在大企業裏，財務經理的工作，主要是站在公司全局角度上，總攬收入和各項支出，負責全盤帳務。</p>
哪些開支多，哪裏的收入出了問題，各部門是不是銜接上出了問題，有經驗有能力的財務經理都是可以從各種財務帳上看出來的。</p>
所以財務經理的戰略眼光要更強，處理具體事務的時間也相對減少，被下放給手下了。</p>
因為一部有子公司帳務、總公司帳務和外包公司帳務，而電腦上係統裏的一些帳務，以他的登錄權限，還不能去查看，所以王振濟現在看的還是一些紙質財務帳冊。</p>
但光是看紙質帳冊，也足以讓他通過數據之間的關聯來掌握子公司和外包公司的一些情況。</p>
回到財務部，王振濟繼續忙碌，越來越體會到中、高級財務職位的難度和寬廣度。</p>
想要做好中、高級財務，確實是需要紮實的財務經驗和一定的人脈。</p>
待回到清水灣小區，王振濟便和馮皎眉感慨：“高管的工作難度是大，風險也大。稍一不留神，忽略到某些東西，就有可能犯下錯誤而導致公司遭受損失。”</p>
“是啊！”馮皎眉正色道：“基層員工和高管在風險上的懲罰是一樣的，高管之所以拿高薪，因為靠腦力的地方更多。你既然在外麵評估了那麽多的項目，應該能夠做好經理吧？”</p>
王振濟馬上斜眼看她：“這是自然！我隻不過是有些感慨罷了！對了，麥總今天提醒我，讓林小涵升任普通財務了，從11月份開始正式升職。”</p>
馮皎眉微微一笑：“這是想讓你給林小涵施恩呢！”</p>
王振濟揚眉：“所以麥總還是喜歡我的。”</p>
馮皎眉翻了個白眼：“服了你，還像個小孩子一樣。”</p>
“哈哈……”王振濟笑著摟緊她：“我們都還是小孩子！”</p>
……</p>
次日下午一點半時，王振濟離開休息的董事辦公室，來到15樓人事部專門負責麵試的3號會談室，跟坐在這裏的人事部經理劉耀華笑著打招呼：“劉經理，今天可要麻煩您幫忙把把關了！”</p>
“王董客氣了！”劉耀華忙起身招呼，等王振濟坐在他旁邊的麵試官座位上，才將一疊簡曆推到王振濟麵前：“這一批的本科生，資料上的自述都還行，雖然並不都是名牌高校，但都還有一定的工作經驗。”</p>
“哦，有畢業一到兩年的。”王振濟隨意地翻了翻，笑了起來：“看來現在的財務崗位流動性也大啊！”</p>
“很多小公司經營不善，給出的薪資達不到這些年輕人的要求，他們就會跳槽。”劉耀華十分不以為然地道：“心比天高，總覺得自己被虧待了。雖然寫的離職理由是看不到發展的機會，但是，我們搞人事的見得多了，這些都隻是表麵上比較說得過去的理由罷了。”</p>
“而且，現在很多年輕人都會包裝。不是名校畢業的，就會說自己有著較長的工作經驗，或者是在小企業裏負責較多的工作，以此來吸引眼球，讓我們誤以為他什麽都會做。但很多時候，一麵試，多問幾個問題，就能看出他的真實經曆了。”</p>
王振濟笑著讚他：“劉經理是眼光如矩啊，這些小手段肯定是逃不過您的法眼。”</p>
“哈哈……”劉耀華微有些自得，但還是比較謙虛地道：“王主管謬讚了。您在項目審計上那麽厲害，想必這些小手段也無法蒙蔽您。那，現在能不能開始了？”</p>
王振濟眨眨眼，又問：“下午就這一場我們財務的？”</p>
“趙副經理在另一間會議室陪工程部的人麵試工程助理。”劉耀華笑道：“今天下午就這兩場麵試，同時進行。”</p>
得，經理陪自己，副經理陪著工程部的人，這位劉經理也是挺有眼色的。</p>
自己畢竟還兼董事。</p>
“可以！”王振濟滿意地點頭：“開始吧！”</p>
於是，外麵的人事助理開始叫進第一個被麵試者。</p>
首先是劉耀華開口，讓麵試者自我介紹，來判斷此人的自我表達能力和溝通能力。</p>
