不得不說做媒體人的嗅覺，還真被他們猜對了一部分。沈夢晴繼續道：“對於三色幼兒園的行為，我們未來科技表示對其行為進行強烈的譴責，對於涉事的幼師隻是刑事拘留表示強烈的不滿，經過公司研究決定，決定派出公司法務部人員對我們員工進行唯權。我們不是想把事情搞大，隻是想討回一個公道。”
“嘩！”原本安靜的北廳，這裏隻響聲一片，眾人原來隻是想想而已，並不是很肯定未來科技的做法，但現在未來科技居然為了自己的員工的親屬去打官司，這還真夠護短的，不過還挺有人情味的，不管人家出於什麽目的，但人家畢竟這樣做了，也就夠了。
一時間之間，記者們腦洞大開，他們連標題都想好了，就叫“有溫度的公司”“溫熱的公司”“最護短的公司”之類的，肯定能吸引一大批讀者。
意識發生了大事的記者們，連忙現場拿出了平板，迅速編輯，先發個微博，把頭條搶先。懷著這個念頭的記者不少，隻能看誰的手速夠快了。
沈夢晴好像知道眾人在做什麽，她停了差不多一分鍾，然後繼續講道：“當然，這都不是解決問題的最終辦法，那隻是為了討回個公道而已，幼兒園教育的問題追根到底還是幼師社會地位太低，待遇也低，試問這怎麽吸引到人才，別跟我說什麽職業自豪感，那都是小學老師、初中老師、高中老師，及至大學老師的事情，在世人的眼中，幼師就是一個帶孩子的，試問又怎麽能讓他們產生職業自豪感。所以唯一能吸引高素質人才的就隻剩下了提高待遇這一條了。但是資本者都是逐利的，既然可以低工資隨便招個幼師便能招到生源，並且學費絲毫不減，那為什麽還是盡心盡力的招個好幼師呢。”
沈夢晴頓了一下，給眾人時間消化，才最終提出了自己的目的：“全國大環境如此，我們公司沒有能力改變，那隻要在小範圍內改變，這就是今天我們開新聞發布會的目的，我司打算成立一家幼兒園，名字也想好了，就叫藍星幼兒園，因為能力有限，該幼兒園隻招收本公司員工的幼兒，隻收成本價，算作公司的福利。”
啊！現場響聲再起，亂作一片。眾人頭腦差點沒有轉過彎來，原本還在說著怎麽怎麽譴責，怎麽怎麽討回公道這件事，怎麽一下子就到了開幼兒園這件事上呢。
得好好的捋一下！眾人心道。
“沈總，如果我沒聽錯的話，你們是打算成立幼兒園，叫藍星幼兒園，對嗎？”不過作為記者，頭腦轉得快，很快有人反應了過來，猶自不相信的問道。
“對的。”沈夢晴回答，指著身邊人說道：“這位便是我們的即將開設的幼兒園負責人周小惠，接下來由她發表講話，然後大家有什麽問題也可以問好。”
周小惠麵相很平和，當然也很有愛心，這也是經過了考查才決定錄用的，她的笑容很有感染力，她笑起來能讓人有一種如沐春風的感覺，讓人不得不感慨：世間還真有這麽有親和力之人。
這時她笑了笑：“沈總找到我時，我還很驚訝，沈總她是我們女性的榜樣，我也是聽聞已久，本來是兩個不同的行業，沈總突然找我，我和大家都一樣，懷著諸多疑問。見到沈總後，當她提出要成立幼兒園時，我還是驚訝，不明白一向從事高科技領域的未來科技為什麽會產生成立幼兒園的想法。”
周小惠口才了得，很會講故事，原來很簡單無趣一件事，被她講得跌宕起伏，台下眾人聽得如癡如醉。
“於是，我把疑問提了出來。”周小惠環視著眾人，“大家猜沈總怎麽答？她說，這是為員工們建立的幼兒園。當時我就很驚訝，因為從來沒有這麽一家公司會對自己員工這麽好過。老實說，老東家待我還不錯，但是比起這裏的溫情，這種不給掙錢而開的幼兒園，打動了我，於是我便決定了加入到未來科技。”
