星夢恒教育在開學的一周裏麵吸引了整個培訓行業的注目。這不是一件好事，因為大多數同行投射到星夢恒的目光裏都充滿了仇恨。畢竟生源就那麽多，我收的人多了，你的學生就會相應變少，本來該進入別人口袋裏的錢財，現在都被星夢恒收下。
這個仇結大了。
行業裏麵突然湧現出一匹黑馬，搶食的能力比大多數老馬都強。老馬們自然不樂意。
據方恒了解，安市的教育培訓行業有好幾個聯盟的，這些聯盟之間會經常進行一些大型教研活動，但是迄今為止，並沒有任何一家培訓機構向星夢恒教育發送邀請函，這是被孤立了。
不過隨著星夢恒被人關注，有一個問題倒是迎刃而解了，有好幾個培訓學校的老教師，向星夢恒投遞了簡曆，希望能來星夢恒教育上班。這些老教師至少都有兩年教齡，隻要能來星夢恒，可以馬上任課。
星夢恒缺少老師的麻煩就能解決，等過幾個月招生更多時，星夢恒的新人們也能撐的起台麵了。
這段時間，安市迎來了應屆別業生找工作的熱潮。有安大畢業的學生，也有一些在外地上學的大學生畢業以後想回到安市發展，星夢恒教育在各大招聘網上花費了好幾萬開的賬號，交給了一位新上任的人事部主管，讓她去選拔人才。
是個美女，叫陳朵，她是被梁夢琪騙來的。
具體怎麽騙的梁夢琪沒說，方恒隻知道，這個人是梁夢琪從小玩到大的閨蜜，梁夢琪給她開的工資可不低，月薪八千，如果加上獎金什麽的，估計都上萬了。
方恒剛開始聽到這個條件嚇了一跳，一個人事主管的工資就有這麽高，星夢恒馬上就要有四五十號員工了，別的員工工資該發多少？
如果發的少了，員工之間公平性何在？若是開的一樣多，方恒光開工資，每月都有一個天文數字。
知道方恒肯定不同意，梁夢琪解釋道：“人家可是劍橋留學回來的高材生，要不是我想讓她來陪我，在這裏當個小主管就夠委屈人家了，八千塊錢的工資人家還不樂意呢。”
方恒皺著眉頭，說道：“首先，劍橋留學又不能說明能力有多強，進入職場看的是一個人的實際能力，而且你給她開的工資這麽高，我給別人發多少合適呢？”
梁夢琪想了想，也明白這確實是個問題，然後說：“算了，工資待遇和別的主管暫時一樣吧，剩下的錢，我自己補給她。”
這時候梁夢琪突然想到一個嚴肅的問題，說道：“對了，你打算給我這個副總開多少工資呢？”
因為這段時間太過忙碌，而公司一下子從一個小培訓機構發展到六個校區的大規模，工資待遇方麵肯定要重新規劃，目前也隻是梁夢琪草擬的一個大概方案。而且這個方案裏麵還沒有顧及到方恒和梁夢琪。
方恒和梁夢琪現在每天忙著公司的事物團團轉，方恒還要給學生上課，為了公司的良好發展，這些都應該算清楚的。
現在公司總部這邊已經招了會計和出納，因為涉及到分紅等等，方恒已經不能隨便支出公司的錢了。
因此每個月領一份工資也是相當有必要的。
為此，方恒、梁夢琪以及陳朵三人特意商量了一番，把公司各個階層的薪資待遇確定了下來。
普通員工，轉正後底薪兩千五，加上課時費、提成、獎金等也能拿個四五千，
主管級別，底薪四千，至於其他的和普通員工一樣。
校長級別，底薪五千，除了上麵的這些之外，還有額外的校區業績提成3%。如果一個校區做出一百萬的業績，那這個校區的校長就有額外的三萬塊錢提成。
別看一百萬很多，從章思做上星夢恒教育外國語校區的校長以來，外國語校區的業績早已經超過一百萬了。
開學之前，外國語校區收入是四十多萬，開學報名當天，外國語校區又是四十萬。開學這一周以來，外國語校區又有七十萬的進賬。算下來一共是一百五十萬，章思這個月光校區業績提成就能拿到四萬五千塊，比的上以前上班一年的工資了。
總校區這邊，開學當天是二十萬，開學之後的一周，總校區這邊報名人數慢慢增多，隱約已經有了趕超外國語校區之勢，進賬六十萬。
而星夢恒另外的其他四個校區，也在這一周內相繼開業了，受到外國語校區的名氣影響，也都有一定的收入，總共加起來有二十萬。
