距離春節檔電影的首映過去七天，第一周的票房數據正式出爐。</p>
其中《最後一個線索》拿下了第一周的票房冠軍，電影評分在各大APP上居高不下，一直保持在9.5分上下浮動！</p>
這部懸疑類型的片子，能夠在春節取得這樣的成績，出乎了非常多人的預料。</p>
排名在第二則是星河出品的年度賀歲喜劇《天堂之間》，評分已經跌到了9.2！</p>
這個下跌的幅度還是非常大的，不少人分析應該是一些不太愛看喜劇的人去看了這一場電影，並沒有給出很高的評分。</p>
第三是《過河卒》，這部武俠類型的片子拿下了春節檔第一周票房探花位置。</p>
對此，馮導卻是表示在意料之中，或者說他心裏的預期排名，就是在第三。</p>
第四第五分別是九鼎時代和彼岸互娛上映的電影，對於常年霸占票房前三的他們來說，這無疑又是一記重創，令得本就不舒服的局勢，更加雪上加霜起來。</p>
剩下的則是那些小型的電影製片廠，可以說是每年他們基本上都是這個排名。</p>
第一周過去，其實票房的差距已經開始拉開，後續不出現什麽意外的話，之後的票房排名應該也會按照這個趨勢保持下去。</p>
畢竟過年的假期開始陸陸續續的結束，喜歡看電影的人早在最開始幾天看完了，對電影不感冒的人後續也不太會去電影院。</p>
...</p>
大年初八，已經有不少打工人開始返工。</p>
今年這個假期對於星河影視部的工作人員來說，是近些年來最短的一次了。</p>
因為《天堂之間》取得的成績並不算理想，所以影視部的人都提前結束了今年的假期。</p>
他們需要開會，全部門開一次大會，來試著商討出一個對策來。</p>
星河娛樂大廈，最大的會議廳內。</p>
除開演員外，影視部的工作人員基本上都到場了，下至基層，中至導演編劇，上至部長以及總監，悉數就位。</p>
作為大會的主持，梁部長麵色嚴肅的坐在會議桌的最高位置。</p>
在他的旁邊，是穿著一身厚實大衣的部門總監，周靖！</p>
周總監是整個公司的高層之一，平常很少參與部門的具體事務管理，基本上都是交給了梁部長。</p>
今天他的到場，讓得整個影視部的所有人都感到了相當大的壓力，平常這位可是一年到頭都不見得能看見幾次，今年剛開工就看見這位爺，真是一種不祥的預兆！</p>
仿佛是感受到了大家緊張的情緒，周總監輕笑一聲，表情倒是沒有梁部長那般嚴肅，安慰道：</p>
“大家不用那麽拘謹，放鬆一點，大過年的繃著一張臉像什麽樣子。”</p>
“今天這場會議我也隻是例行出場，最好大家能商討出一個方案，後續再由我去跟董事會匯報。”</p>
“接下來就交給小梁你了，你們暢所欲言，不用管我！”</p>
小梁！</p>
整個公司都找不到幾個人敢這樣稱呼梁部長的，顯然，這位周總監就是其中之一！</p>
來公司比較久的老同事都清楚，當初梁部長，就是這位周總監一手提拔上來的，他是最有資格稱呼梁部長為小梁的人。</p>
梁部長毫不介意稱呼上的事情，因為有著更加重要的事情等著他，時間可不能浪費在這種旁枝末節的地方。</p>
“夥伴們，噓寒問暖的話我也不想多說，不過事情的嚴重性，想必你們也能清楚，不然的話也不會讓你們提前這麽多天返回公司。”</p>
“今天大會請大家過來，主要也就是商討兩個議題。”</p>
“第一，《天堂之間》若是想在海外市場也大賣，我們應該怎麽做？”</p>
“第二，這也是我們部門上半年的主要工作方向，金棕櫚電影節！”</p>
“接下來大家可以思考下這兩個議題，有什麽想法都可以暢所欲言，我這邊也搜集了一些部門目前存在的問題。”</p>
站起身的梁部長一口氣說完這一番話後，他將手重重的壓在了放在桌麵的文件上。</p>
一旁的周總監聽完，默默的輕輕點了點頭，沒有過多的幹涉這場會議，就像以往從不插手部門的具體事務一般。</p>
就在下麵的人思考起來的時候，梁部長默默的將筆記本連接上投影儀，將他搜集到的一些問題給列舉了出來。</p>
