楊瑞回到曼哈頓，把目標改為了尼克斯隊。
尼克斯是季後賽強隊，之所以備選，因為他知道傑夫-範甘迪的帥位非常穩固，一直幹到了2001-02賽季，而且這是個固執的家夥，未必願聽助理的意見。
尼克斯優點同樣明顯，那就是陣容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有爭奪總冠軍的能力。內線有多名防守悍將，外圍兩個強力得分點，除了控衛實力差點外，應有盡有。
楊瑞有信心讓尼克斯變的更好，隻要範甘迪肯聽一些建議，不要一直追求防守贏球。
6月20日，楊瑞來到“紐約的門臉”麥迪遜廣場花園。
他並沒有立即把簡曆送去尼克斯管理層，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。這是華人老板開的店，看他形象不錯，做事利落，就讓他留下了，按時薪算工錢。
楊瑞已沒錢吃飯，不打電話向托馬斯求救的情況下，再不找個工作會餓死。這是一舉兩得，他要時刻關注尼克斯隊的情況，找好時機再去麵試。
新澤西之行後他想明白了，如果就這麽拿著證書去肯定沒機會表現，他的年齡，資曆都會成為被判死刑的因素。
他必須要等，等其他教練來競聘，然後一起去做個比較。大家都有證書，總不能連讓他參加討論的機會都不給吧？
楊瑞前世記憶力很好，做了多年nba資料工作，大事基本都記得。他清楚這個夏天尼克斯麵臨的情況，範甘迪的日子並不好過。
上賽季，尼克斯第二輪3比1領先熱火。第5戰188cm的查理-沃德被211cm的pj布朗抱起摔到了場外，兩隊隨即開始群毆，混戰十分激烈，賽後尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉裏約翰遜等多名主力停賽，熱隊卻隻有布朗停賽。
第六場尤因和阿蘭休斯頓雙雙缺席、第七場斯塔克斯和拉裏約翰遜不在，導致球隊實力大幅下降。點火就著得尼克斯為他們的衝冠一怒付出了慘痛代價，被熱隊4比3翻盤。
這樣的方式出局，讓尼克斯老板、球迷都很憤怒。
尼克斯隊老助教雷克斯-休斯選擇了退休，另一名助教安迪-格利爾合同到期，響應帕特-萊利的號召，轉投熱火。加上1996年離開的鮑勃-薩爾米，尼克斯教練組就剩下範甘迪這個光杆司令了。
按照原本的曆史，被76人裁掉的錫伯杜會加盟，成為尼克斯的第一助教，其他人楊瑞不清楚。他就是想等錫伯杜，和其競爭。
76人管理層的眼光讓人無語，他們不但裁掉了錫伯杜，一同被裁的助教羅恩-亞當斯名氣也很大，後來到馬刺成為了波波維奇的好幫手。
楊瑞每天除了在小吃店當服務生，還抽空跑去球館和保安、門衛聊天，獲取第一手信息。他用特色小吃綠豆餅收買了一個叫肯寧的胖門衛，求他等有人來麵試助教的時候，給小吃店打個電話。
功夫不負有心人，27日，楊瑞終於把錫伯杜給盼來了，另外還有一個人，是公開招聘。
“蕭瀟，我出去一趟，幫我給老板說一聲，急事。”楊瑞脫了工作服，朝一起打工的華人女生用中文喊道。
“你什麽時候回來啊？”
“下午。”
楊瑞拿了證書，騎上門口送外賣的自行車直衝球館。小吃店距離球館隔著兩條街，他毫不客氣的公車私用了。
這個機會必須得抓住，否則後果不堪設想。為此，球館辦公室的位置楊瑞也調查過，輕車熟路，遇到工作人員都想好了說辭。
“對不起，先生，工作區不能隨意走動，請問你有預約嗎？”女助理問。
“應聘尼克斯助理教練，我和兩個人一起的。”楊瑞微笑著遞過證書。
他沒說有預約，隻表明來應聘的，玩文字遊戲，就算範甘迪問起來也不算撒謊。
女助理剛見過兩張類似的證書，也知道管理層打電話約人今天麵試，不疑有詐，微笑道：“先生，請這邊請。”
“謝謝，我自己進去吧。”楊瑞為避免尷尬，故意支開了助理。
他先敲了敲門，聽到“請進”的聲音後，才打開門走進去，屋裏有四個男人，其中兩個他一眼就認了出來。
腦門鋥亮，頭發分在兩側略長，看起來曆經滄桑，跟鐵拳遊戲三島平八似的小個子，正是1962年1月19日出生的傑夫-範甘迪，好吧，他其實才35歲。