這些校區暫時還沒有校長，但是經營方麵日常都是梁夢琪來安排，這筆三萬的提成應該算到她頭上，雖然三萬對她來說也就那麽回事，但是自己親手掙到的三萬塊錢，著實讓她高興了一番。
總的算下來，這個開學季，星夢恒一共收入了二百五十萬，數字非常吉利。
最高層目前就方恒這個兼任的總經理和副總經理梁夢琪，但是公司想要進一步擴大，高層管理人員肯定也會越來越多。
而且方恒精力有限，他要生產藥劑，要不斷完成越光號的任務。如果遇到合適的人選，總經理的位置還是要讓別人來擔任的。
方恒想了想，決定從他80%的年終紅利中，拿出10%來，作為公司高層的分紅，如果星夢恒年利潤超過千萬，那就有100萬的分紅，如果公司再大一點，年利潤過億，那就有一千萬讓高管們瓜分。
至於底薪，暫定是八千，在安市也不算低了。
收費都這麽多了，招收的學生肯定也少不了。
外國語校區現在上課的學生超過了四百人，周末上課的教室都排不下了，其中有一部分學生的家離別的校區更近一點。章思正在積極地和家長們溝通，希望他們就近上學，讓新開的幾個校區分擔一下外國語這邊的壓力。
總校區那邊學生也有兩百多，總校區麵積很大，教室也更多。容納七八百學生補課都不是問題。
相比星夢恒的火爆，外國語學校周圍其他的培訓機構就要慘淡很多了，小學生這一塊兒，星夢恒收費太高，對別人的影響並不大。
但是初中生這邊，有幾個機構的學生已經流失殆盡了。
這也就是之前那個小個子女生跑來星夢恒教育門前阻攔家長報名的原因，她是一個自主創業的大學生，開辦博雅教育一年來，主要針對的就是初中生的教育輔導。
今年開學季招生，她哪裏生源減半，連老師都有兩個辭職離開了，因此對星夢恒的恨意她比別人要多很多，看到學生一天少似一天，她終於受不了了。
她寫了一封舉報信，舉報星夢恒教育學生成績提升的黑幕，雖然這是她的假設，但是堅信星夢恒教育一定有什麽見不得人的東西。
她固執地相信，隻要她的舉報信投進市政府的檢舉箱裏，她的雅昇教育，就一定能絕處逢生。
這個仇結大了。
行業裏麵突然湧現出一匹黑馬，搶食的能力比大多數老馬都強。老馬們自然不樂意。
據方恒了解，安市的教育培訓行業有好幾個聯盟的，這些聯盟之間會經常進行一些大型教研活動，但是迄今為止，並沒有任何一家培訓機構向星夢恒教育發送邀請函，這是被孤立了。
不過隨著星夢恒被人關注，有一個問題倒是迎刃而解了，有好幾個培訓學校的老教師，向星夢恒投遞了簡曆，希望能來星夢恒教育上班。這些老教師至少都有兩年教齡，隻要能來星夢恒，可以馬上任課。
星夢恒缺少老師的麻煩就能解決，等過幾個月招生更多時，星夢恒的新人們也能撐的起台麵了。
這段時間，安市迎來了應屆別業生找工作的熱潮。有安大畢業的學生，也有一些在外地上學的大學生畢業以後想回到安市發展，星夢恒教育在各大招聘網上花費了好幾萬開的賬號，交給了一位新上任的人事部主管，讓她去選拔人才。
是個美女，叫陳朵，她是被梁夢琪騙來的。
具體怎麽騙的梁夢琪沒說，方恒隻知道，這個人是梁夢琪從小玩到大的閨蜜，梁夢琪給她開的工資可不低，月薪八千，如果加上獎金什麽的，估計都上萬了。
方恒剛開始聽到這個條件嚇了一跳，一個人事主管的工資就有這麽高，星夢恒馬上就要有四五十號員工了，別的員工工資該發多少？
如果發的少了，員工之間公平性何在？若是開的一樣多，方恒光開工資，每月都有一個天文數字。
知道方恒肯定不同意，梁夢琪解釋道：“人家可是劍橋留學回來的高材生，要不是我想讓她來陪我，在這裏當個小主管就夠委屈人家了，八千塊錢的工資人家還不樂意呢。”
方恒皺著眉頭，說道：“首先，劍橋留學又不能說明能力有多強，進入職場看的是一個人的實際能力，而且你給她開的工資這麽高，我給別人發多少合適呢？”
