出了公司，許輝轉身看了看這棟玻璃大廈，以及在大樓外麵等待多時的員工們，然後才鑽進了車裏。汪高峰上車後，看著麵色有些凝重的許輝道：“你沒有告訴吳浩，他事實上現在很危險。”
許輝揉了揉自己的太陽係道：“即便是不告訴他，他也清楚。而且我相信他有足夠自衛的能力，你該不會相信他隻是一個普通年輕人吧。”
汪高峰搖了搖頭道：“不，從我第一眼看到他就覺得他不平凡。而且他身邊的那幾個保鏢一看就是硬茬子，很不好惹啊。”
嗬嗬，從軍中各個頂尖特種部隊出來的，能懦嗎。許輝看著外麵排隊的人群道：“而且我說的不是這些，我說的是其它方麵。一個參與諸多軍事武器裝備技術研發的人，你覺得他不會有自己保命的東西。”
聽到許輝的話，汪高峰皺了皺眉頭道：“這是不是有些越線啊。”
許輝搖了搖頭笑道：“不要小看他們，我說的是合法的。”
嗯？
見到汪高峰不解的神情，許輝笑著解釋道：“作為國家重要技術專家和企業家，我們也一直對於他進行保護。而在保護過程中呢，我們也順便知道了一些事情。
比如在這小子的座駕裏麵，就裝備了很多所謂的應急裝備。據說有一種無人機，和目前軍方裝備的一款無人機非常像。當然了，我們都沒有見過。”
浩宇科技的無人機技術我是聽過的，我們局裏就獲得過幾架微型多用途無人機，性能非常好。汪高峰稱讚道。
嗬嗬，許輝笑了笑道：“走吧，等這次事情結束，我們還硬盤的時候好好打打這小子的秋風。”
汪高峰聞言露出笑容，然後轉頭看了一眼浩宇公司的辦公樓道：“是該走了，再不走就要起疑心了。”
果然不出吳浩所料，網上很快就有了這次他們封鎖大樓的各種故事版本。有什麽員工不忍老板逼迫自殺的，有員工因為加班猝死的，還有說有員工毆打吳浩的各種故事版本。
反而關於真相，沒有幾個人說，即便是說了也沒人相信。
至於公司的發出的情況說明呢，雖然是吳浩三言兩語編撰出來的，但還是有不少人選擇了相信，並在評論區留言祝福平安等等。
甚至一些人報道出事的時候吳浩就在公司大樓裏麵，於是一群可愛的網友紛紛跑到吳浩微博下麵詢問平安，叮囑事項等等。
而這些讓始作俑者吳浩甚至覺得有些不好意思，和臉紅羞愧。不過，很快，這件事情就被其它事情所淹沒了，並很快沒有人再提起了。
公司恢複正常上班後，員工們明顯感覺到了一絲異常。雖然其它方麵一切如常，但明顯公司的安保級別提升了不少，出入門禁更加嚴格，而且還不時會有安保人員在各樓層進行巡邏。
此外，保密辦公室這幾天好像很忙，不時能夠看到有員工被叫去談話。
因為事件封鎖的比較及時，所以員工間知道事情真相的人也不多，也沒有人亂傳，相對比較平靜。
不過，雖然不知道事情的真相，但員工們還是相信了某位想象力豐富的員工所編撰出來的故事。
說是有某位員工偷偷將自己的女朋友帶入公司裏麵，甚至還在公司辦公室裏麵幹了一些見不得人的事情，所以這才導致保衛部門如此大動幹戈的原因。
這個故事越說越離奇，甚至最後傳出了了三角戀和陳世美方麵的演繹故事出來，讓吳浩他們一陣無語。
當然了，吳浩肯定是不理會這些內部八卦的。但偶然也會通過沈寧來聽一下，他所關心的也不是這些八卦。主要還是想了解公司員工們都在聊些什麽，討論些什麽，然後則根據員工們反應比較激烈的問題進行解決。
比如最初，有員工反應公司餐廳的飯菜比較單一，而且口味較重，很多江南以及閩粵來的員工有些吃不慣，希望能夠增加一些清淡以及這些地方的飯菜。
