一旦辭掉工作，工作很可能也會成為“很想幹”卻“沒時間幹”的那些係列事情之一。
但有著國家編製的職位辭掉是挺容易的，想要拿回來就難比登天了。就算能拿回來，那當初又何必辭職呢？
“辭職，不是你要辭職的麽。
“這個我無所謂的啦，都看你呀。”
艾婷微笑著說。
“無所謂……”
汗，孟飛心想。當初提議要辭職的不是你嗎，怎麽又變成我要辭職的了。但和老婆爭論是沒有意義的。
如果說老婆讓他辭職，這就是個絕好的理由了。哪怕有一千個一萬個不想辭職的理由，他也可以一往無前地辭職。
但現在老婆說是他要辭職，那就變成他一意孤行地主動辭職了。而且還連帶了老婆陪他一起辭職。
這一下他頓時感覺壓力巨大。
艾婷把手肘靠在窗沿，望著窗外慵懶無比的大團的積雲，把下巴靠在手背上。
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“如果你辭職，我就和你一起辭職在家陪你。
“如果你要繼續上班，那我就厚著臉皮讓老黎給我們恢複職位，在慕恩堂繼續陪你上班啦。”
她這話一連兩個“陪你”說得孟飛心中一暖。
唯一的問題是，如果他真的擅自做出了決定，而老婆又對這個決定不滿的話，會不會在家被吊打？
糾結啊。
下午三點不到，他們到達了慕恩堂。走過炎熱的廣場進入辦公區的走廊，陰涼的感覺頓時包圍了他們。
才幾個星期沒來，孟飛其實還是挺懷念這個地方的。
“看時間剛好，直接去二樓的會議室吧。”
早就聽說黎牧會專門從榕都過來給他們辦手續。而且這家夥跑一趟也從來不用買機票。
所以孟飛一推門，看到這個一圈白波浪卷發簇擁的“光明頂”，並沒有太大的吃驚。
讓他吃驚的是，這裏坐著的人也太多了一點兒。
除了黎牧之外，坐在最靠銀幕的大燈下的是好久不見的公子哥兒安盛。
他一見孟飛和艾婷出現，便熱情地抬了抬下巴笑了兩下，示意久別重逢的驚喜。
和他緊靠著有一個座位是空的。孟飛懷疑那原本坐著的是朱雀。
既然朱雀在這裏，他是一定會厚著臉皮坐朱雀旁邊去的。
但朱雀現在坐在離那兒最遠，都到了大門口的冷清的地方，自然是一看到他坐下就立刻把他甩開了。
除了朱雀之外，在現場的還有坐在黎牧左右的蕭涵、李獲。
還有一個他從未見過，氣質相當沉鬱的女孩，端端正正地坐在了朱雀旁邊，雙膝很小心地並攏著，手放在膝蓋上，低著頭。
孟飛愣了一下。心想我就辦個辭職手續，用得著這麽多人？
李獲要接手梧桐市異能局的工作，來交接一下是應該的。但朱雀是實驗室主任，來這幹嘛？
安盛就更莫名其妙了。他是大理會的人啊。和異能部一毛錢關係也沒有好不好？
“部長大人，我是來辦辭職的。”
孟飛這次沒有再叫老黎。以前都對這個老頭兒不太客氣。但現在他都要走了，臨走之前還是決定要對這位大老板尊重一點兒。
“甭客氣，辭職的事不急，不急。先坐，哈哈。”
老黎賤笑著讓這兩人都坐下了，然後他摸了摸那仿佛被摸得包漿了的紫砂壺般的頭頂，頗具關懷意味地問：
“小孟啊。你上班這麽多年，最大的煩惱是什麽？”
“這個……”
雖然摸不清老黎葫蘆裏賣的什麽藥，但反正要走了，他也無所謂，那就直言不諱了。
“最大的煩惱，當然遇到是傻筆的老板了。”
老黎臉上的笑容變得僵硬。孟飛連忙此地無銀三百兩地補充道：
“我不是說你啊。”
其實穿越過來之後，他遇到的老板無論是歐陽聰、羅安都是不錯的。
到了異能局直屬領導是艾婷，可以直接抱回家，那就更不用說了。
就算非直接領導，再上一層的老黎，雖然老不正經，本質也是不錯的。
