“首先是天時，如今國家把扶持重點放在了內陸省份，東部崛起、西部大開發，相比之下，粵西省的政策優勢已經不那麽明顯了…再說地利，粵西省如今發展很不均衡，臨海的粵江三角州地區經濟相對發達，但在粵西山區及東西兩翼地區因為地域優勢不明顯仍然比較落後，如果不能解決這個問題，粵西省就很難實現新的飛躍……”。
“最後來說說人和，如今全國都在大幹快上，內陸省份也出台了許多優惠政策，吸引他們的本土人才回流，現在粵西不僅高新技術人才和管理人才奇缺，就連普通的技工也開始短缺，出現了嚴重的‘用工荒’。同時我們許多政府幹部也被過去所取得的成績所迷惑，變得驕傲自滿，不思進取，甚至出現了貪圖享樂，貪汙腐敗的現象……”，段澤濤侃侃而談道。
葉老爺子眼中閃過一道精光，微微頜首道：“嗯，有那麽點意思了，你倒是說說看，既然粵西省天時，地利，人和的優勢都不在了，是不是就沒有希望了呢？！要怎樣改變這種局麵呢？！……”，應該說段澤濤所說的也算不得什麽高見，很多粵西省的有識之士都看到了這幾點，而他所用的分析方式也不新鮮，類似於企業的swot分析，隻是套用了孟子的天時、地利、人和理論，不過對於一個初到粵西的幹部而言也算是難能可貴了，說明他還是有些眼光的。
說實話，開始麵對葉老爺子的提問，段澤濤還是有些緊張的，畢竟葉老爺子的地位擺在那裏，得不到他的認可，段澤濤在粵西省就很難有所作為，但說到後來，段澤濤就越來越自如，越來越自信，用力一揮手道：“恰恰相反，我認為粵西省的未來仍然充滿希望，通過這些年的發展，粵西省已經走在了全國的前列，無論是在資本實力，人力資源，產業集群等方麵都有很大的優勢，粵西省應該充分發掘和利用這些優勢，開始二次創業，我建議從以下幾個方麵著手：”
“一、新人才戰略，人力資源就是第一生產力，m國就是一個很典型的例子，m國之所以能成為世界第一強國，就是因為他吸納了全世界的頂尖人才，過去粵西省為了引進人才也出台了一些政策，但遠遠還不夠，粵西省應該學習m國的經驗，把引進人才上升到戰略的高度，由政府牽頭，出台更多更有力的政策，拿出更多的資金，吸引全國乃至全世界的優秀人才到粵西來……”
“我的想法是由政府建立人才信息庫，為來粵西的人才提供全方位跟蹤服務，務必使每一個到粵西省的人才有賓至如歸的感覺，同時建立一套人才貢獻值評價係統，根據外來人才對粵西所做出的貢獻值，為其在生活配套、子女入學教育等等方麵提供便利，甚至享有部分特權，使之能對粵西產生認同感，徹底融入粵西……”
“二次創業？新人才戰略？！”,葉老爺子眼睛又是一亮,或許段澤濤的想法算不得新奇，事實上粵西一直在致力於引進人才，葉老爺子更是十分重視人才，他在離任以後還一手策劃了粵西省的科技‘諾貝爾’獎，重獎對粵西有突出貢獻的科技人才，但把引進人才上升到戰略高度，葉老爺子還是第一聽到這樣的提法，立刻來了興趣，連聲催促道：“說下去！說下去！……”。
段澤濤見自己的想法成功引起了葉老爺子的重視，心中也有些小振奮，口若懸河地繼續道：“二、就是加大基礎建設投入，特別是交通基礎建設投入，通過這些年的積累，粵西省在資本運作方麵已經有了良好的基礎和平台，接下來就是要促進資本的流通和增值，通過加大基礎建設投入，強力拉動經濟高增長，同時通過高速公路、高鐵、城際輕軌、地鐵等交通基礎建設投入，縮小粵西省經濟發達地區和不發達地區的地域差異，打造一小時經濟圈，降低物流成本……”。
