在鎮南招的這批人，有些雖然同意了之前的條件，進入到公司裏麵工作了，可是，有個別的心裏麵對於道涼城去工作還是有些抵觸的，並不是每個人都和周玉仙一樣心花怒放。
不過當他們來到涼城看過辦公環境以及居住環境之後，也都欣然同意留下來。更何況，在這之後，公司的事情就會有一段時間不會那麽多，相對來說是比較輕鬆的。
況且，興盛公司這邊給出的待遇也不錯，並不比鎮南來的差。
在朝陽巷的收購任務完成之後，胡銘晨拍板，給每個人加發兩個月的工資，年終的時候再額外給年終獎。
對於朗州本地的企業來說，如此發獎金和年終獎，興盛公司目前還屬於比較比紹的企業單位。
團隊組建起來並且移到涼城辦公之後，有關興盛超市和興盛旅遊公司那邊的業務統籌和管理就回歸到發展有限公司這邊。換言之，兩家公司不再獨立為政了，也不再自己想幹什麽就幹什麽了。有關他們的業務情況，財務狀況，人員調動這些，都得匯報匯總到公司總部來，這樣的話，有利於胡銘晨對情況的深度掌握。而不是像之前一樣，要等胡銘晨有空了，去到那邊，才了解曉得一些具體內容。
當然了，這也並不意味著公司這邊的人就可以對下麵指手畫腳，能夠這麽做的人，主要隻有胡銘晨和胡建強。他們下麵該做什麽，還是有自己很大的自主權和空間的，隻要在胡銘晨沒有插手的情況下。
即便是鵬博電子那邊，也會慢慢的回歸過來，不可能繼續長期由陳學勝一個人掌握，最起碼，總公司這邊，對那邊的情況，要有一個清晰的掌握度才行。
“胡先生，沒想到我們公司那麽大，竟然還有電子企業，我們的業務版圖都擴展到鵬城去了。”當得知公司的規模之後，作為總經理助理的吳懷思很是興奮和激動。
他們以前就當興盛公司是一家中小型的公司，盡管已經拿出兩千多萬收購了朝陽巷，在吳懷思的眼裏，公司感覺也沒什麽規模。
可是等來了涼城之後，聽了胡銘晨的介紹，他一下就大覺意外。
這簡直就是一家集團公司的雛形了嘛，擁有多家超市，擁有一個開發的景區，鄉鎮上有一條民族街，這些還不算，竟然在鵬城那寸土寸金的地方都有工廠。
“有一天，我們的版圖會擴展到全國，甚至全世界。吳助理，你身上的擔子可不輕哦，這段時間我叔叔在鄉下，我呢，平時有事要上學的，公司裏麵，就靠你支撐著了。”胡銘晨豪言壯語道。
關於企鵝科技那邊，胡銘晨都沒有告訴吳懷思。
企鵝科技雖然興盛公司是第一大股東，能夠影響到董事會乃至於公司的發展方向，可是胡銘晨並不打算過於去插手。
對於新興的互聯網經濟，胡銘晨並不覺得自己就很懂行，何況在技術上，他更是菜鳥一個。
既然如此，那麽還不如交給懂的人去做，自己隻要坐收膨脹的資產就行。隻有在覺得企鵝科技走了彎路的時候，他才會出麵提點一下大方向。
“胡先生，你放心，隻要你和胡總信任我，我就一定會兢兢業業的將工作給做好。我希望我可以陪著公司一同成長，一起將我們的版圖擴大到全國，乃至於全世界。”吳懷思拍著胸脯道。
“嗬嗬，那就最好，你要相信，你的選擇沒有錯，我更加相信，你的選擇也沒有錯。”胡銘晨站起來，走到窗邊，看著這個正在快速成長的小城市很自信的道。
胡建強不在公司的時間，吳懷思就是公司裏麵的實際掌管著，他是職務最高的人，因此胡銘晨與他的溝通就比較深入一些。
而且經過一段時間的使用和觀察，胡銘晨也認可了吳懷思的能力，他是一個可用之人，反應很快，理解能力挺強，對於這樣的人，隻要再加深他的忠誠度，未來就是可用的一員大將。
對於公司未來的發展，胡銘晨是充滿信心的，隻要過了今年，公司就會進入快速的發展軌道，到那個時候，人才的使用就更加迫切。
“胡先生，如果要理順這個管理權限和程序的問題，你看，是不是有必要將下麵兩家公司的負責人召集起來開個會布置一下，否則的話，他們也許會不適應，我們也會覺得艱澀，更有可能還會造成不必要的誤解和矛盾，那就不太好了。”吳懷思想了想，走到胡銘晨的身邊提出一個建議道。
