進入五月，逗拍總部搬遷成為最重要的事情，原本以為三天可以完成搬家工作，沒想到花費了一周的時間。
沒辦法，計劃趕不上變化！
有很多事情不在預料之中，耽誤了時間也很正常。
完成搬家任務後，舉辦了一場慶祝活動, 僅限經理級別以上的高層，中低層每人發了一千塊紅包，算是沾沾喜氣。
搬遷到新總部之後，短期來看，逗拍公司的辦公場所算是寬鬆了不少。
不算外地，整個魔都的逗拍員工就超過三萬人，從二零一七年成立至今，滿打滿算也就是兩年多的時間，逗拍公司的急劇膨脹，幾乎是國內互聯網公司發展的一個縮影。
就像是鬥音、快手，總部大本營的員工也都是幾萬人，基本上跟一所大學在校生人數持平。
新總部一號大廈，頂樓會議室，高層會議正在進行當中。
“老板，上個月的工作效率確實提高了很多，針對此事，人事部和技術部聯合做了一項問卷調查，主要原因還是股權激勵的原因。同時，老板你提議的剩下百分之八明年再放出來，以及明年開始進行分紅，所以大家的工作積極性都前所未有的高......”
會議尹始，韋奕博就公布了一個好消息，這也算是在拍老板馬屁吧。
首位上的劉文斌微微笑著，心情愉悅，錢俊華見縫插針地說道：
“韋總說得沒錯, 營銷部那些小家夥們，一個個都嗷嗷叫，聽老王說，不僅是主管等中高層，就算是普通一線員工也非常賣力。盡管普通員工沒有獲得股權激勵的資格，靠工作年限來獲取又還需要熬多一兩年，但是他們也沒有氣餒，都期盼著明年的那百分之八......”
沉婕妤和其他幾個高管也接著開口說話了，話裏話外都是圍繞著這個話題。
逗拍的高層，CEO是韋奕博，首席財務官是沉婕妤，首席運營官是錢俊華，首席技術官則是曹振國，還有談判官王濤、人事關等幾個高管。
派係也十分明顯，總共是三派，一派是以沉婕妤為首的創業元老，第二派則是獨當一麵的韋奕博，代表的是半路加入逗拍的高級專業人才隊伍，第三派則是以錢俊華為首的靠自己能力提拔上來的人。
這三派當中，最強的當屬韋奕博，因為這些人都是高薪從外麵招聘回來的, 像韋奕博本人，當初就是劉文斌這個大老板親自邀請，以兩個點的股權吸引進來的人才。
其次是沉婕妤這一派，然後才是錢俊華，後者全靠大老板，所以不管是高層會議也好，還是平時的一些小會議、事物等，都是以老板為中心，基本上是代表了劉文斌的利益。
當然，這並不是說沉婕妤和韋奕博就是反骨仔，隻能說是錢俊華他們把拍馬屁刻進了骨子裏。
畢竟是營銷出身，八麵玲瓏，因勢利導，已經成為他們的日常。
因此，僅僅這個股權激勵的話題，三派人馬在拍老板馬屁的同時，也在替自己的下屬爭取利益。
八個點的股份很多，但在座都知道老板不可能全部分給大家，而是會分給下麵的人。
既然這樣，以什麽標準來分，就顯得十分重要了。
三人都想增強自己這一派係人馬的實力，特別是實力最弱的錢俊華，打感情牌打得最多。
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而穩坐釣魚台的反倒是技術官曹振國，因為技術部是逗拍公司的主流砥柱，在整個公司的地位很高。
幾人說著說著，氣氛就歪樓了，劉文斌頓時皺眉，大家立馬不說話了。
相比爭論，惹老板不高興的話，後果更嚴重。
“效率剛提高，你們又開始拖後腿嗎？下一個議題。”
會議室頓時安靜了下來，大家你看我我看你，最後還是韋奕博發話了：
“老板，廣府、鵬城和京城等幾個分公司的辦公場所也不夠用了，最近我們商量了一下，打算購置幾套寫字樓，這些是我們商量好的方桉......”
隨著逗拍的發展，員工膨脹已經是不可避免的事了。
像在廣府這邊的分公司就負責逗拍短視頻審核、直播間超管、客戶服務中心等幾個不算重要卻又非常有必要的業務，而且還是很耗費人力資源的業務。
像客戶服務中心就分為投訴部、客戶關懷部、商務部等好幾個部門，商務部不用說，逗拍的注冊用戶雖然全網第一，日活也是全網第一，但是電商、直播賣貨等，也都需要相應的支持。
然後就是客戶關懷部門，這個部門人數最多，因為逗拍的官方客服電話就是他們這個部門接的。然後他們部門搞不掂的，或者商務部搞不掂的一些棘手桉件，就會轉交到投訴部跟進。
換句話來說，僅僅隻是客戶服務中心，在職員工就超過五百多人。
因此，整個廣府這邊的分公司，人數就超過了兩千多人，比一般的中大型公司的人數都要多呢。
劉文斌掃了一眼資料，沉吟片刻道：
“那就直接買吧，反正現在寫字樓的價格是不會降低了，不過能壓價還是壓一下，廣府這幾個地方都直接買寫字樓，今年秋季校招之後，多安排一些應屆畢業生......”
