第一百二十四章 麻雀雖小五髒俱全
靈氣複蘇：我的科武人生 作者：不能鹹魚一枚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一是，人員支出：主要是給教師、教輔以及各類臨時聘用人員的勞動報酬，包括基本工資、津貼、獎金、社會保障繳費和其他人員支出等。</p>
楊東望想著幸好把他們的工資弄到學校去了，不然光這個，一年幾千萬啊。。。幸虧、幸虧。。。當然，在他計劃中臨聘人員不會少，還是要花錢的。</p>
二是，對職工個人和家庭的補助支出：反映單位全年對個人和家庭的無償性補助支出。</p>
包括：離退休費支出、退職費、撫恤和生活補助支出、醫療費、住房補貼、助學金和其他補助支出。</p>
幸好是新建單位，沒這些，但葉靈說，“還是要留一些預算的，這部分隻會越來越多，要是現在就把經費分完，沒有給這一塊兒留預算，那以後再想從別的地方挪就難了。”</p>
楊東望一臉無語，“你就認為我們的經費不會長，不會在外麵拉來讚助麽？”</p>
“有備無患嘛。”</p>
“看來你已經完全進入了財務這個角色呀。”楊東望詫異道。</p>
“不是說市府唐秘書的女兒過來給我們當財務麽？”</p>
“她算出、你算進嘛，哪能進出都是一個人。”楊東望理所當然的說道。</p>
三就是，公用支出：維持正常運轉和滿足基本辦學需求而形成的全年支出情況，包括：日常公用支出和專項公用支出。</p>
日常公用支出包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、取暖費、交通費、差旅費、會議費、培訓費、福利費、勞務費、租賃費、零星維修費、專用材料費、業務招待費及其他等。</p>
專項公用支出包括辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、圖書資料購置費和一些房子改造。</p>
聽著葉靈像唱戲一樣的念出的第三項開支，楊東望一陣無語，虧他剛才還覺得不用花錢呢。</p>
“你不知道先揀重要的說嗎？咱們那點錢估計全花在這上麵了，對吧？對了，這裏麵哪些是學校可以負責的？</p>
比如說那個什麽福利，不是校工會給員工發福利的麽，還有那個租賃，難道我們在其他教學樓用個教室還要給錢嗎？還有水電、維修也要給錢？”</p>
“水電、維修還真要錢。不過其他單位都說了現在的維修都是學院和學校各出一半。不過學校的後勤部門他們會報高價。</p>
至於教室，幾棟主教學樓倒是不用，自己搶著預約就行，但會議室、大禮堂這些大型活動的場所要收錢。倒不是針對我們，各個學院都一樣。</p>
至於辦公費這些，每年可以申請一些補貼，但不會多。</p>
至於福利，當然是工會發，但難道隻等學校發福利麽，咱們學院自己不發的麽？我們特事部和武安局都有的啊，薛姐姐是吧？”</p>
“啊，我不知道啊。”薛文竹表示自己這是無辜躺槍了。</p>
“你現在就開始考慮這些了啊，都開始薅上我的羊毛了。”楊東望也是無語了。</p>
但說歸說，楊東望知道自己還真的需要有額外的福利補貼，不然按學校標準，那對武者們來說實在是太低了，尤其是非武管人員。</p>
這期間，也有一些朋友直接跟楊東望聯係，不是自薦，就是推薦了一些人。。。比如許偉，就是曾在校外山區駐紮的軍方帶隊中校，他還給楊東望弄了倆軍用越野車，現在這車還是他妹夫在開著的。</p>
這次他離開之前托楊東望幫他安置幾個退伍軍人。。。這幾個人本身都是百戰老兵，還不僅僅是士兵，都是有軍侯軍銜的。</p>
他們個個精通熱武器，業務能力也挺強。但不幸的是，在這兩個月駐守期間，受了一些傷，隻能退伍了，就想過些安穩的日子。正好老家都是西南地區的農村的，現在也都隨大流進入了江城都市區。</p>
正好楊東望開始組建武道學院，他覺得楊東望的學院可能會需要一些安保人員，就抱著試一試的心態給他打了個電話，畢竟他也不知道楊東望會不會給他這個麵子。</p>
沒想到楊東望不僅一口應下，還讓他再給推薦了一些有豐富熱武器運用經驗的軍方人員，這對於他來說實在是太容易了。</p>