原來如此，周小惠之前所在的幼兒園是一所大型連鎖幼兒園，她是台麵上的負責人，所以媒體界對她還是有一定的熟悉的，對於她放棄原來崗位也表示了理解。
確實從發展前途來看，暫時還是前公司勝出，畢竟那是連鎖幼兒園，專業度上就不一樣。但不久後，周小惠就為自己這翻想法感到羞愧了，那時她不由得慶幸加入了這麽一家公司了。
是的，這時的她還是沒有了解到未來科技即將成立的幼兒園，到底是怎麽樣的一個辦學理念，會有多麽的重視，她就這麽懵懂一筋根的進了未來科技。
新聞發布會之後，未來科技便放出了消息，計劃招幼師五百名，平均工資達6k，這讓原來成立幼兒園隻為自家員工服務溫暖了整個網絡的未來科技，再次占據了頭條。
平均工資6k隻是一個統計數字，畢竟各地的房價，消費水平不一樣，所以在各基地所在地方的工資水平自然會不一樣，在深城這種特大城市，未來科技給出的工資初步是7k，還有各種福利、獎金等。而在消費水平最低的五線縣城，未來科技給出了5k，別看5k少，這已經是五線城市裏的高薪階層了，要知道在五線城市，連4k的工作都難找，更別說5k了。
當然，給出了這麽高的工資，未來科技的要求也很高，有愛心是最基本的，學曆至少也要到專科，如果要做園長，那就必需是本科了，並且還要經過未來科技嚴格的考試麵試。
當然了，藍星幼兒園從一開始成立時的誌向就不小，引進有教科研能力的碩士、博士那更是必不可少的，那工資可就高了去了。總之，總的來說，未來科技的藍星幼兒園的薪資水平普遍比業內的高出一二成，對於廣大幼兒教育從業者還是很有吸引力的，這讓幼師專業、學前教育一下子成為了熱鬧就業專業。
“嘩！”原本安靜的北廳，這裏隻響聲一片，眾人原來隻是想想而已，並不是很肯定未來科技的做法，但現在未來科技居然為了自己的員工的親屬去打官司，這還真夠護短的，不過還挺有人情味的，不管人家出於什麽目的，但人家畢竟這樣做了，也就夠了。
一時間之間，記者們腦洞大開，他們連標題都想好了，就叫“有溫度的公司”“溫熱的公司”“最護短的公司”之類的，肯定能吸引一大批讀者。
意識發生了大事的記者們，連忙現場拿出了平板，迅速編輯，先發個微博，把頭條搶先。懷著這個念頭的記者不少，隻能看誰的手速夠快了。
沈夢晴好像知道眾人在做什麽，她停了差不多一分鍾，然後繼續講道：“當然，這都不是解決問題的最終辦法，那隻是為了討回個公道而已，幼兒園教育的問題追根到底還是幼師社會地位太低，待遇也低，試問這怎麽吸引到人才，別跟我說什麽職業自豪感，那都是小學老師、初中老師、高中老師，及至大學老師的事情，在世人的眼中，幼師就是一個帶孩子的，試問又怎麽能讓他們產生職業自豪感。所以唯一能吸引高素質人才的就隻剩下了提高待遇這一條了。但是資本者都是逐利的，既然可以低工資隨便招個幼師便能招到生源，並且學費絲毫不減，那為什麽還是盡心盡力的招個好幼師呢。”
沈夢晴頓了一下，給眾人時間消化，才最終提出了自己的目的：“全國大環境如此，我們公司沒有能力改變，那隻要在小範圍內改變，這就是今天我們開新聞發布會的目的，我司打算成立一家幼兒園，名字也想好了，就叫藍星幼兒園，因為能力有限，該幼兒園隻招收本公司員工的幼兒，隻收成本價，算作公司的福利。”