在過去的上半年，華威等手機巨頭，阿狸等互聯網巨頭，都出高薪招聘優秀的應屆畢業生，逗拍也搶了一些，不過由於逗拍太過年輕，BA、華威等公司名聲在外，所以逗拍還是略遜一籌。
但不管怎麽樣，寫字樓買下來之後，還是要物盡其用，應屆畢業生很多，不過優秀的也就那麽點。
每年畢業的應屆生逐年增高，一九年基本上達到了巔峰，來到了八百多萬人數。
而九八五、二一一院校畢業的人數隻有六十萬左右，占比其中的百分之七而已。
六十萬的九八五二一一畢業生，並非全部都是優秀畢業生，並且除了選擇就業之外，這些畢業生大部分的選擇還有考研、國企、公務員和留學等，所以真正進入到企業工作的，估計不到一半。
因此，上半年沒有搶贏的，劉文斌打算下半年開始準備，明年一定要贏！
明年還是災難年，對別人來說是災難，對劉文斌來說，做好完全準備之後，那就是幸運了。
但是，必須要克服在封閉管理期間的猥瑣發育！！！
“好的老板！”
韋奕博等人都為劉文斌的豪爽折服，幾棟寫字樓，說買就買。
一棟寫字樓，少說也要十幾二十億吧？
廣府的琶洲地區就有好幾棟寫字樓，還有番禺等好幾個地方，新建了不少所謂的CBD，這些地方的寫字樓雖然便宜，但十幾億絕對跑不掉！
“下一個議題，上個月我們已經陸續跟大部分網紅、博主等重新商討了廣告分成一事，我們手段已經十分溫和了，但還是有不少網紅離開了，事後我們調查了，大部分都去了阿狸.....”
劉文斌聞言，皺眉道：“查清楚什麽情況了嗎？”
阿狸是電商，又沒有短視頻平台，哪些網紅跑去投靠阿狸，所圖為何？
“他們都去了快手公司。”
韋奕博沉聲說道，劉文斌瞪眼：“快手不是南山係的嗎？什麽時候跟阿狸勾搭在一起了？”
沒辦法，計劃趕不上變化！
有很多事情不在預料之中，耽誤了時間也很正常。
完成搬家任務後，舉辦了一場慶祝活動, 僅限經理級別以上的高層，中低層每人發了一千塊紅包，算是沾沾喜氣。
搬遷到新總部之後，短期來看，逗拍公司的辦公場所算是寬鬆了不少。
不算外地，整個魔都的逗拍員工就超過三萬人，從二零一七年成立至今，滿打滿算也就是兩年多的時間，逗拍公司的急劇膨脹，幾乎是國內互聯網公司發展的一個縮影。
就像是鬥音、快手，總部大本營的員工也都是幾萬人，基本上跟一所大學在校生人數持平。
新總部一號大廈，頂樓會議室，高層會議正在進行當中。
“老板，上個月的工作效率確實提高了很多，針對此事，人事部和技術部聯合做了一項問卷調查，主要原因還是股權激勵的原因。同時，老板你提議的剩下百分之八明年再放出來，以及明年開始進行分紅，所以大家的工作積極性都前所未有的高......”
會議尹始，韋奕博就公布了一個好消息，這也算是在拍老板馬屁吧。
首位上的劉文斌微微笑著，心情愉悅，錢俊華見縫插針地說道：
“韋總說得沒錯, 營銷部那些小家夥們，一個個都嗷嗷叫，聽老王說，不僅是主管等中高層，就算是普通一線員工也非常賣力。盡管普通員工沒有獲得股權激勵的資格，靠工作年限來獲取又還需要熬多一兩年，但是他們也沒有氣餒，都期盼著明年的那百分之八......”
