“朱經理,可以給我發個郵件嗎?”子菁冷冷地問道。


    朱鳳芳繼續裝傻:“你要什麽郵件?”


    子菁的雙手撐在了朱鳳芳的辦公桌上。


    她這個肢體語言,給了朱鳳芳一定的壓力:“我希望領導可以發一封郵件給我,證明這個月沒有我的任務,並非我工作中有過任何重大失誤,也不會對我今後的工作造成任何影響。”


    朱鳳芳心裏暗暗吃驚。


    英子菁不過是一個初入職場的小菜鳥。


    竟然會懂得利用郵件留下證據!


    一般而言,職場上人多嘴雜,員工間經常會出現推諉事件責任的情況。


    比如說,如果一件工作沒有完成,是要追究到底是誰的責任的。


    可是員工a說是交給b做了,員工b卻說a沒有讓他做過,公說公有理,婆說婆有理。兩個人都說自己沒責任。


    如果都不處罰,那麽以後類似的錯誤還會發生。


    如果全都處罰,那麽沒有犯錯的人就會心生芥蒂。


    所以,職場上有一個最簡單的杜絕這類事情發生的辦法,那就是:任何事情,走電子郵件。


    “任何事情,走電子郵件。”中午在牛排館的時候,時翼弦這樣對英子菁說。


    他用叉子在盤子裏劃了一下。


    “不管你的領導讓你做任何事,也不管你的同事請你幫什麽忙,你讓她走電子郵件。”他看著子菁,目光中是期待和關心,“不要偷懶,也不要礙於情麵。你要知道,你的上司現在可能絞盡腦汁在想如何開除你,你不能給她任何空隙。隻要有正式郵件,一切事情就都會留下證據,你可以完美避開所有陷阱。”


    他期待她的成長,關心她的安危,所以才會教她如何防備敵人。


    子菁點頭:“我懂了。”


    好奇怪。按道理說,時翼弦的職業,應該不會有這方麵的經驗。


    可是聽他侃侃而談,好像他職場經驗異常豐富一般。


    “你為什麽會懂這些?”子菁忍不住好奇。


    “因為——”時翼弦拖了拖聲調,已經找到了合適的答案,“我們這一行,也是有業績任務要完成的,比方說,老板讓我去服務一個客人,完事之後他卻說當時叫的是另外同事去的,我要怎麽證明是我服務了這個客人呢?”


    子菁一頭黑線……


    “應該,很多證據可以證明吧……”突然之間,畫風怎麽就歪了呢。


    時翼弦皺著眉頭:“那太麻煩了,人證物證都是麻煩事。”


    子菁汗:“確實很麻煩……”


    沒有提前發個任務郵件直接方便呢。


    時翼弦很鄭重地點頭:“所以,你明白電子郵件的重要性了吧?”


    子菁:“……明白了。”


    所以,現在,子菁明白,她需要朱鳳芳的一封郵件。


    隻要有正式的郵件,聲明子菁哪怕一個月不工作,也不會被公司開除,


    那麽她當一個月的閑散遊民,又何樂而不為呢?


    朱鳳芳的眼裏神色複雜。


    誠如英子菁所猜測的那樣,她安排她零任務的緣故,就是想要月底的時候借故開除她。

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