而後，王振濟來詢問專業方麵的幾個問題，看看此人的專業能力。</p>
再然後，劉耀華再問其關於薪職待遇和對職業的設想追求。</p>
基本上，一次麵試的時間是四到五分鍾。</p>
王振濟在每一個被麵試者的簡曆上寫寫畫畫，直到最後一名結束，心中已經有了結論。</p>
示意後者回去等通知，王振濟再看向劉耀華：“劉經理，您覺得哪個不錯？”</p>
劉耀華笑嘻嘻地喝了口水：“小王董您覺得哪個可以，您決定就好。”</p>
“劉經理何必如此？”王振濟馬上故作惱怒：“我這是頭一次麵試人，沒什麽經驗，是真心想聽聽劉經理您的意見。您隻管說。”</p>
劉耀華心裏很受用，目光微閃：“那，我真說了？”</p>
王振濟笑了起來：“您盡管說，我看看我判斷得對不對。”</p>
“行！”劉耀華便笑笑，道：“那我就先說說我的感覺。我看，那個孫揚行，還有那個韓元美，都還好，專業能力不錯，說話不急不躁，有條有理，穩得住。就算不當財務助理，當人事助理也可以。不過，人家應聘的是財務助理，未必就願意去當人事助理。”</p>
王振濟頓時哈哈一笑：“原來劉經理也打算再招人啊！那好辦，您挑一個，另一個歸我。”</p>
劉耀華眼中精光一閃：“王董也看中了他倆？”</p>
“專業能力合格就行，關鍵是脾氣要好，願意慢慢溝通。”王振濟道：“咱們是英雄所見略同，這兩個確實都比其他人更適合一些。雖然還有一個周方謙也挺好，工作時限比他倆都要長一點點，但我們招的是助理，不是普通財務，他應該隻是試探地投了簡曆，未必就能安心做助理。這樣的人，不適合我們目前財務部的狀況。”</p>
“但如果是招普通財務，他的工作時長又不夠，可以說，是一個不上不下的人選，所以，我寧願招一個能老老實實做事的，我不想要一個心高氣傲隨時準備跳槽的。”</p>
劉耀華眼中多了幾分認同：“我就知道小王董您也是一個眼毒的。我也覺得，周方謙留不住。王振濟就知道，自己這一段話，算是打消了劉耀華的顧慮，也算是進一步豎立了自己股東的權威，當下半開玩笑地道：“怎麽樣，如果您拿不定主意，咱們就讓他們倆再來試試人事助理的缺？”</p>
“好啊！”劉耀華笑道：“不過，就怕他們不願意當人事助理。”</p>
“唉呀，可以問一問嘛，他們若是不願意，你再另外招唄！”王振濟擠擠眼，慫恿地道：“問一問也沒什麽損失。”</p>
於是，劉耀華便失笑，再招來守在門口的人事助理吩咐道：“你去聯係這兩個麵試者，看他們哪個願意再試一次人事助理崗位的麵試。”</p>
……</p>
經過一次複試後，王振濟把韓元美留下來當財務助理。</p>
孫揚行則歸了劉耀華。</p>
這兩人均是本科畢業一年半，從原工作單位離職，主要是因為原工作單位加班太狠，沒有時間學習。</p>
而知恒作為即將上市的集團，這幾個月裏在匯金市算是小有名氣，所以他們才會來投簡曆試試運氣。</p>
孫揚行自己認為，自己是學的財務，但同樣也可以勝任行政事務，隻要待遇足夠好，自己願意轉行。</p>
敲定11月份開始上班後，王振濟向劉耀華告辭，走消防電梯返回了16樓，再交代著林小涵與莫小語：“新助理已經定下了，下個月就來上班，你們倆把手裏的工作整理一下，下個月的時候可以順利交出去。”</p>
</p>
莫小語眨眨大眼：“主管，我們部門這次招完助理之後，是不是要等上市之後，才會再招人？”</p>
“現在是公司內務的整合階段，”王振濟看著她：“韓總和麥總會根據工作需要，來調整相應部門的用工人數，今年我們應該不會再招人，但不排除明年上半年，如果業務量加大，我們的工作量快速增加時，因為人手不夠而招人。”</p>
“總之，你們現在就是用心做好你們的核算工作。其他的，不用多想。”</p>
