第四十章 逮著一隻羊薅
重生2005：互聯網神話 作者：牧z 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天上午，王正在章憲路的237號如約見到了戴安·羅斯切爾德。
恢複了職業裝打扮的戴安依舊完美而精致，獨特的貴族氣質十分出眾，令人賞心悅目。
不過王正這回還真不是見色起意，其實他真沒啥興趣，明知碰不得還想碰，那不是傻麽。
坐在總裁辦公室裏, 王正和戴安對麵而坐，商討著戴安的職位和薪酬細節。
因為戴安目前還沒有工作經驗，但是她學曆啥的在這兒擺著，所以在基本薪水上一向大方的王正給到了二十萬一年，職務是COO也就是首席運營官。
不過她自己的目標就是當上CEO，所以王正會給她三個月的時間，讓她用實際能力來證明自己。
如果她真的能夠做好，王正還真不介意讓她做Tik Tok的CEO, 至於待遇什麽的，到時候再談。
其實王正對Tik Tok已經有了完整的規劃，隨便找個聽話的工具人過來一樣運作。
不過戴安畢竟是羅斯切爾德，光這個姓氏就代表了不菲的資源——反正Tik Tok就是拿出來圈錢的，何不讓它的價值更高一些呢。
即刻上任的戴安雖然是第一次正式工作，但是幹勁兒十足：“菲爾，我們的計劃是什麽？”
其實Tik Tok產品都已經差不多開發完了——這個開發工作並不算難，而且推廣工作也不難，有365導航的支持，再破的網站都會有流量。
關鍵還是在於信息發布的方式上。
王正解釋道：“Tik Tok和Meta社區有著本質的區別，但它們的操作習慣會高度類似。Tik Tok隻能發布少於140字的短文，暫時不能發圖片、音頻和視頻，但是用戶之間可以互相轉發，也可以用@來直接對某人公開對話。”
<a id="wzsy" href="http://m.cxzww.com">暢想中文網</a>
戴安有些不太理解：“為什麽是140字？”
“因為一條短信的長度限製就是160字，減掉用戶名、符號等內容，140字以內是最優化的選擇。”
“這也是為什麽是你坐在這裏。”王正麵露微笑：“我計劃和運營商合作，人們可以通過一條手機短信就把信息發送到Tik Tok的主頁上。”
美聯的電話運營商有四家, 最大的是ATT和Verizon威瑞森，其次是Sprint斯普林特和T-Mobile。
王正前世多少了解過一些推特的發展史，最開始就有過這麽一項功能，用戶可以用手機編寫短信，發送到一個固定的號碼上，然後再經過後台處理，這條短信就會變成一條推文，發布到自己的主頁上。
這個功能確實挺實用，開發部門也測試過完全可行，就被王正拿來裝到了Tik Tok上。
不過這個功能得跟運營商那邊對接一下，用普通的手機號是不行的，接收到的短信過多的情況下會導致信息阻塞。
正好，頂著羅斯切爾德大名的戴安，自然就成為了她第一個任務。
因為戴安的到來，意外的打亂了王正的計劃。
本來他是想招聘一個合適的CEO，然後把初創團隊組建的工作交給他來做。
但是現在因為CEO還在實習，他就隻能挑起這個任務，開始聯係獵頭公司招聘人事部門和財務部門。
之前的幾家公司和麥肯錫、海德思哲等獵頭機構合作的很愉快，所以當然是繼續保持下去。
多花點兒錢沒問題, 最起碼招來的人能力方麵是靠譜的。
整個6月的下旬, 今年加州的天氣熱的離譜, 王正卻一天到晚忙到飛起。
創業公司、尤其是同時管理多家創業公司，簡直不是人幹的事兒。
各種大大小小的事務實在是太多了，基本上沒有清閑下來的機會。
因為管理工作也是人在做，不是每一個CEO都可以把王正的計劃完美的落實下去的。
最省心的還是Meta社區，謝莉爾·桑德伯格已經展現出了她強大的管理素質。
有條不紊的在歐洲建立分公司，租用數據中心，打廣告，業務上線，流程十分清晰。
Meta社區的國際擴張速度雖然不算快，但是增長非常穩定。
按照謝莉爾的計劃，三個月後，Meta就可以擴張到亞洲區域了——當然，得避開大夏。
史蒂夫·福德也不愧是前微軟MSN業務的高管，做起微信也算是得心應手，而且此人非常能夠體會王正的核心思想——閉環。
他的管理風格在西海岸這邊就顯得相當激進，微信在全球化擴張的同時，又招聘了大量的研發人員。
