第二百六十六章 CEO敲定
菜鳥主神的二次元之旅 作者：壞笑的薩摩耶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
當天下午放學，吳良並沒有像往常一樣下班就往家跑，反而留在了活動室之內篩選起了風紀委員會的人選來。
首先被pass掉的就是有小偷小摸或者欺淩同學這一類不良記錄的，對於這種手腳不幹淨、或者心理不健康的人選，吳良一向都是非常厭惡的，即便個人能力再強也不會挑選這種關鍵時刻可靠程度未知的人。
其次被pass掉的，是因為運動而產生身體損傷、無法再承受劇烈訓練的幾個人選，拯救他人性命的隊伍可不能摻雜進來隻能幫倒忙的人選。
經過兩輪初選，剩下的人數就隻剩下六十八人了，吳良也不打算繼續篩下去了，直接將這六十八人通通選中，下一步的篩選就放到日常訓練之中來，要是能全部通過培訓，想來老狐狸校長也不在乎多給幾個名額，要是被篩下去或者主動退出的人數過多那就隻好寧缺毋濫了。
剛剛將經過初選的名單交給一旁靜候的毒島冴子吳良的手機就響了起來，來電話的是加藤老爺子，打電話過來是告訴吳良先前委托他幫忙尋找的ceo人選有找落了，讓吳良盡快過去一趟好敲定人選。
深諳為人處世之道的毒島冴子，見吳良另有他事就非常幹脆得將剩餘的人選通知工作接了過去，禮貌的告辭離開。
說實話，如果不是因為全無從事地產開發得相關經驗的話，毒島冴子就是一個非常好的ceo人選，辦事認真、有效率同時也不缺乏應變手段，精神堅韌、經得起打擊，隻要稍加培養這樣的人才放到哪裏都一樣搶手。
可惜，目前來說最為缺乏得就是寶貴的時間，沒有時間再去慢騰騰的培養人才，隻能挖角用現成的了。
不敢耽誤時間，吳良馬不停蹄的就打車前往了大久保家。
給吳良開門的還是那個高橋老婆婆，與加藤老爺子對吳良的態度截然不同，這老太婆一直揪著當初吳良初次見大久保薫時有所不敬，始終沒有好臉色留給吳良。
這會也一樣，臭著臉放吳良進門以後，在身後重重的關上了厚重的木門。
還是上回談論台場交易詳情的書房，隻不過眼下大久保薫放學以後去補習還沒有回家，正座上坐的是加藤老爺子而已。
“吳先生，來得好快啊！看來你是真的迫不及待的想要盡快推進改造計劃了！”加藤老爺子摘下眼鏡，笑嗬嗬的說道。
“當然啦！多拖一天，資金就變得更緊張一點，實在是拖不起啊！所以一聽你說有人選了，我這不就馬上趕過來了嗎！”已經不是第一次登門的吳良這一回倒是顯得隨性了不少，自顧自得倒了一杯半溫的咖啡喝了起來。
從容的站起身，加藤老爺子從桌後走了出來，遞了兩份文件給吳良：“你的運氣真的很棒！往常找這種能擔當大任的人選可是相當不容易的事，可這才過去幾天居然就一下子找到了兩個合適的，現在你可以挑選中意的人選嘍！”
兩口幹掉一整杯咖啡，吳良接過文件回應道：“哇哦！那可真是太棒了！這兩個家夥都有從事地產開發的相關經驗麽？”
坐到了吳良的對麵，加藤老爺子明顯心情很不錯，甚至還有心情開吳良的玩笑：“當然！不然怎麽能說是合適的，具體內容都在紙上寫著，你自己慢慢挑可別挑花眼，我不會幫你做決定的呦！”
沒有理會加藤老爺子的調侃，吳良急匆匆的翻看了兩份職業經曆同樣亮眼的個人簡曆。