但他穿越之前的前世，確實遇到過那種本身並不懂業務，但又很喜歡管事，想起一出是一出的老板。
為了應付老板時不時爆閃的靈光，他們這些下麵的常常要被迫忙得團團轉，一堆工作推翻重來。等一切忙完了，老板早把這事忘得一幹二淨了。
這是他工作最大煩惱之一。
老黎黑著臉說道：“除了老板之外，還有啥煩惱不？”
“嗯，這個麽……同級團隊的競爭也很煩人吧。”
他立刻就想起了劉崗。
兩個團隊的業務並不完全重合，但也具有一定的競爭性。這本身不是問題。
問題在對方會想方設法來搞你，工作環境就會很惡劣，讓人心情不爽了。
在他的前世，情況要更糟。因為那個公司很喜歡玩“養蠱”。
明明同樣的項目，讓兩個、三個甚至是四個團隊一起做。誰先做成，其他團隊活全白幹了。換句話說，所有人拚死拚活，但每個人都知道：白幹的概率大於50％。
所以煞筆老板不可怕，競爭對手也不可怕，可怕的是一直在用努力奮鬥砸你飯碗的兄弟團隊……
“好吧。除了這個之外，應該沒有什麽別的煩惱了吧？”聽孟飛吐槽完，老黎暗暗鬆了一口氣。
“呃，這個……讓我想想。”
考慮到馬上就可以永久擺脫了這樣的煩惱，孟飛變得越來越肆無忌憚，得寸進尺。
“還有每半年都要定KPI也很煩啊。”
他眼睛裏閃爍著過去痛苦的回憶。
KPI這個東西，看起來好像隻是半年初給這半年定下的一個目標，實際上卻是老板和你討價還價的籌碼。
如果定得過於保守，老板不滿意，就一定會要求你加碼。如果你訂得過高，自己完不成，坑的又是自己。
就算你老老實實根據自己實際情況的估計來訂，誰又特麽的能預計到這未來半年會發生多少事？隨便一個意外就把自己賠進去了好不好？
更要命的是半年結束的時候。你的KPI完成不好，這半年，嘿嘿，可以拿一個“差”了。
但有著國家編製的職位辭掉是挺容易的，想要拿回來就難比登天了。就算能拿回來，那當初又何必辭職呢？
“辭職，不是你要辭職的麽。
“這個我無所謂的啦，都看你呀。”
艾婷微笑著說。
“無所謂……”
汗，孟飛心想。當初提議要辭職的不是你嗎，怎麽又變成我要辭職的了。但和老婆爭論是沒有意義的。
如果說老婆讓他辭職，這就是個絕好的理由了。哪怕有一千個一萬個不想辭職的理由，他也可以一往無前地辭職。
但現在老婆說是他要辭職，那就變成他一意孤行地主動辭職了。而且還連帶了老婆陪他一起辭職。
這一下他頓時感覺壓力巨大。
艾婷把手肘靠在窗沿，望著窗外慵懶無比的大團的積雲，把下巴靠在手背上。
<a href="https://m.wucuoxs.com" id="wzsy">wucuoxs.com</a>
“如果你辭職，我就和你一起辭職在家陪你。
“如果你要繼續上班，那我就厚著臉皮讓老黎給我們恢複職位，在慕恩堂繼續陪你上班啦。”
她這話一連兩個“陪你”說得孟飛心中一暖。
唯一的問題是，如果他真的擅自做出了決定，而老婆又對這個決定不滿的話，會不會在家被吊打？
糾結啊。
下午三點不到，他們到達了慕恩堂。走過炎熱的廣場進入辦公區的走廊，陰涼的感覺頓時包圍了他們。
才幾個星期沒來，孟飛其實還是挺懷念這個地方的。
“看時間剛好，直接去二樓的會議室吧。”
早就聽說黎牧會專門從榕都過來給他們辦手續。而且這家夥跑一趟也從來不用買機票。
所以孟飛一推門，看到這個一圈白波浪卷發簇擁的“光明頂”，並沒有太大的吃驚。
讓他吃驚的是，這裏坐著的人也太多了一點兒。
除了黎牧之外，坐在最靠銀幕的大燈下的是好久不見的公子哥兒安盛。
