第六百四十八章 天才少年
四合院：滿院禽獸都死遠點，滾 作者：傻樂啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在技術方麵的事情，何雨柱從來不盲目自信，他也非常相信自己的判斷。</p>
“這件事情就按你說的做，我相信你一定不會看走眼。”</p>
何雨柱看了一眼校長，說道：“我想要收下他們八個人。”</p>
對方都已經開口，校長真不知道該怎麽拒絕，隻好默默點頭。</p>
原本以為這一次的招生至少能夠為學校解決幾百名的學生問題。</p>
沒想到僅僅是帶走八個人，這差距多少有些大。</p>
但此時的校長真是啞巴吃黃連，有苦說不出，總不能當麵拒絕吧。</p>
可這件事情也不能讓何雨柱這麽輕鬆的把人帶走。</p>
校長沉默不語，沒有說話。</p>
這件事情讓何雨柱瞬間就明白，千萬不能太著急，如果到時候校長不放人的話，這些人他們根本帶不走。</p>
考慮到這裏，何雨柱笑著說道：“本次的成績還沒有出來，我們會在一天之內公布成績，請大家耐心等候。”</p>
</p>
畢竟試卷上麵都已經有自己的名字，大家對於這件事情也非常放心。</p>
不得不說，何雨柱不愧是大老板，能夠瞬間察覺到校長的電波。</p>
這一點讓校長心裏頗為滿意，但是他也知道，怎麽談判才是接下來的關鍵。</p>
他們幾人回到辦公室中，校長主動說道：“其實我倒是支持你們，但你也要考慮到我們的實際情況，因為我們的就業壓力非常大，所以說你不能隻把八個精英帶走。”</p>
這番話已經讓何雨柱或多或少的懂了一些，但他們的品牌公司剛剛成立，沒有那麽多人可以接收。</p>
可現在如果不接收的話，校長就不會放人，這件事情就仿佛陷入到死循環當中一樣。</p>
何雨柱隻好硬著頭皮說道：“校長，我必須要把這八個人帶走，帶走他們之後，我決定投資100萬成立大學生創業基金會，給他們這些大學生一個自主創業的機會。”</p>
這對於校長來說倒是一個非常新奇的辦法，心裏也沒有多少譜。</p>
“校長，請你放心，創業基金會由我親自管理，一定盡最大努力幫助所有學生創業，而且我承諾至少會為學校解決200名學生的就業問題。”</p>
有了這樣的承諾，對於校長來說當然是一件非常值得激動的事情。</p>
他毫不猶豫的說道：“我非常的看好你，這件事情就按你說的做，而且這八個人你可以隨時帶走他們。”</p>
當解釋完這件事情之後，校長態度真是天差地別，一時間讓何雨柱感覺到資本的強大。</p>
這件事情必須要抓緊時間，何雨柱真的怕夜長夢多，說不定會有其他人自己競爭呢。</p>
當趕到現場，何雨柱就已經看到這八個人已經在教室裏麵上課，他們的樣子非常認真。</p>
教導主任已經提前和授課老師打過招呼，讓這八個人可以隨意離開。</p>
這八位即將畢業的大學生心情非常複雜，因為他們根本就不想按部就班的工作。</p>
這些人甚至想出國留學已達到自己想要學習的目的。</p>
但出國留學對於他們來說是一件可望而不可及的事情，眾人也隻能是心裏默默的想一想。</p>
今天何雨柱突然出現在這裏，讓大家有了一番心思，那就是能夠進入創業型公司。</p>
他們都想憑借著自己的努力，把國內的互聯網技術在原有基礎上進行提高。</p>
這樣一來的話簡直是和對方不謀而合。</p>
何雨柱對這幾個人說道：“我們公司非常人性化，你們加入公司之後，底薪最少1000元起步，上不封頂，而且你們在一年之後，將按照每個人的功勳大小來進行股份分紅，每一個人都會獲得股份，至於多少將是你們自己的努力所決定。”</p>
大家根本就不敢去想股份的事，對於他們來說，光是底薪1000就已經足夠讓他們激動。</p>
因為這些人如果出去工作的話工資最多也就一兩百元，這已經算是非常高的高薪。</p>
