周華強對廠子裏的老工人非常關心，宋春濤則是說道：“華強，你放心，這位老工人我們會要的，不過不是讓他管理其他人，現代企業管理是靠製度管理，而不是靠人來管理，靠人怎麽管？拉幫結派？那樣企業就完了，隻有用賞罰分明的製度才能讓工人們各盡其責。”
“對，宋總說得沒錯，雙峰廠失敗有很多原因，其中就有拉幫結派，比如什麽生產科跟銷售科對著幹，技術科又跟生產科不合，然後所有的科室又不喜歡工會那幫人，總之我平時沒少處理這種破事，如果用製度管理，自然就好了。”
林雲笑道：“人情往來還是有的，這是人之常情，人與人交往要看人情，但企業管理不能看人情。要看製度，因為製度是一家企業能否成功的關鍵，在不違反製度的情況下，人情自然沒錯，反之就是錯誤的，關鍵是掌握平衡。
比如那位張連福老師傅，我們要他就是人情，而且也必須有這個人情，要不然企業就成了冷冰冰的機器，會讓其他人寒心，但如果他以後違反了製度，那也得給他懲罰，不懲罰，以後其他人也會效仿，企業的管理就難了。
當然，如果老師傅為企業做了有益的事情，也必須給他獎賞，要是不獎賞，工人們就沒了動力，對企業發展不利，要處理好這些關係，就得看管理者的能力。”
“林總說得太好了，就是應該如此，我受教了！”
林雲又問了很多問題，都是細節問題，比如工廠裏有多少屍位素餐的人了，有多少踏實工作的人了等等，如果不是真正關心企業發展的人是不會回答上的，可周華強如數家珍一般，到最後林雲甚至覺得這個家夥是不是專門研究這種事？
不過在周華強眼裏，這種信息很好掌握，隻要平時多和工人們交流，就是誰家孩子是個傻子都清清楚楚。
三個人一邊吃喝一邊聊，林雲和宋春濤通過周華強了解到了雙峰廠很多“秘密”，也了解到周華強本人對企業的管理理念，此時，林雲和宋春濤基本上認為對方有能力當分公司的經理。
於是宋春濤說道：“華強兄弟，我們把話挑明吧，如果收購成功，我們將在臨州市設立一家分公司，負責管理整個浙省的業務，林總希望聘請你成為分公司的總經理，不知道你願不願意？”
“什麽？讓我當分公司的總經理？”
這個消息直接讓周華強蹦了起來，他猜測林雲會留下自己，但沒想到直接讓他當分公司的總經理，這太出乎意料了。
今年三十五歲的周華強六年前就成為雙峰廠的副總經理，那時還不到三十歲，是雙峰廠領導層中最年輕的幹部。
在這個還是一個論資排輩的時代，年紀輕輕就當上企業高層完全靠的是能力，這些年周華強還參加臨州大學的函授學習，算起來也是半個大學生，在廠子裏也是高學曆人才。
這些年周華強工作矜矜業業，幫助雙峰廠度過了不少難關，他主張雙峰廠應該向其他省市發展，不要隻蝸居在臨州市，而且也讓雙峰快餐麵賣到了其他省市，雖然不多，可也是有了擴張影子，隻是因為陳長庚不願意花太多的錢而作罷。
可以說，雙峰廠能堅持到現在就是周華強的功勞。
周華強自己也很自信，覺得隻要自己成了總經理，一定能讓雙峰廠煥發青春，重新輝煌，就等著陳長庚退休了，可還沒等到，雙峰廠就完蛋了。
之前周華強覺得雙峰廠是因為陳長庚保守的觀念而倒閉，可自從參觀金龍公司，看到對方的管理方式後，周華強才發現自己不過是隻井底之蛙，需要學習的東西太多了，即便自己接手雙峰廠，下場也未必比陳長庚強多少。
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周華強很有自知之明，他覺得如果林雲留下自己，他可以當一個班組長，當個主管銷售或者生產的負責人，這些他還是可以做好的，可萬萬沒想到，林雲直接讓他當分公司的總經理，他沒有那個能力呀！
