現在技術部門，沒有主管，實際上一直由他領導，但是除了開始一段時間由他做培訓之外，剩下的時間，他一直待在香港。
所以看到公司短時間內聚集如此多的技術人員，他內心雖然很高興，但是他更擔心的是，這段時間，他們有沒有鬆懈。
為了測試他們對鳳凰編程語言的掌握程度，葉子書親自編寫了一份測試試卷，裏麵有100道題。
這套試卷，將鳳凰編程語言的所有模塊當中最核心的技術部分給列了出來，他能夠通過這張試卷，了解技術人員對各個模塊的掌握程度。
掌握技術人員的能力，對於後麵研發操作係統分配任務是非常重要的，他現在不求他們能夠全麵掌握，隻要掌握幾個核心就可以。
將編寫好的試卷發了下去，要求技術人員在2個小時內答完，並且告訴他，如果不會就直接跳過，將自己會得題先解答，不能抄同事的答案。
這個年代能夠上大學的，在學習這一塊，絕對是過硬的，他們也同樣有著自己的驕傲，既然明確說了不能抄，基本上都會遵守。
兩個小時過去，等所有的試卷收上來之後，他一目十行將所有的試卷都批改完成，甚至連答題人掌握的技術要點也記在腦子裏。
讓他意外的是，在這些答題人當中，他竟然發現了雷軍，他本來還想找機會去找找看，沒想到被人事部提前招進來了。
從答題的總體情況來看，情況非常不樂觀，主要集中在7月份左右來這邊的員工，學習鳳凰編程語言時間太短，掌握的深度還不夠。
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至於之前招進來的100多個實習生，畢業後基本都加入到了他的公司，掌握的深度明顯比後麵來的要深得多。
了解了技術人員對新編程語言的掌握程度後，他在想，如何盡快提高技術人員的水平，至少要進一步加深他們的編程語言掌握能力。
最後他決定在技術部成立學習小組，由之前掌握編程語言較深的100多個員工，當學習組長，每人帶6個人，組成學習小組。
加上他已經編寫的兩本鳳凰編程語言教程，再由老人帶的話，速度應該會比現在自己摸索要快得多。
之前100來個人，他還可以親自培訓，但是現在700多號人，他就算是能力再強，親自培訓也培訓不過來。
將人員分好組之後，就將拿著名單來到技術部，將自己的想法告訴他們，然後就開始分組。
實際上這種分組既是學習小組，也是未來功能開發小組，因為一般來說，一個學習小組，學習的重點一般是趨同的，共同開發一個功能模塊，具備一定的默契度。
根據目前的情況來看，這些技術人員還不堪大用，連鳳凰編程語言都掌握得不熟練，更別談開發操作係統了。
掌握一門語言隻是最基礎的，能夠熟練使用語言來開發程序，算是第二步，而操作係統更涉及到許多算法和架構設計，一般人還真幹不了。
讓這些還稚嫩的技術人員先學習半個月再說，而他則是需要盡快將內核部分開發完畢，按照現在的情況，內核部分還是自己開發比較放心。
之前期望自己學校的兼職老師，能夠在內核開發上起到一定的作用，但是人事部的人告訴他，實際來報道的人並不多，且在公司待的時間並不長。
雖然他不清楚是什麽原因導致這種情況出現，但是他原本也沒指望這些兼職的老師，擔當公司的大梁，不來就不來吧。
於是他又陷入了以前的工作狀態，除了抽出一天的時間，回到學校參與了學校單獨為他設立的考試，剩下的時間，幾乎全部泡在公司。
這中間，郭東生回來了一趟，告訴他，趙雅芝沒戲在身，原則上答應接這部戲，但是要看到劇本後，才會最終決定，其他兩位主演也是這個意思。
然後葉子書跑到影視公司找到張國立，問他楊潔導演是否答應接這部戲，結果回複是楊潔導演還在考慮。
現在時間不等人，總不能一直拖下去吧，於是他就跟著張國立，親自拜訪了楊潔導演，受到楊潔導演的熱情接待。
之前葉子書算是小有名氣，但是經過瘋狂演唱會之後，他的人氣可謂是如日中天，加上在和楊潔導演商談的時候，他是真誠實意，終於得到了楊潔導演的認可，答應接下這部戲。
這讓葉子書總算鬆了口氣，說實話，要不是他真沒空，他都想自己親自導演。
可是這也隻能想想，如果凡事都自己親自上陣，不管他再有才華，也忙不過來。
搞定導演後，就等於搞定了電視劇的一半工作了，然後讓郭東生將劇本送到香港，給幾位主演看看。
