安慰完吳啟銘，陳辰說起了他這些天說過很多遍的話。</p>
“公司的研發部門我想單獨成立公司......”這件事每個公司管理聽到後都是不高興的，畢竟這相當於削弱了他們不小的權柄。</p>
尤其是華利光伏，把研發人員撤走的話，那最少空了一大半呢！</p>
不過陳辰對此早有對策了，不是什麽人都能進入研發中心的，研發中心收的是精英中的精英，這些公司中能有十分之一的人合格都不錯了。</p>
剩下的人會從事一些簡單的研發項目，如果他們連這都做不好的話，那就會慢慢被淘汰掉。</p>
這就是成立研發中心的意義，吸收精英的同時，也會反向慢慢淘汰那些不合格的人員。</p>
看上去可能殘忍了些，可不這麽做的話難道要養著他們嗎？公司又不是開善堂的。</p>
“老板的決策我當然是支持的，我知道這是好事，可公司內的研發團隊都是精英帶著那些普通科研人員搞研發的，如果他們走了，那剩下的人隻怕什麽都做不了啊...”吳啟銘擔憂道。</p>
陳辰笑著解釋道，“精英抽走後，他們所研發的項目難度會無限降低，有些更是研發中心布置下來的簡單任務。</p>
人才要分出幾個級別，有很多有潛力的科研人員欠缺的隻是個機會而已，他們屬於備選精英，等能力培養起來了，就會被吸納進研發中心。</p>
就這樣一層層過濾下去，沒有能力的會被淘汰到最底層，那時候將會受到人事部的能力審查，不過關的話就會被清除。</p>
公司這麽搞的好處非常多，研發經費直接轉嫁到我那邊，你沒了研發的煩惱，就可以安心經營公司，看看怎麽能用現有的技術和產品創造更高的價值...”</p>
當然，幾個公司的老總都一樣，他們都有雙重身份，在研發中心自己的團隊有一定的話語權。</p>
這是方便他們做技術溝通。</p>
……</p>
在華利光伏呆了兩天，陳辰才把大框架定下來，剩下的具體細則自然會有專人進行完善。</p>
楚楚為此還專門成立了一個團隊來研究研發中心的管理模式。</p>
這些人才就這麽養著肯定不行，總無限布置任務也會慢慢抹殺他們的創造力。</p>
要盡可能的優先研發公司所欠缺的技術，還要給他們留出創造的空間，這中間的平衡需要仔細斟酌。</p>
有點像大學的那些教授接攬一些課題，但又不能完全讓他們太過自由，否則一個個叉腰指揮下麵的人當大老爺，那還要他們幹嘛。</p>
還好陳辰他們也不是摸著石頭過河，他們有TT這個相對成熟的模板在。</p>
TT的研發中心部分做的就很好，他們都有各自的任務，也會發布一些小任務給TT集團內的技術人員，二者合作的同時也在不斷為公司篩選人才。</p>
這種研發的效率是非常高的。</p>
TT研發中心的人員有貢獻值製度，這個就可以拿來用到其他的公司身上。</p>
貢獻值是終身製的，未來哪個公司上市，公司發放福利，甚至是薪資的多寡都是以貢獻值為標準。</p>
楚楚她們還根據這個在研究一套個人貢獻分體係，這個體係如果能完善，那將會徹底取代貨幣，成為另一種利益貢獻流通體係！</p>
當然，楚楚也不是萬能的，她們有太多的工作需要做了，這些都需要時間來慢慢完善和論證。</p>
連陳辰自己都不知道，在很多年後，他隻是借助這一體係就能牢牢掌控著所有的集團...</p>
……</p>
12月31日。</p>
陳辰在忙完公司的事情，又陪了幾女一天後正式閉關！</p>
公司的事情肯定不是十天八天就能弄完的，他隻是明確一下各個公司的發展方向，而後著重讓研發中心運轉起來。</p>
研發就相當於一輛車的發動機，隻有動力十足，這輛車才有價值。</p>
至於其他公司的大小事物，這個他還真沒怎麽管。</p>
新建立的中醫院，要不是馮雪梅催促他過去，他都不一定去插手那裏的事物...</p>
醫院剛剛成立，依靠仁老的人脈和馮雪梅自己的本事，勉強招到了足夠的醫生。</p>
這也就是他們取巧開了中醫院，不然要是西醫的話，還真沒那麽容易。</p>