“怎麽？對這個職務不滿意？”宋春濤看著發呆的周華強問道。
“不，不，隻是………林總，宋總，這個消息太讓我驚訝了，我周華強何德何能受此重任，我………我沒這能力呀！”
“怎麽沒能力？”林雲道，“你可是雙峰廠的副總經理，管理著五百人的企業，這可不是誰都能做到的，我相信你有這本事！”
周華強苦笑道，“林總，宋總，我雖然是雙峰廠的副總經理，可是卻讓企業破產了，我怕………我怕我無法勝任一個位置，害怕耽誤了企業的發展。”
林雲擺了擺手道：“周大哥，其實管理企業並不難，關鍵就在於用心，用心學，用心與工人們溝通，用心去看整個市場的變化，做到這三點或許不能讓企業脫胎換骨，但起碼可以做到穩中求進。”
宋春濤接著說道：“一年前我還是個對企業管理一無所知的人，是林總趕鴨子上架，讓我當了這個副總，那時的我比現在的你差的多，但一年過去了，我跟著林總不斷學習，雖然還差很多，可也能做一些事情了，華強，你隻要時常跟林總學習學習就能知道如何管理企業。”
林雲聽罷指著宋春濤笑道：“宋大哥，你可別拍我馬屁，我不吃這套！”
宋春濤笑著回答：“林總，我說的都是實話！”
說罷，兩人一起笑了起來。
周華強一瞬間就被金龍公司這種氛圍感動，一個團結的隊伍，再加上人人爭先的進取心，這才是一個強大的團隊，也是周華強一直向往的團隊。
“林總，宋總，如果兩位信任我，我願意當這個總經理，我也會竭盡所能，把企業做好！”
“好，有周大哥這句話，我們就放心了，我也相信周大哥一定能做好！”同時林雲又告誡對方：“不過這件事你先別告訴別人，因為一旦被別人知道，那你的麻煩就來了，到時候找你托關係的人堵在你家門口，人情呀，有時候能幫助自己，有時候卻能讓自己身不由自。”
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“對，宋總說得沒錯，雙峰廠失敗有很多原因，其中就有拉幫結派，比如什麽生產科跟銷售科對著幹，技術科又跟生產科不合，然後所有的科室又不喜歡工會那幫人，總之我平時沒少處理這種破事，如果用製度管理，自然就好了。”
林雲笑道：“人情往來還是有的，這是人之常情，人與人交往要看人情，但企業管理不能看人情。要看製度，因為製度是一家企業能否成功的關鍵，在不違反製度的情況下，人情自然沒錯，反之就是錯誤的，關鍵是掌握平衡。
比如那位張連福老師傅，我們要他就是人情，而且也必須有這個人情，要不然企業就成了冷冰冰的機器，會讓其他人寒心，但如果他以後違反了製度，那也得給他懲罰，不懲罰，以後其他人也會效仿，企業的管理就難了。
當然，如果老師傅為企業做了有益的事情，也必須給他獎賞，要是不獎賞，工人們就沒了動力，對企業發展不利，要處理好這些關係，就得看管理者的能力。”
“林總說得太好了，就是應該如此，我受教了！”
林雲又問了很多問題，都是細節問題，比如工廠裏有多少屍位素餐的人了，有多少踏實工作的人了等等，如果不是真正關心企業發展的人是不會回答上的，可周華強如數家珍一般，到最後林雲甚至覺得這個家夥是不是專門研究這種事？
不過在周華強眼裏，這種信息很好掌握，隻要平時多和工人們交流，就是誰家孩子是個傻子都清清楚楚。
三個人一邊吃喝一邊聊，林雲和宋春濤通過周華強了解到了雙峰廠很多“秘密”，也了解到周華強本人對企業的管理理念，此時，林雲和宋春濤基本上認為對方有能力當分公司的經理。