現在工資待遇已經提高了將近5倍，大家怎麽可能不激動呢。</p>
“何老板，我們非常願意加入到貴公司，也願意和貴公司並肩作戰，盡一切代價把我們的能量全部發揮出去。”</p>
看到眾人信誓旦旦的樣子，何雨柱自然是對他們的表現頗為滿意。</p>
但有些事情光靠嘴巴子說，可是不可能的，都需要靠時間來行動。</p>
“這裏麵是一份長達20年的協議，如果你們願意做長期合作的話，請在上麵簽好自己的名字，這也是你們的唯一機會。”</p>
其實眾人對於這樣的好待遇，心情肯定是激動，但他們沒有想到這合約上來就是20年。</p>
在他們的心裏並不希望一直給其他人幹活，甚至他們想成立自己的公司。</p>
隻不過眼前的大家都是即將大學畢業，又沒有什麽深厚背景，隻能暫時找個班上。</p>
看到大家沒有說話，何雨柱也知道眾人對於這樣的合同肯定有心理抵製的感覺，這非常能理解。</p>
如果換作是他的話，具有這樣的天賦，也不想一輩子給人打工。</p>
“你們可以好好的看看合約內容，等看完之後你們再拒絕也不遲。”何雨柱對眾人主動說道。</p>
大家拿起合約紛紛的看起來，原來這上麵寫的內容真是讓他們無可挑剔。</p>
尤其是工資待遇，每一年都會進行評級，隻要足夠努力，工資一定會一年比一年高。</p>
再加上這上麵還有創業機製，如果認為自己的能力非常充足，公司開會研究之後全麵通過。</p>
那麽就會由公司出資金，讓離職的人成立子公司，從而進行創新。</p>
但有一點就是所成立的子公司，必須要優先供貨給總公司。</p>
大家看到這樣的要求，簡直是感覺到懷疑人生，從來沒有遇到過會有這樣好的老板。</p>
因為在大家眼裏，所有的公司都逃脫不了兩個字，就是剝削。</p>
資本家更是把剝削兩個字演繹的淋漓盡致，根本就不會讓任何人得到一分錢好處。</p>
但何雨柱這樣做明顯就是和其他人大有不同，簡直就是創造出一片美好的創業環境。</p>
在這種環境之下，大家肯定會發自肺腑之言的想要努力幹活。</p>
“這件事情就按你說的做，我相信你一定不會看走眼。”</p>
何雨柱看了一眼校長，說道：“我想要收下他們八個人。”</p>
對方都已經開口，校長真不知道該怎麽拒絕，隻好默默點頭。</p>
原本以為這一次的招生至少能夠為學校解決幾百名的學生問題。</p>
沒想到僅僅是帶走八個人，這差距多少有些大。</p>
但此時的校長真是啞巴吃黃連，有苦說不出，總不能當麵拒絕吧。</p>
可這件事情也不能讓何雨柱這麽輕鬆的把人帶走。</p>
校長沉默不語，沒有說話。</p>
這件事情讓何雨柱瞬間就明白，千萬不能太著急，如果到時候校長不放人的話，這些人他們根本帶不走。</p>
考慮到這裏，何雨柱笑著說道：“本次的成績還沒有出來，我們會在一天之內公布成績，請大家耐心等候。”</p>
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畢竟試卷上麵都已經有自己的名字，大家對於這件事情也非常放心。</p>
不得不說，何雨柱不愧是大老板，能夠瞬間察覺到校長的電波。</p>
這一點讓校長心裏頗為滿意，但是他也知道，怎麽談判才是接下來的關鍵。</p>
他們幾人回到辦公室中，校長主動說道：“其實我倒是支持你們，但你也要考慮到我們的實際情況，因為我們的就業壓力非常大，所以說你不能隻把八個精英帶走。”</p>
這番話已經讓何雨柱或多或少的懂了一些，但他們的品牌公司剛剛成立，沒有那麽多人可以接收。</p>
可現在如果不接收的話，校長就不會放人，這件事情就仿佛陷入到死循環當中一樣。</p>
何雨柱隻好硬著頭皮說道：“校長，我必須要把這八個人帶走，帶走他們之後，我決定投資100萬成立大學生創業基金會，給他們這些大學生一個自主創業的機會。”</p>
