給徐詳打完電話，錢楓接著聯係王亞韋，他是公募，接盤大宗交易的資金是基金的錢，利益輸送到他本人就可以了。按行內的規矩來，5%的輸送空間，估算了一下，讓他接個4.9%的舉牌範圍內的比例，大概過橋個六、七個億，有個3000來萬。
王亞韋同意了，像這樣的生意也不是隨便就能接到到，在這個行當裏，複雜的江湖，每個人也不會有很多可靠的行內人，不是可靠的人牽線搭橋，誰也不敢幹。萬一被做個局，賺到了錢也沒地方花。
反正，錢楓是王亞韋為數寥寥幾個能信賴的行內朋友之一。當然，還有幾個，包括徐詳，以及做分析師的任澤評。
其實，這幾個人，私下的交情也是建立在利益鏈的基礎上的。比如說，做分析師的要投資人捧，王亞韋代表了公募機構界的頭牌人物，徐詳代表了私募機構界的領頭權威，他們要捧的分析師，其他的投資人自然也會跟著捧。
而分析師自然也會報以桃李，方式就是自己的話語影響力，幫忙配合著出薦股，出報告，協同他們在股市上的操作。
這也就形成了一個圈子。不過，即使是行內人，也是各自站隊經營各自的圈子。像王亞韋，徐詳，任澤評他們，分別代表了各領域的翹楚人物，一些行內的小分析師，小投資人是進不來他們這個圈子的。
錢楓和他們在一個圈中裏，得益於他曾是連續兩年的新財富最佳分析師，以及連續三年的收益排名最佳的基金經理，他也曾是個翹楚人物。
跟王亞韋溝通完，錢楓又跟任澤評打電話。
噓寒問暖一番，錢楓告訴他接個業務。
“不要太離譜就行。”任澤評心領神會，說道。
任澤評有點顧慮很正常，像他這種級別的分析師，已經不能明目張膽，出些同行一看就是狗屁的薦股報告了。他的心思也多，所以為什麽他會分析師一艘船開到低了。
對於分析師來說，在資本交易赤果果的金錢大蛋糕裏，收入是很低的，底層普通的分析師，算本分的收入，連工廠車間工人的收入都抵不上，因為他們不直接產生效益，所以，額外的收入也就靠投資人給的類似“打賞”。
“放心，報告文本我會來做，掛你的名，你給我發出去就好了。”錢楓笑著說道，“你不會懷疑我做薦股報告的質量吧。”
“那好，你寫的東西怎麽可能差哩。”
“行，到時候我把稿子傳給你，也會按規矩一篇100萬把軟文費打到你戶頭上。”錢楓說著，“我們哥倆也很久沒見了，哪天我安排一下聚一聚。”
“行。”
任澤評這個級別的分析師就是100萬的行業價碼，錢楓自然門清，也不用多囉嗦，直接說好。
兩邊掛斷電話。
現在，準備工作已經做好了，就等005555的胡總按白天簽署好的協議，把那3個億打過來就可以啟動了。
當然，如果005555的胡總不想合作，到了這個份上，他絕對沒好果子吃，減持套現的非但別想了，他的005555公司的股價還會一落千丈。
他們這票人組在一起，能捧起一家上市公司的股價，也能壓死一家上市公司的股價。
……
第二天，錢楓去到新辦公室，005555公司的董秘也按約好的到了，並給錢楓帶來了轉賬憑證，也就是說，合作正式開始。
錢楓叫來郝忠仁，介紹董秘跟郝忠仁認識，並交代了他倆，需要銜接溝通的一些事項。
這單業務和投資公司無關，是錢楓的個人項目，到時候，錢楓會給郝忠仁一個大紅包。
005555的董秘差事辦完了要回去，錢楓要他轉告胡總，這兩天會領著幾個資本圈的朋友去他們公司實地調研，再商量一些細節。
中午的時候，睡了懶覺的幸季梅過來了，投資公司的大本營搬了新家，她是中堅的一份子，自然要來看看。
“楓哥，咱們的小公寓那邊現在就你一個人待著，你不寂寞嗎？！”幸季梅先問。
郝忠仁接過話，“怎麽會，大錢總給錢老師找了個漂亮的女秘書一起辦公勒。”
幸季梅看著錢楓一臉疑問求證，“真的假的？”
“別聽他瞎說。”錢楓回答。要擱以前，錢楓可不會理睬這樣的問題，但瞅著幸季梅似是認真的表情，也不知怎的就忙解釋了。
幸季梅踢了郝忠仁一腳，“等周一的時候我晚點動身去省城，先去小公寓瞧瞧真假。”
