足球教練的工作很多時候就是一個不會停止的圓圈，如果一周隻有一場比賽，那麽在周六比賽結束後，周日一般會休息一天，如果周日比賽就沒得休息了。到了周一上午球隊會重新集結開啟一個禮拜大約10節左右的訓練課，首先是賽後總結和體能恢複階段，看錄像找問題，教練球員一對一交流，就像海德沃德剛剛做的那樣，如果周日不放假這件事一般會放在這天進行，放假的話就會在周一上午進行。
第二階段也就是體能和戰術訓練階段了，教練負責安排，球員負責執行，每當這個時候主教練就比較忙了，海德沃德仿佛有處理不完的工作，吃飯的時候都停不下來。
什麽是體能訓練？這其中包括了力量、速度、耐力、靈活性四類大項科目和幾十項小項科目，誰練什麽；誰練哪裏都有特殊的安排，再也不能拿實心球招呼這些年輕人。
什麽是戰術訓練呢？這裏麵又包括了個人戰術、小組戰術和全隊戰術。個人戰術又稱技術訓練，很多隊員比如技術出眾的馬赫雷斯和阿裏都是非常喜歡這節訓練課。
小組戰術門類就比較多了，有些人會在單獨開辟的場地來進行2v2；3v3等等，像德國教頭勒夫和意大利教頭孔蒂就非常癡迷5v5。這片單獨開辟的場地還會演練比如以多打少，以少打多，快速反擊，區域協防等等。小組戰術訓練都是由很多很多零零散散的訓練拚湊而成，用來鍛煉隊員的默契和預判。很多新援來到球隊發揮不佳，基本都是小組戰術訓練嚴重不足導致的，樸茨茅斯這個冬天就有這樣的問題。
全隊戰術反倒是最簡單的，就是模擬實戰真刀真槍的來那麽一場，一般在這個時候隊員對於誰是主力誰是替補心裏都有13數了。
這個圈的第三階段，也就是臨戰前製定作戰計劃，一般在周五的上午海德沃德會把佩蘭奇收集他整理的信息發給球員們，設定好陣型，劃分好區域，分配好球員任務職責，明確球員在這場比賽中扮演的角色，比如說:中場可不可以遠射，邊路需不需要下底還是45度傳，盡量讓每個人不帶著疑問進行比賽。樸茨茅斯淘汰曼聯的那場比賽，施耐德替換上場後有一個相當漂亮的助攻，海德沃德利用的就是弗格森對對手準備不充分，他的球員根本不知道施耐德擅長傳中的技術特點。
第四階段，說重要又不重要的階段，定位球訓練！很多教練很重視，一般會抽出半天到一天的時間專門做演練，比如說某些頭球隊，踢比賽的時候10-0-0無敵大巴，一到角球定位球嗷嗷叫的往前衝，後麵留個門將邊後衛，一看就是專門針對訓練過！海德沃德很少去研究定位球戰術，所以龐培軍團他執教至今半個定位球都沒進過，反倒丟了好幾個，然而他依舊死性不改，歸根到底還是四個字––老子不會！
這四個階段基本把一個禮拜10多節課給上完了，然後進入最後一階段比賽前，周六上午，海德沃德會領著球員把前幾節課講的內容複習一下，爭取做到溫故而知新可以為師矣，然後在a計劃的基礎上製定一些b計劃c計劃，一般教練在場邊的某些肢體動作就是觸發器，聽說穆裏尼奧的動作是敲筆記本或者遞紙條，溫格的動作則是拉拉鏈，當然自從教授的衣服有質量問題後，他就放棄這一戰術動作了。什麽？你們問海德沃德？球員們也想知道啊！我們主角的個性就是從來沒有b計劃，要麽生要麽死，就這麽簡單。
到了下午，進更衣室前教練會要求隊員調整自己的心裏狀態，然後發表長篇大論撫慰球員撲通撲通跳躍的小心髒，馬赫雷斯在登場參加人生第一次職業聯賽對陣雷丁時，一個小時上了5趟廁所，被引為笑談。進了更衣室教教練就不會在臨場布置任何戰術，頂多頂多在球員們換衣服鞋子時囑咐兩句，然後上戰場，因為到了這就是球員們的地盤，或者沉默或者隊長發表演說，很少有教練什麽事，為了保證絕對的私密性，裏那些臨近比賽開始前主教練還在喋喋不休並不會出現在現實生活中，更不會出現教練把球迷放進來等低級失誤，當然中場休息時主教練還是會說些什麽，把時間控製在10分鍾之內。