“這是必然的，不過這個事要等我三叔回來，由他來辦。”胡銘晨點頭道。
說難聽一點，要是胡銘晨不提前打好招呼，誰會鳥吳懷思他們啊，別說王展，恐怕就是賈克，也會覺得他們是狐假虎威。因為他們以前有什麽事都是直接和胡銘晨或者胡建強說的。
而現在要經過公司這邊，在銜接上，必然會出現問題，畢竟他們是獨立注冊的公司，屬於子公司，而不是分公司的概念。
“不過有一點，他們隻是匯報情況，隻是信息傳遞，隻是讓我們了解他們的發展狀況和發展程度，公司這邊，不能隨意插手他們的實際工作。”胡銘晨沉吟一下，又做補充道。
“這個分寸我明白，我會拿捏好的。相當於我們每個星期給你和胡總那邊提供一份報告，便於你們了解和決策就行。”吳懷思道。
“對，就是這個意思，當然了，我們也要有分辨能力，雖然下麵不太可能會提供虛假的信息，但是，我們自己也是要能分辨，否則，如果我們得到的報告有問題，決策必然也就跟著出現問題。”胡銘晨欣賞的看了吳懷思一眼道。
吳懷思一下子就抓住了胡銘晨談話的重心，這就有些難得。相比之下，胡建強就不太具備這種能力，有些話，就還需要胡銘晨給說明白講透徹。
回到涼城之後的胡建強也並不需要時時刻刻呆在杜格鄉，他隻是去了幾天，就跑回城裏來了。他有點擔心自己長時間不在，在公司裏麵的地位會受到動搖。
別以為胡建強是多想，他也是個明白人。說起來他和胡銘晨是叔侄關係，非常親，常人無法比。可是有一個例子就擺在麵前啊，胡建軍還是胡銘晨的老子呢，他不是更親？
胡建強回到杜格鄉就看到，胡建軍明明是公司法人董事長，卻幹的是經營種子化肥的小買賣。
原因是什麽，就是因為胡建軍不堪大任嘛。如果胡建軍自己能行，那總經理也輪不到他胡建強了。
就連胡建軍都能被邊緣化，那麽他胡建強又有什麽是不可能的。現在公司裏麵，下麵有賈克和王展，上麵有吳懷思，不論是比學曆還是比本事，都不在他胡建強之下，如果被他們哪一個取而代之，也不是完全不可能的事情，這就是胡銘晨一句話的事。
所以胡建強不能長期在杜格鄉，黃泥村真正需要讓他親自出麵辦理的事情，也並不是那麽多，隻要交代好幾個村幹部，就可以忙裏偷閑。反正自己又沒有拿村裏什麽好處，心安理得。
回城之後，胡建強就在胡銘晨的授意下，召集賈克和王展來開會，將他們兩家子公司的管理權限收歸到總公司這邊來。
對於這樣的調整，賈克倒是沒什麽，反正興盛發展有限公司是最大的出資人，占據了絕大多數的股份，有這樣的調整要求，並沒有什麽不對，何況總公司的人不會隨意插手他們的業務。
可是王展就有點情緒了。
王展不同於賈克，賈克是外聘進來的，而王展是胡銘晨拜托進來掌管超市那一塊兒的。
除了這個，王展是胡銘晨發跡的見證者和促進者，當初胡銘晨還窮困潦倒的時候，就是他王展幫助了胡銘晨。就這家公司來說，他也算是元老了。
王展與胡銘晨的關係是很特別的，就連胡銘晨和他說話，那也是客客氣氣，接受胡建強的監督領導，他也認可。但是現在還要在中間增添其他環節，王展心裏就覺得不舒服。
在王展看來，有什麽事，他完全可以同胡銘晨直接溝通，沒有必要再過一道程序。吳懷思他們這些人，才加入公司幾個月，就搞得成他的領導一樣，王展怎麽也不好受。
現在很多公司，很多管理學的書籍都在講究扁平化管理，就是要減少中間管理環節，而胡銘晨偏偏反其道而行，要在中間增加緩解，看起來胡銘晨是與整個大趨勢背道而馳，是在開倒車。
然而這麽做，胡銘晨也是經過深思熟慮的，這個緩解比如要加入進來。
一方麵，個人精力有限，胡銘晨很大部分的時間的用在學習上，其次呢，公司即將進入快速的發展階段，各方麵的事務會越來越多。
如果興盛超市，興盛旅遊發展有限公司以及鵬博電子等子公司變得很大了，再像胡銘晨那樣蜻蜓點水式的零星管理和了解，會出岔子，過於鬆散，並不利於掌握和把控。