另外一個穿西裝的家夥是錫伯杜，比楊瑞印象中年輕許多，平頭。錫伯杜也很好認，長的和蝙蝠俠老對手“企鵝人”似得。
另外兩個年長的白人他不認識，是球隊總經理厄尼-格倫費爾德和來競聘助教的肯-博伊德。
博伊德來頭不小，幹過10年ncaa教練，曾經在70年代在nba短暫效力過，是個身體素質糟糕的白人後衛。
“大家好，朋友介紹我來麵試，這是我的證件。”楊瑞先朝著錫伯杜、範甘迪笑了笑，然後把證件遞給了厄尼，因為厄尼正坐在經理的位置上。
範甘迪是在場最有決定權的人，必須討好。
楊瑞朝錫伯杜笑則是混淆視聽，給眾人一種錯覺，楊瑞是錫伯杜介紹來的，過了這次麵視，如果被問起，楊瑞再說是其他朋友介紹的也沒關係了。
錫伯杜出於禮貌，也朝楊瑞笑了笑，他和博伊德都很驚訝，因為楊瑞實在太年輕了。
這亞裔是來競聘教練的？開玩笑吧？
厄尼問出了大家都有的疑惑。“你叫傑瑞楊，今年才23歲？華裔？”
“嗯，我在美國長大，今天隻求一個機會展示自己，參與這次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能學到點東西就很滿足。還請經理，範甘迪教練給我這個機會。”說完，楊瑞很有禮貌的朝著兩人鞠了一躬。
從來球館到進門這幾分鍾，楊瑞做到了機關算盡。
俗話說，伸手不打笑臉人，何況他把姿態放得這麽低呢？
厄尼點了點頭，就當他是被朋友介紹來的了。範甘迪同樣忽略了楊瑞是怎麽來的這個細節。
尼克斯隊急需定下助理教練，否則7月的夏季聯賽都沒人帶隊，他們還得找一支邊緣人隊伍，考察新人呢。
“好，我們現在開始考核，大家聽好我的問題，每個人都要回答。”範甘迪正色道。
三個來競聘助教的人都鄭重的點了點頭。
楊瑞心中鬆了口氣，對他而言，最重要的第一關成功闖過了。範甘迪急於定下人選，直接說到了正題。
“如果尼克斯在季後賽麵對公牛，該怎麽布置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鍾時間思考，可以搶答。”
範甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。
這個問題直接關係到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鍾。
成為nba級別的教練，不隻要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。
範甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什麽精神勝利法或者對球星溜須拍馬，尼克斯就沒希望了。
優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。
即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂。
先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到範甘迪心裏，就會處於不利局麵。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。
後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，隻能附和，那可能就失去表現機會了。
錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。
就在他們做思想鬥爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：“這個問題我考慮過，可以先說嗎？”
楊瑞觀察著範甘迪的表情，有細微的皺眉動作，似乎對他想了不到一分鍾就開口有些不滿。
說來奇怪，這個行業明明需要教練有很快的應變能力，但思維太快，說話太直接，也會令人不喜。