梁夢琪想了想，也明白這確實是個問題，然後說：“算了，工資待遇和別的主管暫時一樣吧，剩下的錢，我自己補給她。”
這時候梁夢琪突然想到一個嚴肅的問題，說道：“對了，你打算給我這個副總開多少工資呢？”
因為這段時間太過忙碌，而公司一下子從一個小培訓機構發展到六個校區的大規模，工資待遇方麵肯定要重新規劃，目前也隻是梁夢琪草擬的一個大概方案。而且這個方案裏麵還沒有顧及到方恒和梁夢琪。
方恒和梁夢琪現在每天忙著公司的事物團團轉，方恒還要給學生上課，為了公司的良好發展，這些都應該算清楚的。
現在公司總部這邊已經招了會計和出納，因為涉及到分紅等等，方恒已經不能隨便支出公司的錢了。
因此每個月領一份工資也是相當有必要的。
為此，方恒、梁夢琪以及陳朵三人特意商量了一番，把公司各個階層的薪資待遇確定了下來。
普通員工，轉正後底薪兩千五，加上課時費、提成、獎金等也能拿個四五千，
主管級別，底薪四千，至於其他的和普通員工一樣。
校長級別，底薪五千，除了上麵的這些之外，還有額外的校區業績提成3%。如果一個校區做出一百萬的業績，那這個校區的校長就有額外的三萬塊錢提成。
別看一百萬很多，從章思做上星夢恒教育外國語校區的校長以來，外國語校區的業績早已經超過一百萬了。
開學之前，外國語校區收入是四十多萬，開學報名當天，外國語校區又是四十萬。開學這一周以來，外國語校區又有七十萬的進賬。算下來一共是一百五十萬，章思這個月光校區業績提成就能拿到四萬五千塊，比的上以前上班一年的工資了。
總校區這邊，開學當天是二十萬，開學之後的一周，總校區這邊報名人數慢慢增多，隱約已經有了趕超外國語校區之勢，進賬六十萬。
而星夢恒另外的其他四個校區，也在這一周內相繼開業了，受到外國語校區的名氣影響，也都有一定的收入，總共加起來有二十萬。
這些校區暫時還沒有校長，但是經營方麵日常都是梁夢琪來安排，這筆三萬的提成應該算到她頭上，雖然三萬對她來說也就那麽回事，但是自己親手掙到的三萬塊錢，著實讓她高興了一番。
總的算下來，這個開學季，星夢恒一共收入了二百五十萬，數字非常吉利。
最高層目前就方恒這個兼任的總經理和副總經理梁夢琪，但是公司想要進一步擴大，高層管理人員肯定也會越來越多。
而且方恒精力有限，他要生產藥劑，要不斷完成越光號的任務。如果遇到合適的人選，總經理的位置還是要讓別人來擔任的。
方恒想了想，決定從他80%的年終紅利中，拿出10%來，作為公司高層的分紅，如果星夢恒年利潤超過千萬，那就有100萬的分紅，如果公司再大一點，年利潤過億，那就有一千萬讓高管們瓜分。
至於底薪，暫定是八千，在安市也不算低了。
收費都這麽多了，招收的學生肯定也少不了。
外國語校區現在上課的學生超過了四百人，周末上課的教室都排不下了，其中有一部分學生的家離別的校區更近一點。章思正在積極地和家長們溝通，希望他們就近上學，讓新開的幾個校區分擔一下外國語這邊的壓力。
總校區那邊學生也有兩百多，總校區麵積很大，教室也更多。容納七八百學生補課都不是問題。
相比星夢恒的火爆，外國語學校周圍其他的培訓機構就要慘淡很多了，小學生這一塊兒，星夢恒收費太高，對別人的影響並不大。
但是初中生這邊，有幾個機構的學生已經流失殆盡了。
這也就是之前那個小個子女生跑來星夢恒教育門前阻攔家長報名的原因，她是一個自主創業的大學生，開辦博雅教育一年來，主要針對的就是初中生的教育輔導。
今年開學季招生，她哪裏生源減半，連老師都有兩個辭職離開了，因此對星夢恒的恨意她比別人要多很多，看到學生一天少似一天，她終於受不了了。
她寫了一封舉報信，舉報星夢恒教育學生成績提升的黑幕，雖然這是她的假設，但是堅信星夢恒教育一定有什麽見不得人的東西。
她固執地相信，隻要她的舉報信投進市政府的檢舉箱裏，她的雅昇教育，就一定能絕處逢生。