於是宋春濤說道：“華強兄弟，我們把話挑明吧，如果收購成功，我們將在臨州市設立一家分公司，負責管理整個浙省的業務，林總希望聘請你成為分公司的總經理，不知道你願不願意？”
“什麽？讓我當分公司的總經理？”
這個消息直接讓周華強蹦了起來，他猜測林雲會留下自己，但沒想到直接讓他當分公司的總經理，這太出乎意料了。
今年三十五歲的周華強六年前就成為雙峰廠的副總經理，那時還不到三十歲，是雙峰廠領導層中最年輕的幹部。
在這個還是一個論資排輩的時代，年紀輕輕就當上企業高層完全靠的是能力，這些年周華強還參加臨州大學的函授學習，算起來也是半個大學生，在廠子裏也是高學曆人才。
這些年周華強工作矜矜業業，幫助雙峰廠度過了不少難關，他主張雙峰廠應該向其他省市發展，不要隻蝸居在臨州市，而且也讓雙峰快餐麵賣到了其他省市，雖然不多，可也是有了擴張影子，隻是因為陳長庚不願意花太多的錢而作罷。
可以說，雙峰廠能堅持到現在就是周華強的功勞。
周華強自己也很自信，覺得隻要自己成了總經理，一定能讓雙峰廠煥發青春，重新輝煌，就等著陳長庚退休了，可還沒等到，雙峰廠就完蛋了。
之前周華強覺得雙峰廠是因為陳長庚保守的觀念而倒閉，可自從參觀金龍公司，看到對方的管理方式後，周華強才發現自己不過是隻井底之蛙，需要學習的東西太多了，即便自己接手雙峰廠，下場也未必比陳長庚強多少。
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周華強很有自知之明，他覺得如果林雲留下自己，他可以當一個班組長，當個主管銷售或者生產的負責人，這些他還是可以做好的，可萬萬沒想到，林雲直接讓他當分公司的總經理，他沒有那個能力呀！
“怎麽？對這個職務不滿意？”宋春濤看著發呆的周華強問道。
“不，不，隻是………林總，宋總，這個消息太讓我驚訝了，我周華強何德何能受此重任，我………我沒這能力呀！”
“怎麽沒能力？”林雲道，“你可是雙峰廠的副總經理，管理著五百人的企業，這可不是誰都能做到的，我相信你有這本事！”
周華強苦笑道，“林總，宋總，我雖然是雙峰廠的副總經理，可是卻讓企業破產了，我怕………我怕我無法勝任一個位置，害怕耽誤了企業的發展。”
林雲擺了擺手道：“周大哥，其實管理企業並不難，關鍵就在於用心，用心學，用心與工人們溝通，用心去看整個市場的變化，做到這三點或許不能讓企業脫胎換骨，但起碼可以做到穩中求進。”
宋春濤接著說道：“一年前我還是個對企業管理一無所知的人，是林總趕鴨子上架，讓我當了這個副總，那時的我比現在的你差的多，但一年過去了，我跟著林總不斷學習，雖然還差很多，可也能做一些事情了，華強，你隻要時常跟林總學習學習就能知道如何管理企業。”
林雲聽罷指著宋春濤笑道：“宋大哥，你可別拍我馬屁，我不吃這套！”
宋春濤笑著回答：“林總，我說的都是實話！”
說罷，兩人一起笑了起來。
周華強一瞬間就被金龍公司這種氛圍感動，一個團結的隊伍，再加上人人爭先的進取心，這才是一個強大的團隊，也是周華強一直向往的團隊。
“林總，宋總，如果兩位信任我，我願意當這個總經理，我也會竭盡所能，把企業做好！”
“好，有周大哥這句話，我們就放心了，我也相信周大哥一定能做好！”同時林雲又告誡對方：“不過這件事你先別告訴別人，因為一旦被別人知道，那你的麻煩就來了，到時候找你托關係的人堵在你家門口，人情呀，有時候能幫助自己，有時候卻能讓自己身不由自。”
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