名分重要還是身份重要？
辯證的看，如果能解決名分問題，那身份就不重要。
可如果名分無望，那自尊自愛，身份更重要。
婁曉娥和於麗都是聰明人，時代可能會局限她們的眼界，但不會限製學習和思想。
受李學武影響，兩人在思考和處理事務的手段、方式、方法上都有了特別的提升和轉變。
具體是說不出來的，隻能意會，不能言傳。
婁姐通過叔伯們的教導和自我學習，在理論知識和執行能力上是有很大進步的。
至少現在的她已經不是以前那個混吃等死的家庭婦女了。
於麗在回收站工作了大半年，真正的支撐起了半邊天。
門市部的工作有她張羅的好，也給現在小燕兒做管理提供了一定的經驗和方向。
雖然兩人的文化素質都不是很高，可時勢造英雄。
無論是回收站，還是俱樂部，都是結構比較特殊，業務簡單又鍛煉人的地方。
兩人各自用了大半年的時間從基層一步一步地走到了今天，算得上是經驗豐富的了。
李學武給了她們時間去適應，去改變，去學習，進而也就有了今天她們的自信和從容。
於麗找過來倒不是故意破壞婁曉娥的好事，她已經算計著時間過來呢，畢竟她也知道李學武的能力。
懂得都懂！
看婁曉娥嗔怪自己，當著自己的麵跟李學武動手，知道她是有一些情緒的。
很正常，宣示主權嘛，小動物都會做的事情，小心眼的女人們自然也會做。
不過兩人相處還是很好的，你懂我的欲蓋彌彰，我懂你的裝聾作啞。
都清楚彼此在李學武這裏的地位和他賦予雙方的未來。
有什麽好爭的，又不是一個賽道的人。
婁姐知道自己是李學武的招財貓，她也知道於麗是李學武的管房大丫鬟。
現在兩人一起共事，可也就這麽幾天，以後再見麵都是很久以後的事情了。
談不上姐妹情深，可也不會出現勾心鬥角，爭風吃醋的宮鬥戲目。
以前就是鄰居，現在也是“鄰居”嘛！
“正好你們都在，今天就把接下來的工作說一下”
李學武給自己點了一支煙，呼出一口後，這才對著坐在辦公桌後麵的婁姐說道：“就要到月中了，羊城那邊應該不會有變化”。
婁姐的臉上已經沒了笑意，她很清楚李學武話中的意思。
羊城沒有變化，就說明她要離開京城，跟父親對換崗位的安排就沒有變化。
這也就意味著，她真的要離開李學武了。
李學武也知道這個話題有些沉重，可該說的要說，該交代的也要交代清楚。
“於麗這邊接手俱樂部應該沒問題了吧？”
他看向的是於麗，可問題是對著兩人的。
於麗並沒有立即點頭，而是看向了婁曉娥。
這裏是婁曉娥的地盤，也是婁曉娥在帶她學習和了解這邊的狀況，最起碼得尊重還是必須的。
“差不多了”
婁曉娥緩緩地點了點頭，看了於麗一眼後，對著李學武介紹道：“這邊工作也不是多麻煩的”。
“嗯嗯，那就好”
李學武抬了抬手，在煙灰缸裏點了點，繼續說道：“婁姐這邊我就不說了，說說你的”。
他轉頭看向於麗說道：“你得盡快掌握俱樂部的管理工作，我說的是盡快，還得全麵”。
在強調一句後，看著於麗鄭重地點頭，他這才講到：“接下來你的工作會比較繁雜，要有個心理準備”。
“我時刻準備著呢”
於麗看著他說的正式，自己也緊張著呢，想要用玩笑緩和一下氣氛，可她自己都沒笑出來。
看見兩人的目光聚集在自己身上，她有些尷尬地梳理了一下耳邊的頭發，微微低頭道：“就怕做不好”。
李學武並沒有在意於麗的回答，開口道：“你先把俱樂部的工作拿下來，這是當前緊要的，你另外要做的是輔助工作，還有時間”。
他抽了一口煙，隨後又點了點腳下，道：“以後這裏就是咱們京城廢品公司交道口南鑼鼓巷（供銷社）三方收購協議特別關聯廢舊品回收、二次銷售站的行政管理中心”。
再次聽到這個名字，不僅僅是於麗有些忍不住的扯嘴角，婁姐也是翻白眼。
就沒見過這麽不正經的人，說話不正經就算了，做事還這樣。
早前十幾年，人家要是有這麽多業務早都成立正經公司了。
