梁昌發對著工人們說道：“工人師傅們不要激動，我是區長梁昌發，今天特意來為大家解決這件事，都坐……………陳廠長，你怎麽不為大家倒水喝，就這麽幹巴巴的坐在這？”
陳長庚立刻招呼辦公室的人給大家倒水。
梁昌發接著說道：“工人師傅們，區裏很關心咱們雙峰廠的問題，也非常重視，畢竟雙峰廠關係到將近五百人的吃飯，搞不好就會出亂子，但現在大家亂哄哄的這麽鬧也解決不了問題，所以我建議各位還是先回去，該工作的工作，不要聚在這裏，好不好？”
一個人立刻喊道：“梁區長，那你給我們一個準信，下個月我們的工資能不能開？”
梁昌發笑道：“咱們雙峰廠是區裏的骨幹企業，這些年為區上繳了幾百萬的利稅，現在出了問題，區裏當然不能不管，各位放心，下個月的工資一分不會少，下下個月也沒問題！”
梁昌發這麽一說，大家立刻笑容滿麵。
“還是梁區長有力度，要是早這麽說，我們還用這麽鬧嗎？那行，我們就回去了！”
大家紛紛離開，覺得有區長撐腰，以後就沒事了，但也有少部分人依舊麵露愁容，上麵可以給你發一兩個月工資，可能發一輩子嗎？不可能的事情，根本還得看企業自己，如果企業不行，那該來的終歸要來，躲不過去的。
很快，工人們離開了，辦公室隻剩下了陳長庚一眾管理層，梁昌發看了看對方歎口氣道：“老陳，你說說吧，有什麽好辦法？”
陳長庚看了梁昌發一眼道：“區長，您剛才不是說區裏管嗎？”
“屁！”梁昌發一瞪眼，“我能管一兩個月，但能管一輩子？雙峰廠每個月的工資就十好幾萬，還有養老等開支，加起來都快三十萬了，對了，你們還欠銀行貸款呢，區裏還呀？區裏財政才多少錢？你是企業管理者，是第一負責人，你不想辦法誰想？”
陳長庚一下又蔫了，他要是有辦法早就想了。
看到陳長庚不吭聲，梁昌發緊追不放，“怎麽不說話了，讓我出主意呀？”
“嗯，那……區長，不如區裏找市裏麵談談，讓上麵下個命令，不允許金龍公司在臨州市賣貨，那樣雙峰就能緩過來了！”
“糊塗！”梁昌發一拍桌子，“誰敢下這樣的命令？現在全國都在搞改革開放，全國一盤棋，我們臨州市更是南方大市，市裏麵招商引資還來不及呢，要是用你的辦法，企業都嚇跑了，平時也不讀書不看報，我看你真是老糊塗了。”
此時周華強開口了，“區長，我看現在唯一的‘辦法就是找金龍公司，他們也說了，希望收獲雙峰，這個辦法不知能不能行！”
梁昌發一聽微微點頭，“收購是一個好辦法，前兩年哇哈哈不就是買了食品廠嗎？現在哇哈哈做的越來越大，這就是企業改革的功效，事實證明，有些企業不改革就得死，隻有浴火重生才能煥發新機。”
不用說了，梁昌發直接表明態度。
可陳長庚立刻著急道，“區長，企業收購可是大事，金龍公司可不是善茬，一旦和他們談，那廠子裏這些職工到最後恐怕剩不了多少，當年哇哈哈收購食品廠時，可是近千職工沒了工作呀！”
不得不說，陳長庚雖然能力不行，但對職工很好，處處想著他們。
梁昌發歎氣道：“那又能怎麽辦？總比什麽也不做強，華強，你準備一下，然後和體改委蓋主任一起去趟沈城，見見金龍公司的負責人………對了，聽說金龍公司的負責人是個小孩，誰知道他？”
周華強馬上回答：“區長，我打聽過，金龍公司的負責人的確是個小孩，叫什麽林雲，今年好像才十七八歲，這個小孩很厲害，帶領金龍公司在一年內就從一家街道辦企業發展成現在的規模，是個了不起的人。”
“林雲？十七八歲？年紀太小了，是不是有什麽背景呀？”梁昌發覺得有些不可思議，一個十七八歲小孩子能幹成這麽大的事？
周華強顯然對金龍公司有一些了解，接著回答道：“林雲這個小孩子沒什麽背景，父親原來承包了一個街道辦麵粉廠，生產方便麵，一年產量不過十萬袋，馬上就要破產了，結果他兒子林雲接手，也不知道用什麽辦法讓企業起死回生。”
梁昌發讚許的點了點頭，指著陳長庚道：“老陳，什麽叫做知己知彼，百戰百勝？你連對手最基本的信息都不掌握，怎麽和人家競爭，你呀！老了，不適應這個時代了。