錢楓含笑看著幸季梅。
幸季梅忙低頭，轉身又踢了郝忠仁一腳。
一起吃過午飯，稍做休息，三個人一起去003826上市公司，下午董事會成員及高管開公司戰略發展會議早就定好了的。
到了公司，幸季梅撇下錢楓兩個人，直接去了吳珊珊的辦公室，不用說，兩個人是嘰嘰喳喳敘舊去了。
錢楓見狀，心裏有點發虛，不知道她們倆會聊些什麽，千萬把把自己當話題。
不管了，既然自己不知道怎麽做好，也無從抉擇，一切自己就隨心而動吧。
錢楓進了會議室，隨著會議時間的接近，其他人員也陸陸續續到齊了，大家先閑聊著。最後時刻，吳珊珊和幸季梅兩個人有說有笑的挽著手進來，會議也就正式開始了。
會議由錢楓主持，核心的內容是市值管理。
真正的市值管理。
是以上市公司價值創造為基礎，價值實現為手段，價值經營為杠杆，以產業發展戰略為核心的，通過資本市場的並購重組和產業整合戰略，做優做強上市公司的真正意義上的市值管理。
錢楓講敘的理念讓尤起德等一幹老員工頻頻點頭，才知道，原來這位公司的新掌舵人並不是一個光會玩資本交易的人。
包括吳珊珊這樣有著國際視野，熟悉現代企業管理的人也覺得耳目一新，心下不由得想，看來父親的選擇是明智的，公司有錢楓在，確實能更上一個台階。
錢楓也給出了具體的措施，把上市公司以石墨原料為主的發展方向調整到石墨新產品應用，新技術研發上來。
新產品方麵，確立了直接資本收購兩家有著成熟石墨產品的成長型新公司，一家是是做石墨電池的，另一家是做石墨薄膜戲材料的。
新技術研發方麵，則走高等學府共建聯合研發實驗室，產學研結合的方式，目標盯上了國內頂尖的基礎材料領域前沿的大學。
“各位，雖然我們公司的股價比前段時間漲了三成，但也就20多倍，在細分領域中，我們的估值是最低的，因為別的公司講了故事。”錢楓最後總結，“以老董事長給我們打下的深厚基礎，我們不用給投資者講玄乎的故事，隻要把這些發展戰略落到實處，公司pe估值在百倍是應該的，也就是說，股價還有五倍的空間，那個股價才是我們在座的人的真正的價值體現。”
王亞韋同意了，像這樣的生意也不是隨便就能接到到，在這個行當裏，複雜的江湖，每個人也不會有很多可靠的行內人，不是可靠的人牽線搭橋，誰也不敢幹。萬一被做個局，賺到了錢也沒地方花。
反正，錢楓是王亞韋為數寥寥幾個能信賴的行內朋友之一。當然，還有幾個，包括徐詳，以及做分析師的任澤評。
其實，這幾個人，私下的交情也是建立在利益鏈的基礎上的。比如說，做分析師的要投資人捧，王亞韋代表了公募機構界的頭牌人物，徐詳代表了私募機構界的領頭權威，他們要捧的分析師，其他的投資人自然也會跟著捧。
而分析師自然也會報以桃李，方式就是自己的話語影響力，幫忙配合著出薦股，出報告，協同他們在股市上的操作。
這也就形成了一個圈子。不過，即使是行內人，也是各自站隊經營各自的圈子。像王亞韋，徐詳，任澤評他們，分別代表了各領域的翹楚人物，一些行內的小分析師，小投資人是進不來他們這個圈子的。
錢楓和他們在一個圈中裏，得益於他曾是連續兩年的新財富最佳分析師，以及連續三年的收益排名最佳的基金經理，他也曾是個翹楚人物。
跟王亞韋溝通完，錢楓又跟任澤評打電話。
噓寒問暖一番，錢楓告訴他接個業務。
“不要太離譜就行。”任澤評心領神會，說道。
任澤評有點顧慮很正常，像他這種級別的分析師，已經不能明目張膽，出些同行一看就是狗屁的薦股報告了。他的心思也多，所以為什麽他會分析師一艘船開到低了。
對於分析師來說，在資本交易赤果果的金錢大蛋糕裏，收入是很低的，底層普通的分析師，算本分的收入，連工廠車間工人的收入都抵不上，因為他們不直接產生效益，所以，額外的收入也就靠投資人給的類似“打賞”。
“放心，報告文本我會來做，掛你的名，你給我發出去就好了。”錢楓笑著說道，“你不會懷疑我做薦股報告的質量吧。”
