袁朗不能讓許多餘知道自己自己的意圖。
同樣，他也意識到，自己得把許多餘說服了，或者，再找個適合的理由穩住許多餘。
要不然的話，憑借著許多餘的聰明，還有許多餘跟成才的關係，隻怕遲早會“壞事”，以及打亂自己的謀劃！
袁朗說道：“謝謝，把飯盒放那裏吧。
我等會兒再吃，你還是那件事？”
許多餘收起臉上的笑容，認真說道：“是的隊長。”
袁朗繼續道：“許多餘，核心四個名額裏，我為什麽不選擇齊桓？要知道，我們明明有足夠的人手！”
許多餘雖然知道袁朗的考慮，但還是裝傻充楞的發問道：“對，為什麽不是齊桓？”
袁朗搖搖頭，並說出原因道：“之所以沒有選擇齊桓，那是因為我們幾個配合得太好了，也太過於默契。”
“這不是好事嗎？”許多餘繼續配合發問道。
“你、我、吳哲、齊桓，這個組合太理想了！真到了戰場上是不會有這麽理想得組合的！
被打殘的一連，遇上全建製的二連怎麽辦？與大隊失散的你碰上一個還想作戰的友軍怎麽辦？不同戰區的A集團軍要和B集團軍整合作戰怎麽辦？”
“還有，齊桓和我們不會有任何計較，把他剔出名單他也毫無怨言。
可如果換成是一個陌生人呢？
計較，磨合，爭強，從沒試過配合，完全是另一支部隊的風格和習慣？
現在你們得試著適應和容忍了，人與人之間的瑣事與戰術等等。
真打起來可別忘了這一點。”
“所以，成才是絕不合適的，拋開我的判斷，我們都認識他，並且，也還都有一個不算太好的印象。”
許多餘勸說道：“那個印象也許是頑固不化的。”
“當初為了挑選更符合老A標準的士兵，隊長你和大隊精心設計了訓練和演習，目的就是讓演習和訓練像真正的戰爭，甚至，比真正的戰爭還要殘酷和令人絕望。
為了演的逼真，本來為人隨和的齊桓，裝成了一個虐待狂，軍紀嚴明的老A部隊偽裝成以違規和踐踏他人權利為樂。
學員的去留好像都變得非常隨意，讓拓永剛在衝動之中差點放棄。
在高擬真的演習裏淘汰掉了成才這樣的優秀射手，以及暴露出他不合格的軍人心理素質。
這種演習和這種方法確實很不錯，可是隊長，太過於依賴演習就不是什麽好事了。”
從烈度上講，那場邊境戰爭遠遠不及老A經過的任何一次演習。
解決問題的既不是戰爭，也不是逼真的演習，而是日複一日的生活。
許多餘如此，成才也是如此。
袁朗聰明絕頂，他當然明白最真實的是生活，但他似乎已經過於依賴演習，這已是無法克服演習的一個致命缺陷。
讓人當成真是戰爭的演習是不可重複的。
所以，當成才再一次來到老A的時候，袁朗要千方百計，換著法的用陷阱用演習去測試。
並不是他認為成才無法改變，而是因為成才已經清楚這裏的一切都是假的，袁朗的一切正常設計都對他已經無效，憑借一般的手段他無法考察出成才真正的為人。
哪怕袁朗一直關注成才，但袁朗依舊心有疑慮。
戰場上容不得袁朗犯這麽大的失誤，他身上的重擔和責任，讓他必須得小心小心再小心！
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麵對已經經曆過一次，而又絕頂聰明的成才，袁朗無法真正搞懂真假。
歸根到底，演習隻能讓人紙上談兵。
而依賴演習的袁朗簡直成了鄭人買履，寧信度，不自信。
袁朗最終對許多餘說道：“好，我會試試的，你先回去吧！”
“我知道了。”許多餘對袁朗的“敷衍”很不爽。
許多餘又不是要跟袁朗較勁，他無非就是想得到一個正兒八經的回複。
許多餘現在的心思就是，我不爽，那我也讓你不爽！
袁朗笑了笑，道：“嗯，知道就行，趕緊回去吧。”
許多餘立正後轉身離開袁朗的辦公室。