而胡建強的水平現在還不能完全放心，因此胡銘晨就必須要建立起一個強而有力的管理團隊出來，通過團隊來監督管理，既能減輕他的壓力，又可以不至於讓下麵失控。
不過當他們來到涼城看過辦公環境以及居住環境之後，也都欣然同意留下來。更何況，在這之後，公司的事情就會有一段時間不會那麽多，相對來說是比較輕鬆的。
況且，興盛公司這邊給出的待遇也不錯，並不比鎮南來的差。
在朝陽巷的收購任務完成之後，胡銘晨拍板，給每個人加發兩個月的工資，年終的時候再額外給年終獎。
對於朗州本地的企業來說，如此發獎金和年終獎，興盛公司目前還屬於比較比紹的企業單位。
團隊組建起來並且移到涼城辦公之後，有關興盛超市和興盛旅遊公司那邊的業務統籌和管理就回歸到發展有限公司這邊。換言之，兩家公司不再獨立為政了，也不再自己想幹什麽就幹什麽了。有關他們的業務情況，財務狀況，人員調動這些，都得匯報匯總到公司總部來，這樣的話，有利於胡銘晨對情況的深度掌握。而不是像之前一樣，要等胡銘晨有空了，去到那邊，才了解曉得一些具體內容。
當然了，這也並不意味著公司這邊的人就可以對下麵指手畫腳，能夠這麽做的人，主要隻有胡銘晨和胡建強。他們下麵該做什麽，還是有自己很大的自主權和空間的，隻要在胡銘晨沒有插手的情況下。
即便是鵬博電子那邊，也會慢慢的回歸過來，不可能繼續長期由陳學勝一個人掌握，最起碼，總公司這邊，對那邊的情況，要有一個清晰的掌握度才行。
“胡先生，沒想到我們公司那麽大，竟然還有電子企業，我們的業務版圖都擴展到鵬城去了。”當得知公司的規模之後，作為總經理助理的吳懷思很是興奮和激動。
他們以前就當興盛公司是一家中小型的公司，盡管已經拿出兩千多萬收購了朝陽巷，在吳懷思的眼裏，公司感覺也沒什麽規模。
可是等來了涼城之後，聽了胡銘晨的介紹，他一下就大覺意外。
這簡直就是一家集團公司的雛形了嘛，擁有多家超市，擁有一個開發的景區，鄉鎮上有一條民族街，這些還不算，竟然在鵬城那寸土寸金的地方都有工廠。
“有一天，我們的版圖會擴展到全國，甚至全世界。吳助理，你身上的擔子可不輕哦，這段時間我叔叔在鄉下，我呢，平時有事要上學的，公司裏麵，就靠你支撐著了。”胡銘晨豪言壯語道。
關於企鵝科技那邊，胡銘晨都沒有告訴吳懷思。
企鵝科技雖然興盛公司是第一大股東，能夠影響到董事會乃至於公司的發展方向，可是胡銘晨並不打算過於去插手。
對於新興的互聯網經濟，胡銘晨並不覺得自己就很懂行，何況在技術上，他更是菜鳥一個。
既然如此，那麽還不如交給懂的人去做，自己隻要坐收膨脹的資產就行。隻有在覺得企鵝科技走了彎路的時候，他才會出麵提點一下大方向。
“胡先生，你放心，隻要你和胡總信任我，我就一定會兢兢業業的將工作給做好。我希望我可以陪著公司一同成長，一起將我們的版圖擴大到全國，乃至於全世界。”吳懷思拍著胸脯道。
“嗬嗬，那就最好，你要相信，你的選擇沒有錯，我更加相信，你的選擇也沒有錯。”胡銘晨站起來，走到窗邊，看著這個正在快速成長的小城市很自信的道。
胡建強不在公司的時間，吳懷思就是公司裏麵的實際掌管著，他是職務最高的人，因此胡銘晨與他的溝通就比較深入一些。
而且經過一段時間的使用和觀察，胡銘晨也認可了吳懷思的能力，他是一個可用之人，反應很快，理解能力挺強，對於這樣的人，隻要再加深他的忠誠度，未來就是可用的一員大將。
對於公司未來的發展，胡銘晨是充滿信心的，隻要過了今年，公司就會進入快速的發展軌道，到那個時候，人才的使用就更加迫切。
“胡先生，如果要理順這個管理權限和程序的問題，你看，是不是有必要將下麵兩家公司的負責人召集起來開個會布置一下，否則的話，他們也許會不適應，我們也會覺得艱澀，更有可能還會造成不必要的誤解和矛盾，那就不太好了。”吳懷思想了想，走到胡銘晨的身邊提出一個建議道。
“這是必然的，不過這個事要等我三叔回來，由他來辦。”胡銘晨點頭道。