啊！現場響聲再起，亂作一片。眾人頭腦差點沒有轉過彎來，原本還在說著怎麽怎麽譴責，怎麽怎麽討回公道這件事，怎麽一下子就到了開幼兒園這件事上呢。
得好好的捋一下！眾人心道。
“沈總，如果我沒聽錯的話，你們是打算成立幼兒園，叫藍星幼兒園，對嗎？”不過作為記者，頭腦轉得快，很快有人反應了過來，猶自不相信的問道。
“對的。”沈夢晴回答，指著身邊人說道：“這位便是我們的即將開設的幼兒園負責人周小惠，接下來由她發表講話，然後大家有什麽問題也可以問好。”
周小惠麵相很平和，當然也很有愛心，這也是經過了考查才決定錄用的，她的笑容很有感染力，她笑起來能讓人有一種如沐春風的感覺，讓人不得不感慨：世間還真有這麽有親和力之人。
這時她笑了笑：“沈總找到我時，我還很驚訝，沈總她是我們女性的榜樣，我也是聽聞已久，本來是兩個不同的行業，沈總突然找我，我和大家都一樣，懷著諸多疑問。見到沈總後，當她提出要成立幼兒園時，我還是驚訝，不明白一向從事高科技領域的未來科技為什麽會產生成立幼兒園的想法。”
周小惠口才了得，很會講故事，原來很簡單無趣一件事，被她講得跌宕起伏，台下眾人聽得如癡如醉。
“於是，我把疑問提了出來。”周小惠環視著眾人，“大家猜沈總怎麽答？她說，這是為員工們建立的幼兒園。當時我就很驚訝，因為從來沒有這麽一家公司會對自己員工這麽好過。老實說，老東家待我還不錯，但是比起這裏的溫情，這種不給掙錢而開的幼兒園，打動了我，於是我便決定了加入到未來科技。”
原來如此，周小惠之前所在的幼兒園是一所大型連鎖幼兒園，她是台麵上的負責人，所以媒體界對她還是有一定的熟悉的，對於她放棄原來崗位也表示了理解。
確實從發展前途來看，暫時還是前公司勝出，畢竟那是連鎖幼兒園，專業度上就不一樣。但不久後，周小惠就為自己這翻想法感到羞愧了，那時她不由得慶幸加入了這麽一家公司了。
是的，這時的她還是沒有了解到未來科技即將成立的幼兒園，到底是怎麽樣的一個辦學理念，會有多麽的重視，她就這麽懵懂一筋根的進了未來科技。
新聞發布會之後，未來科技便放出了消息，計劃招幼師五百名，平均工資達6k，這讓原來成立幼兒園隻為自家員工服務溫暖了整個網絡的未來科技，再次占據了頭條。
平均工資6k隻是一個統計數字，畢竟各地的房價，消費水平不一樣，所以在各基地所在地方的工資水平自然會不一樣，在深城這種特大城市，未來科技給出的工資初步是7k，還有各種福利、獎金等。而在消費水平最低的五線縣城，未來科技給出了5k，別看5k少，這已經是五線城市裏的高薪階層了，要知道在五線城市，連4k的工作都難找，更別說5k了。
當然，給出了這麽高的工資，未來科技的要求也很高，有愛心是最基本的，學曆至少也要到專科，如果要做園長，那就必需是本科了，並且還要經過未來科技嚴格的考試麵試。
當然了，藍星幼兒園從一開始成立時的誌向就不小，引進有教科研能力的碩士、博士那更是必不可少的，那工資可就高了去了。總之，總的來說，未來科技的藍星幼兒園的薪資水平普遍比業內的高出一二成，對於廣大幼兒教育從業者還是很有吸引力的，這讓幼師專業、學前教育一下子成為了熱鬧就業專業。