沉婕妤和其他幾個高管也接著開口說話了，話裏話外都是圍繞著這個話題。
逗拍的高層，CEO是韋奕博，首席財務官是沉婕妤，首席運營官是錢俊華，首席技術官則是曹振國，還有談判官王濤、人事關等幾個高管。
派係也十分明顯，總共是三派，一派是以沉婕妤為首的創業元老，第二派則是獨當一麵的韋奕博，代表的是半路加入逗拍的高級專業人才隊伍，第三派則是以錢俊華為首的靠自己能力提拔上來的人。
這三派當中，最強的當屬韋奕博，因為這些人都是高薪從外麵招聘回來的, 像韋奕博本人，當初就是劉文斌這個大老板親自邀請，以兩個點的股權吸引進來的人才。
其次是沉婕妤這一派，然後才是錢俊華，後者全靠大老板，所以不管是高層會議也好，還是平時的一些小會議、事物等，都是以老板為中心，基本上是代表了劉文斌的利益。
當然，這並不是說沉婕妤和韋奕博就是反骨仔，隻能說是錢俊華他們把拍馬屁刻進了骨子裏。
畢竟是營銷出身，八麵玲瓏，因勢利導，已經成為他們的日常。
因此，僅僅這個股權激勵的話題，三派人馬在拍老板馬屁的同時，也在替自己的下屬爭取利益。
八個點的股份很多，但在座都知道老板不可能全部分給大家，而是會分給下麵的人。
既然這樣，以什麽標準來分，就顯得十分重要了。
三人都想增強自己這一派係人馬的實力，特別是實力最弱的錢俊華，打感情牌打得最多。
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“老板，廣府、鵬城和京城等幾個分公司的辦公場所也不夠用了，最近我們商量了一下，打算購置幾套寫字樓，這些是我們商量好的方桉......”
隨著逗拍的發展，員工膨脹已經是不可避免的事了。
像在廣府這邊的分公司就負責逗拍短視頻審核、直播間超管、客戶服務中心等幾個不算重要卻又非常有必要的業務，而且還是很耗費人力資源的業務。
像客戶服務中心就分為投訴部、客戶關懷部、商務部等好幾個部門，商務部不用說，逗拍的注冊用戶雖然全網第一，日活也是全網第一，但是電商、直播賣貨等，也都需要相應的支持。
然後就是客戶關懷部門，這個部門人數最多，因為逗拍的官方客服電話就是他們這個部門接的。然後他們部門搞不掂的，或者商務部搞不掂的一些棘手桉件，就會轉交到投訴部跟進。
換句話來說，僅僅隻是客戶服務中心，在職員工就超過五百多人。
因此，整個廣府這邊的分公司，人數就超過了兩千多人，比一般的中大型公司的人數都要多呢。
劉文斌掃了一眼資料，沉吟片刻道：
“那就直接買吧，反正現在寫字樓的價格是不會降低了，不過能壓價還是壓一下，廣府這幾個地方都直接買寫字樓，今年秋季校招之後，多安排一些應屆畢業生......”
在過去的上半年，華威等手機巨頭，阿狸等互聯網巨頭，都出高薪招聘優秀的應屆畢業生，逗拍也搶了一些，不過由於逗拍太過年輕，BA、華威等公司名聲在外，所以逗拍還是略遜一籌。
但不管怎麽樣，寫字樓買下來之後，還是要物盡其用，應屆畢業生很多，不過優秀的也就那麽點。
每年畢業的應屆生逐年增高，一九年基本上達到了巔峰，來到了八百多萬人數。
而九八五、二一一院校畢業的人數隻有六十萬左右，占比其中的百分之七而已。
六十萬的九八五二一一畢業生，並非全部都是優秀畢業生，並且除了選擇就業之外，這些畢業生大部分的選擇還有考研、國企、公務員和留學等，所以真正進入到企業工作的，估計不到一半。
因此，上半年沒有搶贏的，劉文斌打算下半年開始準備，明年一定要贏！
明年還是災難年，對別人來說是災難，對劉文斌來說，做好完全準備之後，那就是幸運了。
但是，必須要克服在封閉管理期間的猥瑣發育！！！
“好的老板！”
韋奕博等人都為劉文斌的豪爽折服，幾棟寫字樓，說買就買。
一棟寫字樓，少說也要十幾二十億吧？
廣府的琶洲地區就有好幾棟寫字樓，還有番禺等好幾個地方，新建了不少所謂的CBD，這些地方的寫字樓雖然便宜，但十幾億絕對跑不掉！
“下一個議題，上個月我們已經陸續跟大部分網紅、博主等重新商討了廣告分成一事，我們手段已經十分溫和了，但還是有不少網紅離開了，事後我們調查了，大部分都去了阿狸.....”
劉文斌聞言，皺眉道：“查清楚什麽情況了嗎？”
阿狸是電商，又沒有短視頻平台，哪些網紅跑去投靠阿狸，所圖為何？
“他們都去了快手公司。”
韋奕博沉聲說道，劉文斌瞪眼：“快手不是南山係的嗎？什麽時候跟阿狸勾搭在一起了？”