“三、加快產業結構調整和轉型，過去粵西主要還是以勞動力密集型的加工業和進出口貿易為主，受國際經濟形勢影響和製約較大，由此而引發的環境汙染、勞資糾紛等問題也比較多，雖然在您的引導下粵西已經開始有意識地引進高新企業，慢慢推動產業結構調整和轉型，但我們應該看到當前國際局勢複雜多變，如果我們過度依賴外資和出口貿易，將會使我們受製於人，我的想法是通過加大對自主品牌，自主知識產權、自主科研項目的扶持來加快我們產業結構調整和轉型的步伐……”。
應該說段澤濤所提出的思路並不是什麽新思路，這幾點從中央到地方都意識到了，有不少人提出來過，但是難得就難得在段澤濤不是簡單地拾人牙慧，他是在前人的思路上進行了升華，比如說他提出要把引進人才提升到戰略的高度，比如說他提出通過加大交通基礎建設來縮小經濟發達地區和不發達地區的地域差異，比如說他提出通過加大對自主品牌，自主知識產權、自主科研項目的扶持來加快產業結構調整和轉型的步伐……
這些正是段澤濤思路中的閃光點，事實上如果段澤濤提出一種全新的思路，那麽很可能會因為各方麵的爭議而受阻，而他隻是在前人的思路上進行提升，阻力就會小很多，也不會因鋒芒太露而引起葉家的忌憚和打壓，這也正是段澤濤的聰明之處。
段澤濤把自己的思路一講，葉老爺子臉上陰晴不定，陷入了沉思，段澤濤連忙道：“當然這隻是我的一些不成熟的看法，在具體執行過程中肯定還會遇到許多問題，大方向還是要靠天龍書記來把握……”。
一旁的葉天龍卻是感覺大受啟發，葉天龍並非庸才，他對粵西的發展也有自己的思路，很多方麵都和段澤濤不謀而合，而段澤濤的思路中的那幾個閃光點，更是把一直困擾著葉天龍的幾個難題給點開了，有一種豁然開朗的感覺。
“最後來說說人和，如今全國都在大幹快上，內陸省份也出台了許多優惠政策，吸引他們的本土人才回流，現在粵西不僅高新技術人才和管理人才奇缺，就連普通的技工也開始短缺，出現了嚴重的‘用工荒’。同時我們許多政府幹部也被過去所取得的成績所迷惑，變得驕傲自滿，不思進取，甚至出現了貪圖享樂，貪汙腐敗的現象……”，段澤濤侃侃而談道。
葉老爺子眼中閃過一道精光，微微頜首道：“嗯，有那麽點意思了，你倒是說說看，既然粵西省天時，地利，人和的優勢都不在了，是不是就沒有希望了呢？！要怎樣改變這種局麵呢？！……”，應該說段澤濤所說的也算不得什麽高見，很多粵西省的有識之士都看到了這幾點，而他所用的分析方式也不新鮮，類似於企業的swot分析，隻是套用了孟子的天時、地利、人和理論，不過對於一個初到粵西的幹部而言也算是難能可貴了，說明他還是有些眼光的。
說實話，開始麵對葉老爺子的提問，段澤濤還是有些緊張的，畢竟葉老爺子的地位擺在那裏，得不到他的認可，段澤濤在粵西省就很難有所作為，但說到後來，段澤濤就越來越自如，越來越自信，用力一揮手道：“恰恰相反，我認為粵西省的未來仍然充滿希望，通過這些年的發展，粵西省已經走在了全國的前列，無論是在資本實力，人力資源，產業集群等方麵都有很大的優勢，粵西省應該充分發掘和利用這些優勢，開始二次創業，我建議從以下幾個方麵著手：”
