清風回到天京後的沒幾天，果然今年的中層幹部競聘工作就啟動了。競聘活動分為三個階段，第一階段是報名，第二階段是民主測評，第三階段是公開競聘演講和考核。
清風在第一階段的最後一天提交了申請，在提交申請之前，他跟海外工程部的陳部長私下裏進行了一次談話，說明了自己的苦衷：不是自己不想在海外工程部繼續幹下去，也不是對部長有什麽意見或看法，而僅僅是自己沒有辦法拒絕趙清平的安排，他於自己是有知遇之恩的。清風特意把離開海外工程部的原因歸結為私人原因，也是經過了深思熟慮的。
陳部長也理解清風的意思，而且在陳部長看來，清風如果繼續留在海外工程部，也隻能繼續在副部長的位置上做下去。下一屆，也就是三年以後，如果自己沒有機會高升或者轉調其它處室，自己不可避免地要與清風麵對麵pk，誰勝誰負也未可知。既然清風執意要離開海外工程部，對自己來說，也未嚐不是一個順水人事的好事。更何況人家如果能夠順利回谘詢公司，也相當於直接升了半級，進入正處級幹部序列，自己無論如何也不能擋人家的仕途不是？
於是陳部長很爽快的答應了下來，並承諾代他向院長和書記解釋，盡可能替他多爭取一些院領導的支持。
清風提交申請後，張孚誌第一時間就得到了消息。
張孚誌雖然管理企業不在行，但對於官場之道，還是非常熟悉和攻於心計的。在清風提交競聘申請之後，張孚誌開始了第一輪阻擊。
他要把清風擋在民主測評這一關。
民主測評要求全部員工數量的三分之二以上參與，讚同人數要達到50%以上。如果支持清風競聘的人數不足參與投票數量的50%，清風將不具備進入下一輪競聘的資格。
全部員工數量的三分之二是沒有辦法調減的，因為他張孚誌和清風將在同一個會議上進行民主測評，如果參與人數不夠，自然他也無法進入下一輪競聘。所以，隻能在50%通過率上做文章了。
第一個要做的文章，就是挑選自己的人進入這三分之二，把有可能支持清風的那些人放在三分之一裏去，不通知與會。
第二個要做的文章，就是做好這與會的三分之二員工的工作，在投票時對清風投出反對票。
按照張孚誌的分析，假定公司裏支持清風的人占一半，在第一輪投票人員篩選時先刷掉員工總數中的三分之一，那麽剩下能夠進入投票階段的清風的支持者就隻剩下員工總數的六分之一，也就是16.2%，占參與投票人數的25%。即使這些人全部投票支持清風，那離50%的合格率也還差著十萬八千裏呢。
但凡事要留一手，25%支持率是建立在一個大前提條件下的，就是參入投票表決的人要忠於他張孚誌，如果他精心挑選出來的人並沒有按他設想的那樣投出反對票，這個假定就不成立了，清風也還是有一線希望通過民主測評的。
所以，他安排了兩件事情。
第一件事情，就是提前列出了人事處組織測評那一天計劃通知的投票人員名單，並由人力資源部的鄭平逐一通知到，那一天務必不要出差，按時來參加民主測評。當然，鄭平還不至於膽大到直接告訴參會人員對清風投否決票的地步，所以公司的員工們並不知道有人要拿他們當槍使。
第二件事情，就是張孚誌一改平時不下工地的作風，一周之內連跑了三個項目部，名義上是送溫暖，慰問員工，實際上是為了拉一拉票。所以在每個項目部，他都大方的請員工們吃了一頓晚飯，幾乎每個人都受到了尊敬的張總經理的表揚，接受了他誠意的敬酒。當然，席間也少不了幾個馬仔出頭說說清風的壞話，把他出車禍的事情，回國帶燕窩兒被海關查的事情，花錢請客戶去夜總會的事情反複地描，往黑裏描，以此來樹立起一個十惡不赦的流氓形象。
看著酒席上員工們爭先恐後表忠心的熱鬧場麵，張孚誌終於放下心來。在他看來，不要說清風僅僅有一個趙清平相助，就是有院長、書記相助，也已經沒有翻身的機會了。
與張孚誌走馬燈似地拉票不同，清風這幾天倒是很安靜。但樹欲靜而風不止，還是有幾個知心的員工把電話打到了清風這時裏，把張孚誌這幾天的行蹤跟他做了匯報。
清風心下有些焦急，但他還是鎮定地告訴打來電話的員工們：沒事，你們不用擔心，我自有辦法。
但到底有什麽辦法，清風也不清楚，心中沒底，他隻是假裝鎮定安撫那幾個人而已。他把情況向趙清平做了簡單的匯報，也沒有多說什麽。趙清平在電話那頭沉吟了片刻，告訴清風不用擔心，他自有安排。
是不是趙清平也跟自己一樣心中沒底？也跟自己一樣假裝鎮定？
