第六百五十章 崗位需求
四合院：滿院禽獸都死遠點，滾 作者：傻樂啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
何雨柱有自己的道德底線，他也絕不允許自己做那種事情。</p>
考慮到這裏，他突然想到一個生財之道，那就是通過自己的人脈，把他們這些人介紹到各種各樣的汽車工廠。</p>
汽車工廠確實需要這種技術人員，而且他們精通計算機，這不就是一拍即合嗎。</p>
如果真要是這麽做的話，就連100萬創業基金都可以省下，這簡直不要太爽了。</p>
但眼下最主要的事情還是怎麽和這些汽車廠商聯係，如果貿然去找他們的話，肯定會讓這件事情變得非常複雜。</p>
尤其是這些人都一個比一個聰明，絕不能露出一點點馬腳來。</p>
何雨柱還是決定去實際考察一下，就從通用汽車來下手，因為上一次和他們有過聯係，彼此之間的關係也算是頗為熟悉。</p>
來到通用4S店門口，看到門口有很多人，大家都看準了上麵的活動，都想要買汽車。</p>
通過這些人就能夠知道汽車的銷售已經是慢慢鋪開，再加上一定的時間，肯定會讓這件事情呈幾何倍的速度往上升。</p>
到時候何雨柱隻會賺的盆滿缽滿，越想越爽。</p>
他並沒有著急去找4S店經理，而是在看這些人準備參加什麽活動。</p>
原來的通用汽車也是猴精猴精的，他們采用抽獎的方式，來對大家進行福利補貼。</p>
一等獎竟然高達3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元。</p>
其中還有很多安慰獎，獎項是100到1萬元不等。</p>
麵對眼前這樣的獎項，不得不說對眾人來說都有一定的吸引力，誰不想買車的同時再有一定的優惠呢。</p>
真要是抽中3萬元的獎勵，那對於他們來說可是省下了一大筆錢，這筆錢不要白不要。</p>
但這一次買的汽車畢竟十幾萬，所有人都比較慎重，也不希望自己購買的汽車出現問題。</p>
大部分人都采用貨比三家，想要買到又好又便宜的汽車。</p>
隻要是拿捏住這些購買者的心理，4S店隻會賺得盆滿缽滿。</p>
何雨柱一眼就看中其中的套路，也並沒有再去多想什麽，隨後便走進4S店內。</p>
前台看見是何雨柱過來，趕緊走上前歡迎道：“何先生您好，請問有什麽需要嗎？我一定盡全力服務您。”</p>
前台可知道眼前這個家夥可是自己頂頭上司的頂頭上司，得罪誰都不能得罪人家。</p>
“我隻是隨便看看，如果有需要的話，能不能把你們經理叫出來，我有一些事情想跟他商量一下。”</p>
“沒問題，我立馬就去叫經理，請您稍等。”前台一路小跑的奔向經理辦公室。</p>
不到一分鍾經理就已經飛奔的跑出來，臉色明顯非常著急。</p>
經理非常客氣的伸手說道：“何老板，您今天怎麽這麽有時間呢？有什麽事情讓您親自光臨。”</p>
看到對方客客氣氣的樣子，何雨柱笑嗬嗬的說道：“沒什麽大不了的事情，我這一次就是過來視察一下你們的4S店，看看有沒有什麽需要。”</p>
話說到這裏，經理做出一副請的姿勢，開始邀請何雨柱進行參觀。</p>
當參觀到一半之時，何雨柱語重心長地說道：“我們之間都已經是非常好的合作夥伴關係，如果有什麽需要的話盡量跟我說，我能幫你還不幫你？”</p>
麵對這樣的話，經理也沒有藏著掖著，主動說道：“我們確實非常缺工人，不是普通工人，而是精通計算機電腦的工人，汽車裏麵也有行車電腦，我們需要這方麵的人才來進行維修。”</p>
“現在我們雖然有一定的工人，可以進行維修，但人家都是從國外而來，大家都不願意在國內長期幹下去，甚至很多人都申請回去。”</p>
“真要是能夠有這方麵的人才的話，一定很大程度上緩解我們的壓力，而且在未來的銷量隻會越來越多，各方麵的壓力越來越大。”</p>
這番話其實確實是經理的心裏話，之所以說出來也是算準何雨柱沒辦法。</p>