就算是現在，他都把架子搭起來了，業務也開展了，卻是弄了一個這麽不正經的回收站來當“腦袋”。
李學武才不管這個，能用來當腦袋的，必然是安全又方便的，哪怕叫廁所營業部都行呢。
“各地的架子都弄的差不多了，也該有個統一管理的結構了”
“遠了我夠不著，近了做事不方便，放在俱樂部正合適”
李學武呼出一口煙，抬手點了點婁姐道：“你聯係一下鋼城那邊，我已經找到人事負責人了，以後人事業務單獨管理”。
“聯係誰？”
婁姐的眉頭挑了挑，聽李學武這語氣，再結合他謹慎的性格，能執掌人事工作的，必定是信任之人啊。
是不是也跟她們一樣的信任？
“周姐”
李學武很坦然地回答了出來，沒有藏著掖著的意思。
能叫姐的，必定是關係親近的，跟婁姐一樣。
他很理解婁曉娥現在的心情，若是以往，她不會把嫉妒表現的這麽明顯。
可她是要離開的了，對李學武越是不舍，就會越控製不住情緒的變化。
與其瞞著她，讓她猜疑，倒不如坦白地說出來。
畢竟李學武是個光明磊落之人嘛！
“她是心理學醫生，有這方麵的先天優勢，你跟她交接清楚就是了，彪子還在那邊呢”。
“她不來京城？”
婁曉娥本來聽李學武這麽說，心裏還有些不是滋味的。
自己這一要走，什麽都浮出水麵了，讓她很是酸楚。
可一聽李學武說人在鋼城，便忍不住詫異出聲了。
“不，不來這邊”
李學武擺了擺手，將手裏的煙彈了彈，道：“這裏是行政管理中心，隻負責業務統籌管理”。
“人事、財務、信息、生產等等都不會放在一處”。
說到這裏的時候，李學武看著婁姐的眼睛，很是認真地解釋著：“不僅僅是雞蛋不能放一個籃子裏的問題”。
婁姐抿了抿嘴唇，沒有再說什麽。
李學武話裏的意思點了不僅僅是雞蛋的問題，那就是鉗製了。
無論是內地的生意，還是港城的生意，都不是李學武一個人的。
這裏麵牽扯了太多的關係，李學武又不會親自參與日常管理，自然不會把權力都交給一兩個人，更不會把這些權力集中在一起。
又不是沒有威懾力和鉗製手段，也沒到了必須集中辦公地步，分開做事，大家都有個緩衝。
婁姐再次看了於麗一眼，想著鋼城那位，以及還沒有浮出水麵的千千萬萬的……
她還沒走呢，李學武就已經開始限製她的權力了，這種感覺很不好。
當然了，婁姐很清楚，如果她站在李學武的位置，要比他做的還狠絕。
唯名與器不可以假人！
大義和權力就是控製方向的手段，如果都分散下去，要腦袋何用？
隻是這一個又一個的女人出現，讓她忍不住開口問道：“要不要用蘇晴？”
婁姐一開口就後悔了，可見李學武看了過來，也隻好硬著頭皮往下說。
“你要組建管理機構，她……她是財務出身，又是大學生呢，我想著合適些”。
李學武要尊重婁姐，尤其是尊重她的付出，以及對自己的關注。
所以即便是不喜歡她這樣，可還是認真地考慮了一下，講到：“再緩緩吧，她還得看”。
婁曉娥見李學武沒生氣，趕緊點了點頭，表示明白的。
不用蘇晴，有可能跟老彪子有關係，這是他的情債。
還有就是蘇晴的身份，財院的高材生，以後說不定要有大發展的，怎麽會留在這裏。
最後就是李學武那狗慫的脾氣了，誰都不信任。
於麗伺候他大半年，自己主動要孩子，不然這種差事能輪到她們？
這男人什麽都好，就是心眼子太多了！
再看向於麗時，她也有些釋然了，能被他信任的，包括於麗和鋼城那位，以及有了，還沒出現的，都一定是毋庸置疑的。
她都要走了，說這些還有什麽意義。
李學武倒是很在意她的想法，自己回了她的意見，這會兒主動解釋道：“彪子說她很聰明，我也是有些不放心”。
他把煙頭按滅在了煙灰缸裏，一臉認真地說道：“我這個人你們也清楚，單純的很，好不容易支吧起來個小攤子，不得不小心點”。
“……”
婁曉娥聽見他說這個，有些無語地跟於麗對視了一眼，兩人又都扯著嘴角看著他。
李學武見兩人的表情，很是認真地問道：“難道我說的不是嗎？”
“是！是！是！”