有幾個剛加入公司不久的倒黴蛋實習生，顯然還沒搞清楚現在的狀況。</p>
他們竊竊私語的問老員工：</p>
“什麽情況，咱們春節檔期上映的《天堂之間》不是票房第二麽，這個成績也不算好麽？”</p>
有老油條解釋了起來：“想什麽呢，你沒發現今年的春節檔和去年的十月檔期五月檔期有什麽不同麽？”</p>
這話一出，實習生這才後知後覺的反應了過來：“今年春節檔沒有海外的電影？”</p>
</p>
“對啊，你想想，如果今年春節有海外的大片排進來，咱們還能取得第二名麽？”</p>
這下子實習生總算是明白了這個道理，恍然大悟的點了點頭，而後全神貫注的看向投影屏幕上。</p>
“第一個問題：電影沒有大片感，透著一股小家子氣。”</p>
“第二個問題：海外觀眾不見得能理解國內流傳較廣的一些梗，導致喜劇的笑點變成尬點！”</p>
“第三個問題：是否考慮聘用一些海外的知名演員。”</p>
“第四....”</p>
所有問題加起來差不多七八條，都是目前星河影視部所麵臨的大問題。</p>
坐在會議桌中間的汪導演，雙手抱在胸前，看著屏幕上的問題，陷入了沉思。</p>
桌對麵位置上的錢導演則是率先發話了，他舉了舉手，開口道：</p>
“電影小家子氣，場麵不夠宏大，劇情缺乏張力，故事沒有史詩感，歸根結底的原因還是劇本的問題！”</p>
“《天堂之間》本身就是以喜劇為題材的電影，若是要改變這些問題，我的建議是更換題材，更換劇本！”</p>
“隻要劇本足夠優秀，完全可以將這些問題全都給支撐起來！”</p>
錢導演這番話讓得不少人都點了點頭，確實，其實上述那些情況，隻要有一個優秀的劇本就可以解決。</p>
那麽問題又來了，優秀的劇本去哪找呢？</p>
這可不是街邊的大白菜，隨處都可見。</p>
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其中《最後一個線索》拿下了第一周的票房冠軍，電影評分在各大APP上居高不下，一直保持在9.5分上下浮動！</p>
這部懸疑類型的片子，能夠在春節取得這樣的成績，出乎了非常多人的預料。</p>
排名在第二則是星河出品的年度賀歲喜劇《天堂之間》，評分已經跌到了9.2！</p>
這個下跌的幅度還是非常大的，不少人分析應該是一些不太愛看喜劇的人去看了這一場電影，並沒有給出很高的評分。</p>
第三是《過河卒》，這部武俠類型的片子拿下了春節檔第一周票房探花位置。</p>
對此，馮導卻是表示在意料之中，或者說他心裏的預期排名，就是在第三。</p>
第四第五分別是九鼎時代和彼岸互娛上映的電影，對於常年霸占票房前三的他們來說，這無疑又是一記重創，令得本就不舒服的局勢，更加雪上加霜起來。</p>
剩下的則是那些小型的電影製片廠，可以說是每年他們基本上都是這個排名。</p>
第一周過去，其實票房的差距已經開始拉開，後續不出現什麽意外的話，之後的票房排名應該也會按照這個趨勢保持下去。</p>
畢竟過年的假期開始陸陸續續的結束，喜歡看電影的人早在最開始幾天看完了，對電影不感冒的人後續也不太會去電影院。</p>
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大年初八，已經有不少打工人開始返工。</p>
今年這個假期對於星河影視部的工作人員來說，是近些年來最短的一次了。</p>
因為《天堂之間》取得的成績並不算理想，所以影視部的人都提前結束了今年的假期。</p>
他們需要開會，全部門開一次大會，來試著商討出一個對策來。</p>
星河娛樂大廈，最大的會議廳內。</p>
除開演員外，影視部的工作人員基本上都到場了，下至基層，中至導演編劇，上至部長以及總監，悉數就位。</p>
作為大會的主持，梁部長麵色嚴肅的坐在會議桌的最高位置。</p>
在他的旁邊，是穿著一身厚實大衣的部門總監，周靖！</p>