他一見孟飛和艾婷出現，便熱情地抬了抬下巴笑了兩下，示意久別重逢的驚喜。
和他緊靠著有一個座位是空的。孟飛懷疑那原本坐著的是朱雀。
既然朱雀在這裏，他是一定會厚著臉皮坐朱雀旁邊去的。
但朱雀現在坐在離那兒最遠，都到了大門口的冷清的地方，自然是一看到他坐下就立刻把他甩開了。
除了朱雀之外，在現場的還有坐在黎牧左右的蕭涵、李獲。
還有一個他從未見過，氣質相當沉鬱的女孩，端端正正地坐在了朱雀旁邊，雙膝很小心地並攏著，手放在膝蓋上，低著頭。
孟飛愣了一下。心想我就辦個辭職手續，用得著這麽多人？
李獲要接手梧桐市異能局的工作，來交接一下是應該的。但朱雀是實驗室主任，來這幹嘛？
安盛就更莫名其妙了。他是大理會的人啊。和異能部一毛錢關係也沒有好不好？
“部長大人，我是來辦辭職的。”
孟飛這次沒有再叫老黎。以前都對這個老頭兒不太客氣。但現在他都要走了，臨走之前還是決定要對這位大老板尊重一點兒。
“甭客氣，辭職的事不急，不急。先坐，哈哈。”
老黎賤笑著讓這兩人都坐下了，然後他摸了摸那仿佛被摸得包漿了的紫砂壺般的頭頂，頗具關懷意味地問：
“小孟啊。你上班這麽多年，最大的煩惱是什麽？”
“這個……”
雖然摸不清老黎葫蘆裏賣的什麽藥，但反正要走了，他也無所謂，那就直言不諱了。
“最大的煩惱，當然遇到是傻筆的老板了。”
老黎臉上的笑容變得僵硬。孟飛連忙此地無銀三百兩地補充道：
“我不是說你啊。”
其實穿越過來之後，他遇到的老板無論是歐陽聰、羅安都是不錯的。
到了異能局直屬領導是艾婷，可以直接抱回家，那就更不用說了。
就算非直接領導，再上一層的老黎，雖然老不正經，本質也是不錯的。
但他穿越之前的前世，確實遇到過那種本身並不懂業務，但又很喜歡管事，想起一出是一出的老板。
為了應付老板時不時爆閃的靈光，他們這些下麵的常常要被迫忙得團團轉，一堆工作推翻重來。等一切忙完了，老板早把這事忘得一幹二淨了。
這是他工作最大煩惱之一。
老黎黑著臉說道：“除了老板之外，還有啥煩惱不？”
“嗯，這個麽……同級團隊的競爭也很煩人吧。”
他立刻就想起了劉崗。
兩個團隊的業務並不完全重合，但也具有一定的競爭性。這本身不是問題。
問題在對方會想方設法來搞你，工作環境就會很惡劣，讓人心情不爽了。
在他的前世，情況要更糟。因為那個公司很喜歡玩“養蠱”。
明明同樣的項目，讓兩個、三個甚至是四個團隊一起做。誰先做成，其他團隊活全白幹了。換句話說，所有人拚死拚活，但每個人都知道：白幹的概率大於50％。
所以煞筆老板不可怕，競爭對手也不可怕，可怕的是一直在用努力奮鬥砸你飯碗的兄弟團隊……
“好吧。除了這個之外，應該沒有什麽別的煩惱了吧？”聽孟飛吐槽完，老黎暗暗鬆了一口氣。
“呃，這個……讓我想想。”
考慮到馬上就可以永久擺脫了這樣的煩惱，孟飛變得越來越肆無忌憚，得寸進尺。
“還有每半年都要定KPI也很煩啊。”
他眼睛裏閃爍著過去痛苦的回憶。
KPI這個東西，看起來好像隻是半年初給這半年定下的一個目標，實際上卻是老板和你討價還價的籌碼。
如果定得過於保守，老板不滿意，就一定會要求你加碼。如果你訂得過高，自己完不成，坑的又是自己。
就算你老老實實根據自己實際情況的估計來訂，誰又特麽的能預計到這未來半年會發生多少事？隨便一個意外就把自己賠進去了好不好？
更要命的是半年結束的時候。你的KPI完成不好，這半年，嘿嘿，可以拿一個“差”了。