下午在黃芩芷的辦公室裏，聽過彥雲那一番略帶抱怨，更多是提醒和建議的話語後，溫朔也確實做了認真的反思，打算在全體會議中，和大家好好談談。
他知道，公司的良性發展，需要集思廣益，需要每個人在擔起執行力責任的同時，還要從公司發展的角度多考慮，敢想，也敢提出自我的建議，這樣才能有助於公司的發展和個人能力的發展，而不是一味地聽從溫朔的意見，然後隻管去執行，去單一地思考如何完成工作的任務。
正如彥雲所講，隨著公司的規模擴大，權力和職責必須要合理分化。
個人的能力再強，也不能，更做不到事無巨細親力親為。
那樣會束縛影響其他人的思維能力和責任心，他們會慢慢形成一種慣性般的惰怠心理。
溫朔曾一度因為彥雲的話而緊張、彷徨，感覺彥雲這樣的精英不愧是精英，而自己這麽久帶出來的這幫人，全都缺乏彥雲這種獨當一麵、獨立思考、有為公司做大而不斷上進的心。但回過頭來仔細想過每一個人的性格、能力之後，最擅於忖度人心的胖子，隱隱然明白了一些事情的真相。
彥雲到朔遠控股的時間畢竟太短，和各公司的負責人接觸少，不夠了解。
而且，彥雲必然有她自負的一麵，她也有這個資格。
但，也正因為如此，她會輕視林波、曲燕、盧元超、張堅、詹東、鄭雲紅等人的能力和思想。
她是精英，是華遠集團裏走出來的高級職業經理人員！
她年紀輕輕，就有了這般成就和地位！
這些由沒文化的農民、剛畢業的大學生、鑽在屋子裏隻會悶頭搞研發的技術人員，甚至地痞流氓出身的烏合之眾們，也隻能去聽命、執行罷了。
把他們培養出來，得等到什麽時候？！
與此同時，朔遠旗下各公司負責人、股東心裏麵對彥雲的不滿，對公司加大投資，增加規模的速度過快，超過了公司己身實力的擔憂，以及他們難免對彥雲的不信任，甚至還有那麽一點點嫉妒，為溫朔抱不平心理……也都被溫朔仔細地忖度到，所以，在今晚的會議前，溫朔臨時起意，把已然做好準備的一些批評性質的發言，加以改動。
一番話之後，他不急於再說下去，眼瞼微垂著，端杯一小口一小口地嘬茶喝。
大家從麵麵相覷，開始小聲議論。
溫朔還是不吱聲。
直到議論聲從小到大，又漸趨沒有，所有人的目光看向他，等待著他說話時，溫朔才放下茶杯，輕咳兩聲清了清嗓子，道：“這段時間，我對於公司一應事務疏於管理，也沒盡到自己的責任，公司也沒出什麽意外的狀況，挺好。”
“其實放下這一切，交由黃總和彥總全權負責，不止是因為我忙於學習，我疏懶公司事務等等。”溫朔歎了口氣，道：“還有一個原因是，我想看看在座各位，每個人心裏有一個什麽樣的目標，每天的工作生活中，有沒有想過公司需要發展，如何發展，目前的公司的運行、製度，個人的工作方麵，還有沒有什麽缺陷……很可惜，我沒有等到。”
“不能完全說失望，畢竟大家盡職盡責了，沒有懈怠。”
“我溫朔不吹牛，卻也不會妄自菲薄。”溫朔又點上一顆煙，眯起眼掃視眾人：“在座各位，都想過，也都應該私下商議過，和別人說起過，我溫朔入京短短兩年，白手起家，把事業做到這樣的程度，莫說是在京城大學，在南街，便是在中關村，在京城，也稱得上是個人物了吧？”
“這兩年，黃總、林總，曲校長、盧主任，張經理，詹總、鄭總……你們都是和我肩並肩，一步步走到今天的。咱們的成績有目共睹！”
“可大家想沒想過，為什麽我們的發展速度這麽快？”
“憑什麽我們就能成功？！”
“曆數這兩年，我們哪一次的投資擴大規模，不是拿出了全部的身價？”
“哪一次，不是在破釜沉舟？”
“現在，大家卻都覺得不行了，太冒險了……但大家給我麵子，心裏麵也有些不舍和期許，猶豫著。說到底，還是因為我們現在的規模比以前大了，每個人都覺得自己的存款、收入、身價都不錯了，知足了？！”
“所以，大家沒有了銳氣！”
“當然，這隻是我個人的一種猜測和顧慮，不知道自己說得對不對，但有則改之無則加勉嘛！”溫朔微笑著、苦笑著搖了搖頭，繼而目光淩厲地掃視眾人，擲地有聲地說道：“但我還是要告訴大家！