醫院要麵對的困難很多，但陳辰也沒什麽辦法，他隻是要求醫院對那些有本事的醫生大開方便之門，來者不拒，有多少要多少！</p>
</p>
甚至還讓他們成立一支團隊，來專門尋找隱藏在一個個城市乃至鄉村的中醫。</p>
醫院的科研機構也要建立，這類人都是要通曉中西醫的，不過他們就暫時沒必要進去研發中心了。</p>
陳辰讓馮雪梅不要有任何顧及，是人才就收著，醫院盈利那都是小事，況且醫院主要是為TT一係所有員工服務，醫療大部分都是免費的，還怎麽盈利？</p>
想要賺錢，那就隻能提高自身技術，讓外麵的人慕名而來，剩下的就是在科研那一麵想辦法了。</p>
現在團隊還沒搭建完全，陳辰也不好給他們什麽藥方來生產製藥...</p>
對於陳辰的不作為，馮雪梅肯定是不滿的，可陳辰有什麽辦法？你讓我開醫院，然後我來解決一切？那要你幹嘛？舒服的做個院長？</p>
他能抽出時間過來都不錯了。</p>
不過陳辰最後走的時候還是給馮雪梅悄悄透露了些秘密。</p>
梅奧實驗室心髒類的各種資料他都有，另外他還有數十種中藥方、膏藥以及一些可以製作化妝品、保健品的藥方。</p>
這些對任何一家藥企和醫院來說都是價值連城的，馮雪梅當然知道。</p>
這也算給她了一顆定心丸，安心發展就是了，賺錢的事在後麵呢，就看她有沒有接受那些寶貝的能力了。</p>
……</p>
陳辰沒有選擇馬上修煉，他穿著紫涵她們找設計師做的黑衫古裝，盤膝坐在寒山的觀景台上，寒冷的天氣對他沒有任何影響。</p>
這幾天他太累了，每天除了與幾女雙修，剩下的多數閑餘時間都在考慮各個公司的發展以及正麵臨的問題。</p>
哪怕是有係統的記憶在，很多事情也耗費了他不小的精力。</p>
有些事知道是一回事，可做起來就是另一回事了。</p>
他需要讓自己精神恢複到最完滿的狀態，才能接受係統那未知的道境傳承！</p>
“公司的研發部門我想單獨成立公司......”這件事每個公司管理聽到後都是不高興的，畢竟這相當於削弱了他們不小的權柄。</p>
尤其是華利光伏，把研發人員撤走的話，那最少空了一大半呢！</p>
不過陳辰對此早有對策了，不是什麽人都能進入研發中心的，研發中心收的是精英中的精英，這些公司中能有十分之一的人合格都不錯了。</p>
剩下的人會從事一些簡單的研發項目，如果他們連這都做不好的話，那就會慢慢被淘汰掉。</p>
這就是成立研發中心的意義，吸收精英的同時，也會反向慢慢淘汰那些不合格的人員。</p>
看上去可能殘忍了些，可不這麽做的話難道要養著他們嗎？公司又不是開善堂的。</p>
“老板的決策我當然是支持的，我知道這是好事，可公司內的研發團隊都是精英帶著那些普通科研人員搞研發的，如果他們走了，那剩下的人隻怕什麽都做不了啊...”吳啟銘擔憂道。</p>
陳辰笑著解釋道，“精英抽走後，他們所研發的項目難度會無限降低，有些更是研發中心布置下來的簡單任務。</p>
人才要分出幾個級別，有很多有潛力的科研人員欠缺的隻是個機會而已，他們屬於備選精英，等能力培養起來了，就會被吸納進研發中心。</p>
就這樣一層層過濾下去，沒有能力的會被淘汰到最底層，那時候將會受到人事部的能力審查，不過關的話就會被清除。</p>
公司這麽搞的好處非常多，研發經費直接轉嫁到我那邊，你沒了研發的煩惱，就可以安心經營公司，看看怎麽能用現有的技術和產品創造更高的價值...”</p>
當然，幾個公司的老總都一樣，他們都有雙重身份，在研發中心自己的團隊有一定的話語權。</p>
這是方便他們做技術溝通。</p>
……</p>
在華利光伏呆了兩天，陳辰才把大框架定下來，剩下的具體細則自然會有專人進行完善。</p>
楚楚為此還專門成立了一個團隊來研究研發中心的管理模式。</p>
這些人才就這麽養著肯定不行，總無限布置任務也會慢慢抹殺他們的創造力。</p>
