“失利不可怕，可怕的是你們對待比賽的態度！”
“落後不可怕，可怕的是你們落後之後的心態！”
“敗了，我們仍舊是第一，可是你們在比賽中那種高高在上的，似乎輕而易舉就能打敗對方的驕傲是哪裏來的？你們那種以為眼神就能殺死對方的可笑想法是哪裏來的？”
“領先懈怠了，落後為什麽還是懈怠，當時還有時間，我們不是沒有機會逆轉，可是你們除了自己互相埋怨，連翻盤的想法都沒有，這是什麽道理？”
“回去，每人一份總結，主要分析問題，除去標點符號不少於2000字，後天交到老湯那裏，球員先散會。”
“啊！”一眾球員大驚，賽後總結不是教練分析嗎，球員每個人都搞是什麽個意思。
高達並不指望總結能夠起到什麽作用，隻是想通過總結讓球員自己認真回顧一下比賽、回顧一下自己在比賽過程中的表現，不能失敗就是失敗了，一點經驗得不到才是最失敗的。
看著留下的教練，高達點了點頭，湯姆森拿出了高達根據現有訓練計劃多次修改的，並經過湯姆森斧正的新的訓練計劃。
“看看吧，給點意見。”高達指了指各位教練手上的訓練計劃表。
事實上，這是基於分位置訓練的一個訓練表，高達經過一段時間的工作，對本時空的訓練體係做了調查。
本時空訓練體係發展還不錯，但受於足球發展的迅速，足球從業人才的缺乏，球員的體能訓練、心理教育以及分位置訓練等方麵有較大不足。
這主要體現在低級球隊身上，因為世超、世冠本身的影響力，他們有足夠的資金和實力吸引更多的優秀教練、退役運動員加入。
但是到了各級聯賽，即便是英超，因為人才不足，體能訓練不夠係統，球員訓練很多采取的還是綜合訓練為主，也就是大家的訓練內容基本一致，針對性的個體訓練安排不夠。
這種情況最大的問題就是讓許多球員該提高的沒提高，不需要提高的反而提高了，比如後衛，盯人、搶斷能力很重要，但訓練強度、頻率跟射門差不多，刨除比賽因素，單純訓練來說，效果就會大打折扣。
不過狼隊現在如果按照高級別球隊的搞法，職員也是不足，但高達決定先一步一步走著看，畢竟目前的狼隊很多是年輕球員，從這時給予正確的訓練方法會對他們未來的成長產生積極的引導作用，錯過了球員成長的黃金時期，那真是太可惜了。
高達現在最想做好的不光是這個，他還希望逐步建立廣泛的球探係統和青訓選拔係統，球探係統主要是彌補高達自身經曆的不足，比如說他所用的球探係統看不到世冠的球員、看不到其他聯賽的球員，而且很多數值不清晰，特別是遇到一些潛在的巨星可能因為種種原因看不出來就可惜了。
青訓選拔係統就更關鍵了，這關係著俱樂部的未來，無論英超、世冠、世超對青訓都有要求，光是靠買買買，狼隊是沒有這個財力的。
各項賽事三連勝的終結，讓高達手上又多出了3個屬性分配點數，不過他沒有用，3點目前也沒什麽大用。
高達也知道了所謂的連勝是各項賽事的連勝，也就是說如果世俱杯失敗一樣算是連勝終結，這一方麵能增加連勝的次數，也讓連勝難度提高了不少。
狼隊的會議室，大家圍坐一圈，剛剛傷愈複出的布爾也參加了會議。本次會議由高達提議，助理教練湯姆森召集，主題是分析問題、暢想未來，其實就是上場比賽的總結會。
上場的球員紛紛拿出自己的材料，開始一個一個分析，好吧，雖然多次充水，明顯很多人的字數還是不夠2000字，這個高達也沒太在意，這時候他要的是過程而不是結果。
“我整場比賽精力不夠集中，比賽中經常出現經驗主義錯誤，對球落點及對方走位判斷不夠準確，出現失誤又容易毛躁。主要問題有這麽幾個，12分鍾的時候….”
