第154章 多招人的條件
重生1996：勝者為王 作者：江山不落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
車間裏，人員招聘熱火朝天，但是吳擁軍幾個人的壓力卻越來越大。
計劃中的人員挑夠之後，反彈聲音開始響起來。
“以前生產忙的時候，我任勞任怨邊軸轉一個月，都累倒在車間裏了，小黃…黃組長你又不是不知道！現在卸磨殺驢，還有天理嗎？”
“姓龐的，你剛進車間的時候卡尺怎麽用還是我教你的，現在翻臉不認人了！”
“老吳，我的情況你也是知道的。我家裏負擔很重，要是丟了這個工作，我也得跳樓了！”有人在用悲情感化吳擁軍，這讓他很難應付。
將心比心，他太理解這批工友們的痛苦了。
可是人員名額確實有限，唐求和他透過底，先期一兩個月都不大可能增線擴人。另外工廠的資金也很緊張，一旦產能提升之後，如果貨款回攏太慢，光是材料等費用都難敷出，到時候還不知道錢從哪裏來。
不敢養閑人。
被挑中的人歡天喜地，沒被挑到的難免心慌慌。看著一個個渴望的眼神，唐求很難過，可是他力有不逮，隻能想著：等待下次吧！
許晉這才知道原來唐求早就有了班底，隻是不動聲色而已。隻是隨著第一輪挑過之後，這幾大金剛不動了，在旁邊難免看著著急。
“小唐，怎麽不挑了？總名額不是有四十人的麽？”
數來數去，職工加技術員一共有31人，還有9個呢。
“許叔叔，已經夠了呀…你看，老吳、黃運來…這就有5個，老錢、柳雲、劉莉、丁相、蔡振東…已經多一個了！”
許晉這才知道，原來唐求說的四十人是包含了管理人員的。
“小唐，這樣不好吧，我們一直以為你是要四十名職工的，你可別跟你許叔叔打馬虎眼！”
唐求每多要一個人，縣裏就會少一份負擔，盡可能的多留一些職員工是褚縣長的迫切希望。如果他能在四十人的基礎上多塞幾個人，縣裏會記著他的功勞。
“許叔叔，來之前我還想再挑幾個年輕力壯的充當保安的。可是不巧我爸爸的建築隊停工了，有將近二十人沒事做，我就隻能臨時安排他們來當保安了。喏，就是那邊的四人，以後還會更多。我們家小本小，不敢留更多人…”他指著站在大門口聽王文兵指揮的幾個人說。
許晉納悶，你爸爸的建築隊…這個和廠裏多要人有關係嗎？
然後他想明白了：如果建築隊不停工，不是能多要人了？
可建築隊為什麽停工？
“聽說有人使壞，讓幾個原料供應商合夥把建築材料停了，我這段時間也沒顧得上過問這一塊！還有一建公司原本要撥的進度款停發了，我爸手裏哪來那麽多錢預支？隻能停工了！”
原來等在這裏，知道自己是建設局的局長，想找自己談條件來了！
唐求也是不得已而為之。魏如鬆調來當書記是在七月初的事，緩不濟急。拖下去，老爸的生意要黃，雖然現在他那點錢自己已經看不上了，但畢竟是老爸的心血。
還有不能助長壞人的氣焰。
之所以記得清楚，是因為魏如鬆剛上任就提出了“平安運上”的口號，王文憑一案就是主因。然後他愣是在兩個月的突擊嚴打中把縣裏的治安環境提升到一個很高的水平，真正做到了晚上出去沒有後顧之憂。以至於唐求去市裏讀大專的時候老媽要把學費縫在內褲裏，這事被小姑笑了好久。
治安好了麽，不需要這樣！
許晉問清楚事件的整個經過之後慨然表示，他一定會過問這件事，倒不是因為要讓唐求多留幾個員工。
全縣的建築市場都在他的掌握下，一建更是他的直屬下級。他去“過問”，老爸的事肯定能成。所以唐求也很幹脆地說：“許叔叔這麽關心我的事，我也不能讓許叔叔難做，那就多招十人！”