在這無限循環的圈裏，球員和主教練不得不犧牲掉大部分家庭生活，當然陪妻子和丈母娘吃頓飯的功夫還是有的，不過海德沃德還是遲到了大半個小時。
張靜茹看著海德沃德略帶疲倦的模樣，突然間深刻理解了，“在足球帶給你社會地位和財富前，他首先是個工作”這句話，而且這份工作的難度超脫一般的腦力或者體力勞動。
“來，先吃點菜，餓了吧。”張靜茹主動往海德沃德的碗裏夾了筷菜，然後把之前點好已經上來的菜色往他麵前推了推。
他把買的禮物放在丈母娘手邊，然後把兩張球票遞給陳希，說道：“這是周四晚上七點半足總杯第五輪的主場球票，vip包廂。”
女孩笑笑，把票放進了包裏。
英聯盟混蛋的地方就是這個賽程安排了，上個禮拜加國家隊比賽日連著9天的假，到了這個禮拜直接一周雙賽，身為教練有多討厭一周雙賽看看上麵的訓練安排就知道了。所有的統籌計劃全部打亂，除了足總杯還有聯賽需要備戰，球員兩三天時間根本吸收不到任何東西。
三個人一邊吃飯一邊聊天，很有家庭溫馨的感覺。
張靜茹主動問起了關於龐培軍團讚助的話題，他早有計劃在前，自然跟森西比萊統一口徑。
菜過五味，海德沃德從隨身攜帶的運動包裏取出了兩份文件，遞給了張大boss，第一份是一家關於足球裝備技術公司的相關資料，這家企業長年從事足球尖端裝備技術研發，例如明年因為多特蒙德俱樂部而大放異彩的footbanout喂球機，就是出自這家企業的研發團隊，這家公司今年因為金融危機資金鏈遇到了點困難。
同樣的，第二份資料是一家歐洲足球數據分析公司，與上一家不同，這家數據公司成立的年頭有些短，與阿森納買下的statdna足球數據分析公司或者老牌球探網站yscout都不可同日而語，但勝在發展迅速實力過硬。這家企業在兩年後被statdna收購，然後為足球經理遊戲提供技術支持，fm裏的阿森納就是在那幾年變成了宇宙第一強隊，什麽光速貝簡直駭人聽聞。
“這兩家都是很有潛力的企業，也是樸茨茅斯急缺的科技支持，阿姨，你不妨可以買下來，肯定比俱樂部劃算太多了。科技是第一生產力不是嗎？”海德沃德耐心地勸導著自己丈母娘如何正確投身足球事業。
張靜茹翻閱著這一張張資料，陷入了深思。
她把資料合上，越看未來女婿越是滿意，想著想著突然問道：“唉，沃德，你的父母都在英格蘭嗎？”
…
他還在咀嚼食物的嘴巴一頓，喝了一口水，平靜地說道：“不在，他們在加拿大旅行。”
第二階段也就是體能和戰術訓練階段了，教練負責安排，球員負責執行，每當這個時候主教練就比較忙了，海德沃德仿佛有處理不完的工作，吃飯的時候都停不下來。
什麽是體能訓練？這其中包括了力量、速度、耐力、靈活性四類大項科目和幾十項小項科目，誰練什麽；誰練哪裏都有特殊的安排，再也不能拿實心球招呼這些年輕人。
什麽是戰術訓練呢？這裏麵又包括了個人戰術、小組戰術和全隊戰術。個人戰術又稱技術訓練，很多隊員比如技術出眾的馬赫雷斯和阿裏都是非常喜歡這節訓練課。
小組戰術門類就比較多了，有些人會在單獨開辟的場地來進行2v2；3v3等等，像德國教頭勒夫和意大利教頭孔蒂就非常癡迷5v5。這片單獨開辟的場地還會演練比如以多打少，以少打多，快速反擊，區域協防等等。小組戰術訓練都是由很多很多零零散散的訓練拚湊而成，用來鍛煉隊員的默契和預判。很多新援來到球隊發揮不佳，基本都是小組戰術訓練嚴重不足導致的，樸茨茅斯這個冬天就有這樣的問題。
全隊戰術反倒是最簡單的，就是模擬實戰真刀真槍的來那麽一場，一般在這個時候隊員對於誰是主力誰是替補心裏都有13數了。
這個圈的第三階段，也就是臨戰前製定作戰計劃，一般在周五的上午海德沃德會把佩蘭奇收集他整理的信息發給球員們，設定好陣型，劃分好區域，分配好球員任務職責，明確球員在這場比賽中扮演的角色，比如說:中場可不可以遠射，邊路需不需要下底還是45度傳，盡量讓每個人不帶著疑問進行比賽。樸茨茅斯淘汰曼聯的那場比賽，施耐德替換上場後有一個相當漂亮的助攻，海德沃德利用的就是弗格森對對手準備不充分，他的球員根本不知道施耐德擅長傳中的技術特點。