高達看著他們讀材料的時候，一個個痛苦的表情，寫的亂七八糟，起碼先深刻認識錯誤，最後深刻反省，主要從思想找問題，至於真的問題那就是次要的了，回想自己寫總結材料，2000字那真是小兒科了，幾萬字也寫過了。
都是套路，當然裏麵必須有幹貨，不過掐頭去尾、再去掉表態啊之類的，真正分析能有多少。有些球員表現還湊合，比如說前鋒理查茲他跟失利其實扯不上多大關係，隻好說自己回防不夠啊之類的，但是明顯麻木的表情和語氣明眼人一看就知道在忽悠。
“我讓大家寫總結，大家很痛苦，如果不想寫，以後我希望盡快少看到這種情況，輸可以，不能輸的莫名其妙，如果上場對陣世超球隊，被扳平反超我也認了，但不是，對方實力不如我們，先發製人的也是我們，2球領先的還是我們，最後被人家一個人進三個球的仍是我們，不值得好好總結嗎！”
10月份的賽程，對於狼隊來說是先鬆後緊，上半個月仍是一周一賽，但是到了下半個月因為世俱杯第二輪、第三輪的開賽，狼隊將會經曆兩周的一周雙賽。
這個前提是狼隊晉級世俱杯第三輪，不過根據第二輪的抽簽結果，狼隊主場對陣英乙的普利茅斯隊，晉級希望還是很大的。
很快，狼隊將在主場迎來雷丁的挑戰，雷丁目前排名中遊，不過是一支中規中矩的球隊，關注點不多。
對於英冠球隊，高達分為三類，晉級英超的競爭者，目前主要是巡遊者、伯明翰、諾維奇，值得關注的球隊，主要是卡迪夫城、考文垂等，這些隊與其說是關注他們的球隊，不如說是關注他們的球員，為夏季轉會提前打下伏筆。
第三類就是其他，這些球隊主要資料高達交給教練組收集，他關注度稍微少一點。
“落後不可怕，可怕的是你們落後之後的心態！”
“敗了，我們仍舊是第一，可是你們在比賽中那種高高在上的，似乎輕而易舉就能打敗對方的驕傲是哪裏來的？你們那種以為眼神就能殺死對方的可笑想法是哪裏來的？”
“領先懈怠了，落後為什麽還是懈怠，當時還有時間，我們不是沒有機會逆轉，可是你們除了自己互相埋怨，連翻盤的想法都沒有，這是什麽道理？”
“回去，每人一份總結，主要分析問題，除去標點符號不少於2000字，後天交到老湯那裏，球員先散會。”
“啊！”一眾球員大驚，賽後總結不是教練分析嗎，球員每個人都搞是什麽個意思。
高達並不指望總結能夠起到什麽作用，隻是想通過總結讓球員自己認真回顧一下比賽、回顧一下自己在比賽過程中的表現，不能失敗就是失敗了，一點經驗得不到才是最失敗的。
看著留下的教練，高達點了點頭，湯姆森拿出了高達根據現有訓練計劃多次修改的，並經過湯姆森斧正的新的訓練計劃。
“看看吧，給點意見。”高達指了指各位教練手上的訓練計劃表。
事實上，這是基於分位置訓練的一個訓練表，高達經過一段時間的工作，對本時空的訓練體係做了調查。
本時空訓練體係發展還不錯，但受於足球發展的迅速，足球從業人才的缺乏，球員的體能訓練、心理教育以及分位置訓練等方麵有較大不足。
這主要體現在低級球隊身上，因為世超、世冠本身的影響力，他們有足夠的資金和實力吸引更多的優秀教練、退役運動員加入。
但是到了各級聯賽，即便是英超，因為人才不足，體能訓練不夠係統，球員訓練很多采取的還是綜合訓練為主，也就是大家的訓練內容基本一致，針對性的個體訓練安排不夠。