一個是標準白骨精級的海歸精英----托馬斯.伊根，日美混血兒，畢業於斯坦福大學，學曆dba（工商管理學博士），曾經在數家跨國房地產開發集團擔任項目經理、行政總監、首席執行官等職務，最近才剛剛離職回到日本，據簡曆裏介紹離職的原因是因為經營理念與董事長產生了分歧，商談無果之下自行辭職。
經曆非常亮眼，參與過的開發項目也非常多，是個非常有能力、也很有野心，同時又是很驕傲、很自負的一個家夥，這樣富有開拓精神的人選很適合處在事業上升期的公司，不過想要駕馭住這樣一匹野馬沒有點道行和手段可不行。
另一個人選就要顯得質樸的多，沒有那多高的學曆亦不是名校出身，標準的日係企業戰士----山本陣太郎，純正的日本和族人，鹿兒島大學土木工程係畢業，本科學曆。畢業後就進入父親創辦的小型地產公司就職，從普通科員做起一步步按部就班的往上晉升，足足花了十五年時間才正式接管公司。通篇簡曆最為亮眼的經曆就是，正式接管公司以後又用了八年時間將公司規模足足擴大了十倍，從隻能接手普通民居建設的不起眼小公司，成功躋身鹿兒島市本土三大建築公司中的一員，市區內的新建設的數所校舍均是其公司承建的。（在日本不論小學還是中學，校舍在臨災的時候都要承擔起避難所的功用來，因此學校、公眾設施的建築質量要求是最高，能夠承接學校、體育館等公共部門建設任務的建築公司絕對夠牛叉！）
賣掉公司的理由也讓人想象不到，居然是陪伴重病的妻子環遊世界去了，今年年初妻子因病重離世，處理完妻子的身後事之後這才開始再度打拚，實在是日本難得的模範丈夫一枚。
由此不難看出，這個山本陣太郎是個非常負責任、很有擔當的家夥，可能能力不如前一個人選那麽高明，不過可靠程度上雙方相差的數量級完全沒有可比性。
看完簡曆，吳良毫不猶豫的直接敲定了人選，眼下自己最需要的就是山本陣太郎這樣一個有著充足經驗、又沒有太大野心，可以認真完成自己所交代任務的首席執行官，相信得到這樣的人才傾力相助的話一定可以讓吳良少走不少冤枉路。
首先被pass掉的就是有小偷小摸或者欺淩同學這一類不良記錄的，對於這種手腳不幹淨、或者心理不健康的人選，吳良一向都是非常厭惡的，即便個人能力再強也不會挑選這種關鍵時刻可靠程度未知的人。
其次被pass掉的，是因為運動而產生身體損傷、無法再承受劇烈訓練的幾個人選，拯救他人性命的隊伍可不能摻雜進來隻能幫倒忙的人選。
經過兩輪初選，剩下的人數就隻剩下六十八人了，吳良也不打算繼續篩下去了，直接將這六十八人通通選中，下一步的篩選就放到日常訓練之中來，要是能全部通過培訓，想來老狐狸校長也不在乎多給幾個名額，要是被篩下去或者主動退出的人數過多那就隻好寧缺毋濫了。
剛剛將經過初選的名單交給一旁靜候的毒島冴子吳良的手機就響了起來，來電話的是加藤老爺子，打電話過來是告訴吳良先前委托他幫忙尋找的ceo人選有找落了，讓吳良盡快過去一趟好敲定人選。
深諳為人處世之道的毒島冴子，見吳良另有他事就非常幹脆得將剩餘的人選通知工作接了過去，禮貌的告辭離開。
說實話，如果不是因為全無從事地產開發得相關經驗的話，毒島冴子就是一個非常好的ceo人選，辦事認真、有效率同時也不缺乏應變手段，精神堅韌、經得起打擊，隻要稍加培養這樣的人才放到哪裏都一樣搶手。
可惜，目前來說最為缺乏得就是寶貴的時間，沒有時間再去慢騰騰的培養人才，隻能挖角用現成的了。
不敢耽誤時間，吳良馬不停蹄的就打車前往了大久保家。