婁曉娥快速地點頭稱是，不想讓李學武再說下去了。
看看你都說了什麽，單純……？
別鬧了，大家誰還不知道誰的，至於嘛！
於麗有些好笑地抿了抿嘴角，不過心裏也在想著李學武剛才說的話。
她發現李學武真正信任的，除了利益和感情相牽扯的老彪子幾人，還真就是她們這幾個女人了。
可就算是他的女人，在工作的時候也是有利益，或者其他牽扯的。
周亞梅她是見過的，一個單身母親，帶著個孩子，有文化、有學識，聽李學武這麽一講，還有可能是個高手呢。
至少在看透人心和培訓教育上，對方的能力還是綽綽有餘的。
現在李學武讓她不僅僅要接管俱樂部的業務，還得負責協助管理機構的搭建和日常工作。
雖然這麽安排，李學武以後來這邊的次數會變多，可她深知自己的能力有幾分。
“我有點沒信心了”
“慢慢來，你做事，我放心”
李學武逗了婁姐開心，轉頭看向於麗擺手道：“等婁經理回來，你多跟先生請教，他以後也常在這邊工作”。
說完，他又把話題拉了回來，繼續說組織機構搭建的問題。
“國棟的事情太多了，忙不過來，你得把山上通訊站和這裏信息交互工作抓起來”
他說起正事來，兩人也都正式地聽了。
李學武的話很直白，也很簡單，意思就是要係統化地細分組織關係，搭建正式的管理結構。
關於回收站的管理，基本上以地域和利益關係進行分層構建。
首先就是前麵他提到的行政管理中心，地點就在這處俱樂部。
隱蔽性辦公，可以同俱樂部的管理處共同搭架子。
本來俱樂部的工作就沒那麽多，現在正合適物盡其用，人盡其才。
除了這邊的地方大、人員少以外，因為俱樂部的遮掩，這裏更安全一些。
把決策中心放在這個位置，很方便他來參與管理工作。
就算是做不到每天都來，可隻要一周來這邊三兩次，絕對能滿足三地的管理需要。
在這邊執行行政工作的人如果有什麽業務上的需要，可以直接跟他溝通，開會協調。
當然了，他不能保證天天在崗，就得有人負責收集和協調業務的工作。
這項工作就被他交給了於麗來負責，而於麗也將以行政管理中心辦公室主任的身份介入到管理中來。
她也將負責和主持管理團隊的後勤保障、溝通協調、文件處理的業務。
在這些工作具體實施過程中，其實就是總裁辦的搭建。
於麗作為總裁辦的秘書，要能分得清工作的輕重緩急，給李學武一個初步的處理意見。
就像是現在沙器之所做的那樣，將工作分類別、輕重、關係等等，初步給出處理意見和各方的態度意見，讓李學武有係統化的判斷。
行政管理中心的組織結構很先進，但人員結構很單一。
這在婁姐兩人看來完全就是李學武小心眼。
首先是經理，也被李學武稱為首席執行官的崗位，在人員選擇上就不是固定的。
最先跟李學武合作的五大家族，除了婁家，其他四家輪值ceo。
cfo，也就是首席財務官，自然是大嫂趙雅芳來擔任。
她現在賦閑在家，閑著也是閑著，正好發揮作用。
cho，首席人力資源官已經定了周亞梅。
coo，首席運營官的崗位同ceo一樣，也不是固定的。
是由馬傑這幾家後來跟李學武合作的家族來輪值擔任負責人。
目的很明確，就是李學武剛才跟婁姐說的那個意思——互相牽製。
包括婁鈺在內，李學武主動將他從兩方剝離了出來，避免了因為他在港城做的事對其他方麵形成一種威脅。
當然了，婁鈺是要重用的！
cio，也就是首席信息官，在李學武這裏就是智庫負責人。
就因為港城現有的基礎是他打造的，不能因為信任問題舍近求遠不用他了。
在平衡各方力量和態度上，李學武做的還是很到位的。
婁鈺對港城已經有了充分的了解，擔任智庫負責人，溝通港城會方便很多。
在帶領智庫給行政管理中心提供意見和政策製定方案時也有的放矢，更加專業。
婁鈺不能擔任ceo，也不能擔任coo的原因還有一個，那就是婁姐。
無論是ceo，還是coo，都是在給李學武打工。
內地東風係項目是跟他們沒有股份關係的，李學武也從來沒有說過內地東風係跟港城的時代係項目有幹係。