範甘迪隻覺楊瑞太想表現自己了，不穩重。既然說是學習為主，不應該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。
那兩位都沒反對意見，麵帶微笑，根本沒把楊瑞當回事。
範甘迪同樣是23歲擁有了教練資格，當上尼克斯隊助教是27歲，磨練了四年才打動管理層，這是現nba曆史記錄。如果楊瑞想成功獲得這份工作，就必須比範甘迪更加天才。
範甘迪可是籃球世家出來的，楊瑞是幹什麽的？
他們的看法和網隊主教練卡利帕裏差不多，中國籃球水平不行，一個年輕華裔就算從小看球，能對戰術有多深理解？這人不會很強，站出來拋磚引玉正合適。
楊瑞要了戰術筆，在戰術板上快速畫了幾下，微笑道：“我首先說防守，我認為公牛的攻擊強隻在於喬丹、皮蓬的個人能力，而不是整體。三角進攻的重點，是幫助球星創造單打機會。所以，我的防守策略是球員收縮到禁區附近，保證協防和包夾這兩人，迫使對手中遠投出手。”
他在戰術板上畫了簡單的球場線，球員用12345號標注，站位無比清晰，除了控衛，另外四人都縮在了禁區附近。
1997年電腦還不是家庭通用產品，普通人很少有了解籃球裁判怎麽工作的，更不可能會畫這些戰術圖。
楊瑞未來工作和nba戰術相關，在精彩配合、五佳球等網站欄目裏，他得給進球配上flash戰術跑位圖，見多識廣就成了行家，比傑瑞在五星訓練營學習的畫圖方式更先進。
範甘迪眼中立即就有了異樣的神采，這和他的想法不謀而合。
目前nba是不允許聯防的，但範甘迪賴以生存的絕招就是“偽聯防”，陣地戰中跟隨對手的移動收縮陣型，用3、4人堵住禁區，迫使對手進行中遠距離投籃，而不是突入籃下上籃或扣籃。
這樣防守效果顯而易見，上賽季尼克斯場均丟92.2分，僅次於熱火的89.3分，排名聯盟第二。比失分，公牛都隻能排第三，92.3分。
在座的都是行家，立即就領會了楊瑞的戰術意圖。
錫伯杜和博伊德都皺起了眉頭，心裏像吃了蒼蠅一樣惡心，根本反駁不了。他們覺得楊瑞取巧了，尼克斯本來就靠防守贏球，他隻是把範甘迪喜歡的戰術說了出來。
範甘迪也懷疑，所以問：“為什麽呢？能詳細解釋一下嗎？”
“理由很簡單，公牛缺少三分投籃點。喬丹、皮蓬三分球都不是強項。喬丹能麵框突破，或者在低位持球背打，這時收縮包夾，可以幹擾投籃，逼他傳球。我們在外圍放空羅德曼，郎利，放他們投，一場能得多少分？這兩人中遠距離投籃都很差，一般不會出手。”
範甘迪麵無表情，又問：“那麽，尼克斯怎麽攻破公牛的防線？他們同樣擅長守護禁區。進攻戰術你需要時間考慮嗎？”
“不需要，很簡單。”楊瑞笑笑。
四人都覺得意外，紙上談兵也不是那麽容易的。要是尼克斯擅長進攻，他們就不會第二輪被熱火逆轉出局了，他居然說很簡單？
因為尼克斯糟糕的進攻，媒體沒給範甘迪好臉色看，他從五月一直難受到現在都沒緩過來。
楊瑞一點不怯場，在白板上又畫了一幅進攻線路圖。
“沃德或柴爾斯三分線外組織，休斯頓和尤因在一側無球掩護跑位擺脫防守者，約翰遜和奧克利都有中距離投籃能力，在一側吸引防守，這時人盯人換防休斯頓的一般是郎利，移動緩慢，如果他不防出三分線，休斯頓接球出手就是近乎空位的機會。”
一目了然的戰術，總經理厄尼也覺得這是個好策略，問道：“如果郎利防出來呢？”
楊瑞又在圖上添了幾筆，微笑道：“休斯頓不是單純投手，可以持球錯位進攻，過掉郎利急停跳投，也可以選擇傳球，郎利被拉出禁區，尤因空切籃下，接球就是好機會。羅德曼身高隻有201cm，就算補防到籃下也奈何不了尤因。如果公牛收縮，我們就轉移球，中遠距離投籃，比他們準。”
居然真這麽簡單？範甘迪有些激動了。“替補怎麽進攻，你考慮過沒有？”
“一樣，靠掩護創造錯位機會，球員拉開，場上至少保持兩個穩定三分投籃點，很幸運，尼克斯就是這樣一支球隊，斯塔克斯是nba第一位單賽季投進兩百個三分的球員，他一定能打好。”
範甘迪露出笑容，鼓了幾下掌。“說得好！”
錫伯杜和博伊德臉都黑了，悲催的發現，楊瑞的進攻戰術，他們也沒法提反對意見。