說難聽一點，要是胡銘晨不提前打好招呼，誰會鳥吳懷思他們啊，別說王展，恐怕就是賈克，也會覺得他們是狐假虎威。因為他們以前有什麽事都是直接和胡銘晨或者胡建強說的。
而現在要經過公司這邊，在銜接上，必然會出現問題，畢竟他們是獨立注冊的公司，屬於子公司，而不是分公司的概念。
“不過有一點，他們隻是匯報情況，隻是信息傳遞，隻是讓我們了解他們的發展狀況和發展程度，公司這邊，不能隨意插手他們的實際工作。”胡銘晨沉吟一下，又做補充道。
“這個分寸我明白，我會拿捏好的。相當於我們每個星期給你和胡總那邊提供一份報告，便於你們了解和決策就行。”吳懷思道。
“對，就是這個意思，當然了，我們也要有分辨能力，雖然下麵不太可能會提供虛假的信息，但是，我們自己也是要能分辨，否則，如果我們得到的報告有問題，決策必然也就跟著出現問題。”胡銘晨欣賞的看了吳懷思一眼道。
吳懷思一下子就抓住了胡銘晨談話的重心，這就有些難得。相比之下，胡建強就不太具備這種能力，有些話，就還需要胡銘晨給說明白講透徹。
回到涼城之後的胡建強也並不需要時時刻刻呆在杜格鄉，他隻是去了幾天，就跑回城裏來了。他有點擔心自己長時間不在，在公司裏麵的地位會受到動搖。
別以為胡建強是多想，他也是個明白人。說起來他和胡銘晨是叔侄關係，非常親，常人無法比。可是有一個例子就擺在麵前啊，胡建軍還是胡銘晨的老子呢，他不是更親？
胡建強回到杜格鄉就看到，胡建軍明明是公司法人董事長，卻幹的是經營種子化肥的小買賣。
原因是什麽，就是因為胡建軍不堪大任嘛。如果胡建軍自己能行，那總經理也輪不到他胡建強了。
就連胡建軍都能被邊緣化，那麽他胡建強又有什麽是不可能的。現在公司裏麵，下麵有賈克和王展，上麵有吳懷思，不論是比學曆還是比本事，都不在他胡建強之下，如果被他們哪一個取而代之，也不是完全不可能的事情，這就是胡銘晨一句話的事。
所以胡建強不能長期在杜格鄉，黃泥村真正需要讓他親自出麵辦理的事情，也並不是那麽多，隻要交代好幾個村幹部，就可以忙裏偷閑。反正自己又沒有拿村裏什麽好處，心安理得。
回城之後，胡建強就在胡銘晨的授意下，召集賈克和王展來開會，將他們兩家子公司的管理權限收歸到總公司這邊來。
對於這樣的調整，賈克倒是沒什麽，反正興盛發展有限公司是最大的出資人，占據了絕大多數的股份，有這樣的調整要求，並沒有什麽不對，何況總公司的人不會隨意插手他們的業務。
可是王展就有點情緒了。
王展不同於賈克，賈克是外聘進來的，而王展是胡銘晨拜托進來掌管超市那一塊兒的。
除了這個，王展是胡銘晨發跡的見證者和促進者，當初胡銘晨還窮困潦倒的時候，就是他王展幫助了胡銘晨。就這家公司來說，他也算是元老了。
王展與胡銘晨的關係是很特別的，就連胡銘晨和他說話，那也是客客氣氣，接受胡建強的監督領導，他也認可。但是現在還要在中間增添其他環節，王展心裏就覺得不舒服。
在王展看來，有什麽事，他完全可以同胡銘晨直接溝通，沒有必要再過一道程序。吳懷思他們這些人，才加入公司幾個月，就搞得成他的領導一樣，王展怎麽也不好受。
現在很多公司，很多管理學的書籍都在講究扁平化管理，就是要減少中間管理環節，而胡銘晨偏偏反其道而行，要在中間增加緩解，看起來胡銘晨是與整個大趨勢背道而馳，是在開倒車。
然而這麽做，胡銘晨也是經過深思熟慮的，這個緩解比如要加入進來。
一方麵，個人精力有限，胡銘晨很大部分的時間的用在學習上，其次呢，公司即將進入快速的發展階段，各方麵的事務會越來越多。
如果興盛超市，興盛旅遊發展有限公司以及鵬博電子等子公司變得很大了，再像胡銘晨那樣蜻蜓點水式的零星管理和了解，會出岔子，過於鬆散，並不利於掌握和把控。
而胡建強的水平現在還不能完全放心，因此胡銘晨就必須要建立起一個強而有力的管理團隊出來，通過團隊來監督管理，既能減輕他的壓力，又可以不至於讓下麵失控。