“不用擔心，我自有安排”。清風反複咀嚼著趙清平的那句話，心中苦笑，這跟我對那幾個人說的不是一模一樣嗎？
清風在第一階段的最後一天提交了申請，在提交申請之前，他跟海外工程部的陳部長私下裏進行了一次談話，說明了自己的苦衷：不是自己不想在海外工程部繼續幹下去，也不是對部長有什麽意見或看法，而僅僅是自己沒有辦法拒絕趙清平的安排，他於自己是有知遇之恩的。清風特意把離開海外工程部的原因歸結為私人原因，也是經過了深思熟慮的。
陳部長也理解清風的意思，而且在陳部長看來，清風如果繼續留在海外工程部，也隻能繼續在副部長的位置上做下去。下一屆，也就是三年以後，如果自己沒有機會高升或者轉調其它處室，自己不可避免地要與清風麵對麵pk，誰勝誰負也未可知。既然清風執意要離開海外工程部，對自己來說，也未嚐不是一個順水人事的好事。更何況人家如果能夠順利回谘詢公司，也相當於直接升了半級，進入正處級幹部序列，自己無論如何也不能擋人家的仕途不是？
於是陳部長很爽快的答應了下來，並承諾代他向院長和書記解釋，盡可能替他多爭取一些院領導的支持。
清風提交申請後，張孚誌第一時間就得到了消息。
張孚誌雖然管理企業不在行，但對於官場之道，還是非常熟悉和攻於心計的。在清風提交競聘申請之後，張孚誌開始了第一輪阻擊。
他要把清風擋在民主測評這一關。
民主測評要求全部員工數量的三分之二以上參與，讚同人數要達到50%以上。如果支持清風競聘的人數不足參與投票數量的50%，清風將不具備進入下一輪競聘的資格。
全部員工數量的三分之二是沒有辦法調減的，因為他張孚誌和清風將在同一個會議上進行民主測評，如果參與人數不夠，自然他也無法進入下一輪競聘。所以，隻能在50%通過率上做文章了。
第一個要做的文章，就是挑選自己的人進入這三分之二，把有可能支持清風的那些人放在三分之一裏去，不通知與會。
第二個要做的文章，就是做好這與會的三分之二員工的工作，在投票時對清風投出反對票。
按照張孚誌的分析，假定公司裏支持清風的人占一半，在第一輪投票人員篩選時先刷掉員工總數中的三分之一，那麽剩下能夠進入投票階段的清風的支持者就隻剩下員工總數的六分之一，也就是16.2%，占參與投票人數的25%。即使這些人全部投票支持清風，那離50%的合格率也還差著十萬八千裏呢。
但凡事要留一手，25%支持率是建立在一個大前提條件下的，就是參入投票表決的人要忠於他張孚誌，如果他精心挑選出來的人並沒有按他設想的那樣投出反對票，這個假定就不成立了，清風也還是有一線希望通過民主測評的。
所以，他安排了兩件事情。
第一件事情，就是提前列出了人事處組織測評那一天計劃通知的投票人員名單，並由人力資源部的鄭平逐一通知到，那一天務必不要出差，按時來參加民主測評。當然，鄭平還不至於膽大到直接告訴參會人員對清風投否決票的地步，所以公司的員工們並不知道有人要拿他們當槍使。
第二件事情，就是張孚誌一改平時不下工地的作風，一周之內連跑了三個項目部，名義上是送溫暖，慰問員工，實際上是為了拉一拉票。所以在每個項目部，他都大方的請員工們吃了一頓晚飯，幾乎每個人都受到了尊敬的張總經理的表揚，接受了他誠意的敬酒。當然，席間也少不了幾個馬仔出頭說說清風的壞話，把他出車禍的事情，回國帶燕窩兒被海關查的事情，花錢請客戶去夜總會的事情反複地描，往黑裏描，以此來樹立起一個十惡不赦的流氓形象。
看著酒席上員工們爭先恐後表忠心的熱鬧場麵，張孚誌終於放下心來。在他看來，不要說清風僅僅有一個趙清平相助，就是有院長、書記相助，也已經沒有翻身的機會了。
與張孚誌走馬燈似地拉票不同，清風這幾天倒是很安靜。但樹欲靜而風不止，還是有幾個知心的員工把電話打到了清風這時裏，把張孚誌這幾天的行蹤跟他做了匯報。
清風心下有些焦急，但他還是鎮定地告訴打來電話的員工們：沒事，你們不用擔心，我自有辦法。
但到底有什麽辦法，清風也不清楚，心中沒底，他隻是假裝鎮定安撫那幾個人而已。他把情況向趙清平做了簡單的匯報，也沒有多說什麽。趙清平在電話那頭沉吟了片刻，告訴清風不用擔心，他自有安排。
是不是趙清平也跟自己一樣心中沒底？也跟自己一樣假裝鎮定？
“不用擔心，我自有安排”。清風反複咀嚼著趙清平的那句話，心中苦笑，這跟我對那幾個人說的不是一模一樣嗎？