許偉這個車騎校尉當時是連連感謝，並表示一定給楊東望選最好的手下來，這不，當天名單就來了。。。關鍵是走的都是正常退伍手續，朝廷補貼充足，還給楊東望說不用考慮安家情況，正常招聘就好。</p>
這令楊東望很是滿意，畢竟保家衛國的軍人還是值得令人放心的。以後的武道學院還是需要一些安保的，畢竟學生的資源都是一季度一發放的，平時都是早早的就運來存在學院的。</p>
而剩下的各部門人員現階段就都是自己人了，如：</p>
院長秘書：薛文竹，負責學院對外聯絡；這算是楊東望給她的酬功，畢竟兼職也能多領一份工資嘛；本來楊東望是想讓她以講師職稱掛靠在學校的，但她說她有正式單位，就不浪費這個名額了；</p>
最後算是學院臨聘人員，楊東望又給她開出了1萬1月的工資，相比於武安局確實不高；但在超發的學生資源裏，總共就隻有約二十多份，都讓她領了1份。</p>
武訓處：肖起，直接給了特聘教授；後天中期氣海境，24歲，主要負責實戰對練並組織戰術對戰；</p>
（教授掛靠學校：正常工資；以武道總教習領武直委直管人員補貼；學院補貼年薪30萬；資源1份）</p>
陳定（27歲），後天後期，特聘教授；吳邪（22歲），後天中期，特聘副教授：均為第六戰隊隊員；教授學生武道築基、肌肉鍛煉等，朝廷雖下發視頻非常詳細，但也需要有人指導，不是照著來就行。</p>
（教授、副教授均是掛靠學校：正常工資；學院都是補貼年薪30萬；資源1份）。。。</p>
同時兩人算是正式從武安局離職，故退還了百分之八十的武安局安家費用，這也是楊東望不想搞特殊，以免後來者有學有樣。</p>
幸好這兩位家境良好，也是，家境不好的誰會換工作呢，而且是換工資變低的工作，還不是因為學校裏更安全。</p>
尤其是陳定，楊東望開始是怎麽都沒料到的，最後聽說是被他的老母親一哭二鬧，就差要上吊了，才讓他從武安局辭職。</p>
但事實上院校真的就安全麽？這個隻能以後才知道了。</p>
同時，隨著社會的穩定，覺醒者逐漸被大家所接受，楊東望也在江城都市區招了2個，作為肖起的副手，陳、吳也各從武安局找回了2個後天境前期武者；中前期武者在武安局享受不了武管待遇，若所在的戰隊隊長又不給力的話，還是有一定風險的。</p>
這次楊東望另起爐灶其實好多戰隊都有鬆動的人員，也幸虧武安局雖然資源少，但錢多，不然楊東望都不知道咋搞了。。。怕是會被那些隊長罵死，最後也就是從第六戰隊選了四個。</p>
這六人，同樣都是，講師待遇，但楊東望承諾武道晉級，就職稱晉級。（講師掛靠學校：正常工資；學院補貼年薪15萬；資源半份）</p>
王越（36歲）、趙軍（31歲），講師，退伍兵，一個講實戰、軍中格鬥，一個講槍械；非武者。（講師掛靠學校：正常工資；學院補貼年薪12萬）；兩人原為班長，正好一共招了6人，還有四個士兵，楊東望讓他3人一組；對了士兵，都是以工勤崗掛靠學校，學院再額外補貼5000每月。</p>
其實其他人包括他們自己都有跟楊東望提到，學校給的名額，學院招高職稱的人員，比較合算，一個工勤、一個教授，在學校那裏都是一個名額，但待遇差距太多。</p>
但楊東望覺得，首先一百二十個名額不一定用得完。</p>
再說即使不夠用那也是以後了，那也沒必要現在就把它空著吧。先到先得，這是他的原則！</p>
</p>
再一個別看現在他們自己一個個都說可以不要編製，但隻有楊東望這種在基層久混的人才能理解基層的痛苦，編製是他們生活的基本保證，沒有編製就感覺像是沒有歸屬感。</p>
這點上楊東望深有體會，而肖起、葉靈，包括薛文竹，他們是感受不到的。當然，楊東望也沒怪他們，畢竟他們的出發點也是為學院好，大方向沒問題。</p>
至此，形成武訓處武者9人，1後期、2中期、6前期；軍人6人，一共15人。。</p>
思政處：</p>
葉靈；畢業於大漢王朝軍政學院；特聘教授。。。後天中期氣海境，21歲，主要負責武學院師生的思政建設；（教授掛靠學校：正常工資；以思政總教習領武直委直管人員補貼；學院補貼年薪30萬；資源1份）</p>
另外在從學校招聘3名思政教師及3名學生工作人員（由校方推薦）。（均為講師掛靠學校：正常工資）</p>