史蒂夫應該是受夠了微軟MSN的古板和不思進取，在功能研發上大刀闊斧，宣傳策略也是十分積極——就是到處找茬。
關鍵他就逮著老東家微軟一隻羊薅毛。
今兒個說IE瀏覽器太爛，我們微信受夠了，招了多少多少人要重新開發一個。
過兩天又說微軟的媒體播放器太爛，我受不了了要自己開發一個。
反正就是瘋狂碰瓷，保持名聲和熱度——還別說，這種營銷方法還真有效。
美聯的吃瓜群眾也多的是，很多人竟然還就因為這種進取的風格非常喜歡他，進而成為了微信的用戶。
尤其是前些天We瀏覽器上線後，獲得了廣泛的好評，多標簽、雲端收藏夾和通訊錄、去垃圾廣告等功能大受歡迎，更讓微信獲得了一波空前的熱潮。
要是把謝莉爾和史蒂夫做個對比，一個穩步向前步步為營，一個高調做事銳意進取。
談不上哪個更好，但確實都挺適合他們各自負責的業務。
相比起來，負責阿爾法的傑德·雷蒙德和負責奧創的吉姆·懷特就低調的多了。
阿爾法現在遊戲業務還沒上線，傑德所有的精力基本上都放在了自家遊戲引擎以及《英雄聯盟》的製作上。
而吉姆就屬於典型的悶聲發大財，模塊化機房哪怕經過三次漲價，現在依舊是供不應求。
光這一個產品帶來的利潤，就足以維持奧創自己的數據中心建設和主機的開發工作了。
王正最為關注的操作係統的開發也基本上接近尾聲，實際的測試效果已經非常接近作為通用發行版的標準，對比winXP來說更漂亮、更簡潔同時性能也更好。
對於鴻蒙係統最重要的兩個部分，公共運行庫以及硬件驅動庫，直接開了一把金手指，從完整版的鴻蒙上移植了過來。
以他現有的技術能力和資金，已經不會有人再去懷疑什麽了。
不過新係統仍然存在一些大問題，目前的主要問題還是集中在兩個方麵，一是互聯網，二是雲服務。
現在這個年月，可不是每一台電腦都能連接互聯網的。就算是美聯這種發達國家，因為地廣人稀，寬帶的普及率其實沒有想象中那麽高。
美聯本土有一些地區，再過二十年都還在等SpaceX的星鏈網絡呢。
這也是為啥微軟的win係統後來有兩套用戶賬戶係統，一個是本地賬戶，一個是網絡賬戶。
鴻蒙係統也得考慮這個問題，因為它的特性決定了係統基本上無法脫離互聯網運行——沒有網絡就下載不了軟件，下載不了軟件這不就等於是擺設嗎？
但是要讓王正放棄應用商店那更是無稽之談，必不可能。
恢複了職業裝打扮的戴安依舊完美而精致，獨特的貴族氣質十分出眾，令人賞心悅目。
不過王正這回還真不是見色起意，其實他真沒啥興趣，明知碰不得還想碰，那不是傻麽。
坐在總裁辦公室裏, 王正和戴安對麵而坐，商討著戴安的職位和薪酬細節。
因為戴安目前還沒有工作經驗，但是她學曆啥的在這兒擺著，所以在基本薪水上一向大方的王正給到了二十萬一年，職務是COO也就是首席運營官。
不過她自己的目標就是當上CEO，所以王正會給她三個月的時間，讓她用實際能力來證明自己。
如果她真的能夠做好，王正還真不介意讓她做Tik Tok的CEO, 至於待遇什麽的，到時候再談。
其實王正對Tik Tok已經有了完整的規劃，隨便找個聽話的工具人過來一樣運作。
不過戴安畢竟是羅斯切爾德，光這個姓氏就代表了不菲的資源——反正Tik Tok就是拿出來圈錢的，何不讓它的價值更高一些呢。
即刻上任的戴安雖然是第一次正式工作，但是幹勁兒十足：“菲爾，我們的計劃是什麽？”
其實Tik Tok產品都已經差不多開發完了——這個開發工作並不算難，而且推廣工作也不難，有365導航的支持，再破的網站都會有流量。
關鍵還是在於信息發布的方式上。
王正解釋道：“Tik Tok和Meta社區有著本質的區別，但它們的操作習慣會高度類似。Tik Tok隻能發布少於140字的短文，暫時不能發圖片、音頻和視頻，但是用戶之間可以互相轉發，也可以用@來直接對某人公開對話。”
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戴安有些不太理解：“為什麽是140字？”
“因為一條短信的長度限製就是160字，減掉用戶名、符號等內容，140字以內是最優化的選擇。”
“這也是為什麽是你坐在這裏。”王正麵露微笑：“我計劃和運營商合作，人們可以通過一條手機短信就把信息發送到Tik Tok的主頁上。”
