如果團長問的是其他問題，估計許多餘很快就能回答出來。
可是麵對這個問題，許多餘一時卻忽然很難回答出來了，因為鋼七連給了他太多的感受。
答案是什麽？
是攻必克，守必堅，踏敵屍骨唱凱旋？！
還是浴血先鋒，鋼甲之虎，不屈不勞、奮勇爭先、敢於拚搏的鐵血先鋒連隊。
亦或者是鋼七連引以為豪的核心精神：不拋棄、不放棄。
還是別人曾經罵過的評價：又臭又硬的鋼七連！
王慶瑞見許多餘沉默，但卻沒有催促，而是在等，等他的評價和答案。
許多餘對於團長的等待，沒有絲毫的心慌意亂，而是在理智和冷靜的思考。
思考一個中意的答案。
最後或許是道理至簡吧！
許多餘得出一個跟‘傻子’許三多一樣的答案。
“好。”許多餘語氣認真，且非常堅定的對團長王慶瑞說道。
“是怎麽個好？”王慶瑞繼續詢問。
“好就是好。很好，非常好。”許多餘對團長的追問，繼續說出自己的評價與答案。
王慶瑞不再追問下去，好好體會了這個‘好’的評價和答案。
王慶瑞對這個“好”的評價，很悵然。
他是很理解這個簡單的字的。
尤其是從一個許多餘這樣的一個兵嘴裏說出來。
鋼七連有太多的優點，有太多的榮譽，尤其是那幾乎流淌在血液裏的榮譽感簡直是咄咄逼人的。
一個‘好’字雖然很簡單，但卻是對鋼七連最中肯的認可。
一場觸及筋骨的改革正在實行，702團和鋼七連也隻是一個開始。
王慶瑞知道自己阻擋不了改革大勢，同樣，他也不會阻擋，不想去阻擋。
王慶瑞希望部隊變得更強，更有戰鬥力。
就像在和老A的演習對抗中，最終的結果被裁定為平局，但是作為戰無不勝的702和王慶瑞來說，這就是一個大敗仗。
老A錯在戰術上，犯了一次就不會再犯。
而702團和鋼七連敗仗的原因，錯在戰鬥機製和編製上，這要完全糾正下來，沒有一兩年時間是不行的。
要是不改革和糾正錯誤，無論是過去還是將來，他們最終都會是徹徹底底的輸家。
在即將改革下，王慶瑞唯一擔心的是鋼七連。
鋼七連的優點有很多，但那場演習也暴露了很多缺點和弱勢。
裝備會換新的，人確定也要換！
王慶瑞和團部，乃至師裏的一些領導，他們不擔心新式的鋼七連是否能繼續保持戰鬥力。
他們唯一擔憂的就是這支光榮的老部隊，是否能把他們的光榮和戰鬥精神保留下來。
鋼七連的榮譽感是咄咄逼人的，下一個新組成的連隊如何延續老部隊留下的榮譽？！
最後，雖然很擔憂，但還是下定了決心和決定。
認為傳統可以培養和堅持，而鋼七連的榮譽也不能丟，必須在新的裝甲偵察連身上得以延續，裝備換了精神不能換。
許多餘見團長陷入了思考當中，許多餘也沒有說話，隻是跟著團長一起在操場上走走轉轉。
“唯一能讓團長這麽糾結和放心不下的，除了鋼七連的改編，哪還有其他事情！”許多餘心裏歎氣，終於到了這一個地步！
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王慶瑞慢慢逐漸回過神來，然後他想要問問許多餘如果鋼七連沒了，他會是什麽感受。
連隊改編，改革的效率和改革後的效果很重要，但是連隊改編裏的士兵情緒一樣很重要。
“假如說，有一天鋼七連不存在了，你會有什麽情緒和感受？”王慶瑞對許多餘問道，並且在他問完後就緊緊盯著許多餘的表情看。
許多餘沒說話，那沉默的樣子，讓王慶瑞忍不住的解釋說道：“我隻是打個比方。”
許多餘還是沉默應對，他現在的沉默就是對王慶瑞的回答。
王慶瑞對許多餘長久的沉默，不由的暗暗地歎著氣。
他明白了許多餘對這個問題的態度。
沉默是無聲的反抗，是一種失望，同樣也是一種不服。
王慶瑞不再是上下級方式的詢問，而是變成類似朋友間聊天的方式：“許多餘，你知道嗎？
以前我總盼望著換裝新型主戰坦克，可是到了要換的時候，我又很害怕。
因為老坦克是四個人乘員組的，而新式的坦克是自動裝彈的，所以隻要三個人。
你曉不曉得，我為什麽害怕？”
