰沒該小隊全月獎金。
民工們將信將疑，畢竟錢沒到手，大家心裏還有疑問。
但畢竟有些效果，民工們的生產積極性明顯有了提高。
三月份，差三天才一個月，就挖了十二萬噸礦石。
林河毫不含糊，直接提了一包現金，按照分配比例發到了每一個民工手中，多的拿到了近兩千，少的也有六七百，得到實惠的民工這才相信老板不是哄人。
動力來自希望，來自實實在在的獎勵。
不用周建成再跟在屁股後麵喊，所有民工都幹勁十足。
十二萬噸礦石，林河掙了差不多三百萬。
按照跟礦業公司簽的合同，一噸鐵礦石的結算價格是五十塊，年產量一百萬噸，成本大約在二十五左右，一噸鐵礦石的利潤也在二十五左右。
如果是私營礦主，一年能產百萬噸，那就賺發了。
私營礦主的鐵礦是自己的，鐵礦石按照市場價賣給鋼廠或選礦廠，一噸鐵礦石利潤少的五六十，多的甚至有一百多的，一年一采一百萬噸礦，就是一個億的利潤。
不過話說回來，那些小礦主想拿到河鋼這樣的大型露天礦，那是想也別想。
比如蘇家的礦，儲量小，開采難度大，還要給甲方完任務，一年能挖個三五萬噸礦石就把錢掙了，年采上百萬噸鐵礦石那是想也別想。
四月，四號采礦場出礦十三萬噸多。
到礦業公司開會時，林河還受到了礦業公司表揚，所有采礦場裏，他出礦不是最早，但四月份鐵礦石的產量最高，礦業公司領導還表揚林河管理有方，組織得力，給八個采礦隊樹立了先進典型，要求各采礦隊認真學習總結，已經出礦的進一步提高產量，還沒有出礦的更加要學習四號礦的好經驗和好做法，盡快清理完石層出礦。
李應龍聽的特別鬱悶，他就是還沒有清理完石層的反麵典型之一。
從會議室出來，他還調侃林河：“林老板真是組織有方啊，這都給我們采礦隊樹起先進典型了，趕緊把你的先進經驗給我傳授一點。”
林河一本正經的點頭：“要不要我去現場給李哥指導一下？”
李應龍笑罵：“趕緊滾蛋吧，還蹬鼻子上臉了。”
林河問：“你的沙石層還多久能清完？”
李應龍露出笑容，說：“再一個星期就差不多了，石層清完就能出礦了。”
林河嘴裏附合著，心裏卻想，別高興的太早，兩個月後有你哭的。