“一、新人才戰略，人力資源就是第一生產力，m國就是一個很典型的例子，m國之所以能成為世界第一強國，就是因為他吸納了全世界的頂尖人才，過去粵西省為了引進人才也出台了一些政策，但遠遠還不夠，粵西省應該學習m國的經驗，把引進人才上升到戰略的高度，由政府牽頭，出台更多更有力的政策，拿出更多的資金，吸引全國乃至全世界的優秀人才到粵西來……”
“我的想法是由政府建立人才信息庫，為來粵西的人才提供全方位跟蹤服務，務必使每一個到粵西省的人才有賓至如歸的感覺，同時建立一套人才貢獻值評價係統，根據外來人才對粵西所做出的貢獻值，為其在生活配套、子女入學教育等等方麵提供便利，甚至享有部分特權，使之能對粵西產生認同感，徹底融入粵西……”
“二次創業？新人才戰略？！”,葉老爺子眼睛又是一亮,或許段澤濤的想法算不得新奇，事實上粵西一直在致力於引進人才，葉老爺子更是十分重視人才，他在離任以後還一手策劃了粵西省的科技‘諾貝爾’獎，重獎對粵西有突出貢獻的科技人才，但把引進人才上升到戰略高度，葉老爺子還是第一聽到這樣的提法，立刻來了興趣，連聲催促道：“說下去！說下去！……”。
段澤濤見自己的想法成功引起了葉老爺子的重視，心中也有些小振奮，口若懸河地繼續道：“二、就是加大基礎建設投入，特別是交通基礎建設投入，通過這些年的積累，粵西省在資本運作方麵已經有了良好的基礎和平台，接下來就是要促進資本的流通和增值，通過加大基礎建設投入，強力拉動經濟高增長，同時通過高速公路、高鐵、城際輕軌、地鐵等交通基礎建設投入，縮小粵西省經濟發達地區和不發達地區的地域差異，打造一小時經濟圈，降低物流成本……”。
“三、加快產業結構調整和轉型，過去粵西主要還是以勞動力密集型的加工業和進出口貿易為主，受國際經濟形勢影響和製約較大，由此而引發的環境汙染、勞資糾紛等問題也比較多，雖然在您的引導下粵西已經開始有意識地引進高新企業，慢慢推動產業結構調整和轉型，但我們應該看到當前國際局勢複雜多變，如果我們過度依賴外資和出口貿易，將會使我們受製於人，我的想法是通過加大對自主品牌，自主知識產權、自主科研項目的扶持來加快我們產業結構調整和轉型的步伐……”。
應該說段澤濤所提出的思路並不是什麽新思路，這幾點從中央到地方都意識到了，有不少人提出來過，但是難得就難得在段澤濤不是簡單地拾人牙慧，他是在前人的思路上進行了升華，比如說他提出要把引進人才提升到戰略的高度，比如說他提出通過加大交通基礎建設來縮小經濟發達地區和不發達地區的地域差異，比如說他提出通過加大對自主品牌，自主知識產權、自主科研項目的扶持來加快產業結構調整和轉型的步伐……
這些正是段澤濤思路中的閃光點，事實上如果段澤濤提出一種全新的思路，那麽很可能會因為各方麵的爭議而受阻，而他隻是在前人的思路上進行提升，阻力就會小很多，也不會因鋒芒太露而引起葉家的忌憚和打壓，這也正是段澤濤的聰明之處。
段澤濤把自己的思路一講，葉老爺子臉上陰晴不定，陷入了沉思，段澤濤連忙道：“當然這隻是我的一些不成熟的看法，在具體執行過程中肯定還會遇到許多問題，大方向還是要靠天龍書記來把握……”。
一旁的葉天龍卻是感覺大受啟發，葉天龍並非庸才，他對粵西的發展也有自己的思路，很多方麵都和段澤濤不謀而合，而段澤濤的思路中的那幾個閃光點，更是把一直困擾著葉天龍的幾個難題給點開了，有一種豁然開朗的感覺。