而吳浩呢則就通過這種方式獲得了這個問題後，並馬上責成行政後勤部門進行解決，並專門邀請了一些做粵菜和淮揚菜的廚師進入。
這呢，也為他積累了很大的人氣。很多員工也很喜歡在公司內部社區裏麵積極反應問題，而這些問題呢很多也都得到了很好的解決。即便是解決不了，或者說不是問題的問題，也都會有人專門進行解釋回應。
這方麵的措施也極大的贏取了員工們的信任和擁戴，也使得員工們的忠誠度提高了不少。
為什麽說這方麵的措施能夠這麽深入人心呢，是因為這種方式等於摒棄掉了之前層層上報的方式，能夠讓最基礎員工們的心聲傳到公司高層甚至吳浩耳中。這樣一來，吳浩就能及時的獲知基層所存在的一些問題，並馬上進行解決和幹預。
比如，公司基層管理幹部出現以權謀私，貪汙，以勢壓人，分配不公等等。這些最基本，也是最傷員工人心的事情。
如果換做普通管理方式，這種事情即便是高層知道，然後一層一次吩咐下去解決，最後也會大事化小，小事化了。
而現在，這些事情之間被垂直反應上來，通道就比較暢通，給了大家說話的機會。
而吳浩他們在處理這種事情呢，往往會責成公司的監察審計辦公室，專門組織相關工作小組深入基層去進行解決。
這等於是有一把利劍隨時懸在那些中基層管理人員的頭上，因此這些人呢也就不容易比腐化。
即便是出現了個別人，也會因為有這麽一套製度在，所以能夠很快發現處置。
也是因為有這麽一套製度在，所以公司的中基層的貪腐事件比較少，也因此養成了非常好的風氣。
也是因為這股風氣在，所以公司在業界的風評分成的好，也積累了很好的信譽。
而這等於是無形的財產，為他們的產品和品牌增加底蘊和價值。大家都明白，這樣一家公司生產出來的產品以及提供的服務，又能差到哪去呢。
許輝揉了揉自己的太陽係道：“即便是不告訴他，他也清楚。而且我相信他有足夠自衛的能力，你該不會相信他隻是一個普通年輕人吧。”
汪高峰搖了搖頭道：“不，從我第一眼看到他就覺得他不平凡。而且他身邊的那幾個保鏢一看就是硬茬子，很不好惹啊。”
嗬嗬，從軍中各個頂尖特種部隊出來的，能懦嗎。許輝看著外麵排隊的人群道：“而且我說的不是這些，我說的是其它方麵。一個參與諸多軍事武器裝備技術研發的人，你覺得他不會有自己保命的東西。”
聽到許輝的話，汪高峰皺了皺眉頭道：“這是不是有些越線啊。”
許輝搖了搖頭笑道：“不要小看他們，我說的是合法的。”
嗯？
見到汪高峰不解的神情，許輝笑著解釋道：“作為國家重要技術專家和企業家，我們也一直對於他進行保護。而在保護過程中呢，我們也順便知道了一些事情。
比如在這小子的座駕裏麵，就裝備了很多所謂的應急裝備。據說有一種無人機，和目前軍方裝備的一款無人機非常像。當然了，我們都沒有見過。”
浩宇科技的無人機技術我是聽過的，我們局裏就獲得過幾架微型多用途無人機，性能非常好。汪高峰稱讚道。
嗬嗬，許輝笑了笑道：“走吧，等這次事情結束，我們還硬盤的時候好好打打這小子的秋風。”
汪高峰聞言露出笑容，然後轉頭看了一眼浩宇公司的辦公樓道：“是該走了，再不走就要起疑心了。”
果然不出吳浩所料，網上很快就有了這次他們封鎖大樓的各種故事版本。有什麽員工不忍老板逼迫自殺的，有員工因為加班猝死的，還有說有員工毆打吳浩的各種故事版本。
反而關於真相，沒有幾個人說，即便是說了也沒人相信。