畢竟連總部都解決不了的問題，更別說他一個何雨柱了。</p>
現如今的國內計算機人才非常稀缺，而且大學生還沒有到畢業季，這年頭怎麽可能會有人呢。</p>
</p>
現場突然間非常尷尬，因為二人都沒有繼續說話。</p>
經理怕對方尷尬，他主動說道：“這番話我已經匯報給總部，跟您隻不過是吐槽一下而已，其實我知道這件事情非常難。”</p>
“你們需要多少人？”何雨柱問道。</p>
經理先是愣了一下，隨後說道：“大概需要10個人，當然超越這個數字更好，但最好不要超過20人。”</p>
麵對這樣的結果，何雨柱很自信的說道：“我可以幫你們去找15個精通計算機的畢業生，來你們這裏工作，但你們的工資是多少呢？”</p>
經理想了想說道：“我們在職的人員工資大概是500元，如果是剛畢業的話，我們可以給到250元，轉正之後可以到500元。”</p>
“250這個數字在我們國內非常不吉利，換成260元，轉正之後依舊是500元。”何雨柱很自信的說道。</p>
這番話讓經理挑不出毛病來，在送何雨柱走的時候，心裏還是感覺到不真實。</p>
難道說這件事情這麽快解決了嗎？或多或少有些不可能吧。</p>
何雨柱緊接著把所有4S店全部都訪問了一遍，看看他們是不是有同樣的需求。</p>
因為這些汽車工廠全部是國外企業，他們基本上的需求全部都是一樣。</p>
更有甚者需要至少30~50名人員，當然這一切也不能全麵滿足他們的要求。</p>
經過一番總結之後，何雨柱基本上已經可以肯定，大概需要500名畢業生就可以基本上滿足要求。</p>
但如果達到飽和狀態的話，至少需要將近1000名畢業生。</p>
如果銷售額不斷增加的話，這個數字也會源源不斷的增加。</p>
有這些需要來作為自己的底氣，何雨柱自然是無所畏懼。</p>
這一次孤身一人再次前往首都科技大學，直截了當的奔向校長辦公室。</p>
當校長看到何雨柱過來，心想這個家夥不會是想耍賴皮吧。</p>
考慮到這裏，他突然想到一個生財之道，那就是通過自己的人脈，把他們這些人介紹到各種各樣的汽車工廠。</p>
汽車工廠確實需要這種技術人員，而且他們精通計算機，這不就是一拍即合嗎。</p>
如果真要是這麽做的話，就連100萬創業基金都可以省下，這簡直不要太爽了。</p>
但眼下最主要的事情還是怎麽和這些汽車廠商聯係，如果貿然去找他們的話，肯定會讓這件事情變得非常複雜。</p>
尤其是這些人都一個比一個聰明，絕不能露出一點點馬腳來。</p>
何雨柱還是決定去實際考察一下，就從通用汽車來下手，因為上一次和他們有過聯係，彼此之間的關係也算是頗為熟悉。</p>
來到通用4S店門口，看到門口有很多人，大家都看準了上麵的活動，都想要買汽車。</p>
通過這些人就能夠知道汽車的銷售已經是慢慢鋪開，再加上一定的時間，肯定會讓這件事情呈幾何倍的速度往上升。</p>
到時候何雨柱隻會賺的盆滿缽滿，越想越爽。</p>
他並沒有著急去找4S店經理，而是在看這些人準備參加什麽活動。</p>
原來的通用汽車也是猴精猴精的，他們采用抽獎的方式，來對大家進行福利補貼。</p>
一等獎竟然高達3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元。</p>
其中還有很多安慰獎，獎項是100到1萬元不等。</p>
麵對眼前這樣的獎項，不得不說對眾人來說都有一定的吸引力，誰不想買車的同時再有一定的優惠呢。</p>
真要是抽中3萬元的獎勵，那對於他們來說可是省下了一大筆錢，這筆錢不要白不要。</p>
但這一次買的汽車畢竟十幾萬，所有人都比較慎重，也不希望自己購買的汽車出現問題。</p>
大部分人都采用貨比三家，想要買到又好又便宜的汽車。</p>
隻要是拿捏住這些購買者的心理，4S店隻會賺得盆滿缽滿。</p>
