經過持續的治安整治後，開拓地的混亂秩序總算有穩固跡象，由此帶來的是收入方麵的穩定增長。
根據蘇幕統計，聖卡蘭開拓地在東方航線發現的第一個月，收入為2.6億，第二個月，收入迅速增長到4.5億，第三個月，由於布蘭科去而複返，帶著華麗而盛大的6艘戰列艦大小的超光速飛船到來，收入更是達到7.9億。
再往後隨著探索船隊的離去與風潮的緩和，估計下麵一兩年裏開拓地的每月收入將穩定在5億左右，扣除稅收，阿斯圖裏亞斯男爵的部分，其餘開拓地的小商人，官員的部分，留給自己的仍然是個龐大數字。
“奈奈，下麵我們的開拓地將會進入到一個平緩的上升發展期。”蘇幕這麽對少女說道。
“蘇幕，那我們什麽時候啟航出發？我當警察局長有些膩了。布蘭科的船隊又出發要沿著東方航線走下去，這回他胸有成竹，肯定會找到琉古王國吧？我們是不是得跟上去？”少女沒有接他的話，直接發問。
蘇幕搖頭：“放心，琉古王國沒這麽容易達到，要說下一步的目標位置是明確的，不再需要漫無目的的找尋；一路上的亞空間風暴也僅在存在於兩大星門附近，所以最關鍵的是突破一路上的星盜與敵國船隊的封鎖。”
東方航線第一階段到第二階段，當中又是差了5年，這段時間就耗費在一路上簡直如蝗蟲般的星盜們與敵國船隊，這些敵人們不強大，大部分用的是比流浪者型還小點，長度僅為50米的一種當地的超光速飛船型號，但是因為靈活，配合不錯的火力，使得他們相當難纏。
布蘭科最初想要通過掃蕩的方式將這些敵人給解決掉，結果發現敵人太會打遊擊戰，經常是才取得一次勝利，敵人連忙逃到下一顆星球，等到他們把下一顆星球平定，敵人重新回到前麵的星球，來來去去簡直會讓人崩潰。
後麵布蘭科的新想法是硬衝過去，可惜在亞空間風暴中，他們的大船與敵人的舢舨並沒有多少區別，結果反而因為不熟悉這塊地區，遭到幾十艘飛船的圍攻，不小心還被打沉一艘，結果得不償失。
盡管對方星盜有些麻煩，支撐探索船隊持續打擊敵人的最大好處還是——省去慢慢尋找投入的時間，可以直接俘虜對方逼問出那處前往東方航線後端的恒古星門的位置，琉古王國的確切位置，甚至是直接獲得領航員。
“那麽你的意思是我們會去作戰？”奈奈似乎被吊起興趣，連連追問，也不管前麵說什麽。
“嗯，不過啊，你該知道目前開拓地人才很緊缺吧，你想想，你記得開拓地哪個官員的名字嗎？”蘇慕問。
“好像…”奈奈摸著腦袋，驟然發現自己真的不記得什麽人的名字了，她除了記得蘇幕，佛朗哥外，剩餘的龍套她幹嘛要去記啊？
“我說吧…”蘇幕見到自己說中連忙回了句，“你看，反正東方航線的真正好處暫時還沒有來到，我們不著急，要是先把人才問題解決，我們多出幾個新小弟，清閑下來，這樣就可以放心離開開拓地，去做我們自己的事情了。”
……
蘇幕開始為自己招募人才，他先將目前緊缺的位置全部給羅列一番——
公司內部，船長缺少5名，最好有一位像佛朗哥一樣挑大梁的；駐紮在各地，乃至是王國首都星從事情報，商務的高級員工也差至少5名；另外他在開拓地控製著10家以上的大小公司，把持住開拓地的方方麵麵，目前這些公司都在急劇的擴張，同樣欠缺對應的負責人與高級員工；以及開拓地需要一位具備作戰經驗的軍人或其他方麵才華的人才，有辦法保護好開拓地，不被星盜們襲擊。