莫小語吐吐舌頭，不吱聲了。</p>
……</p>
雖然讓莫小語與林小涵不要多想，王振濟自己卻不能不多想。</p>
知恒集團想要上市，勢必增設投資發展財務部，專門負責金融版塊業務的財務核算。</p>
現在蒙利自知是沒有可能被提升為財務一部的經理，自然是鎖定了這一分部的財務經理職位。</p>
自己先前雖然放話，要跟蒙利爭一爭這個職位，但那隻是不想失了氣勢而已。</p>
事實上，如果蒙利先當這個分部的財務經理，做個幾年，運轉流暢了，升任其他的區域經理，那自己再去當，也沒有什麽關係。</p>
有董事這個頭銜，自己現在還真不太在乎升職的事情。</p>
但是，自己不在乎，財務一部的其他員工們，肯定是有幾位會動心。</p>
不管是自己去當，還是蒙利去當，都一定會空出一個主管位。</p>
楚玉凡以後應該會是稅務主管，那麽，被提升為普通財務的劉昭和林小涵，哪一個適合升主管？</p>
這兩人有一人升了主管，剩下的普通財務人數便不夠了，也要從助理當中提拔一個。</p>
提拔誰更好？</p>
看來自己以後要在用人方麵，多一些心思了。</p>
……</p>
載著馮皎眉回清水灣的路上，王振濟便和她討論這個問題。</p>
“錯，你遺漏了一個問題。”馮皎眉微微一笑，而後故意提醒。</p>
王振濟思索一陣，突然瞠目：“你是說，投資發展分部的人員配置？至少要配一名經理，兩名主管，一名普通財務和兩名助理。”</p>
“對！”馮皎眉很肯定地回答：“這其中，經理和至少一位主管，多半是從財務部內部提拔，再從外新招人員來補充原有三組的缺口。還有一位主管，應該是從外麵招熟手。這樣，有一個有經驗的輔助，就不至於太亂。”</p>
“同時，基層人員也要從外麵招一些，這樣，才能讓公司的老員工看到一點晉升的希望，才有更大的工作動力。”</p>
王振濟頓時慚愧起來：“老婆，還是你厲害！”</p>
馮皎眉微微一笑：“我畢竟做了三年的經理，你才剛剛當主管。你的專業審計能力可能比我強一些，但在用人方麵，你還差了些經驗，一時半會兒沒顧及到，也很正常。等你做久了，你就會明白了。財務經理和財務總監要考慮的事情，不僅僅是財務核算，還有很多其他的東西。”</p>
確實。</p>
再說，適當地在女強人老婆麵前讓讓步，還可以讓老婆感受到自己的包容和虛懷，有利於夫妻感情。</p>
王振濟眨眨眼：“那以後就要請老婆你多多指教了！”</p>
馮皎眉嫵媚地看他一眼：“指教不敢當，但你要是有什麽問題，可以多和我說說。咱倆合計，以你的頭腦，我的經驗，總能找出正確的路。”</p>
嗯，漂亮老婆這話說得多謙虛，多給麵子。</p>
王振濟含笑親了她一口：“遵命！”</p>
……</p>
次日，王振濟剛剛看了兩份子公司的財務報表，就接到臨時通知，半小時後，開一個臨時的董事會會議，商議隔音材料的廠房選址。</p>
王振濟忙來到麥民文的總監辦公室：“麥總，隔音材料那個，還要上董事會決議？”</p>
“趙董剛好從京城回來了，提議我們幾個碰碰頭。”麥民文的目光從麵前的電腦前移開，再看向他：“餘董順便跟他講了這事，趙董就說，想在會議上聽聽你的意見，然後決定我們倒底在這上麵投入多少資金。”</p>
王振濟愕然：“他和胡董爭執不下？”</p>
“對啊，他也認為高科技園那邊是可以借勢，但胡董嫌太遠。所以，走流程吧，投票，公平點。順便也開會討論投資額。”麥民文不以為意地道：“胡方圓就是想昭顯一下他的存在感。”</p>
王振濟懂了：“行，那就開吧！”</p>
隻是這一開，不知道要耗上多久，怕是沒一小時下不來，又要耽誤自己的其他工作了。</p>
唉，工作中啊，就是有這麽多的突發事件。</p>
