病房外麵的走廊裏,找了一個僻靜點的地方。


    盤父說起了剛剛在病房裏沒有說完的話:“燕燕這才生病,第一天她的兩個好朋友把她送到醫院的。


    等我和她媽媽到了以後,就隻有你們過來看望過她了。


    聽燕燕說你們以前是同事,那你知道她上班的地方是個什麽情況嗎?我想找他們去問問。”


    周家明回答道:“那個工廠在嶺北村那一塊,也算是一個大工廠吧。要不我帶叔叔你過去看看?”


    “太麻煩你們了吧。”


    “不麻煩,對了你等我一下。”


    周家明重新回到病房, 病房門口遇見了盤母,疑惑問道:“阿姨你怎麽出來了?”


    “她們兩個想說些話。”


    周家明往裏麵看了一眼,敲了下門就,推開門進去了。


    兩女已經說了一會兒話,高小玉在床頭拉著盤格燕的手,看起來很親密的樣子。


    “你們?”周家明有些疑惑,她們應該是第一次見麵, 怎麽就這麽親近。


    高小玉說道:“我們兩個隻是聊了一些關於你的事情。”


    “哦,那個小玉, 我要送盤叔叔去以前的公司一趟,問問格燕這次生病,公司到底是個什麽章程。


    你下午一點要上班,我到時間趕不回來,要不現在就順路把你送到你上班的地方?”


    “不了,我還想多陪她一會兒,上班的地方又不是很遠,等下我坐公交車過去就行了,你先去忙吧。”


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    高小玉並沒有現在就離開,既然這樣周家明就領著盤父下了樓。


    親自開車帶著他去以前的那家工廠。


    “對了叔叔,你說沒有一個人過來看她,她男朋友也沒來過嗎?”


    開著車的周家明不知道怎麽的問出了這句話。


    盤父猶豫了一下,歎了口氣還是說了實情:“燕燕還沒有男朋友。


    我們家隻有兩個女孩子,怕她在外麵打工找男朋友嫁的太遠,就給她說在外麵不能談。


    燕燕是個聽話的孩子,有人問起就說已經有了男朋友在老家。”


    “哦。”周家明這才知道緣由,怪不得以前聽說她有男朋友卻從來沒有見過。


    知道了這個, 不知怎的周家明心裏竟然有了一絲歡喜轉瞬即逝。


    周家明又覺得有些不妥, 現在已經有了小玉這個溫柔可人的女朋友,竟然還會為別的女孩子沒有男朋友而欣喜,難道自己是一個濫情的渣男嗎?


    摒棄了這個想法,重新做了打算,把盤格燕治好能夠下床走路生活自理後,她也就應該回老家休養了,到時間見不到麵了就不會再多想。


    到了工廠門口,已經到了十二點多,陸陸續續的有人從裏麵下班出來。


    看著這些為了生活奔波的人們,周家明恍若隔世,這才一個多月,這裏竟然就那麽陌生了。


    “叔叔,就是這裏了,不過好像不讓進啊。”周家明說道。


    “那……”盤父也是第一次來,怎麽進去,應該找誰他也不知道。


    周家明想了想,在手機裏翻找了一下, 以前那個管理員的電話微信他都刪掉了。


    他隻好又給龍哥發了個微信, “龍哥, 把梁主管的電話給我。”


    十二點多龍哥也在餐廳吃飯,看了這個信息就給周家明發了一個電話號碼。


    周家明這才把電話號碼給了盤父,“這就是格燕工作上的管理員,你打個電話問問。”


    他依言撥通了電話,沒有開免提。


    周家明隻聽到了他說了幾句:“好的,好的。”


    掛斷了電話,盤父才給他說,“他那個管理員說馬上過來,讓我們等一下。”


    等了有十多分鍾,那個梁宗江主管才過來。


    周家明老遠見到他,就給盤父說了:“是他,他就是那個主管。”


    盤父迎了上去跟梁宗江溝通,周家明轉了個身玩手機,人家的家事他現在也不好多摻和。


    不過離的不遠,他們的談話還是能聽到的。


    梁宗江確認了盤父的身份,兩個人就聊了起來,他也沒有注意到旁邊的周家明。


    “是這個樣子的盤先生,對於盤格燕這次生病,我們公司很是遺憾。


    但是生病是她個人的身體原因,我們公司是沒有任何責任的。


    我們又是正規公司一切會按照規章製度來,通過你提供的病曆單給她辦理病假。


    員工關懷小組過段時間也會去看望她。


    如果你們沒有異議,我們公司還可以為她治病動員所有員工進行一個次募捐,


    募捐的話也不是這一個廠區,而是整個屬於WYD公司的所有子公司一起籌款的,


    莞城,惠城,嶺鎮,石排,一共有十幾個分公司將近二十萬員工會一起捐款的。”


    周家明算是聽明白了這句話的含義,首先是說了公司沒責任,賠償什麽的一概沒有。


    你們不找麻煩等安排,會給組織一次全廠的捐款,如果要是找麻煩要賠償的話,連捐款也就沒有了。


    盤格燕的父親自然也是聽懂了,隻是他在猶豫著怎麽說,來之前他其實是查過一些資料的。


    也問了幾個律師得到了點信息,大致都說在公司上班突發疾病,沒有在48小時以內死亡的,不是職業病不能認定為工傷。


    而腦出血不是職業病,所以認定公司責任還是很難的。


    而就隻是把病例資料提交上去等安排的話,組織一個十幾萬人的募捐,一個人哪怕一塊錢也有不少了,不比一般的賠償款低了。


    這其實就是那個管理員裏麵話的誤導了,以為捐款數會很多。


    周家明在裏麵幹過一段時間,也經曆了兩次募捐,知道一點內幕。


    首先這個募捐肯定不能是強製的,自願捐不捐都行,捐多少也都行,有的員工是會捐個一兩塊意思一下。


    有的員工理都不理,也有一些好心人會捐的多一點比如20,50的。


    但是管理員還會讓他少捐一點,為什麽呢?因為如果底下的員工捐的多了點,他一個管理員不捐款或者捐的少會被說閑話。


    一個大車間一千多員工一次捐款隻捐了八百多,平均一個人一塊錢都沒有。


    那一次還是隔壁樓層出現的病例,好多人認識那個生病的人,才有這麽多錢。


    還有一次捐款,發起募捐的員工聽都沒有聽說過,說是來自其他鎮上的廠區。


    那麽他們那條流水線上的員工合計了,一下連一塊錢都沒有捐,都說不認識鬼知道這是誰。


    出於無奈的管理員隻好自己掏腰包捐了十塊錢。


    所以周家明也不知道這一個整體的大公司有沒有梁宗江說的那麽多員工,但是捐款總數估摸著也就個幾萬塊錢,還都是眾籌普通人來的。

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