美聯的電話運營商有四家, 最大的是ATT和Verizon威瑞森，其次是Sprint斯普林特和T-Mobile。
王正前世多少了解過一些推特的發展史，最開始就有過這麽一項功能，用戶可以用手機編寫短信，發送到一個固定的號碼上，然後再經過後台處理，這條短信就會變成一條推文，發布到自己的主頁上。
這個功能確實挺實用，開發部門也測試過完全可行，就被王正拿來裝到了Tik Tok上。
不過這個功能得跟運營商那邊對接一下，用普通的手機號是不行的，接收到的短信過多的情況下會導致信息阻塞。
正好，頂著羅斯切爾德大名的戴安，自然就成為了她第一個任務。
因為戴安的到來，意外的打亂了王正的計劃。
本來他是想招聘一個合適的CEO，然後把初創團隊組建的工作交給他來做。
但是現在因為CEO還在實習，他就隻能挑起這個任務，開始聯係獵頭公司招聘人事部門和財務部門。
之前的幾家公司和麥肯錫、海德思哲等獵頭機構合作的很愉快，所以當然是繼續保持下去。
多花點兒錢沒問題, 最起碼招來的人能力方麵是靠譜的。
整個6月的下旬, 今年加州的天氣熱的離譜, 王正卻一天到晚忙到飛起。
創業公司、尤其是同時管理多家創業公司，簡直不是人幹的事兒。
各種大大小小的事務實在是太多了，基本上沒有清閑下來的機會。
因為管理工作也是人在做，不是每一個CEO都可以把王正的計劃完美的落實下去的。
最省心的還是Meta社區，謝莉爾·桑德伯格已經展現出了她強大的管理素質。
有條不紊的在歐洲建立分公司，租用數據中心，打廣告，業務上線，流程十分清晰。
Meta社區的國際擴張速度雖然不算快，但是增長非常穩定。
按照謝莉爾的計劃，三個月後，Meta就可以擴張到亞洲區域了——當然，得避開大夏。
史蒂夫·福德也不愧是前微軟MSN業務的高管，做起微信也算是得心應手，而且此人非常能夠體會王正的核心思想——閉環。
他的管理風格在西海岸這邊就顯得相當激進，微信在全球化擴張的同時，又招聘了大量的研發人員。
史蒂夫應該是受夠了微軟MSN的古板和不思進取，在功能研發上大刀闊斧，宣傳策略也是十分積極——就是到處找茬。
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美聯的吃瓜群眾也多的是，很多人竟然還就因為這種進取的風格非常喜歡他，進而成為了微信的用戶。
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要是把謝莉爾和史蒂夫做個對比，一個穩步向前步步為營，一個高調做事銳意進取。
談不上哪個更好，但確實都挺適合他們各自負責的業務。
相比起來，負責阿爾法的傑德·雷蒙德和負責奧創的吉姆·懷特就低調的多了。
阿爾法現在遊戲業務還沒上線，傑德所有的精力基本上都放在了自家遊戲引擎以及《英雄聯盟》的製作上。
而吉姆就屬於典型的悶聲發大財，模塊化機房哪怕經過三次漲價，現在依舊是供不應求。
光這一個產品帶來的利潤，就足以維持奧創自己的數據中心建設和主機的開發工作了。
王正最為關注的操作係統的開發也基本上接近尾聲，實際的測試效果已經非常接近作為通用發行版的標準，對比winXP來說更漂亮、更簡潔同時性能也更好。
對於鴻蒙係統最重要的兩個部分，公共運行庫以及硬件驅動庫，直接開了一把金手指，從完整版的鴻蒙上移植了過來。
以他現有的技術能力和資金，已經不會有人再去懷疑什麽了。
不過新係統仍然存在一些大問題，目前的主要問題還是集中在兩個方麵，一是互聯網，二是雲服務。
現在這個年月，可不是每一台電腦都能連接互聯網的。就算是美聯這種發達國家，因為地廣人稀，寬帶的普及率其實沒有想象中那麽高。
美聯本土有一些地區，再過二十年都還在等SpaceX的星鏈網絡呢。
這也是為啥微軟的win係統後來有兩套用戶賬戶係統，一個是本地賬戶，一個是網絡賬戶。
鴻蒙係統也得考慮這個問題，因為它的特性決定了係統基本上無法脫離互聯網運行——沒有網絡就下載不了軟件，下載不了軟件這不就等於是擺設嗎？
但是要讓王正放棄應用商店那更是無稽之談，必不可能。