一個人，沒有了銳氣，就沒有了前途！
一個家庭，沒有了銳氣，就沒有了美好生活的前景！
一個公司，沒有了銳氣，就會在時代的大潮中成為一朵飛濺而起的浪花，濤生濤滅在汪洋中！
銳氣是什麽？！
銳氣不是騰空而起、躍過丘壑的愚魯狂妄，而是敢於逢山開路，遇河架橋，堅忍不拔的勇氣和魄力！
銳氣，是踩著腳下的農田，揮起鋤頭把視線所及的荒野盡數開辟成為沃土良田的胸懷和欲-望！
銳氣，是意氣風發，是不斷進取、攀登的優良秉性！
銳氣，是要拒絕滿足、守成、惰怠、耄耋心態的精神鋒芒！”
……
說到這裏，溫朔緩緩地站了起來，看著一眾眼神放光，情緒被調動得高漲起來的股東、負責人，斬釘截鐵地說道：“再給我們一個兩年，我們會怎樣？！
朔遠會走到哪一步？！
你們不是在跟著我溫朔做事，我們是並肩作戰的合夥人，是戰友！”
所有人，都繃緊了神經，攥緊了拳頭，凝神注視著溫朔。
溫朔抬起夾著煙的右手，指著會議室的門，道：“最近，我沉默下來的原因，不止是學習考古係專業的課程，還在潛心、認真地學習彥總，是如何運營、操作、管理公司的！我認真地閱讀過彥總的每一份計劃書，我甚至看過每一次的會議紀要，因為我知道，我，我們，都缺乏管理運營一家大公司的經驗，我們甚至不知道一家正規的企業，會在市場上遇到什麽樣的風險，什麽樣的競爭，該如何應對？！
我希望，這次會議結束後，大家回去能夠把彥總的每一份計劃書，都翻出來再仔細看看，回想一下每次的會議，彥總和你們談過的話。
當然，我不是在說彥總每一項計劃都是完全對的，每句話都應該被大家認可學習。
我隻是希望，大家從中看到那種銳意進取的精神！
還有，我和彥總發生過幾次爭執，接下來也會和大家講述一下……
但在這之前，我需要強調，大家也都看得到，我仍然無比信任彥總，給予她權力，為什麽？因為我們的爭執，甚至拍桌子吵起來，不是在鬥氣，而是在求實、求真，都在為公司好，我們都在，盡心盡力，認認真真地為公司的發展而思考。
我希望，我們每個人都能夠有這樣的思維和魄力，有這樣的鋒芒！”
接下來，溫朔簡單地講了講他與彥雲之間發生的幾次爭執，輕描淡寫間，又隱隱約約透出了他對彥雲有少許的成見，但更多的，還是從公司、股東們的利益為出發點，願意繼續與彥雲合作，由彥雲來掌握更多的權力。
聽完溫朔的講述之後，大家心裏對彥雲的那些怨氣，很快消散無蹤，反而生出了歉疚和欽佩之情。
人家彥雲沒錯啊！
大家如果有什麽更好的意見、想法，都可以提出來的嘛。
私下議論，情緒化地惰怠消極，這怎麽能行？
公司要發展，對於每個人來講，都是好事兒啊！
每個人心裏都開始反思，確實被目前一點點小小的成就和財富，遮蔽了奮進的心，時而和一些朋友、親人在一起時，享受、滿足著奉承和羨慕，覺得已經挺好了。
但正如溫朔所言，大家的銳氣正在快速地消耗著。
待眾人紛紛反思著，低聲議論一番後，溫朔端起徐芳為他添好的茶水，一邊慢慢地喝著，一邊微笑著說道：“話又說回來了，其實我個人從一開始，對於快速的擴張也有顧慮，畢竟，如此大規模的擴張，需要極高的資金投入，以公司目前的實力，遠遠不足，隻能貸款或者融資。
問題是，這又要涉及到股權和分紅的問題。
公司如果擴大投資，銀行貸款的話需要所有股東的同意，畢竟會將來要支付給銀行極高的利息；
其二，公司到季度分紅時，拿什麽給股東分紅？
其三，如此大筆的投資，應該由誰來投？各自分擔的責任又該是多少？
股權比例和承擔的責任比例，與實際運營時的問題，欠妥啊！”
這番話講完，與會者一個個再次皺緊了眉頭。
是啊。
這個問題怎麽解決？
貸款的話，公司就背負上了巨額債務，公司及所有股東都承擔了更大的責任和壓力，同時，按季度股權分紅涉及到每個人實打實的利益，又該怎麽辦？
如果接受外部融資的話，公司各股東的股權勢必要被稀釋降低。