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這不是拋磚引玉，是直接把磚拋他們臉上了啊。
尼克斯是季後賽強隊，之所以備選，因為他知道傑夫-範甘迪的帥位非常穩固，一直幹到了2001-02賽季，而且這是個固執的家夥，未必願聽助理的意見。
尼克斯優點同樣明顯，那就是陣容深度，在1995年到1999年，尼克斯一直有爭奪總冠軍的能力。內線有多名防守悍將，外圍兩個強力得分點，除了控衛實力差點外，應有盡有。
楊瑞有信心讓尼克斯變的更好，隻要範甘迪肯聽一些建議，不要一直追求防守贏球。
6月20日，楊瑞來到“紐約的門臉”麥迪遜廣場花園。
他並沒有立即把簡曆送去尼克斯管理層，而是在附近的一家“回位小吃店”打工。這是華人老板開的店，看他形象不錯，做事利落，就讓他留下了，按時薪算工錢。
楊瑞已沒錢吃飯，不打電話向托馬斯求救的情況下，再不找個工作會餓死。這是一舉兩得，他要時刻關注尼克斯隊的情況，找好時機再去麵試。
新澤西之行後他想明白了，如果就這麽拿著證書去肯定沒機會表現，他的年齡，資曆都會成為被判死刑的因素。
他必須要等，等其他教練來競聘，然後一起去做個比較。大家都有證書，總不能連讓他參加討論的機會都不給吧？
楊瑞前世記憶力很好，做了多年nba資料工作，大事基本都記得。他清楚這個夏天尼克斯麵臨的情況，範甘迪的日子並不好過。
上賽季，尼克斯第二輪3比1領先熱火。第5戰188cm的查理-沃德被211cm的pj布朗抱起摔到了場外，兩隊隨即開始群毆，混戰十分激烈，賽後尼克斯包括尤因，斯塔克斯，拉裏約翰遜等多名主力停賽，熱隊卻隻有布朗停賽。
第六場尤因和阿蘭休斯頓雙雙缺席、第七場斯塔克斯和拉裏約翰遜不在，導致球隊實力大幅下降。點火就著得尼克斯為他們的衝冠一怒付出了慘痛代價，被熱隊4比3翻盤。
這樣的方式出局，讓尼克斯老板、球迷都很憤怒。
尼克斯隊老助教雷克斯-休斯選擇了退休，另一名助教安迪-格利爾合同到期，響應帕特-萊利的號召，轉投熱火。加上1996年離開的鮑勃-薩爾米，尼克斯教練組就剩下範甘迪這個光杆司令了。
按照原本的曆史，被76人裁掉的錫伯杜會加盟，成為尼克斯的第一助教，其他人楊瑞不清楚。他就是想等錫伯杜，和其競爭。
76人管理層的眼光讓人無語，他們不但裁掉了錫伯杜，一同被裁的助教羅恩-亞當斯名氣也很大，後來到馬刺成為了波波維奇的好幫手。
楊瑞每天除了在小吃店當服務生，還抽空跑去球館和保安、門衛聊天，獲取第一手信息。他用特色小吃綠豆餅收買了一個叫肯寧的胖門衛，求他等有人來麵試助教的時候，給小吃店打個電話。
功夫不負有心人，27日，楊瑞終於把錫伯杜給盼來了，另外還有一個人，是公開招聘。
“蕭瀟，我出去一趟，幫我給老板說一聲，急事。”楊瑞脫了工作服，朝一起打工的華人女生用中文喊道。
“你什麽時候回來啊？”
“下午。”
楊瑞拿了證書，騎上門口送外賣的自行車直衝球館。小吃店距離球館隔著兩條街，他毫不客氣的公車私用了。
這個機會必須得抓住，否則後果不堪設想。為此，球館辦公室的位置楊瑞也調查過，輕車熟路，遇到工作人員都想好了說辭。
“對不起，先生，工作區不能隨意走動，請問你有預約嗎？”女助理問。
“應聘尼克斯助理教練，我和兩個人一起的。”楊瑞微笑著遞過證書。
他沒說有預約，隻表明來應聘的，玩文字遊戲，就算範甘迪問起來也不算撒謊。
女助理剛見過兩張類似的證書，也知道管理層打電話約人今天麵試，不疑有詐，微笑道：“先生，請這邊請。”
“謝謝，我自己進去吧。”楊瑞為避免尷尬，故意支開了助理。
他先敲了敲門，聽到“請進”的聲音後，才打開門走進去，屋裏有四個男人，其中兩個他一眼就認了出來。
腦門鋥亮，頭發分在兩側略長，看起來曆經滄桑，跟鐵拳遊戲三島平八似的小個子，正是1962年1月19日出生的傑夫-範甘迪，好吧，他其實才35歲。
另外一個穿西裝的家夥是錫伯杜，比楊瑞印象中年輕許多，平頭。錫伯杜也很好認，長的和蝙蝠俠老對手“企鵝人”似得。