就連聞三兒幾人去港城任職都是一種借調，或者說是掛職鍛煉的關係。
因為聞三兒是東風係的股東，不是港城時代係的股東，他過去任職也是行政任職。
婁姐此去港城，就是要擔任時代係負責人的，如果婁鈺再擔任重要決策崗位，那就不光是李學武不放心了。
但是，即便婁鈺不能擔任決策型管理，可還是能發揮他最優能力。
跟ceo和coo一樣，他也是要常駐俱樂部開展日常管理工作的，是要對幾個家族負責人形成的ceo和coo管理結構負責的。
這當然是一種牽製與合作的手段，李學武在講述和解釋的過程中並沒有掩飾或者修飾，說的很清楚。
在商言商，現在三人坐在辦公室裏談工作，那李學武就不會講什麽人情世故。
東風係和時代係互相調職、掛職學習能錘煉隊伍，也能開闊他們的眼界。
同時，在掛職過程中，因為沒有利益牽扯，反而是對利益相關的決策層有了牽扯和平衡。
這叫細微之處見真章，李學武就是能把這種複雜的結構和組織關係簡單化，具象化。
以後他作為“行政總裁”將要來這邊參與行政管理工作，而ceo、coo和cio就要直接對他負責了。
行政管理中心先錨定了幾個關鍵位置，剩下的全都交給於麗這個總裁辦主任去籌備和補充建設。
相比於ceo和coo的人員輪值，cio的婁鈺要執行工作地的輪值。
以紅星村為辦公地點的信息和政策管理中心就全都交給他來負責了。
婁鈺將要負責東風智庫的建設和管理工作，把從港城帶回來的豐富經驗轉教給山上的家族人員。
信息和政策管理中心（東風智庫）將負責接收、處理、分析、研判和傳遞工作。
他們沒有行政決策權，隻有信息和政策的處理和建議權。
把合適的人放在合適的位置上，就是李學武在搭建組織結構的基本原則。
山上的資本家族人員從小耳濡目染，對經濟學和社會學都有很深的研究和經驗。
有了婁鈺的掌舵，智庫至少是能滿足現階段東風係和時代係發展的。
在智庫創建和發展過程中，李學武也是要鼓勵他們在經濟政策的研究和管理上下功夫。
實在不行就去華清找教授級人物參與進項目來，一方麵是節省李學武的時間，另一方麵也能給企業培養管理人才。
人事管理中心在鋼城，是由周亞梅負責搭建，不需要很多人，隻要保證業務需要就行。
甚至在創業初期可以多部門協調辦公，但該搭的架子一定要有。
財務結算中心，在一監所，由趙雅芳負責管理。
行政管理並不需要趙雅芳親力親為，隻要能保障資金和賬目的準確性就可以了。
這裏將負責東風係所有業務的財務與結算工作。
在一監所裏工作的這些老會計都不知道賬目上的項目代號的意義，他們隻需要做好賬目就行了，剩下的審核工作有趙雅芳在做。
管理結構暫時就這麽定，剩下的就是分站的建設工作了。
倒是也簡單，隻要按照現有的地域來劃分就是了。
鋼城站，負責東風船務、東風港務、鋼城貿易、吉城貿易。
京城站，負責東風建築、京城貿易、東風聯合醫藥、東風聯合印務、東風聯合製造、東風聯合食品。
港城站，負責東方商貿、現代置業、東方時代銀行。
項目名稱隻要是帶聯合二字的，就說明該項目不是獨資的。
東風聯合醫藥是跟京城中醫院、紅星村、軋鋼廠，以及衛三團合作的。
東風聯合印務是跟一監所合作的。
東風聯合製造是跟東城一監所和西城三監所合作的。
東風聯合食品是跟紅星村、衛三團合作的。
有的項目合作範圍廣，有的是東風自持的獨資。
鋼城的公司更複雜一些，股東關係也更複雜一些。
所以港城的項目人事、財務，以及其他管理權限獨立。
唯獨行政管理權限要受限於俱樂部裏的行政管理中心。
因為李學武在這，兩邊都得聽他的安排。
在給婁姐和於麗解釋這種組織結構的時候，李學武也給兩人做了具體要求。
從現在婁姐離開前的這一段時間裏，將作為回收站集團化雛形的準備建設工作。
由婁姐負責帶領於麗完成這一架構的籌備和實施工作。