本來以為把許多餘徹底打發走了的袁朗，再一次打開了電腦。
但他剛摁開了休眠鍵，這回電腦剛開始啟動，門卻又響了。
咚咚咚，敲門聲複又響起。
許多餘的聲音也跟先前一樣，響了起來：“報告！前來拜訪！”
袁朗這回卻有點無奈和惱火了，但他看著辦公桌上的飯食，隻能又再次準備和許多餘講講理！
這次袁朗也不再摁休眠鍵，就是把電腦合上的時候用了點力度。
袁朗喊道：“進來。”
許多餘進來的時候跟平常一樣，看不出有絲毫的挫敗影響。
“沒完沒了了還？！”
“說別的事情吧！哪怕就問我天氣好不好？累不累？”
許多餘腦子轉的很快，報告道：“隊長，上次給的資料上麵有詳細的力量對比，裝備數據，作戰習慣，但是卻沒有戰史。
對手是人，我們麵對的也不是機器。
所以，我覺得需要一些敵方戰史一些感性的知識資料。”
袁朗苦笑道：“你腦子轉的還真夠快的！
敵方戰史甭想了，演習導演指揮部是不會透漏出來的。
你是不到黃河不死心，算了，還是把成才的事情說透了吧！”
許多餘出來進去幾次袁朗的辦公室，而且，每次都是讓袁朗不占理，隻能靠命令讓他回去！
袁朗相信，隻要自己拿不出讓許多餘服氣的原因，或者自己不表露出同意，估計這種報告和咚咚咚，還得煩人的再來好幾次！
“隊長，我很堅持我的立場，成才很合適。”
“隊長先前說組合中的計較、陌生、要強等因素，隻能表明成才更加合適！”
袁朗皺眉：“話是這麽說，可這件事我才是判定者，我判定我沒錯。”
“隊長，你剛才說過，一個陌生人可以讓我們鍛煉適應和容忍。”
“對，我說了。”
“那我們，就不能適應和容忍印象都不太好的成才嗎？正好，那不是更好的鍛煉嗎？”
“帶他來老A，讓他看天外有天，再把他批一通就趕走人，不拋棄不放棄，隊長，你拋棄他了嗎？”
同樣，他也意識到，自己得把許多餘說服了，或者，再找個適合的理由穩住許多餘。
要不然的話，憑借著許多餘的聰明，還有許多餘跟成才的關係，隻怕遲早會“壞事”，以及打亂自己的謀劃！
袁朗說道：“謝謝，把飯盒放那裏吧。
我等會兒再吃，你還是那件事？”
許多餘收起臉上的笑容，認真說道：“是的隊長。”
袁朗繼續道：“許多餘，核心四個名額裏，我為什麽不選擇齊桓？要知道，我們明明有足夠的人手！”
許多餘雖然知道袁朗的考慮，但還是裝傻充楞的發問道：“對，為什麽不是齊桓？”
袁朗搖搖頭，並說出原因道：“之所以沒有選擇齊桓，那是因為我們幾個配合得太好了，也太過於默契。”
“這不是好事嗎？”許多餘繼續配合發問道。
“你、我、吳哲、齊桓，這個組合太理想了！真到了戰場上是不會有這麽理想得組合的！
被打殘的一連，遇上全建製的二連怎麽辦？與大隊失散的你碰上一個還想作戰的友軍怎麽辦？不同戰區的A集團軍要和B集團軍整合作戰怎麽辦？”
“還有，齊桓和我們不會有任何計較，把他剔出名單他也毫無怨言。
可如果換成是一個陌生人呢？
計較，磨合，爭強，從沒試過配合，完全是另一支部隊的風格和習慣？
現在你們得試著適應和容忍了，人與人之間的瑣事與戰術等等。
真打起來可別忘了這一點。”
“所以，成才是絕不合適的，拋開我的判斷，我們都認識他，並且，也還都有一個不算太好的印象。”
許多餘勸說道：“那個印象也許是頑固不化的。”
“當初為了挑選更符合老A標準的士兵，隊長你和大隊精心設計了訓練和演習，目的就是讓演習和訓練像真正的戰爭，甚至，比真正的戰爭還要殘酷和令人絕望。
為了演的逼真，本來為人隨和的齊桓，裝成了一個虐待狂，軍紀嚴明的老A部隊偽裝成以違規和踐踏他人權利為樂。