模擬教學處：石飛鵬研究員；副手5人，負責構建適合學生實力的虛擬網絡，模擬各種環境；同時負責學院網絡安全。5人中；3人武道前期，副教授；學院補貼年薪15萬；資源半份；2人，非武者；講師。</p>
楊東望想著幸好把他們的工資弄到學校去了，不然光這個，一年幾千萬啊。。。幸虧、幸虧。。。當然，在他計劃中臨聘人員不會少，還是要花錢的。</p>
二是，對職工個人和家庭的補助支出：反映單位全年對個人和家庭的無償性補助支出。</p>
包括：離退休費支出、退職費、撫恤和生活補助支出、醫療費、住房補貼、助學金和其他補助支出。</p>
幸好是新建單位，沒這些，但葉靈說，“還是要留一些預算的，這部分隻會越來越多，要是現在就把經費分完，沒有給這一塊兒留預算，那以後再想從別的地方挪就難了。”</p>
楊東望一臉無語，“你就認為我們的經費不會長，不會在外麵拉來讚助麽？”</p>
“有備無患嘛。”</p>
“看來你已經完全進入了財務這個角色呀。”楊東望詫異道。</p>
“不是說市府唐秘書的女兒過來給我們當財務麽？”</p>
“她算出、你算進嘛，哪能進出都是一個人。”楊東望理所當然的說道。</p>
三就是，公用支出：維持正常運轉和滿足基本辦學需求而形成的全年支出情況，包括：日常公用支出和專項公用支出。</p>
日常公用支出包括辦公費、印刷費、水電費、郵電費、取暖費、交通費、差旅費、會議費、培訓費、福利費、勞務費、租賃費、零星維修費、專用材料費、業務招待費及其他等。</p>
專項公用支出包括辦公設備購置費、專用設備購置費、交通工具購置費、圖書資料購置費和一些房子改造。</p>
聽著葉靈像唱戲一樣的念出的第三項開支，楊東望一陣無語，虧他剛才還覺得不用花錢呢。</p>
“你不知道先揀重要的說嗎？咱們那點錢估計全花在這上麵了，對吧？對了，這裏麵哪些是學校可以負責的？</p>
比如說那個什麽福利，不是校工會給員工發福利的麽，還有那個租賃，難道我們在其他教學樓用個教室還要給錢嗎？還有水電、維修也要給錢？”</p>
“水電、維修還真要錢。不過其他單位都說了現在的維修都是學院和學校各出一半。不過學校的後勤部門他們會報高價。</p>
至於教室，幾棟主教學樓倒是不用，自己搶著預約就行，但會議室、大禮堂這些大型活動的場所要收錢。倒不是針對我們，各個學院都一樣。</p>
至於辦公費這些，每年可以申請一些補貼，但不會多。</p>
至於福利，當然是工會發，但難道隻等學校發福利麽，咱們學院自己不發的麽？我們特事部和武安局都有的啊，薛姐姐是吧？”</p>
“啊，我不知道啊。”薛文竹表示自己這是無辜躺槍了。</p>
“你現在就開始考慮這些了啊，都開始薅上我的羊毛了。”楊東望也是無語了。</p>
但說歸說，楊東望知道自己還真的需要有額外的福利補貼，不然按學校標準，那對武者們來說實在是太低了，尤其是非武管人員。</p>
這期間，也有一些朋友直接跟楊東望聯係，不是自薦，就是推薦了一些人。。。比如許偉，就是曾在校外山區駐紮的軍方帶隊中校，他還給楊東望弄了倆軍用越野車，現在這車還是他妹夫在開著的。</p>
這次他離開之前托楊東望幫他安置幾個退伍軍人。。。這幾個人本身都是百戰老兵，還不僅僅是士兵，都是有軍侯軍銜的。</p>
他們個個精通熱武器，業務能力也挺強。但不幸的是，在這兩個月駐守期間，受了一些傷，隻能退伍了，就想過些安穩的日子。正好老家都是西南地區的農村的，現在也都隨大流進入了江城都市區。</p>
正好楊東望開始組建武道學院，他覺得楊東望的學院可能會需要一些安保人員，就抱著試一試的心態給他打了個電話，畢竟他也不知道楊東望會不會給他這個麵子。</p>
沒想到楊東望不僅一口應下，還讓他再給推薦了一些有豐富熱武器運用經驗的軍方人員，這對於他來說實在是太容易了。</p>
許偉這個車騎校尉當時是連連感謝，並表示一定給楊東望選最好的手下來，這不，當天名單就來了。。。關鍵是走的都是正常退伍手續，朝廷補貼充足，還給楊東望說不用考慮安家情況，正常招聘就好。</p>
這令楊東望很是滿意，畢竟保家衛國的軍人還是值得令人放心的。以後的武道學院還是需要一些安保的，畢竟學生的資源都是一季度一發放的，平時都是早早的就運來存在學院的。</p>