王慶瑞他難以想象，甚至下意識不願意去想，那些遣走的兵是何等的傷心和痛苦難受心情。
許多餘點頭，他很理解團長的心思和心情。
同樣也對眼前的團長充滿了認同感和好感，因為眼前的團長不僅軍事上厲害，就是做人做事方麵也人情味十足。
“明白。因為新坦克隻要三個人，而這就意味著要走一個人。”許多餘說道。
“部隊總要跟上時代，跟上發展，就像你寫的那份狙擊手戰略戰術方案一樣。
共和國的軍隊改革，無論是哪一次，對我們來說都是傷筋動骨，可最後事實證明，我們會更強大，會擁有更強悍的戰鬥力。
這裏麵遣走的不隻是一個人，而是很多很多！”王慶瑞對這一點很不忍，但現在他更像是自己在說服自己一樣，說服自己必須接受這些。
共和國的軍隊很強大，不僅僅表現在強悍的執行力和戰鬥力上麵。
我們的軍隊還有一種叫做涅槃重生的強大。
它的第一種強大：在於部隊永遠不會停下前進的腳步。第二種強大，在於失敗痛苦後，不停下自己的腳步。而第三種強大在於禮贈，犧牲和奉獻了自己，讓部隊能夠更加優秀和進步！
這就是共和國的軍隊，一代一代，永不停歇，為了維護國家統一和人民安康與和平，願意犧牲和奉獻自己的一切。
在王慶瑞看來，許多餘那是絕對絕對的新兵，王慶瑞對許多餘道：“跟你的戰友分離過嗎？許多餘。”
“分開過，那是我的老班長，已經分開很長時間了。”許多餘道。
王慶瑞知道許多餘說的老班長是誰，702團最老的老班長老馬，在老馬複員時，他也曾經去送過。
“那你挺得住嗎？”
“挺得住。”
聽許多餘這麽說，王慶瑞的心情多少好受了些。
改革後很多人的軍旅生涯會因此結束！
第一刀割在鋼七連身上，意味著七連會走很多人，不是分配到其他連隊，而是複員退役和轉業回家……
走的那些兵雖然在鋼七連不出頭，但放在其他連隊也很優秀，可是最終結果還得走！
原因就是七連把所有的好兵基本都聚集到了一起，所以有的兵就很難再晉升。
這種不合理，導致鋼七連好兵太多，競爭太過激烈，於是就造成了哪怕是優秀的兵，也一樣要被迫離開部隊！
可是麵對這個問題，許多餘一時卻忽然很難回答出來了，因為鋼七連給了他太多的感受。
答案是什麽？
是攻必克，守必堅，踏敵屍骨唱凱旋？！
還是浴血先鋒，鋼甲之虎，不屈不勞、奮勇爭先、敢於拚搏的鐵血先鋒連隊。
亦或者是鋼七連引以為豪的核心精神：不拋棄、不放棄。
還是別人曾經罵過的評價：又臭又硬的鋼七連！
王慶瑞見許多餘沉默，但卻沒有催促，而是在等，等他的評價和答案。
許多餘對於團長的等待，沒有絲毫的心慌意亂，而是在理智和冷靜的思考。
思考一個中意的答案。
最後或許是道理至簡吧！
許多餘得出一個跟‘傻子’許三多一樣的答案。
“好。”許多餘語氣認真，且非常堅定的對團長王慶瑞說道。
“是怎麽個好？”王慶瑞繼續詢問。
“好就是好。很好，非常好。”許多餘對團長的追問，繼續說出自己的評價與答案。
王慶瑞不再追問下去，好好體會了這個‘好’的評價和答案。
王慶瑞對這個“好”的評價，很悵然。
他是很理解這個簡單的字的。
尤其是從一個許多餘這樣的一個兵嘴裏說出來。
鋼七連有太多的優點，有太多的榮譽，尤其是那幾乎流淌在血液裏的榮譽感簡直是咄咄逼人的。
一個‘好’字雖然很簡單，但卻是對鋼七連最中肯的認可。
一場觸及筋骨的改革正在實行，702團和鋼七連也隻是一個開始。
王慶瑞知道自己阻擋不了改革大勢，同樣，他也不會阻擋，不想去阻擋。
王慶瑞希望部隊變得更強，更有戰鬥力。
就像在和老A的演習對抗中，最終的結果被裁定為平局，但是作為戰無不勝的702和王慶瑞來說，這就是一個大敗仗。
老A錯在戰術上，犯了一次就不會再犯。
而702團和鋼七連敗仗的原因，錯在戰鬥機製和編製上，這要完全糾正下來，沒有一兩年時間是不行的。
要是不改革和糾正錯誤，無論是過去還是將來，他們最終都會是徹徹底底的輸家。