結果幾天之後，趙雅芝、葉童和陳美琪都答應了下來，趙雅芝的片酬是一集5萬元，比前世要少一萬元。
另外兩位主演，葉童是每集3萬元，而陳美琪是一集2萬元，光是三位主演的片酬就是200萬元。
導演有了，主演也有了，他希望這部電視劇盡快開拍，他為此還專門又去見了楊潔導演，將實際情況做了說明。
他怕楊潔導演會像拍攝《西遊記》那樣精益求精，原本隻需要兩個月就能拍完的戲，給他拍個半年一年的，他可受不了，來自香港的主演應該也受不了。
經過他這麽一說，整個電視劇的籌備速度果然加快了不少，僅僅一周之後，服化道方麵就已經準備妥當。
三位主演和其他的演員都已經就位，《新白娘子傳奇》正式開拍，劇組到了杭州西湖，開始拍攝第一場戲。
他看了下三位主演的造型，雖然和前世略有不同，但是總體上他還是覺得內地的服裝形象設計要好看一些。
丟下這邊的事情，他抽空快速地將操作係統的內核部分全部寫完，而時間也來到了8月5日。
然後他又開始對操作係統的各個功能模塊進行分解，分成無數個小任務，盡量讓技術人員能夠較為輕鬆上手工作。
凡是涉及到比較難的算法和設計，他都會編寫說明和示例，所以這項工作，花費他5天時間才完成。
然後他又對技術人員進行了一次考試，看看各個學習小組掌握新編程語言的程度如何，除此之外，這裏麵還有一些算法題。
看了他們的試卷之後，他心裏就有數了，開始將分解的任務，下達給公司裏麵的各個小組，讓他們開始編寫操作係統的功能。
他希望在今年年底前，能夠出來第一個測試版本，為了達成這個目標，他給技術人員交代，如果某個問題一個小時都想不明白，就過來問他。
如果他不在公司，這先學習小組內部討論，如果討論後還是想不明白，就把問題在技術部內部公布，凡是能解答問題的，都會獲得積分。
這個積分將會是這幫技術人員升職加薪的重要依據，而公開尋求問題解答，也會扣除一定的積分。
這麽做是希望他們盡量在學習小組內部解決問題，而不是有事沒事就公開尋求答案，也是減少他工作量的舉措。
而他自己主要忙碌的是特效軟件研發，《新白娘子傳奇》後期特效部分，他希望能夠使用自己的特效軟件來完成製作。
所以看到公司短時間內聚集如此多的技術人員，他內心雖然很高興，但是他更擔心的是，這段時間，他們有沒有鬆懈。
為了測試他們對鳳凰編程語言的掌握程度，葉子書親自編寫了一份測試試卷，裏麵有100道題。
這套試卷，將鳳凰編程語言的所有模塊當中最核心的技術部分給列了出來，他能夠通過這張試卷，了解技術人員對各個模塊的掌握程度。
掌握技術人員的能力，對於後麵研發操作係統分配任務是非常重要的，他現在不求他們能夠全麵掌握，隻要掌握幾個核心就可以。
將編寫好的試卷發了下去，要求技術人員在2個小時內答完，並且告訴他，如果不會就直接跳過，將自己會得題先解答，不能抄同事的答案。
這個年代能夠上大學的，在學習這一塊，絕對是過硬的，他們也同樣有著自己的驕傲，既然明確說了不能抄，基本上都會遵守。
兩個小時過去，等所有的試卷收上來之後，他一目十行將所有的試卷都批改完成，甚至連答題人掌握的技術要點也記在腦子裏。
讓他意外的是，在這些答題人當中，他竟然發現了雷軍，他本來還想找機會去找找看，沒想到被人事部提前招進來了。
從答題的總體情況來看，情況非常不樂觀，主要集中在7月份左右來這邊的員工，學習鳳凰編程語言時間太短，掌握的深度還不夠。
<a id="wzsy" href="http://www.xiaoshutingapp.com">xiaoshutingapp.com</a>
至於之前招進來的100多個實習生，畢業後基本都加入到了他的公司，掌握的深度明顯比後麵來的要深得多。
了解了技術人員對新編程語言的掌握程度後，他在想，如何盡快提高技術人員的水平，至少要進一步加深他們的編程語言掌握能力。
最後他決定在技術部成立學習小組，由之前掌握編程語言較深的100多個員工，當學習組長，每人帶6個人，組成學習小組。
加上他已經編寫的兩本鳳凰編程語言教程，再由老人帶的話，速度應該會比現在自己摸索要快得多。
之前100來個人，他還可以親自培訓，但是現在700多號人，他就算是能力再強，親自培訓也培訓不過來。