保安、清潔、還有食堂都要人，另外工程人員的力量要充實，還有財務，廠裏中專學曆及以上的能不放過還是不放過吧！
最後保留一個保潔、三個保安、一個現金會計、兩個技術員、一個電工和一個計劃員。
外加一個生產線職工。那是一個女工，沒辦法，老吳都來求情了，說知道她家的問題，確實需要一份工作。
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馬副廠長是最鬱悶的，他的親信等於被一窩端，老婆、小姨子、小舅子、姘頭，一個不落。唐求的意見，是這些崗位都已經有人了。
對上，王主任倒能理解。老馬在這個廠裏耕耘二十多年了，他若不走，唐求怎麽控製權？可是馬副廠長不爽啊，管理階層基本上其他人都收納了，怎麽就他這一係有問題？
降級做一般管理人員不行嗎？食堂不是沒招人嗎？還有那輛車沒有司機，把杜壯留下來開車不行嗎？
還真不行。先不說像孫誌紅、杜曉項這樣由科長降為科員肯定心氣不順，就是從關係親密程度講，唐求也得清除馬紀逵留下的痕跡。
至於食堂，他已經有了人選：妹妹已經考完試了，估計今年秋天上縣城的高中沒問題。這時候媽媽繼續待在鎮上也不是個事，不如都到城裏來，正好進食堂上班也能就近照顧老爸。
答應王文憑父母的事也有著落了。
關於開車，唐求自己就會開，現在家小業小，能省則省，設一個專職司機算怎麽回事？真有需要完全可以安排別人考證的，反正杜壯肯定不行。
那邊，職工登記的事也告一段落，大家夥都是一起同事很多年的人，突然分別，都有些傷感。
說不完的離別情，道不完的珍重話。
現在可不是兒女情長的時候，工廠盤下來，還有很多事情要做。所以唐求讓留下的員工列隊，並示意讓遣散的員工離開。
“現在的情況是暫時的，等我們緩過勁來，再需要招募員工的時候，原收音機廠的職工優先考慮！”
王主任也宣布了縣裏的意見，遣散的員工將會被分流到其它企業，工資照舊。
盡管將信將疑，人群還是慢慢散了。
快到中午了，該做飯的做飯，該帶孩子的帶孩子，在這裏守著幹什麽？
計劃中的人員挑夠之後，反彈聲音開始響起來。
“以前生產忙的時候，我任勞任怨邊軸轉一個月，都累倒在車間裏了，小黃…黃組長你又不是不知道！現在卸磨殺驢，還有天理嗎？”
“姓龐的，你剛進車間的時候卡尺怎麽用還是我教你的，現在翻臉不認人了！”
“老吳，我的情況你也是知道的。我家裏負擔很重，要是丟了這個工作，我也得跳樓了！”有人在用悲情感化吳擁軍，這讓他很難應付。
將心比心，他太理解這批工友們的痛苦了。
可是人員名額確實有限，唐求和他透過底，先期一兩個月都不大可能增線擴人。另外工廠的資金也很緊張，一旦產能提升之後，如果貨款回攏太慢，光是材料等費用都難敷出，到時候還不知道錢從哪裏來。
不敢養閑人。
被挑中的人歡天喜地，沒被挑到的難免心慌慌。看著一個個渴望的眼神，唐求很難過，可是他力有不逮，隻能想著：等待下次吧！
許晉這才知道原來唐求早就有了班底，隻是不動聲色而已。隻是隨著第一輪挑過之後，這幾大金剛不動了，在旁邊難免看著著急。
“小唐，怎麽不挑了？總名額不是有四十人的麽？”
數來數去，職工加技術員一共有31人，還有9個呢。
“許叔叔，已經夠了呀…你看，老吳、黃運來…這就有5個，老錢、柳雲、劉莉、丁相、蔡振東…已經多一個了！”
許晉這才知道，原來唐求說的四十人是包含了管理人員的。
“小唐，這樣不好吧，我們一直以為你是要四十名職工的，你可別跟你許叔叔打馬虎眼！”
唐求每多要一個人，縣裏就會少一份負擔，盡可能的多留一些職員工是褚縣長的迫切希望。如果他能在四十人的基礎上多塞幾個人，縣裏會記著他的功勞。