何雨柱一眼就看中其中的套路，也並沒有再去多想什麽，隨後便走進4S店內。</p>
前台看見是何雨柱過來，趕緊走上前歡迎道：“何先生您好，請問有什麽需要嗎？我一定盡全力服務您。”</p>
前台可知道眼前這個家夥可是自己頂頭上司的頂頭上司，得罪誰都不能得罪人家。</p>
“我隻是隨便看看，如果有需要的話，能不能把你們經理叫出來，我有一些事情想跟他商量一下。”</p>
“沒問題，我立馬就去叫經理，請您稍等。”前台一路小跑的奔向經理辦公室。</p>
不到一分鍾經理就已經飛奔的跑出來，臉色明顯非常著急。</p>
經理非常客氣的伸手說道：“何老板，您今天怎麽這麽有時間呢？有什麽事情讓您親自光臨。”</p>
看到對方客客氣氣的樣子，何雨柱笑嗬嗬的說道：“沒什麽大不了的事情，我這一次就是過來視察一下你們的4S店，看看有沒有什麽需要。”</p>
話說到這裏，經理做出一副請的姿勢，開始邀請何雨柱進行參觀。</p>
當參觀到一半之時，何雨柱語重心長地說道：“我們之間都已經是非常好的合作夥伴關係，如果有什麽需要的話盡量跟我說，我能幫你還不幫你？”</p>
麵對這樣的話，經理也沒有藏著掖著，主動說道：“我們確實非常缺工人，不是普通工人，而是精通計算機電腦的工人，汽車裏麵也有行車電腦，我們需要這方麵的人才來進行維修。”</p>
“現在我們雖然有一定的工人，可以進行維修，但人家都是從國外而來，大家都不願意在國內長期幹下去，甚至很多人都申請回去。”</p>
“真要是能夠有這方麵的人才的話，一定很大程度上緩解我們的壓力，而且在未來的銷量隻會越來越多，各方麵的壓力越來越大。”</p>
這番話其實確實是經理的心裏話，之所以說出來也是算準何雨柱沒辦法。</p>
畢竟連總部都解決不了的問題，更別說他一個何雨柱了。</p>
現如今的國內計算機人才非常稀缺，而且大學生還沒有到畢業季，這年頭怎麽可能會有人呢。</p>
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現場突然間非常尷尬，因為二人都沒有繼續說話。</p>
經理怕對方尷尬，他主動說道：“這番話我已經匯報給總部，跟您隻不過是吐槽一下而已，其實我知道這件事情非常難。”</p>
“你們需要多少人？”何雨柱問道。</p>
經理先是愣了一下，隨後說道：“大概需要10個人，當然超越這個數字更好，但最好不要超過20人。”</p>
麵對這樣的結果，何雨柱很自信的說道：“我可以幫你們去找15個精通計算機的畢業生，來你們這裏工作，但你們的工資是多少呢？”</p>
經理想了想說道：“我們在職的人員工資大概是500元，如果是剛畢業的話，我們可以給到250元，轉正之後可以到500元。”</p>
“250這個數字在我們國內非常不吉利，換成260元，轉正之後依舊是500元。”何雨柱很自信的說道。</p>
這番話讓經理挑不出毛病來，在送何雨柱走的時候，心裏還是感覺到不真實。</p>
難道說這件事情這麽快解決了嗎？或多或少有些不可能吧。</p>
何雨柱緊接著把所有4S店全部都訪問了一遍，看看他們是不是有同樣的需求。</p>
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更有甚者需要至少30~50名人員，當然這一切也不能全麵滿足他們的要求。</p>
經過一番總結之後，何雨柱基本上已經可以肯定，大概需要500名畢業生就可以基本上滿足要求。</p>
但如果達到飽和狀態的話，至少需要將近1000名畢業生。</p>
如果銷售額不斷增加的話，這個數字也會源源不斷的增加。</p>
有這些需要來作為自己的底氣，何雨柱自然是無所畏懼。</p>
這一次孤身一人再次前往首都科技大學，直截了當的奔向校長辦公室。</p>
當校長看到何雨柱過來，心想這個家夥不會是想耍賴皮吧。</p>