哪些開支多，哪裏的收入出了問題，各部門是不是銜接上出了問題，有經驗有能力的財務經理都是可以從各種財務帳上看出來的。</p>
所以財務經理的戰略眼光要更強，處理具體事務的時間也相對減少，被下放給手下了。</p>
因為一部有子公司帳務、總公司帳務和外包公司帳務，而電腦上係統裏的一些帳務，以他的登錄權限，還不能去查看，所以王振濟現在看的還是一些紙質財務帳冊。</p>
但光是看紙質帳冊，也足以讓他通過數據之間的關聯來掌握子公司和外包公司的一些情況。</p>
回到財務部，王振濟繼續忙碌，越來越體會到中、高級財務職位的難度和寬廣度。</p>
想要做好中、高級財務，確實是需要紮實的財務經驗和一定的人脈。</p>
待回到清水灣小區，王振濟便和馮皎眉感慨：“高管的工作難度是大，風險也大。稍一不留神，忽略到某些東西，就有可能犯下錯誤而導致公司遭受損失。”</p>
“是啊！”馮皎眉正色道：“基層員工和高管在風險上的懲罰是一樣的，高管之所以拿高薪，因為靠腦力的地方更多。你既然在外麵評估了那麽多的項目，應該能夠做好經理吧？”</p>
王振濟馬上斜眼看她：“這是自然！我隻不過是有些感慨罷了！對了，麥總今天提醒我，讓林小涵升任普通財務了，從11月份開始正式升職。”</p>
馮皎眉微微一笑：“這是想讓你給林小涵施恩呢！”</p>
王振濟揚眉：“所以麥總還是喜歡我的。”</p>
馮皎眉翻了個白眼：“服了你，還像個小孩子一樣。”</p>
“哈哈……”王振濟笑著摟緊她：“我們都還是小孩子！”</p>
……</p>
次日下午一點半時，王振濟離開休息的董事辦公室，來到15樓人事部專門負責麵試的3號會談室，跟坐在這裏的人事部經理劉耀華笑著打招呼：“劉經理，今天可要麻煩您幫忙把把關了！”</p>
“王董客氣了！”劉耀華忙起身招呼，等王振濟坐在他旁邊的麵試官座位上，才將一疊簡曆推到王振濟麵前：“這一批的本科生，資料上的自述都還行，雖然並不都是名牌高校，但都還有一定的工作經驗。”</p>
“哦，有畢業一到兩年的。”王振濟隨意地翻了翻，笑了起來：“看來現在的財務崗位流動性也大啊！”</p>
“很多小公司經營不善，給出的薪資達不到這些年輕人的要求，他們就會跳槽。”劉耀華十分不以為然地道：“心比天高，總覺得自己被虧待了。雖然寫的離職理由是看不到發展的機會，但是，我們搞人事的見得多了，這些都隻是表麵上比較說得過去的理由罷了。”</p>
“而且，現在很多年輕人都會包裝。不是名校畢業的，就會說自己有著較長的工作經驗，或者是在小企業裏負責較多的工作，以此來吸引眼球，讓我們誤以為他什麽都會做。但很多時候，一麵試，多問幾個問題，就能看出他的真實經曆了。”</p>
王振濟笑著讚他：“劉經理是眼光如矩啊，這些小手段肯定是逃不過您的法眼。”</p>
“哈哈……”劉耀華微有些自得，但還是比較謙虛地道：“王主管謬讚了。您在項目審計上那麽厲害，想必這些小手段也無法蒙蔽您。那，現在能不能開始了？”</p>
王振濟眨眨眼，又問：“下午就這一場我們財務的？”</p>
“趙副經理在另一間會議室陪工程部的人麵試工程助理。”劉耀華笑道：“今天下午就這兩場麵試，同時進行。”</p>
得，經理陪自己，副經理陪著工程部的人，這位劉經理也是挺有眼色的。</p>
自己畢竟還兼董事。</p>
“可以！”王振濟滿意地點頭：“開始吧！”</p>
於是，外麵的人事助理開始叫進第一個被麵試者。</p>
首先是劉耀華開口，讓麵試者自我介紹，來判斷此人的自我表達能力和溝通能力。</p>
而後，王振濟來詢問專業方麵的幾個問題，看看此人的專業能力。</p>
再然後，劉耀華再問其關於薪職待遇和對職業的設想追求。</p>