這對於校長來說倒是一個非常新奇的辦法，心裏也沒有多少譜。</p>
“校長，請你放心，創業基金會由我親自管理，一定盡最大努力幫助所有學生創業，而且我承諾至少會為學校解決200名學生的就業問題。”</p>
有了這樣的承諾，對於校長來說當然是一件非常值得激動的事情。</p>
他毫不猶豫的說道：“我非常的看好你，這件事情就按你說的做，而且這八個人你可以隨時帶走他們。”</p>
當解釋完這件事情之後，校長態度真是天差地別，一時間讓何雨柱感覺到資本的強大。</p>
這件事情必須要抓緊時間，何雨柱真的怕夜長夢多，說不定會有其他人自己競爭呢。</p>
當趕到現場，何雨柱就已經看到這八個人已經在教室裏麵上課，他們的樣子非常認真。</p>
教導主任已經提前和授課老師打過招呼，讓這八個人可以隨意離開。</p>
這八位即將畢業的大學生心情非常複雜，因為他們根本就不想按部就班的工作。</p>
這些人甚至想出國留學已達到自己想要學習的目的。</p>
但出國留學對於他們來說是一件可望而不可及的事情，眾人也隻能是心裏默默的想一想。</p>
今天何雨柱突然出現在這裏，讓大家有了一番心思，那就是能夠進入創業型公司。</p>
他們都想憑借著自己的努力，把國內的互聯網技術在原有基礎上進行提高。</p>
這樣一來的話簡直是和對方不謀而合。</p>
何雨柱對這幾個人說道：“我們公司非常人性化，你們加入公司之後，底薪最少1000元起步，上不封頂，而且你們在一年之後，將按照每個人的功勳大小來進行股份分紅，每一個人都會獲得股份，至於多少將是你們自己的努力所決定。”</p>
大家根本就不敢去想股份的事，對於他們來說，光是底薪1000就已經足夠讓他們激動。</p>
因為這些人如果出去工作的話工資最多也就一兩百元，這已經算是非常高的高薪。</p>
現在工資待遇已經提高了將近5倍，大家怎麽可能不激動呢。</p>
“何老板，我們非常願意加入到貴公司，也願意和貴公司並肩作戰，盡一切代價把我們的能量全部發揮出去。”</p>
看到眾人信誓旦旦的樣子，何雨柱自然是對他們的表現頗為滿意。</p>
但有些事情光靠嘴巴子說，可是不可能的，都需要靠時間來行動。</p>
“這裏麵是一份長達20年的協議，如果你們願意做長期合作的話，請在上麵簽好自己的名字，這也是你們的唯一機會。”</p>
其實眾人對於這樣的好待遇，心情肯定是激動，但他們沒有想到這合約上來就是20年。</p>
在他們的心裏並不希望一直給其他人幹活，甚至他們想成立自己的公司。</p>
隻不過眼前的大家都是即將大學畢業，又沒有什麽深厚背景，隻能暫時找個班上。</p>
看到大家沒有說話，何雨柱也知道眾人對於這樣的合同肯定有心理抵製的感覺，這非常能理解。</p>
如果換作是他的話，具有這樣的天賦，也不想一輩子給人打工。</p>
“你們可以好好的看看合約內容，等看完之後你們再拒絕也不遲。”何雨柱對眾人主動說道。</p>
大家拿起合約紛紛的看起來，原來這上麵寫的內容真是讓他們無可挑剔。</p>
尤其是工資待遇，每一年都會進行評級，隻要足夠努力，工資一定會一年比一年高。</p>
再加上這上麵還有創業機製，如果認為自己的能力非常充足，公司開會研究之後全麵通過。</p>
那麽就會由公司出資金，讓離職的人成立子公司，從而進行創新。</p>
但有一點就是所成立的子公司，必須要優先供貨給總公司。</p>
大家看到這樣的要求，簡直是感覺到懷疑人生，從來沒有遇到過會有這樣好的老板。</p>
因為在大家眼裏，所有的公司都逃脫不了兩個字，就是剝削。</p>
資本家更是把剝削兩個字演繹的淋漓盡致，根本就不會讓任何人得到一分錢好處。</p>
但何雨柱這樣做明顯就是和其他人大有不同，簡直就是創造出一片美好的創業環境。</p>
在這種環境之下，大家肯定會發自肺腑之言的想要努力幹活。</p>