在即將改革下，王慶瑞唯一擔心的是鋼七連。
鋼七連的優點有很多，但那場演習也暴露了很多缺點和弱勢。
裝備會換新的，人確定也要換！
王慶瑞和團部，乃至師裏的一些領導，他們不擔心新式的鋼七連是否能繼續保持戰鬥力。
他們唯一擔憂的就是這支光榮的老部隊，是否能把他們的光榮和戰鬥精神保留下來。
鋼七連的榮譽感是咄咄逼人的，下一個新組成的連隊如何延續老部隊留下的榮譽？！
最後，雖然很擔憂，但還是下定了決心和決定。
認為傳統可以培養和堅持，而鋼七連的榮譽也不能丟，必須在新的裝甲偵察連身上得以延續，裝備換了精神不能換。
許多餘見團長陷入了思考當中，許多餘也沒有說話，隻是跟著團長一起在操場上走走轉轉。
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連隊改編，改革的效率和改革後的效果很重要，但是連隊改編裏的士兵情緒一樣很重要。
“假如說，有一天鋼七連不存在了，你會有什麽情緒和感受？”王慶瑞對許多餘問道，並且在他問完後就緊緊盯著許多餘的表情看。
許多餘沒說話，那沉默的樣子，讓王慶瑞忍不住的解釋說道：“我隻是打個比方。”
許多餘還是沉默應對，他現在的沉默就是對王慶瑞的回答。
王慶瑞對許多餘長久的沉默，不由的暗暗地歎著氣。
他明白了許多餘對這個問題的態度。
沉默是無聲的反抗，是一種失望，同樣也是一種不服。
王慶瑞不再是上下級方式的詢問，而是變成類似朋友間聊天的方式：“許多餘，你知道嗎？
以前我總盼望著換裝新型主戰坦克，可是到了要換的時候，我又很害怕。
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你曉不曉得，我為什麽害怕？”
王慶瑞他難以想象，甚至下意識不願意去想，那些遣走的兵是何等的傷心和痛苦難受心情。
許多餘點頭，他很理解團長的心思和心情。
同樣也對眼前的團長充滿了認同感和好感，因為眼前的團長不僅軍事上厲害，就是做人做事方麵也人情味十足。
“明白。因為新坦克隻要三個人，而這就意味著要走一個人。”許多餘說道。
“部隊總要跟上時代，跟上發展，就像你寫的那份狙擊手戰略戰術方案一樣。
共和國的軍隊改革，無論是哪一次，對我們來說都是傷筋動骨，可最後事實證明，我們會更強大，會擁有更強悍的戰鬥力。
這裏麵遣走的不隻是一個人，而是很多很多！”王慶瑞對這一點很不忍，但現在他更像是自己在說服自己一樣，說服自己必須接受這些。
共和國的軍隊很強大，不僅僅表現在強悍的執行力和戰鬥力上麵。
我們的軍隊還有一種叫做涅槃重生的強大。
它的第一種強大：在於部隊永遠不會停下前進的腳步。第二種強大，在於失敗痛苦後，不停下自己的腳步。而第三種強大在於禮贈，犧牲和奉獻了自己，讓部隊能夠更加優秀和進步！
這就是共和國的軍隊，一代一代，永不停歇，為了維護國家統一和人民安康與和平，願意犧牲和奉獻自己的一切。
在王慶瑞看來，許多餘那是絕對絕對的新兵，王慶瑞對許多餘道：“跟你的戰友分離過嗎？許多餘。”
“分開過，那是我的老班長，已經分開很長時間了。”許多餘道。
王慶瑞知道許多餘說的老班長是誰，702團最老的老班長老馬，在老馬複員時，他也曾經去送過。
“那你挺得住嗎？”
“挺得住。”
聽許多餘這麽說，王慶瑞的心情多少好受了些。
改革後很多人的軍旅生涯會因此結束！
第一刀割在鋼七連身上，意味著七連會走很多人，不是分配到其他連隊，而是複員退役和轉業回家……
走的那些兵雖然在鋼七連不出頭，但放在其他連隊也很優秀，可是最終結果還得走！
原因就是七連把所有的好兵基本都聚集到了一起，所以有的兵就很難再晉升。
這種不合理，導致鋼七連好兵太多，競爭太過激烈，於是就造成了哪怕是優秀的兵，也一樣要被迫離開部隊！