另外兩個年長的白人他不認識，是球隊總經理厄尼-格倫費爾德和來競聘助教的肯-博伊德。
博伊德來頭不小，幹過10年ncaa教練，曾經在70年代在nba短暫效力過，是個身體素質糟糕的白人後衛。
“大家好，朋友介紹我來麵試，這是我的證件。”楊瑞先朝著錫伯杜、範甘迪笑了笑，然後把證件遞給了厄尼，因為厄尼正坐在經理的位置上。
範甘迪是在場最有決定權的人，必須討好。
楊瑞朝錫伯杜笑則是混淆視聽，給眾人一種錯覺，楊瑞是錫伯杜介紹來的，過了這次麵視，如果被問起，楊瑞再說是其他朋友介紹的也沒關係了。
錫伯杜出於禮貌，也朝楊瑞笑了笑，他和博伊德都很驚訝，因為楊瑞實在太年輕了。
這亞裔是來競聘教練的？開玩笑吧？
厄尼問出了大家都有的疑惑。“你叫傑瑞楊，今年才23歲？華裔？”
“嗯，我在美國長大，今天隻求一個機會展示自己，參與這次考核，我知道留下的希望非常渺茫，能學到點東西就很滿足。還請經理，範甘迪教練給我這個機會。”說完，楊瑞很有禮貌的朝著兩人鞠了一躬。
從來球館到進門這幾分鍾，楊瑞做到了機關算盡。
俗話說，伸手不打笑臉人，何況他把姿態放得這麽低呢？
厄尼點了點頭，就當他是被朋友介紹來的了。範甘迪同樣忽略了楊瑞是怎麽來的這個細節。
尼克斯隊急需定下助理教練，否則7月的夏季聯賽都沒人帶隊，他們還得找一支邊緣人隊伍，考察新人呢。
“好，我們現在開始考核，大家聽好我的問題，每個人都要回答。”範甘迪正色道。
三個來競聘助教的人都鄭重的點了點頭。
楊瑞心中鬆了口氣，對他而言，最重要的第一關成功闖過了。範甘迪急於定下人選，直接說到了正題。
“如果尼克斯在季後賽麵對公牛，該怎麽布置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鍾時間思考，可以搶答。”
範甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。
這個問題直接關係到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鍾。
成為nba級別的教練，不隻要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。
範甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什麽精神勝利法或者對球星溜須拍馬，尼克斯就沒希望了。
優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。
即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂。
先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到範甘迪心裏，就會處於不利局麵。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。
後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，隻能附和，那可能就失去表現機會了。
錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。
就在他們做思想鬥爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：“這個問題我考慮過，可以先說嗎？”
楊瑞觀察著範甘迪的表情，有細微的皺眉動作，似乎對他想了不到一分鍾就開口有些不滿。
說來奇怪，這個行業明明需要教練有很快的應變能力，但思維太快，說話太直接，也會令人不喜。
範甘迪隻覺楊瑞太想表現自己了，不穩重。既然說是學習為主，不應該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。