羅列以後蘇幕才發現自己目前需求的人才數量真不少，如果以最高要求去招募，就算把未來100年裏稍微有點名氣的開拓者全挖過來都填不滿自己這個窟窿，他唯有降低點要求，保證勉強達到資深開拓者的水準即可，反正開拓者是要死的，一代又一代，就算第一代全部是厲害的開拓者又怎麽樣，難道說可以保證未來百年，千年亦是如此嗎？
保證他的方向是正確的，就算要求不那麽高，一路走下來不偏離，他的命運軌跡將會按照自己期望的發展。
他開始聯係多方麵，包括法爾昂的開拓者協會，包括佛朗哥，包括阿斯圖裏亞斯男爵等等…通過種種的方式發放廣告，以及請求推薦等等，目標是找尋到自己想要的人才。
相比較前幾年，經過兩次的發現報告的影響，以及聖卡蘭開拓地的建設，蘇幕的聲望已經完全符合資深開拓者的級別，稍微關注新聞的開拓者知道以後，馬上會產生出“夜王寶藏的發現者蘇幕招募小弟了！”“有錢的東琉古公司缺人！”“聖卡蘭開拓地有著不錯的位置就差一個合適的人啦！”的念頭。
所以就算廣告不是吹的天花亂墜，說什麽隻要加入東琉古公司，以後肯定會邁向成功坦途，開拓者們的心中仍然禁不住憧憬起自己被東琉古公司選中，加入其中的可能性，以及以後他們將會獲得什麽樣的好處與發展。
而如果是通過朋友推薦的，也不會覺得自己的朋友是在坑害自己，甚至會感謝朋友告訴他這麽個情報，這可能是他們此生的最好機遇。
信息傳播的緩慢使得大約過去一個月以後，大批野心勃勃的開拓者們才相繼上路，目的地是法爾昂的燈塔星，麵試人才的地方沒有放在偏僻的聖卡蘭，萬一有塞迪爾的，七海商業聯邦的人才出現呢，要他們到開拓地簡直跟過關闖將一樣困難，如果是作為地區樞紐的燈塔星就會方便不少。
得說的是蘇幕沒有跟國王混的打算，最多是表麵上對國王表示尊重，內地裏是什麽都不用管的，他對於人才的國籍毫不在乎，別內部打起來就好。
他在法爾昂聯合城市群的高端商業區租用了酒店的一整層，專門用於款待這些到訪的開拓者們，給他們吃好的，喝好的，還有住的，以及各地的美女招待，至於他們發生點什麽自己可不管。
蘇幕見到會來的，該來的差不多了，瀏覽起目前為止接收到的符合條件的開拓者信息，盼望不知這回有沒有機會逮到幾位成名的或未來會成名的開拓者，招募工作於是進入到正式選拔環節。
根據蘇幕統計，聖卡蘭開拓地在東方航線發現的第一個月，收入為2.6億，第二個月，收入迅速增長到4.5億，第三個月，由於布蘭科去而複返，帶著華麗而盛大的6艘戰列艦大小的超光速飛船到來，收入更是達到7.9億。
再往後隨著探索船隊的離去與風潮的緩和，估計下麵一兩年裏開拓地的每月收入將穩定在5億左右，扣除稅收，阿斯圖裏亞斯男爵的部分，其餘開拓地的小商人，官員的部分，留給自己的仍然是個龐大數字。
“奈奈，下麵我們的開拓地將會進入到一個平緩的上升發展期。”蘇幕這麽對少女說道。
“蘇幕，那我們什麽時候啟航出發？我當警察局長有些膩了。布蘭科的船隊又出發要沿著東方航線走下去，這回他胸有成竹，肯定會找到琉古王國吧？我們是不是得跟上去？”少女沒有接他的話，直接發問。
蘇幕搖頭：“放心，琉古王國沒這麽容易達到，要說下一步的目標位置是明確的，不再需要漫無目的的找尋；一路上的亞空間風暴也僅在存在於兩大星門附近，所以最關鍵的是突破一路上的星盜與敵國船隊的封鎖。”
東方航線第一階段到第二階段，當中又是差了5年，這段時間就耗費在一路上簡直如蝗蟲般的星盜們與敵國船隊，這些敵人們不強大，大部分用的是比流浪者型還小點，長度僅為50米的一種當地的超光速飛船型號，但是因為靈活，配合不錯的火力，使得他們相當難纏。