當然，一旦公司成功，降低的股權其實際價值反而更高。
他知道，公司的良性發展，需要集思廣益，需要每個人在擔起執行力責任的同時，還要從公司發展的角度多考慮，敢想，也敢提出自我的建議，這樣才能有助於公司的發展和個人能力的發展，而不是一味地聽從溫朔的意見，然後隻管去執行，去單一地思考如何完成工作的任務。
正如彥雲所講，隨著公司的規模擴大，權力和職責必須要合理分化。
個人的能力再強，也不能，更做不到事無巨細親力親為。
那樣會束縛影響其他人的思維能力和責任心，他們會慢慢形成一種慣性般的惰怠心理。
溫朔曾一度因為彥雲的話而緊張、彷徨，感覺彥雲這樣的精英不愧是精英，而自己這麽久帶出來的這幫人，全都缺乏彥雲這種獨當一麵、獨立思考、有為公司做大而不斷上進的心。但回過頭來仔細想過每一個人的性格、能力之後，最擅於忖度人心的胖子，隱隱然明白了一些事情的真相。
彥雲到朔遠控股的時間畢竟太短，和各公司的負責人接觸少，不夠了解。
而且，彥雲必然有她自負的一麵，她也有這個資格。
但，也正因為如此，她會輕視林波、曲燕、盧元超、張堅、詹東、鄭雲紅等人的能力和思想。
她是精英，是華遠集團裏走出來的高級職業經理人員！
她年紀輕輕，就有了這般成就和地位！
這些由沒文化的農民、剛畢業的大學生、鑽在屋子裏隻會悶頭搞研發的技術人員，甚至地痞流氓出身的烏合之眾們，也隻能去聽命、執行罷了。
把他們培養出來，得等到什麽時候？！
與此同時，朔遠旗下各公司負責人、股東心裏麵對彥雲的不滿，對公司加大投資，增加規模的速度過快，超過了公司己身實力的擔憂，以及他們難免對彥雲的不信任，甚至還有那麽一點點嫉妒，為溫朔抱不平心理……也都被溫朔仔細地忖度到，所以，在今晚的會議前，溫朔臨時起意，把已然做好準備的一些批評性質的發言，加以改動。
一番話之後，他不急於再說下去，眼瞼微垂著，端杯一小口一小口地嘬茶喝。
大家從麵麵相覷，開始小聲議論。
溫朔還是不吱聲。
直到議論聲從小到大，又漸趨沒有，所有人的目光看向他，等待著他說話時，溫朔才放下茶杯，輕咳兩聲清了清嗓子，道：“這段時間，我對於公司一應事務疏於管理，也沒盡到自己的責任，公司也沒出什麽意外的狀況，挺好。”
“其實放下這一切，交由黃總和彥總全權負責，不止是因為我忙於學習，我疏懶公司事務等等。”溫朔歎了口氣，道：“還有一個原因是，我想看看在座各位，每個人心裏有一個什麽樣的目標，每天的工作生活中，有沒有想過公司需要發展，如何發展，目前的公司的運行、製度，個人的工作方麵，還有沒有什麽缺陷……很可惜，我沒有等到。”
“不能完全說失望，畢竟大家盡職盡責了，沒有懈怠。”
“我溫朔不吹牛，卻也不會妄自菲薄。”溫朔又點上一顆煙，眯起眼掃視眾人：“在座各位，都想過，也都應該私下商議過，和別人說起過，我溫朔入京短短兩年，白手起家，把事業做到這樣的程度，莫說是在京城大學，在南街，便是在中關村，在京城，也稱得上是個人物了吧？”
“這兩年，黃總、林總，曲校長、盧主任，張經理，詹總、鄭總……你們都是和我肩並肩，一步步走到今天的。咱們的成績有目共睹！”
“可大家想沒想過，為什麽我們的發展速度這麽快？”
“憑什麽我們就能成功？！”
“曆數這兩年，我們哪一次的投資擴大規模，不是拿出了全部的身價？”
“哪一次，不是在破釜沉舟？”
“現在，大家卻都覺得不行了，太冒險了……但大家給我麵子，心裏麵也有些不舍和期許，猶豫著。說到底，還是因為我們現在的規模比以前大了，每個人都覺得自己的存款、收入、身價都不錯了，知足了？！”
“所以，大家沒有了銳氣！”
“當然，這隻是我個人的一種猜測和顧慮，不知道自己說得對不對，但有則改之無則加勉嘛！”溫朔微笑著、苦笑著搖了搖頭，繼而目光淩厲地掃視眾人，擲地有聲地說道：“但我還是要告訴大家！