至於公司的發出的情況說明呢，雖然是吳浩三言兩語編撰出來的，但還是有不少人選擇了相信，並在評論區留言祝福平安等等。
甚至一些人報道出事的時候吳浩就在公司大樓裏麵，於是一群可愛的網友紛紛跑到吳浩微博下麵詢問平安，叮囑事項等等。
而這些讓始作俑者吳浩甚至覺得有些不好意思，和臉紅羞愧。不過，很快，這件事情就被其它事情所淹沒了，並很快沒有人再提起了。
公司恢複正常上班後，員工們明顯感覺到了一絲異常。雖然其它方麵一切如常，但明顯公司的安保級別提升了不少，出入門禁更加嚴格，而且還不時會有安保人員在各樓層進行巡邏。
此外，保密辦公室這幾天好像很忙，不時能夠看到有員工被叫去談話。
因為事件封鎖的比較及時，所以員工間知道事情真相的人也不多，也沒有人亂傳，相對比較平靜。
不過，雖然不知道事情的真相，但員工們還是相信了某位想象力豐富的員工所編撰出來的故事。
說是有某位員工偷偷將自己的女朋友帶入公司裏麵，甚至還在公司辦公室裏麵幹了一些見不得人的事情，所以這才導致保衛部門如此大動幹戈的原因。
這個故事越說越離奇，甚至最後傳出了了三角戀和陳世美方麵的演繹故事出來，讓吳浩他們一陣無語。
當然了，吳浩肯定是不理會這些內部八卦的。但偶然也會通過沈寧來聽一下，他所關心的也不是這些八卦。主要還是想了解公司員工們都在聊些什麽，討論些什麽，然後則根據員工們反應比較激烈的問題進行解決。
比如最初，有員工反應公司餐廳的飯菜比較單一，而且口味較重，很多江南以及閩粵來的員工有些吃不慣，希望能夠增加一些清淡以及這些地方的飯菜。
而吳浩呢則就通過這種方式獲得了這個問題後，並馬上責成行政後勤部門進行解決，並專門邀請了一些做粵菜和淮揚菜的廚師進入。
這呢，也為他積累了很大的人氣。很多員工也很喜歡在公司內部社區裏麵積極反應問題，而這些問題呢很多也都得到了很好的解決。即便是解決不了，或者說不是問題的問題，也都會有人專門進行解釋回應。
這方麵的措施也極大的贏取了員工們的信任和擁戴，也使得員工們的忠誠度提高了不少。
為什麽說這方麵的措施能夠這麽深入人心呢，是因為這種方式等於摒棄掉了之前層層上報的方式，能夠讓最基礎員工們的心聲傳到公司高層甚至吳浩耳中。這樣一來，吳浩就能及時的獲知基層所存在的一些問題，並馬上進行解決和幹預。
比如，公司基層管理幹部出現以權謀私，貪汙，以勢壓人，分配不公等等。這些最基本，也是最傷員工人心的事情。
如果換做普通管理方式，這種事情即便是高層知道，然後一層一次吩咐下去解決，最後也會大事化小，小事化了。
而現在，這些事情之間被垂直反應上來，通道就比較暢通，給了大家說話的機會。
而吳浩他們在處理這種事情呢，往往會責成公司的監察審計辦公室，專門組織相關工作小組深入基層去進行解決。
這等於是有一把利劍隨時懸在那些中基層管理人員的頭上，因此這些人呢也就不容易比腐化。
即便是出現了個別人，也會因為有這麽一套製度在，所以能夠很快發現處置。
也是因為有這麽一套製度在，所以公司的中基層的貪腐事件比較少，也因此養成了非常好的風氣。
也是因為這股風氣在，所以公司在業界的風評分成的好，也積累了很好的信譽。
而這等於是無形的財產，為他們的產品和品牌增加底蘊和價值。大家都明白，這樣一家公司生產出來的產品以及提供的服務，又能差到哪去呢。