布蘭科最初想要通過掃蕩的方式將這些敵人給解決掉，結果發現敵人太會打遊擊戰，經常是才取得一次勝利，敵人連忙逃到下一顆星球，等到他們把下一顆星球平定，敵人重新回到前麵的星球，來來去去簡直會讓人崩潰。
後麵布蘭科的新想法是硬衝過去，可惜在亞空間風暴中，他們的大船與敵人的舢舨並沒有多少區別，結果反而因為不熟悉這塊地區，遭到幾十艘飛船的圍攻，不小心還被打沉一艘，結果得不償失。
盡管對方星盜有些麻煩，支撐探索船隊持續打擊敵人的最大好處還是——省去慢慢尋找投入的時間，可以直接俘虜對方逼問出那處前往東方航線後端的恒古星門的位置，琉古王國的確切位置，甚至是直接獲得領航員。
“那麽你的意思是我們會去作戰？”奈奈似乎被吊起興趣，連連追問，也不管前麵說什麽。
“嗯，不過啊，你該知道目前開拓地人才很緊缺吧，你想想，你記得開拓地哪個官員的名字嗎？”蘇慕問。
“好像…”奈奈摸著腦袋，驟然發現自己真的不記得什麽人的名字了，她除了記得蘇幕，佛朗哥外，剩餘的龍套她幹嘛要去記啊？
“我說吧…”蘇幕見到自己說中連忙回了句，“你看，反正東方航線的真正好處暫時還沒有來到，我們不著急，要是先把人才問題解決，我們多出幾個新小弟，清閑下來，這樣就可以放心離開開拓地，去做我們自己的事情了。”
……
蘇幕開始為自己招募人才，他先將目前緊缺的位置全部給羅列一番——
公司內部，船長缺少5名，最好有一位像佛朗哥一樣挑大梁的；駐紮在各地，乃至是王國首都星從事情報，商務的高級員工也差至少5名；另外他在開拓地控製著10家以上的大小公司，把持住開拓地的方方麵麵，目前這些公司都在急劇的擴張，同樣欠缺對應的負責人與高級員工；以及開拓地需要一位具備作戰經驗的軍人或其他方麵才華的人才，有辦法保護好開拓地，不被星盜們襲擊。
羅列以後蘇幕才發現自己目前需求的人才數量真不少，如果以最高要求去招募，就算把未來100年裏稍微有點名氣的開拓者全挖過來都填不滿自己這個窟窿，他唯有降低點要求，保證勉強達到資深開拓者的水準即可，反正開拓者是要死的，一代又一代，就算第一代全部是厲害的開拓者又怎麽樣，難道說可以保證未來百年，千年亦是如此嗎？
保證他的方向是正確的，就算要求不那麽高，一路走下來不偏離，他的命運軌跡將會按照自己期望的發展。
他開始聯係多方麵，包括法爾昂的開拓者協會，包括佛朗哥，包括阿斯圖裏亞斯男爵等等…通過種種的方式發放廣告，以及請求推薦等等，目標是找尋到自己想要的人才。
相比較前幾年，經過兩次的發現報告的影響，以及聖卡蘭開拓地的建設，蘇幕的聲望已經完全符合資深開拓者的級別，稍微關注新聞的開拓者知道以後，馬上會產生出“夜王寶藏的發現者蘇幕招募小弟了！”“有錢的東琉古公司缺人！”“聖卡蘭開拓地有著不錯的位置就差一個合適的人啦！”的念頭。
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他在法爾昂聯合城市群的高端商業區租用了酒店的一整層，專門用於款待這些到訪的開拓者們，給他們吃好的，喝好的，還有住的，以及各地的美女招待，至於他們發生點什麽自己可不管。
蘇幕見到會來的，該來的差不多了，瀏覽起目前為止接收到的符合條件的開拓者信息，盼望不知這回有沒有機會逮到幾位成名的或未來會成名的開拓者，招募工作於是進入到正式選拔環節。