基本上，一次麵試的時間是四到五分鍾。</p>
王振濟在每一個被麵試者的簡曆上寫寫畫畫，直到最後一名結束，心中已經有了結論。</p>
示意後者回去等通知，王振濟再看向劉耀華：“劉經理，您覺得哪個不錯？”</p>
劉耀華笑嘻嘻地喝了口水：“小王董您覺得哪個可以，您決定就好。”</p>
“劉經理何必如此？”王振濟馬上故作惱怒：“我這是頭一次麵試人，沒什麽經驗，是真心想聽聽劉經理您的意見。您隻管說。”</p>
劉耀華心裏很受用，目光微閃：“那，我真說了？”</p>
王振濟笑了起來：“您盡管說，我看看我判斷得對不對。”</p>
“行！”劉耀華便笑笑，道：“那我就先說說我的感覺。我看，那個孫揚行，還有那個韓元美，都還好，專業能力不錯，說話不急不躁，有條有理，穩得住。就算不當財務助理，當人事助理也可以。不過，人家應聘的是財務助理，未必就願意去當人事助理。”</p>
王振濟頓時哈哈一笑：“原來劉經理也打算再招人啊！那好辦，您挑一個，另一個歸我。”</p>
劉耀華眼中精光一閃：“王董也看中了他倆？”</p>
“專業能力合格就行，關鍵是脾氣要好，願意慢慢溝通。”王振濟道：“咱們是英雄所見略同，這兩個確實都比其他人更適合一些。雖然還有一個周方謙也挺好，工作時限比他倆都要長一點點，但我們招的是助理，不是普通財務，他應該隻是試探地投了簡曆，未必就能安心做助理。這樣的人，不適合我們目前財務部的狀況。”</p>
“但如果是招普通財務，他的工作時長又不夠，可以說，是一個不上不下的人選，所以，我寧願招一個能老老實實做事的，我不想要一個心高氣傲隨時準備跳槽的。”</p>
劉耀華眼中多了幾分認同：“我就知道小王董您也是一個眼毒的。我也覺得，周方謙留不住。王振濟就知道，自己這一段話，算是打消了劉耀華的顧慮，也算是進一步豎立了自己股東的權威，當下半開玩笑地道：“怎麽樣，如果您拿不定主意，咱們就讓他們倆再來試試人事助理的缺？”</p>
“好啊！”劉耀華笑道：“不過，就怕他們不願意當人事助理。”</p>
“唉呀，可以問一問嘛，他們若是不願意，你再另外招唄！”王振濟擠擠眼，慫恿地道：“問一問也沒什麽損失。”</p>
於是，劉耀華便失笑，再招來守在門口的人事助理吩咐道：“你去聯係這兩個麵試者，看他們哪個願意再試一次人事助理崗位的麵試。”</p>
……</p>
經過一次複試後，王振濟把韓元美留下來當財務助理。</p>
孫揚行則歸了劉耀華。</p>
這兩人均是本科畢業一年半，從原工作單位離職，主要是因為原工作單位加班太狠，沒有時間學習。</p>
而知恒作為即將上市的集團，這幾個月裏在匯金市算是小有名氣，所以他們才會來投簡曆試試運氣。</p>
孫揚行自己認為，自己是學的財務，但同樣也可以勝任行政事務，隻要待遇足夠好，自己願意轉行。</p>
敲定11月份開始上班後，王振濟向劉耀華告辭，走消防電梯返回了16樓，再交代著林小涵與莫小語：“新助理已經定下了，下個月就來上班，你們倆把手裏的工作整理一下，下個月的時候可以順利交出去。”</p>
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莫小語眨眨大眼：“主管，我們部門這次招完助理之後，是不是要等上市之後，才會再招人？”</p>
“現在是公司內務的整合階段，”王振濟看著她：“韓總和麥總會根據工作需要，來調整相應部門的用工人數，今年我們應該不會再招人，但不排除明年上半年，如果業務量加大，我們的工作量快速增加時，因為人手不夠而招人。”</p>
“總之，你們現在就是用心做好你們的核算工作。其他的，不用多想。”</p>