這樣吧，你最近就趕緊退休，國家都說了，現在要大力扶持年輕幹部，因為他們有闖勁，有能力，眼界也開闊，人家十七八歲的小孩子能幹出這麽大的事業，華強今年也就三十幾歲吧，我看可以接替你工作，也該讓年輕人上去了，因為時代不同了！”
梁昌發一句話，在雙峰廠勤勤懇懇幹了近四十年的陳長庚正式退休。
其實梁昌發這是保護陳長庚，做為區裏的一把手，他最了解當前的政策，對國有企業來說，規模小企業如果賺錢還可以暫時維持現狀，如果虧損嚴重，省裏包括市一級提倡進行改革，再加上臨州市開放程度要比北方塊的多，改革的步伐逐漸加速，像雙峰廠這種企業都在改革範圍內。
改革代表著重生，也代表著陣痛，就如兩年前的臨州市食品廠，原有職工一千六百多人，被哇哈哈收購後隻剩下了七百多人，一大半失去工作，多是那些年紀大的工人以及沒有技術的行政人員，特別是食品廠的領導幹部，私人企業會要他們們？有本事的技術人員才可能要，至於這些人，回家吧？
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如果雙峰廠實行改革，陳長庚一定會被淘汰，做為雙峰廠曾經的功臣，區裏也於心不忍，還不如讓他馬上退休，以後的生活起碼還有保障。
聽了梁區長的話，陳長庚還有些不服氣，“區長，我還可以幹幾年，廠子裏的工人都聽我的………！”
“老陳，你別說了！”
蓋世傑攔住對方訓斥，“還聽你的？剛才誰聽你的話了？我告訴老陳，現在是市場經濟時代，你的那一套都過時了，別廢話，明天就去區裏辦退休。”
“嗯………！”
陳長庚低著頭不吭聲了。
梁昌發又說道：“華強，收拾收拾，明後天就和蓋主任去沈城，你們兩個人先和林雲談一談，看看他的建議，如果可以談，我也可以去沈城和對方見麵。”
蓋世傑接話道：“區長，要談也是對方來臨海市，您怎麽能去沈城呢？”
梁昌發苦笑道：“如果金龍公司要收購雙峰廠，我們就燒高香了，得跪著請人家來，你們不當家不知道我們這幫人的苦嘞。”
如果企業破產，所有債務和職工問題全部就得由區政府承擔，梁昌發能不頭疼嗎？
陳長庚立刻招呼辦公室的人給大家倒水。
梁昌發接著說道：“工人師傅們，區裏很關心咱們雙峰廠的問題，也非常重視，畢竟雙峰廠關係到將近五百人的吃飯，搞不好就會出亂子，但現在大家亂哄哄的這麽鬧也解決不了問題，所以我建議各位還是先回去，該工作的工作，不要聚在這裏，好不好？”
一個人立刻喊道：“梁區長，那你給我們一個準信，下個月我們的工資能不能開？”
梁昌發笑道：“咱們雙峰廠是區裏的骨幹企業，這些年為區上繳了幾百萬的利稅，現在出了問題，區裏當然不能不管，各位放心，下個月的工資一分不會少，下下個月也沒問題！”
梁昌發這麽一說，大家立刻笑容滿麵。
“還是梁區長有力度，要是早這麽說，我們還用這麽鬧嗎？那行，我們就回去了！”
大家紛紛離開，覺得有區長撐腰，以後就沒事了，但也有少部分人依舊麵露愁容，上麵可以給你發一兩個月工資，可能發一輩子嗎？不可能的事情，根本還得看企業自己，如果企業不行，那該來的終歸要來，躲不過去的。
很快，工人們離開了，辦公室隻剩下了陳長庚一眾管理層，梁昌發看了看對方歎口氣道：“老陳，你說說吧，有什麽好辦法？”
陳長庚看了梁昌發一眼道：“區長，您剛才不是說區裏管嗎？”
“屁！”梁昌發一瞪眼，“我能管一兩個月，但能管一輩子？雙峰廠每個月的工資就十好幾萬，還有養老等開支，加起來都快三十萬了，對了，你們還欠銀行貸款呢，區裏還呀？區裏財政才多少錢？你是企業管理者，是第一負責人，你不想辦法誰想？”
陳長庚一下又蔫了，他要是有辦法早就想了。
看到陳長庚不吭聲，梁昌發緊追不放，“怎麽不說話了，讓我出主意呀？”
“嗯，那……區長，不如區裏找市裏麵談談，讓上麵下個命令，不允許金龍公司在臨州市賣貨，那樣雙峰就能緩過來了！”