學員的去留好像都變得非常隨意，讓拓永剛在衝動之中差點放棄。
在高擬真的演習裏淘汰掉了成才這樣的優秀射手，以及暴露出他不合格的軍人心理素質。
這種演習和這種方法確實很不錯，可是隊長，太過於依賴演習就不是什麽好事了。”
從烈度上講，那場邊境戰爭遠遠不及老A經過的任何一次演習。
解決問題的既不是戰爭，也不是逼真的演習，而是日複一日的生活。
許多餘如此，成才也是如此。
袁朗聰明絕頂，他當然明白最真實的是生活，但他似乎已經過於依賴演習，這已是無法克服演習的一個致命缺陷。
讓人當成真是戰爭的演習是不可重複的。
所以，當成才再一次來到老A的時候，袁朗要千方百計，換著法的用陷阱用演習去測試。
並不是他認為成才無法改變，而是因為成才已經清楚這裏的一切都是假的，袁朗的一切正常設計都對他已經無效，憑借一般的手段他無法考察出成才真正的為人。
哪怕袁朗一直關注成才，但袁朗依舊心有疑慮。
戰場上容不得袁朗犯這麽大的失誤，他身上的重擔和責任，讓他必須得小心小心再小心！
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麵對已經經曆過一次，而又絕頂聰明的成才，袁朗無法真正搞懂真假。
歸根到底，演習隻能讓人紙上談兵。
而依賴演習的袁朗簡直成了鄭人買履，寧信度，不自信。
袁朗最終對許多餘說道：“好，我會試試的，你先回去吧！”
“我知道了。”許多餘對袁朗的“敷衍”很不爽。
許多餘又不是要跟袁朗較勁，他無非就是想得到一個正兒八經的回複。
許多餘現在的心思就是，我不爽，那我也讓你不爽！
袁朗笑了笑，道：“嗯，知道就行，趕緊回去吧。”
許多餘立正後轉身離開袁朗的辦公室。
本來以為把許多餘徹底打發走了的袁朗，再一次打開了電腦。
但他剛摁開了休眠鍵，這回電腦剛開始啟動，門卻又響了。
咚咚咚，敲門聲複又響起。
許多餘的聲音也跟先前一樣，響了起來：“報告！前來拜訪！”
袁朗這回卻有點無奈和惱火了，但他看著辦公桌上的飯食，隻能又再次準備和許多餘講講理！
這次袁朗也不再摁休眠鍵，就是把電腦合上的時候用了點力度。
袁朗喊道：“進來。”
許多餘進來的時候跟平常一樣，看不出有絲毫的挫敗影響。
“沒完沒了了還？！”
“說別的事情吧！哪怕就問我天氣好不好？累不累？”
許多餘腦子轉的很快，報告道：“隊長，上次給的資料上麵有詳細的力量對比，裝備數據，作戰習慣，但是卻沒有戰史。
對手是人，我們麵對的也不是機器。
所以，我覺得需要一些敵方戰史一些感性的知識資料。”
袁朗苦笑道：“你腦子轉的還真夠快的！
敵方戰史甭想了，演習導演指揮部是不會透漏出來的。
你是不到黃河不死心，算了，還是把成才的事情說透了吧！”
許多餘出來進去幾次袁朗的辦公室，而且，每次都是讓袁朗不占理，隻能靠命令讓他回去！
袁朗相信，隻要自己拿不出讓許多餘服氣的原因，或者自己不表露出同意，估計這種報告和咚咚咚，還得煩人的再來好幾次！
“隊長，我很堅持我的立場，成才很合適。”
“隊長先前說組合中的計較、陌生、要強等因素，隻能表明成才更加合適！”
袁朗皺眉：“話是這麽說，可這件事我才是判定者，我判定我沒錯。”
“隊長，你剛才說過，一個陌生人可以讓我們鍛煉適應和容忍。”
“對，我說了。”
“那我們，就不能適應和容忍印象都不太好的成才嗎？正好，那不是更好的鍛煉嗎？”
“帶他來老A，讓他看天外有天，再把他批一通就趕走人，不拋棄不放棄，隊長，你拋棄他了嗎？”