這種情況最大的問題就是讓許多球員該提高的沒提高，不需要提高的反而提高了，比如後衛，盯人、搶斷能力很重要，但訓練強度、頻率跟射門差不多，刨除比賽因素，單純訓練來說，效果就會大打折扣。
不過狼隊現在如果按照高級別球隊的搞法，職員也是不足，但高達決定先一步一步走著看，畢竟目前的狼隊很多是年輕球員，從這時給予正確的訓練方法會對他們未來的成長產生積極的引導作用，錯過了球員成長的黃金時期，那真是太可惜了。
高達現在最想做好的不光是這個，他還希望逐步建立廣泛的球探係統和青訓選拔係統，球探係統主要是彌補高達自身經曆的不足，比如說他所用的球探係統看不到世冠的球員、看不到其他聯賽的球員，而且很多數值不清晰，特別是遇到一些潛在的巨星可能因為種種原因看不出來就可惜了。
青訓選拔係統就更關鍵了，這關係著俱樂部的未來，無論英超、世冠、世超對青訓都有要求，光是靠買買買，狼隊是沒有這個財力的。
各項賽事三連勝的終結，讓高達手上又多出了3個屬性分配點數，不過他沒有用，3點目前也沒什麽大用。
高達也知道了所謂的連勝是各項賽事的連勝，也就是說如果世俱杯失敗一樣算是連勝終結，這一方麵能增加連勝的次數，也讓連勝難度提高了不少。
狼隊的會議室，大家圍坐一圈，剛剛傷愈複出的布爾也參加了會議。本次會議由高達提議，助理教練湯姆森召集，主題是分析問題、暢想未來，其實就是上場比賽的總結會。
上場的球員紛紛拿出自己的材料，開始一個一個分析，好吧，雖然多次充水，明顯很多人的字數還是不夠2000字，這個高達也沒太在意，這時候他要的是過程而不是結果。
“我整場比賽精力不夠集中，比賽中經常出現經驗主義錯誤，對球落點及對方走位判斷不夠準確，出現失誤又容易毛躁。主要問題有這麽幾個，12分鍾的時候….”
高達看著他們讀材料的時候，一個個痛苦的表情，寫的亂七八糟，起碼先深刻認識錯誤，最後深刻反省，主要從思想找問題，至於真的問題那就是次要的了，回想自己寫總結材料，2000字那真是小兒科了，幾萬字也寫過了。
都是套路，當然裏麵必須有幹貨，不過掐頭去尾、再去掉表態啊之類的，真正分析能有多少。有些球員表現還湊合，比如說前鋒理查茲他跟失利其實扯不上多大關係，隻好說自己回防不夠啊之類的，但是明顯麻木的表情和語氣明眼人一看就知道在忽悠。
“我讓大家寫總結，大家很痛苦，如果不想寫，以後我希望盡快少看到這種情況，輸可以，不能輸的莫名其妙，如果上場對陣世超球隊，被扳平反超我也認了，但不是，對方實力不如我們，先發製人的也是我們，2球領先的還是我們，最後被人家一個人進三個球的仍是我們，不值得好好總結嗎！”
10月份的賽程，對於狼隊來說是先鬆後緊，上半個月仍是一周一賽，但是到了下半個月因為世俱杯第二輪、第三輪的開賽，狼隊將會經曆兩周的一周雙賽。
這個前提是狼隊晉級世俱杯第三輪，不過根據第二輪的抽簽結果，狼隊主場對陣英乙的普利茅斯隊，晉級希望還是很大的。
很快，狼隊將在主場迎來雷丁的挑戰，雷丁目前排名中遊，不過是一支中規中矩的球隊，關注點不多。
對於英冠球隊，高達分為三類，晉級英超的競爭者，目前主要是巡遊者、伯明翰、諾維奇，值得關注的球隊，主要是卡迪夫城、考文垂等，這些隊與其說是關注他們的球隊，不如說是關注他們的球員，為夏季轉會提前打下伏筆。
第三類就是其他，這些球隊主要資料高達交給教練組收集，他關注度稍微少一點。