“糊塗！”梁昌發一拍桌子，“誰敢下這樣的命令？現在全國都在搞改革開放，全國一盤棋，我們臨州市更是南方大市，市裏麵招商引資還來不及呢，要是用你的辦法，企業都嚇跑了，平時也不讀書不看報，我看你真是老糊塗了。”
此時周華強開口了，“區長，我看現在唯一的‘辦法就是找金龍公司，他們也說了，希望收獲雙峰，這個辦法不知能不能行！”
梁昌發一聽微微點頭，“收購是一個好辦法，前兩年哇哈哈不就是買了食品廠嗎？現在哇哈哈做的越來越大，這就是企業改革的功效，事實證明，有些企業不改革就得死，隻有浴火重生才能煥發新機。”
不用說了，梁昌發直接表明態度。
可陳長庚立刻著急道，“區長，企業收購可是大事，金龍公司可不是善茬，一旦和他們談，那廠子裏這些職工到最後恐怕剩不了多少，當年哇哈哈收購食品廠時，可是近千職工沒了工作呀！”
不得不說，陳長庚雖然能力不行，但對職工很好，處處想著他們。
梁昌發歎氣道：“那又能怎麽辦？總比什麽也不做強，華強，你準備一下，然後和體改委蓋主任一起去趟沈城，見見金龍公司的負責人………對了，聽說金龍公司的負責人是個小孩，誰知道他？”
周華強馬上回答：“區長，我打聽過，金龍公司的負責人的確是個小孩，叫什麽林雲，今年好像才十七八歲，這個小孩很厲害，帶領金龍公司在一年內就從一家街道辦企業發展成現在的規模，是個了不起的人。”
“林雲？十七八歲？年紀太小了，是不是有什麽背景呀？”梁昌發覺得有些不可思議，一個十七八歲小孩子能幹成這麽大的事？
周華強顯然對金龍公司有一些了解，接著回答道：“林雲這個小孩子沒什麽背景，父親原來承包了一個街道辦麵粉廠，生產方便麵，一年產量不過十萬袋，馬上就要破產了，結果他兒子林雲接手，也不知道用什麽辦法讓企業起死回生。”
梁昌發讚許的點了點頭，指著陳長庚道：“老陳，什麽叫做知己知彼，百戰百勝？你連對手最基本的信息都不掌握，怎麽和人家競爭，你呀！老了，不適應這個時代了。
這樣吧，你最近就趕緊退休，國家都說了，現在要大力扶持年輕幹部，因為他們有闖勁，有能力，眼界也開闊，人家十七八歲的小孩子能幹出這麽大的事業，華強今年也就三十幾歲吧，我看可以接替你工作，也該讓年輕人上去了，因為時代不同了！”
梁昌發一句話，在雙峰廠勤勤懇懇幹了近四十年的陳長庚正式退休。
其實梁昌發這是保護陳長庚，做為區裏的一把手，他最了解當前的政策，對國有企業來說，規模小企業如果賺錢還可以暫時維持現狀，如果虧損嚴重，省裏包括市一級提倡進行改革，再加上臨州市開放程度要比北方塊的多，改革的步伐逐漸加速，像雙峰廠這種企業都在改革範圍內。
改革代表著重生，也代表著陣痛，就如兩年前的臨州市食品廠，原有職工一千六百多人，被哇哈哈收購後隻剩下了七百多人，一大半失去工作，多是那些年紀大的工人以及沒有技術的行政人員，特別是食品廠的領導幹部，私人企業會要他們們？有本事的技術人員才可能要，至於這些人，回家吧？
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如果雙峰廠實行改革，陳長庚一定會被淘汰，做為雙峰廠曾經的功臣，區裏也於心不忍，還不如讓他馬上退休，以後的生活起碼還有保障。
聽了梁區長的話，陳長庚還有些不服氣，“區長，我還可以幹幾年，廠子裏的工人都聽我的………！”
“老陳，你別說了！”
蓋世傑攔住對方訓斥，“還聽你的？剛才誰聽你的話了？我告訴老陳，現在是市場經濟時代，你的那一套都過時了，別廢話，明天就去區裏辦退休。”
“嗯………！”
陳長庚低著頭不吭聲了。
梁昌發又說道：“華強，收拾收拾，明後天就和蓋主任去沈城，你們兩個人先和林雲談一談，看看他的建議，如果可以談，我也可以去沈城和對方見麵。”
蓋世傑接話道：“區長，要談也是對方來臨海市，您怎麽能去沈城呢？”
梁昌發苦笑道：“如果金龍公司要收購雙峰廠，我們就燒高香了，得跪著請人家來，你們不當家不知道我們這幫人的苦嘞。”
如果企業破產，所有債務和職工問題全部就得由區政府承擔，梁昌發能不頭疼嗎？