周總監是整個公司的高層之一，平常很少參與部門的具體事務管理，基本上都是交給了梁部長。</p>
今天他的到場，讓得整個影視部的所有人都感到了相當大的壓力，平常這位可是一年到頭都不見得能看見幾次，今年剛開工就看見這位爺，真是一種不祥的預兆！</p>
仿佛是感受到了大家緊張的情緒，周總監輕笑一聲，表情倒是沒有梁部長那般嚴肅，安慰道：</p>
“大家不用那麽拘謹，放鬆一點，大過年的繃著一張臉像什麽樣子。”</p>
“今天這場會議我也隻是例行出場，最好大家能商討出一個方案，後續再由我去跟董事會匯報。”</p>
“接下來就交給小梁你了，你們暢所欲言，不用管我！”</p>
小梁！</p>
整個公司都找不到幾個人敢這樣稱呼梁部長的，顯然，這位周總監就是其中之一！</p>
來公司比較久的老同事都清楚，當初梁部長，就是這位周總監一手提拔上來的，他是最有資格稱呼梁部長為小梁的人。</p>
梁部長毫不介意稱呼上的事情，因為有著更加重要的事情等著他，時間可不能浪費在這種旁枝末節的地方。</p>
“夥伴們，噓寒問暖的話我也不想多說，不過事情的嚴重性，想必你們也能清楚，不然的話也不會讓你們提前這麽多天返回公司。”</p>
“今天大會請大家過來，主要也就是商討兩個議題。”</p>
“第一，《天堂之間》若是想在海外市場也大賣，我們應該怎麽做？”</p>
“第二，這也是我們部門上半年的主要工作方向，金棕櫚電影節！”</p>
“接下來大家可以思考下這兩個議題，有什麽想法都可以暢所欲言，我這邊也搜集了一些部門目前存在的問題。”</p>
站起身的梁部長一口氣說完這一番話後，他將手重重的壓在了放在桌麵的文件上。</p>
一旁的周總監聽完，默默的輕輕點了點頭，沒有過多的幹涉這場會議，就像以往從不插手部門的具體事務一般。</p>
就在下麵的人思考起來的時候，梁部長默默的將筆記本連接上投影儀，將他搜集到的一些問題給列舉了出來。</p>
有幾個剛加入公司不久的倒黴蛋實習生，顯然還沒搞清楚現在的狀況。</p>
他們竊竊私語的問老員工：</p>
“什麽情況，咱們春節檔期上映的《天堂之間》不是票房第二麽，這個成績也不算好麽？”</p>
有老油條解釋了起來：“想什麽呢，你沒發現今年的春節檔和去年的十月檔期五月檔期有什麽不同麽？”</p>
這話一出，實習生這才後知後覺的反應了過來：“今年春節檔沒有海外的電影？”</p>
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“對啊，你想想，如果今年春節有海外的大片排進來，咱們還能取得第二名麽？”</p>
這下子實習生總算是明白了這個道理，恍然大悟的點了點頭，而後全神貫注的看向投影屏幕上。</p>
“第一個問題：電影沒有大片感，透著一股小家子氣。”</p>
“第二個問題：海外觀眾不見得能理解國內流傳較廣的一些梗，導致喜劇的笑點變成尬點！”</p>
“第三個問題：是否考慮聘用一些海外的知名演員。”</p>
“第四....”</p>
所有問題加起來差不多七八條，都是目前星河影視部所麵臨的大問題。</p>
坐在會議桌中間的汪導演，雙手抱在胸前，看著屏幕上的問題，陷入了沉思。</p>
桌對麵位置上的錢導演則是率先發話了，他舉了舉手，開口道：</p>
“電影小家子氣，場麵不夠宏大，劇情缺乏張力，故事沒有史詩感，歸根結底的原因還是劇本的問題！”</p>
“《天堂之間》本身就是以喜劇為題材的電影，若是要改變這些問題，我的建議是更換題材，更換劇本！”</p>
“隻要劇本足夠優秀，完全可以將這些問題全都給支撐起來！”</p>
錢導演這番話讓得不少人都點了點頭，確實，其實上述那些情況，隻要有一個優秀的劇本就可以解決。</p>
那麽問題又來了，優秀的劇本去哪找呢？</p>
這可不是街邊的大白菜，隨處都可見。</p>
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