而剩下的各部門人員現階段就都是自己人了，如：</p>
院長秘書：薛文竹，負責學院對外聯絡；這算是楊東望給她的酬功，畢竟兼職也能多領一份工資嘛；本來楊東望是想讓她以講師職稱掛靠在學校的，但她說她有正式單位，就不浪費這個名額了；</p>
最後算是學院臨聘人員，楊東望又給她開出了1萬1月的工資，相比於武安局確實不高；但在超發的學生資源裏，總共就隻有約二十多份，都讓她領了1份。</p>
武訓處：肖起，直接給了特聘教授；後天中期氣海境，24歲，主要負責實戰對練並組織戰術對戰；</p>
（教授掛靠學校：正常工資；以武道總教習領武直委直管人員補貼；學院補貼年薪30萬；資源1份）</p>
陳定（27歲），後天後期，特聘教授；吳邪（22歲），後天中期，特聘副教授：均為第六戰隊隊員；教授學生武道築基、肌肉鍛煉等，朝廷雖下發視頻非常詳細，但也需要有人指導，不是照著來就行。</p>
（教授、副教授均是掛靠學校：正常工資；學院都是補貼年薪30萬；資源1份）。。。</p>
同時兩人算是正式從武安局離職，故退還了百分之八十的武安局安家費用，這也是楊東望不想搞特殊，以免後來者有學有樣。</p>
幸好這兩位家境良好，也是，家境不好的誰會換工作呢，而且是換工資變低的工作，還不是因為學校裏更安全。</p>
尤其是陳定，楊東望開始是怎麽都沒料到的，最後聽說是被他的老母親一哭二鬧，就差要上吊了，才讓他從武安局辭職。</p>
但事實上院校真的就安全麽？這個隻能以後才知道了。</p>
同時，隨著社會的穩定，覺醒者逐漸被大家所接受，楊東望也在江城都市區招了2個，作為肖起的副手，陳、吳也各從武安局找回了2個後天境前期武者；中前期武者在武安局享受不了武管待遇，若所在的戰隊隊長又不給力的話，還是有一定風險的。</p>
這次楊東望另起爐灶其實好多戰隊都有鬆動的人員，也幸虧武安局雖然資源少，但錢多，不然楊東望都不知道咋搞了。。。怕是會被那些隊長罵死，最後也就是從第六戰隊選了四個。</p>
這六人，同樣都是，講師待遇，但楊東望承諾武道晉級，就職稱晉級。（講師掛靠學校：正常工資；學院補貼年薪15萬；資源半份）</p>
王越（36歲）、趙軍（31歲），講師，退伍兵，一個講實戰、軍中格鬥，一個講槍械；非武者。（講師掛靠學校：正常工資；學院補貼年薪12萬）；兩人原為班長，正好一共招了6人，還有四個士兵，楊東望讓他3人一組；對了士兵，都是以工勤崗掛靠學校，學院再額外補貼5000每月。</p>
其實其他人包括他們自己都有跟楊東望提到，學校給的名額，學院招高職稱的人員，比較合算，一個工勤、一個教授，在學校那裏都是一個名額，但待遇差距太多。</p>
但楊東望覺得，首先一百二十個名額不一定用得完。</p>
再說即使不夠用那也是以後了，那也沒必要現在就把它空著吧。先到先得，這是他的原則！</p>
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再一個別看現在他們自己一個個都說可以不要編製，但隻有楊東望這種在基層久混的人才能理解基層的痛苦，編製是他們生活的基本保證，沒有編製就感覺像是沒有歸屬感。</p>
這點上楊東望深有體會，而肖起、葉靈，包括薛文竹，他們是感受不到的。當然，楊東望也沒怪他們，畢竟他們的出發點也是為學院好，大方向沒問題。</p>
至此，形成武訓處武者9人，1後期、2中期、6前期；軍人6人，一共15人。。</p>
思政處：</p>
葉靈；畢業於大漢王朝軍政學院；特聘教授。。。後天中期氣海境，21歲，主要負責武學院師生的思政建設；（教授掛靠學校：正常工資；以思政總教習領武直委直管人員補貼；學院補貼年薪30萬；資源1份）</p>
另外在從學校招聘3名思政教師及3名學生工作人員（由校方推薦）。（均為講師掛靠學校：正常工資）</p>
模擬教學處：石飛鵬研究員；副手5人，負責構建適合學生實力的虛擬網絡，模擬各種環境；同時負責學院網絡安全。5人中；3人武道前期，副教授；學院補貼年薪15萬；資源半份；2人，非武者；講師。</p>