一個人，沒有了銳氣，就沒有了前途！
一個家庭，沒有了銳氣，就沒有了美好生活的前景！
一個公司，沒有了銳氣，就會在時代的大潮中成為一朵飛濺而起的浪花，濤生濤滅在汪洋中！
銳氣是什麽？！
銳氣不是騰空而起、躍過丘壑的愚魯狂妄，而是敢於逢山開路，遇河架橋，堅忍不拔的勇氣和魄力！
銳氣，是踩著腳下的農田，揮起鋤頭把視線所及的荒野盡數開辟成為沃土良田的胸懷和欲-望！
銳氣，是意氣風發，是不斷進取、攀登的優良秉性！
銳氣，是要拒絕滿足、守成、惰怠、耄耋心態的精神鋒芒！”
……
說到這裏，溫朔緩緩地站了起來，看著一眾眼神放光，情緒被調動得高漲起來的股東、負責人，斬釘截鐵地說道：“再給我們一個兩年，我們會怎樣？！
朔遠會走到哪一步？！
你們不是在跟著我溫朔做事，我們是並肩作戰的合夥人，是戰友！”
所有人，都繃緊了神經，攥緊了拳頭，凝神注視著溫朔。
溫朔抬起夾著煙的右手，指著會議室的門，道：“最近，我沉默下來的原因，不止是學習考古係專業的課程，還在潛心、認真地學習彥總，是如何運營、操作、管理公司的！我認真地閱讀過彥總的每一份計劃書，我甚至看過每一次的會議紀要，因為我知道，我，我們，都缺乏管理運營一家大公司的經驗，我們甚至不知道一家正規的企業，會在市場上遇到什麽樣的風險，什麽樣的競爭，該如何應對？！
我希望，這次會議結束後，大家回去能夠把彥總的每一份計劃書，都翻出來再仔細看看，回想一下每次的會議，彥總和你們談過的話。
當然，我不是在說彥總每一項計劃都是完全對的，每句話都應該被大家認可學習。
我隻是希望，大家從中看到那種銳意進取的精神！
還有，我和彥總發生過幾次爭執，接下來也會和大家講述一下……
但在這之前，我需要強調，大家也都看得到，我仍然無比信任彥總，給予她權力，為什麽？因為我們的爭執，甚至拍桌子吵起來，不是在鬥氣，而是在求實、求真，都在為公司好，我們都在，盡心盡力，認認真真地為公司的發展而思考。
我希望，我們每個人都能夠有這樣的思維和魄力，有這樣的鋒芒！”
接下來，溫朔簡單地講了講他與彥雲之間發生的幾次爭執，輕描淡寫間，又隱隱約約透出了他對彥雲有少許的成見，但更多的，還是從公司、股東們的利益為出發點，願意繼續與彥雲合作，由彥雲來掌握更多的權力。
聽完溫朔的講述之後，大家心裏對彥雲的那些怨氣，很快消散無蹤，反而生出了歉疚和欽佩之情。
人家彥雲沒錯啊！
大家如果有什麽更好的意見、想法，都可以提出來的嘛。
私下議論，情緒化地惰怠消極，這怎麽能行？
公司要發展，對於每個人來講，都是好事兒啊！
每個人心裏都開始反思，確實被目前一點點小小的成就和財富，遮蔽了奮進的心，時而和一些朋友、親人在一起時，享受、滿足著奉承和羨慕，覺得已經挺好了。
但正如溫朔所言，大家的銳氣正在快速地消耗著。
待眾人紛紛反思著，低聲議論一番後，溫朔端起徐芳為他添好的茶水，一邊慢慢地喝著，一邊微笑著說道：“話又說回來了，其實我個人從一開始，對於快速的擴張也有顧慮，畢竟，如此大規模的擴張，需要極高的資金投入，以公司目前的實力，遠遠不足，隻能貸款或者融資。
問題是，這又要涉及到股權和分紅的問題。
公司如果擴大投資，銀行貸款的話需要所有股東的同意，畢竟會將來要支付給銀行極高的利息；
其二，公司到季度分紅時，拿什麽給股東分紅？
其三，如此大筆的投資，應該由誰來投？各自分擔的責任又該是多少？
股權比例和承擔的責任比例，與實際運營時的問題，欠妥啊！”
這番話講完，與會者一個個再次皺緊了眉頭。
是啊。
這個問題怎麽解決？
貸款的話，公司就背負上了巨額債務，公司及所有股東都承擔了更大的責任和壓力，同時，按季度股權分紅涉及到每個人實打實的利益，又該怎麽辦？
如果接受外部融資的話，公司各股東的股權勢必要被稀釋降低。
當然，一旦公司成功，降低的股權其實際價值反而更高。