第四階段，說重要又不重要的階段，定位球訓練！很多教練很重視，一般會抽出半天到一天的時間專門做演練，比如說某些頭球隊，踢比賽的時候10-0-0無敵大巴，一到角球定位球嗷嗷叫的往前衝，後麵留個門將邊後衛，一看就是專門針對訓練過！海德沃德很少去研究定位球戰術，所以龐培軍團他執教至今半個定位球都沒進過，反倒丟了好幾個，然而他依舊死性不改，歸根到底還是四個字––老子不會！
這四個階段基本把一個禮拜10多節課給上完了，然後進入最後一階段比賽前，周六上午，海德沃德會領著球員把前幾節課講的內容複習一下，爭取做到溫故而知新可以為師矣，然後在a計劃的基礎上製定一些b計劃c計劃，一般教練在場邊的某些肢體動作就是觸發器，聽說穆裏尼奧的動作是敲筆記本或者遞紙條，溫格的動作則是拉拉鏈，當然自從教授的衣服有質量問題後，他就放棄這一戰術動作了。什麽？你們問海德沃德？球員們也想知道啊！我們主角的個性就是從來沒有b計劃，要麽生要麽死，就這麽簡單。
到了下午，進更衣室前教練會要求隊員調整自己的心裏狀態，然後發表長篇大論撫慰球員撲通撲通跳躍的小心髒，馬赫雷斯在登場參加人生第一次職業聯賽對陣雷丁時，一個小時上了5趟廁所，被引為笑談。進了更衣室教教練就不會在臨場布置任何戰術，頂多頂多在球員們換衣服鞋子時囑咐兩句，然後上戰場，因為到了這就是球員們的地盤，或者沉默或者隊長發表演說，很少有教練什麽事，為了保證絕對的私密性，裏那些臨近比賽開始前主教練還在喋喋不休並不會出現在現實生活中，更不會出現教練把球迷放進來等低級失誤，當然中場休息時主教練還是會說些什麽，把時間控製在10分鍾之內。
在這無限循環的圈裏，球員和主教練不得不犧牲掉大部分家庭生活，當然陪妻子和丈母娘吃頓飯的功夫還是有的，不過海德沃德還是遲到了大半個小時。
張靜茹看著海德沃德略帶疲倦的模樣，突然間深刻理解了，“在足球帶給你社會地位和財富前，他首先是個工作”這句話，而且這份工作的難度超脫一般的腦力或者體力勞動。
“來，先吃點菜，餓了吧。”張靜茹主動往海德沃德的碗裏夾了筷菜，然後把之前點好已經上來的菜色往他麵前推了推。
他把買的禮物放在丈母娘手邊，然後把兩張球票遞給陳希，說道：“這是周四晚上七點半足總杯第五輪的主場球票，vip包廂。”
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三個人一邊吃飯一邊聊天，很有家庭溫馨的感覺。
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同樣的，第二份資料是一家歐洲足球數據分析公司，與上一家不同，這家數據公司成立的年頭有些短，與阿森納買下的statdna足球數據分析公司或者老牌球探網站yscout都不可同日而語，但勝在發展迅速實力過硬。這家企業在兩年後被statdna收購，然後為足球經理遊戲提供技術支持，fm裏的阿森納就是在那幾年變成了宇宙第一強隊，什麽光速貝簡直駭人聽聞。
“這兩家都是很有潛力的企業，也是樸茨茅斯急缺的科技支持，阿姨，你不妨可以買下來，肯定比俱樂部劃算太多了。科技是第一生產力不是嗎？”海德沃德耐心地勸導著自己丈母娘如何正確投身足球事業。
張靜茹翻閱著這一張張資料，陷入了深思。
她把資料合上，越看未來女婿越是滿意，想著想著突然問道：“唉，沃德，你的父母都在英格蘭嗎？”
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他還在咀嚼食物的嘴巴一頓，喝了一口水，平靜地說道：“不在，他們在加拿大旅行。”