“那好，你寫的東西怎麽可能差哩。”
“行，到時候我把稿子傳給你，也會按規矩一篇100萬把軟文費打到你戶頭上。”錢楓說著，“我們哥倆也很久沒見了，哪天我安排一下聚一聚。”
“行。”
任澤評這個級別的分析師就是100萬的行業價碼，錢楓自然門清，也不用多囉嗦，直接說好。
兩邊掛斷電話。
現在，準備工作已經做好了，就等005555的胡總按白天簽署好的協議，把那3個億打過來就可以啟動了。
當然，如果005555的胡總不想合作，到了這個份上，他絕對沒好果子吃，減持套現的非但別想了，他的005555公司的股價還會一落千丈。
他們這票人組在一起，能捧起一家上市公司的股價，也能壓死一家上市公司的股價。
……
第二天，錢楓去到新辦公室，005555公司的董秘也按約好的到了，並給錢楓帶來了轉賬憑證，也就是說，合作正式開始。
錢楓叫來郝忠仁，介紹董秘跟郝忠仁認識，並交代了他倆，需要銜接溝通的一些事項。
這單業務和投資公司無關，是錢楓的個人項目，到時候，錢楓會給郝忠仁一個大紅包。
005555的董秘差事辦完了要回去，錢楓要他轉告胡總，這兩天會領著幾個資本圈的朋友去他們公司實地調研，再商量一些細節。
中午的時候，睡了懶覺的幸季梅過來了，投資公司的大本營搬了新家，她是中堅的一份子，自然要來看看。
“楓哥，咱們的小公寓那邊現在就你一個人待著，你不寂寞嗎？！”幸季梅先問。
郝忠仁接過話，“怎麽會，大錢總給錢老師找了個漂亮的女秘書一起辦公勒。”
幸季梅看著錢楓一臉疑問求證，“真的假的？”
“別聽他瞎說。”錢楓回答。要擱以前，錢楓可不會理睬這樣的問題，但瞅著幸季梅似是認真的表情，也不知怎的就忙解釋了。
幸季梅踢了郝忠仁一腳，“等周一的時候我晚點動身去省城，先去小公寓瞧瞧真假。”
錢楓含笑看著幸季梅。
幸季梅忙低頭，轉身又踢了郝忠仁一腳。
一起吃過午飯，稍做休息，三個人一起去003826上市公司，下午董事會成員及高管開公司戰略發展會議早就定好了的。
到了公司，幸季梅撇下錢楓兩個人，直接去了吳珊珊的辦公室，不用說，兩個人是嘰嘰喳喳敘舊去了。
錢楓見狀，心裏有點發虛，不知道她們倆會聊些什麽，千萬把把自己當話題。
不管了，既然自己不知道怎麽做好，也無從抉擇，一切自己就隨心而動吧。
錢楓進了會議室，隨著會議時間的接近，其他人員也陸陸續續到齊了，大家先閑聊著。最後時刻，吳珊珊和幸季梅兩個人有說有笑的挽著手進來，會議也就正式開始了。
會議由錢楓主持，核心的內容是市值管理。
真正的市值管理。
是以上市公司價值創造為基礎，價值實現為手段，價值經營為杠杆，以產業發展戰略為核心的，通過資本市場的並購重組和產業整合戰略，做優做強上市公司的真正意義上的市值管理。
錢楓講敘的理念讓尤起德等一幹老員工頻頻點頭，才知道，原來這位公司的新掌舵人並不是一個光會玩資本交易的人。
包括吳珊珊這樣有著國際視野，熟悉現代企業管理的人也覺得耳目一新，心下不由得想，看來父親的選擇是明智的，公司有錢楓在，確實能更上一個台階。
錢楓也給出了具體的措施，把上市公司以石墨原料為主的發展方向調整到石墨新產品應用，新技術研發上來。
新產品方麵，確立了直接資本收購兩家有著成熟石墨產品的成長型新公司，一家是是做石墨電池的，另一家是做石墨薄膜戲材料的。
新技術研發方麵，則走高等學府共建聯合研發實驗室，產學研結合的方式，目標盯上了國內頂尖的基礎材料領域前沿的大學。
“各位，雖然我們公司的股價比前段時間漲了三成，但也就20多倍，在細分領域中，我們的估值是最低的，因為別的公司講了故事。”錢楓最後總結，“以老董事長給我們打下的深厚基礎，我們不用給投資者講玄乎的故事，隻要把這些發展戰略落到實處，公司pe估值在百倍是應該的，也就是說，股價還有五倍的空間，那個股價才是我們在座的人的真正的價值體現。”