那兩位都沒反對意見，麵帶微笑，根本沒把楊瑞當回事。
範甘迪同樣是23歲擁有了教練資格，當上尼克斯隊助教是27歲，磨練了四年才打動管理層，這是現nba曆史記錄。如果楊瑞想成功獲得這份工作，就必須比範甘迪更加天才。
範甘迪可是籃球世家出來的，楊瑞是幹什麽的？
他們的看法和網隊主教練卡利帕裏差不多，中國籃球水平不行，一個年輕華裔就算從小看球，能對戰術有多深理解？這人不會很強，站出來拋磚引玉正合適。
楊瑞要了戰術筆，在戰術板上快速畫了幾下，微笑道：“我首先說防守，我認為公牛的攻擊強隻在於喬丹、皮蓬的個人能力，而不是整體。三角進攻的重點，是幫助球星創造單打機會。所以，我的防守策略是球員收縮到禁區附近，保證協防和包夾這兩人，迫使對手中遠投出手。”
他在戰術板上畫了簡單的球場線，球員用12345號標注，站位無比清晰，除了控衛，另外四人都縮在了禁區附近。
1997年電腦還不是家庭通用產品，普通人很少有了解籃球裁判怎麽工作的，更不可能會畫這些戰術圖。
楊瑞未來工作和nba戰術相關，在精彩配合、五佳球等網站欄目裏，他得給進球配上flash戰術跑位圖，見多識廣就成了行家，比傑瑞在五星訓練營學習的畫圖方式更先進。
範甘迪眼中立即就有了異樣的神采，這和他的想法不謀而合。
目前nba是不允許聯防的，但範甘迪賴以生存的絕招就是“偽聯防”，陣地戰中跟隨對手的移動收縮陣型，用3、4人堵住禁區，迫使對手進行中遠距離投籃，而不是突入籃下上籃或扣籃。
這樣防守效果顯而易見，上賽季尼克斯場均丟92.2分，僅次於熱火的89.3分，排名聯盟第二。比失分，公牛都隻能排第三，92.3分。
在座的都是行家，立即就領會了楊瑞的戰術意圖。
錫伯杜和博伊德都皺起了眉頭，心裏像吃了蒼蠅一樣惡心，根本反駁不了。他們覺得楊瑞取巧了，尼克斯本來就靠防守贏球，他隻是把範甘迪喜歡的戰術說了出來。
範甘迪也懷疑，所以問：“為什麽呢？能詳細解釋一下嗎？”
“理由很簡單，公牛缺少三分投籃點。喬丹、皮蓬三分球都不是強項。喬丹能麵框突破，或者在低位持球背打，這時收縮包夾，可以幹擾投籃，逼他傳球。我們在外圍放空羅德曼，郎利，放他們投，一場能得多少分？這兩人中遠距離投籃都很差，一般不會出手。”
範甘迪麵無表情，又問：“那麽，尼克斯怎麽攻破公牛的防線？他們同樣擅長守護禁區。進攻戰術你需要時間考慮嗎？”
“不需要，很簡單。”楊瑞笑笑。
四人都覺得意外，紙上談兵也不是那麽容易的。要是尼克斯擅長進攻，他們就不會第二輪被熱火逆轉出局了，他居然說很簡單？
因為尼克斯糟糕的進攻，媒體沒給範甘迪好臉色看，他從五月一直難受到現在都沒緩過來。
楊瑞一點不怯場，在白板上又畫了一幅進攻線路圖。
“沃德或柴爾斯三分線外組織，休斯頓和尤因在一側無球掩護跑位擺脫防守者，約翰遜和奧克利都有中距離投籃能力，在一側吸引防守，這時人盯人換防休斯頓的一般是郎利，移動緩慢，如果他不防出三分線，休斯頓接球出手就是近乎空位的機會。”
一目了然的戰術，總經理厄尼也覺得這是個好策略，問道：“如果郎利防出來呢？”
楊瑞又在圖上添了幾筆，微笑道：“休斯頓不是單純投手，可以持球錯位進攻，過掉郎利急停跳投，也可以選擇傳球，郎利被拉出禁區，尤因空切籃下，接球就是好機會。羅德曼身高隻有201cm，就算補防到籃下也奈何不了尤因。如果公牛收縮，我們就轉移球，中遠距離投籃，比他們準。”
居然真這麽簡單？範甘迪有些激動了。“替補怎麽進攻，你考慮過沒有？”
“一樣，靠掩護創造錯位機會，球員拉開，場上至少保持兩個穩定三分投籃點，很幸運，尼克斯就是這樣一支球隊，斯塔克斯是nba第一位單賽季投進兩百個三分的球員，他一定能打好。”
範甘迪露出笑容，鼓了幾下掌。“說得好！”
錫伯杜和博伊德臉都黑了，悲催的發現，楊瑞的進攻戰術，他們也沒法提反對意見。
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這不是拋磚引玉，是直接把磚拋他們臉上了啊。