“許叔叔，來之前我還想再挑幾個年輕力壯的充當保安的。可是不巧我爸爸的建築隊停工了，有將近二十人沒事做，我就隻能臨時安排他們來當保安了。喏，就是那邊的四人，以後還會更多。我們家小本小，不敢留更多人…”他指著站在大門口聽王文兵指揮的幾個人說。
許晉納悶，你爸爸的建築隊…這個和廠裏多要人有關係嗎？
然後他想明白了：如果建築隊不停工，不是能多要人了？
可建築隊為什麽停工？
“聽說有人使壞，讓幾個原料供應商合夥把建築材料停了，我這段時間也沒顧得上過問這一塊！還有一建公司原本要撥的進度款停發了，我爸手裏哪來那麽多錢預支？隻能停工了！”
原來等在這裏，知道自己是建設局的局長，想找自己談條件來了！
唐求也是不得已而為之。魏如鬆調來當書記是在七月初的事，緩不濟急。拖下去，老爸的生意要黃，雖然現在他那點錢自己已經看不上了，但畢竟是老爸的心血。
還有不能助長壞人的氣焰。
之所以記得清楚，是因為魏如鬆剛上任就提出了“平安運上”的口號，王文憑一案就是主因。然後他愣是在兩個月的突擊嚴打中把縣裏的治安環境提升到一個很高的水平，真正做到了晚上出去沒有後顧之憂。以至於唐求去市裏讀大專的時候老媽要把學費縫在內褲裏，這事被小姑笑了好久。
治安好了麽，不需要這樣！
許晉問清楚事件的整個經過之後慨然表示，他一定會過問這件事，倒不是因為要讓唐求多留幾個員工。
全縣的建築市場都在他的掌握下，一建更是他的直屬下級。他去“過問”，老爸的事肯定能成。所以唐求也很幹脆地說：“許叔叔這麽關心我的事，我也不能讓許叔叔難做，那就多招十人！”
保安、清潔、還有食堂都要人，另外工程人員的力量要充實，還有財務，廠裏中專學曆及以上的能不放過還是不放過吧！
最後保留一個保潔、三個保安、一個現金會計、兩個技術員、一個電工和一個計劃員。
外加一個生產線職工。那是一個女工，沒辦法，老吳都來求情了，說知道她家的問題，確實需要一份工作。
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對上，王主任倒能理解。老馬在這個廠裏耕耘二十多年了，他若不走，唐求怎麽控製權？可是馬副廠長不爽啊，管理階層基本上其他人都收納了，怎麽就他這一係有問題？
降級做一般管理人員不行嗎？食堂不是沒招人嗎？還有那輛車沒有司機，把杜壯留下來開車不行嗎？
還真不行。先不說像孫誌紅、杜曉項這樣由科長降為科員肯定心氣不順，就是從關係親密程度講，唐求也得清除馬紀逵留下的痕跡。
至於食堂，他已經有了人選：妹妹已經考完試了，估計今年秋天上縣城的高中沒問題。這時候媽媽繼續待在鎮上也不是個事，不如都到城裏來，正好進食堂上班也能就近照顧老爸。
答應王文憑父母的事也有著落了。
關於開車，唐求自己就會開，現在家小業小，能省則省，設一個專職司機算怎麽回事？真有需要完全可以安排別人考證的，反正杜壯肯定不行。
那邊，職工登記的事也告一段落，大家夥都是一起同事很多年的人，突然分別，都有些傷感。
說不完的離別情，道不完的珍重話。
現在可不是兒女情長的時候，工廠盤下來，還有很多事情要做。所以唐求讓留下的員工列隊，並示意讓遣散的員工離開。
“現在的情況是暫時的，等我們緩過勁來，再需要招募員工的時候，原收音機廠的職工優先考慮！”
王主任也宣布了縣裏的意見，遣散的員工將會被分流到其它企業，工資照舊。
盡管將信將疑，人群還是慢慢散了。
快到中午了，該做飯的做飯，該帶孩子的帶孩子，在這裏守著幹什麽？