莫小語吐吐舌頭，不吱聲了。</p>
……</p>
雖然讓莫小語與林小涵不要多想，王振濟自己卻不能不多想。</p>
知恒集團想要上市，勢必增設投資發展財務部，專門負責金融版塊業務的財務核算。</p>
現在蒙利自知是沒有可能被提升為財務一部的經理，自然是鎖定了這一分部的財務經理職位。</p>
自己先前雖然放話，要跟蒙利爭一爭這個職位，但那隻是不想失了氣勢而已。</p>
事實上，如果蒙利先當這個分部的財務經理，做個幾年，運轉流暢了，升任其他的區域經理，那自己再去當，也沒有什麽關係。</p>
有董事這個頭銜，自己現在還真不太在乎升職的事情。</p>
但是，自己不在乎，財務一部的其他員工們，肯定是有幾位會動心。</p>
不管是自己去當，還是蒙利去當，都一定會空出一個主管位。</p>
楚玉凡以後應該會是稅務主管，那麽，被提升為普通財務的劉昭和林小涵，哪一個適合升主管？</p>
這兩人有一人升了主管，剩下的普通財務人數便不夠了，也要從助理當中提拔一個。</p>
提拔誰更好？</p>
看來自己以後要在用人方麵，多一些心思了。</p>
……</p>
載著馮皎眉回清水灣的路上，王振濟便和她討論這個問題。</p>
“錯，你遺漏了一個問題。”馮皎眉微微一笑，而後故意提醒。</p>
王振濟思索一陣，突然瞠目：“你是說，投資發展分部的人員配置？至少要配一名經理，兩名主管，一名普通財務和兩名助理。”</p>
“對！”馮皎眉很肯定地回答：“這其中，經理和至少一位主管，多半是從財務部內部提拔，再從外新招人員來補充原有三組的缺口。還有一位主管，應該是從外麵招熟手。這樣，有一個有經驗的輔助，就不至於太亂。”</p>
“同時，基層人員也要從外麵招一些，這樣，才能讓公司的老員工看到一點晉升的希望，才有更大的工作動力。”</p>
王振濟頓時慚愧起來：“老婆，還是你厲害！”</p>
馮皎眉微微一笑：“我畢竟做了三年的經理，你才剛剛當主管。你的專業審計能力可能比我強一些，但在用人方麵，你還差了些經驗，一時半會兒沒顧及到，也很正常。等你做久了，你就會明白了。財務經理和財務總監要考慮的事情，不僅僅是財務核算，還有很多其他的東西。”</p>
確實。</p>
再說，適當地在女強人老婆麵前讓讓步，還可以讓老婆感受到自己的包容和虛懷，有利於夫妻感情。</p>
王振濟眨眨眼：“那以後就要請老婆你多多指教了！”</p>
馮皎眉嫵媚地看他一眼：“指教不敢當，但你要是有什麽問題，可以多和我說說。咱倆合計，以你的頭腦，我的經驗，總能找出正確的路。”</p>
嗯，漂亮老婆這話說得多謙虛，多給麵子。</p>
王振濟含笑親了她一口：“遵命！”</p>
……</p>
次日，王振濟剛剛看了兩份子公司的財務報表，就接到臨時通知，半小時後，開一個臨時的董事會會議，商議隔音材料的廠房選址。</p>
王振濟忙來到麥民文的總監辦公室：“麥總，隔音材料那個，還要上董事會決議？”</p>
“趙董剛好從京城回來了，提議我們幾個碰碰頭。”麥民文的目光從麵前的電腦前移開，再看向他：“餘董順便跟他講了這事，趙董就說，想在會議上聽聽你的意見，然後決定我們倒底在這上麵投入多少資金。”</p>
王振濟愕然：“他和胡董爭執不下？”</p>
“對啊，他也認為高科技園那邊是可以借勢，但胡董嫌太遠。所以，走流程吧，投票，公平點。順便也開會討論投資額。”麥民文不以為意地道：“胡方圓就是想昭顯一下他的存在感。”</p>
王振濟懂了：“行，那就開吧！”</p>
隻是這一開，不知道要耗上多久，怕是沒一小時下不來，又要耽誤自己的其他工作了。</p>
唉，工作中啊，就是有這麽多的突發事件。</p>