將人員分好組之後，就將拿著名單來到技術部，將自己的想法告訴他們，然後就開始分組。
實際上這種分組既是學習小組，也是未來功能開發小組，因為一般來說，一個學習小組，學習的重點一般是趨同的，共同開發一個功能模塊，具備一定的默契度。
根據目前的情況來看，這些技術人員還不堪大用，連鳳凰編程語言都掌握得不熟練，更別談開發操作係統了。
掌握一門語言隻是最基礎的，能夠熟練使用語言來開發程序，算是第二步，而操作係統更涉及到許多算法和架構設計，一般人還真幹不了。
讓這些還稚嫩的技術人員先學習半個月再說，而他則是需要盡快將內核部分開發完畢，按照現在的情況，內核部分還是自己開發比較放心。
之前期望自己學校的兼職老師，能夠在內核開發上起到一定的作用，但是人事部的人告訴他，實際來報道的人並不多，且在公司待的時間並不長。
雖然他不清楚是什麽原因導致這種情況出現，但是他原本也沒指望這些兼職的老師，擔當公司的大梁，不來就不來吧。
於是他又陷入了以前的工作狀態，除了抽出一天的時間，回到學校參與了學校單獨為他設立的考試，剩下的時間，幾乎全部泡在公司。
這中間，郭東生回來了一趟，告訴他，趙雅芝沒戲在身，原則上答應接這部戲，但是要看到劇本後，才會最終決定，其他兩位主演也是這個意思。
然後葉子書跑到影視公司找到張國立，問他楊潔導演是否答應接這部戲，結果回複是楊潔導演還在考慮。
現在時間不等人，總不能一直拖下去吧，於是他就跟著張國立，親自拜訪了楊潔導演，受到楊潔導演的熱情接待。
之前葉子書算是小有名氣，但是經過瘋狂演唱會之後，他的人氣可謂是如日中天，加上在和楊潔導演商談的時候，他是真誠實意，終於得到了楊潔導演的認可，答應接下這部戲。
這讓葉子書總算鬆了口氣，說實話，要不是他真沒空，他都想自己親自導演。
可是這也隻能想想，如果凡事都自己親自上陣，不管他再有才華，也忙不過來。
搞定導演後，就等於搞定了電視劇的一半工作了，然後讓郭東生將劇本送到香港，給幾位主演看看。
結果幾天之後，趙雅芝、葉童和陳美琪都答應了下來，趙雅芝的片酬是一集5萬元，比前世要少一萬元。
另外兩位主演，葉童是每集3萬元，而陳美琪是一集2萬元，光是三位主演的片酬就是200萬元。
導演有了，主演也有了，他希望這部電視劇盡快開拍，他為此還專門又去見了楊潔導演，將實際情況做了說明。
他怕楊潔導演會像拍攝《西遊記》那樣精益求精，原本隻需要兩個月就能拍完的戲，給他拍個半年一年的，他可受不了，來自香港的主演應該也受不了。
經過他這麽一說，整個電視劇的籌備速度果然加快了不少，僅僅一周之後，服化道方麵就已經準備妥當。
三位主演和其他的演員都已經就位，《新白娘子傳奇》正式開拍，劇組到了杭州西湖，開始拍攝第一場戲。
他看了下三位主演的造型，雖然和前世略有不同，但是總體上他還是覺得內地的服裝形象設計要好看一些。
丟下這邊的事情，他抽空快速地將操作係統的內核部分全部寫完，而時間也來到了8月5日。
然後他又開始對操作係統的各個功能模塊進行分解，分成無數個小任務，盡量讓技術人員能夠較為輕鬆上手工作。
凡是涉及到比較難的算法和設計，他都會編寫說明和示例，所以這項工作，花費他5天時間才完成。
然後他又對技術人員進行了一次考試，看看各個學習小組掌握新編程語言的程度如何，除此之外，這裏麵還有一些算法題。
看了他們的試卷之後，他心裏就有數了，開始將分解的任務，下達給公司裏麵的各個小組，讓他們開始編寫操作係統的功能。
他希望在今年年底前，能夠出來第一個測試版本，為了達成這個目標，他給技術人員交代，如果某個問題一個小時都想不明白，就過來問他。
如果他不在公司，這先學習小組內部討論，如果討論後還是想不明白，就把問題在技術部內部公布，凡是能解答問題的，都會獲得積分。
這個積分將會是這幫技術人員升職加薪的重要依據，而公開尋求問題解答，也會扣除一定的積分。
這麽做是希望他們盡量在學習小組內部解決問題，而不是有事沒事就公開尋求答案，也是減少他工作量的舉措。
而他自己主要忙碌的是特效軟件研發，《新白娘子傳奇》後期特效部分，他希望能夠使用自己的特效軟件來完成製作。