要盡可能的優先研發公司所欠缺的技術，還要給他們留出創造的空間，這中間的平衡需要仔細斟酌。</p>
有點像大學的那些教授接攬一些課題，但又不能完全讓他們太過自由，否則一個個叉腰指揮下麵的人當大老爺，那還要他們幹嘛。</p>
還好陳辰他們也不是摸著石頭過河，他們有TT這個相對成熟的模板在。</p>
TT的研發中心部分做的就很好，他們都有各自的任務，也會發布一些小任務給TT集團內的技術人員，二者合作的同時也在不斷為公司篩選人才。</p>
這種研發的效率是非常高的。</p>
TT研發中心的人員有貢獻值製度，這個就可以拿來用到其他的公司身上。</p>
貢獻值是終身製的，未來哪個公司上市，公司發放福利，甚至是薪資的多寡都是以貢獻值為標準。</p>
楚楚她們還根據這個在研究一套個人貢獻分體係，這個體係如果能完善，那將會徹底取代貨幣，成為另一種利益貢獻流通體係！</p>
當然，楚楚也不是萬能的，她們有太多的工作需要做了，這些都需要時間來慢慢完善和論證。</p>
連陳辰自己都不知道，在很多年後，他隻是借助這一體係就能牢牢掌控著所有的集團...</p>
……</p>
12月31日。</p>
陳辰在忙完公司的事情，又陪了幾女一天後正式閉關！</p>
公司的事情肯定不是十天八天就能弄完的，他隻是明確一下各個公司的發展方向，而後著重讓研發中心運轉起來。</p>
研發就相當於一輛車的發動機，隻有動力十足，這輛車才有價值。</p>
至於其他公司的大小事物，這個他還真沒怎麽管。</p>
新建立的中醫院，要不是馮雪梅催促他過去，他都不一定去插手那裏的事物...</p>
醫院剛剛成立，依靠仁老的人脈和馮雪梅自己的本事，勉強招到了足夠的醫生。</p>
這也就是他們取巧開了中醫院，不然要是西醫的話，還真沒那麽容易。</p>
醫院要麵對的困難很多，但陳辰也沒什麽辦法，他隻是要求醫院對那些有本事的醫生大開方便之門，來者不拒，有多少要多少！</p>
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甚至還讓他們成立一支團隊，來專門尋找隱藏在一個個城市乃至鄉村的中醫。</p>
醫院的科研機構也要建立，這類人都是要通曉中西醫的，不過他們就暫時沒必要進去研發中心了。</p>
陳辰讓馮雪梅不要有任何顧及，是人才就收著，醫院盈利那都是小事，況且醫院主要是為TT一係所有員工服務，醫療大部分都是免費的，還怎麽盈利？</p>
想要賺錢，那就隻能提高自身技術，讓外麵的人慕名而來，剩下的就是在科研那一麵想辦法了。</p>
現在團隊還沒搭建完全，陳辰也不好給他們什麽藥方來生產製藥...</p>
對於陳辰的不作為，馮雪梅肯定是不滿的，可陳辰有什麽辦法？你讓我開醫院，然後我來解決一切？那要你幹嘛？舒服的做個院長？</p>
他能抽出時間過來都不錯了。</p>
不過陳辰最後走的時候還是給馮雪梅悄悄透露了些秘密。</p>
梅奧實驗室心髒類的各種資料他都有，另外他還有數十種中藥方、膏藥以及一些可以製作化妝品、保健品的藥方。</p>
這些對任何一家藥企和醫院來說都是價值連城的，馮雪梅當然知道。</p>
這也算給她了一顆定心丸，安心發展就是了，賺錢的事在後麵呢，就看她有沒有接受那些寶貝的能力了。</p>
……</p>
陳辰沒有選擇馬上修煉，他穿著紫涵她們找設計師做的黑衫古裝，盤膝坐在寒山的觀景台上，寒冷的天氣對他沒有任何影響。</p>
這幾天他太累了，每天除了與幾女雙修，剩下的多數閑餘時間都在考慮各個公司的發展以及正麵臨的問題。</p>
哪怕是有係統的記憶在，很多事情也耗費了他不小的精力。</p>
有些事知道是一回事，可做起來就是另一回事了。</p>
他需要讓自己精神恢複到最完滿的狀態，才能接受係統那未知的道境傳承！</p>