給吳良開門的還是那個高橋老婆婆，與加藤老爺子對吳良的態度截然不同，這老太婆一直揪著當初吳良初次見大久保薫時有所不敬，始終沒有好臉色留給吳良。
這會也一樣，臭著臉放吳良進門以後，在身後重重的關上了厚重的木門。
還是上回談論台場交易詳情的書房，隻不過眼下大久保薫放學以後去補習還沒有回家，正座上坐的是加藤老爺子而已。
“吳先生，來得好快啊！看來你是真的迫不及待的想要盡快推進改造計劃了！”加藤老爺子摘下眼鏡，笑嗬嗬的說道。
“當然啦！多拖一天，資金就變得更緊張一點，實在是拖不起啊！所以一聽你說有人選了，我這不就馬上趕過來了嗎！”已經不是第一次登門的吳良這一回倒是顯得隨性了不少，自顧自得倒了一杯半溫的咖啡喝了起來。
從容的站起身，加藤老爺子從桌後走了出來，遞了兩份文件給吳良：“你的運氣真的很棒！往常找這種能擔當大任的人選可是相當不容易的事，可這才過去幾天居然就一下子找到了兩個合適的，現在你可以挑選中意的人選嘍！”
兩口幹掉一整杯咖啡，吳良接過文件回應道：“哇哦！那可真是太棒了！這兩個家夥都有從事地產開發的相關經驗麽？”
坐到了吳良的對麵，加藤老爺子明顯心情很不錯，甚至還有心情開吳良的玩笑：“當然！不然怎麽能說是合適的，具體內容都在紙上寫著，你自己慢慢挑可別挑花眼，我不會幫你做決定的呦！”
沒有理會加藤老爺子的調侃，吳良急匆匆的翻看了兩份職業經曆同樣亮眼的個人簡曆。
一個是標準白骨精級的海歸精英----托馬斯.伊根，日美混血兒，畢業於斯坦福大學，學曆dba（工商管理學博士），曾經在數家跨國房地產開發集團擔任項目經理、行政總監、首席執行官等職務，最近才剛剛離職回到日本，據簡曆裏介紹離職的原因是因為經營理念與董事長產生了分歧，商談無果之下自行辭職。
經曆非常亮眼，參與過的開發項目也非常多，是個非常有能力、也很有野心，同時又是很驕傲、很自負的一個家夥，這樣富有開拓精神的人選很適合處在事業上升期的公司，不過想要駕馭住這樣一匹野馬沒有點道行和手段可不行。
另一個人選就要顯得質樸的多，沒有那多高的學曆亦不是名校出身，標準的日係企業戰士----山本陣太郎，純正的日本和族人，鹿兒島大學土木工程係畢業，本科學曆。畢業後就進入父親創辦的小型地產公司就職，從普通科員做起一步步按部就班的往上晉升，足足花了十五年時間才正式接管公司。通篇簡曆最為亮眼的經曆就是，正式接管公司以後又用了八年時間將公司規模足足擴大了十倍，從隻能接手普通民居建設的不起眼小公司，成功躋身鹿兒島市本土三大建築公司中的一員，市區內的新建設的數所校舍均是其公司承建的。（在日本不論小學還是中學，校舍在臨災的時候都要承擔起避難所的功用來，因此學校、公眾設施的建築質量要求是最高，能夠承接學校、體育館等公共部門建設任務的建築公司絕對夠牛叉！）
賣掉公司的理由也讓人想象不到，居然是陪伴重病的妻子環遊世界去了，今年年初妻子因病重離世，處理完妻子的身後事之後這才開始再度打拚，實在是日本難得的模範丈夫一枚。
由此不難看出，這個山本陣太郎是個非常負責任、很有擔當的家夥，可能能力不如前一個人選那麽高明，不過可靠程度上雙方相差的數量級完全沒有可比性。
看完簡曆，吳良毫不猶豫的直接敲定了人選，眼下自己最需要的就是山本陣太郎這樣一個有著充足經驗、又沒有太大野心，可以認真完成自己所交代任務的首席執行官，相信得到這樣的人才傾力相助的話一定可以讓吳良少走不少冤枉路。