好在是這邊的院子多，圈出一塊兒來用作辦公駐地，在用人方麵有限選擇幾個家族裏的年輕人，同時也兼顧現有項目上的年輕人培養。
李學武不允許其他人篡了權，就是要把權力細分化，形成不了一個具備大決策能力的結構。
不讓權力集中，自然也就不能讓人員集中化，摻沙子他又不是第一個。
這些家族子弟沒有受過基層鍛煉的苦，那就先讓他們在行政管理中心進行鍛煉，然後往下走，去基層回爐。
因為有著很好的學識和管理基礎，他們隻要能適應了基層的工作強度，有了全麵的認識，再回到管理序列中，他們就有了彈跳的動能。
而基層普通青年在充分鍛煉過後，經過行政管理中心的見世麵和拓眼界學習，必定能立即產生管理實踐願望。
兩個隊伍的年輕人充分結合，互相學習，有合作，也要有競爭。
這裏不是軋鋼廠，李學武也沒有資格讓這裏去找華清的教授來傳授指導經驗。
他能做的就是實驗，把上麵的人才往下放，把下麵的人才往上提，在碰撞間進行選擇。
物競天擇，適者生存。
能在這種競爭碰撞中存活下來的就是他想要的精英了。
當然了，他沒有針對哪個人，而是麵向所有年輕人，隻要有能力，他就會給對方一個平台。
不要談什麽忠誠，集團化業務，隻需要把做事的價錢標注得當，能實現管理目標就是最終目的。
李學武不討厭企業文化這一套，可他也不提倡這個。
沒有物質保障的精神刺激就是耍流氓，誰能撇家舍業的給你賺錢啊。
這個時代的人是樸實，不是傻。
三人這邊剛說完，正在喝茶的時候，辦公室的門被敲響了。
門是開著的，李學武一轉頭就望見了門口站著的姑娘。
他不記得俱樂部裏有這麽一位，可也沒什麽好驚訝的，俱樂部裏他不認識的還多著呢。
婁曉娥倒是很主動地幫李學武做了介紹。
當聽到蘇晴這個名字的時候，李學武才恍然大悟，敢情這位就是老彪子的另一半。
不是另一個，因為他還有另一半，兩個合並起來才是一個。
當然了，這是大胸弟的終極目標，現在還依然為之奮鬥的夢想。
當初老彪子說想安排她去回收站上班，李學武哪裏不知道他也不想搞修羅場，便推薦大胸弟帶她來這邊找婁姐。
現在聽婁姐介紹，蘇晴正在擔任俱樂部的財務主管，算是一個不小的職務級別了。
不過這都沒啥用，因為俱樂部裏的崗位是虛的，連用工都是虛的。
很少有正式工，都是臨時的，有的甚至都沒拿工錢，純為了夢想發電。
“李哥”
蘇晴顯然是知道李學武的，在婁姐介紹過後很主動地打了招呼。
李學武正在打量她，這讓她打招呼的聲音都帶著緊張了。
人是長的不錯的，很清秀，小家碧玉的樣子。
沒有麥慶蘭的那種倔強，很理智，就是不知道怎麽讓老彪子給刮到手了。
李學武點了點頭，算是緩解了蘇晴的緊張情緒。
他並沒有客氣什麽，甚至連話都沒跟蘇晴說。
手掌輕輕拍了拍於麗的大腿，站起身又玩笑著拍了婁曉娥的屁股，逗笑著說讓她們先忙，隨後便在蘇晴驚訝的目光中離開了。
蘇晴瞪大的雙眼於麗見到了，卻是沒在意，就像是沒在意李學武的動手動腳一樣。
她跟婁姐說了兩句，也是起身往外走去。
婁曉娥嘴角撇著，明顯還對剛才李學武打她的那一下很不滿意。
大手爪子，沒輕沒重的，打一下疼倒是就一下，可隨後的麻……
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“呦！這不是單挑大俠麻！”
李學武從管理處走出來，正見著左傑跟正門進來。
見著他慢悠悠、齜牙咧嘴的模樣，李學武笑著揶揄了他一句。
左傑有些尷尬，還有些不好意思：“您笑話我！”
“嗬嗬”
李學武輕笑著打量了他，問道：“怎麽情況？去醫院檢查了嘛？”
“查了，肋骨兩根骨裂”
左傑都打算好想要用一種輕描淡寫的不屑表情來說這句話的。
可他剛挺直了腰背就覺得胸口肋骨疼，不得不把氣勢散了。
再開口的時候沒了英雄氣概，有的隻是無奈。
“還有內髒內出血狀態，醫生也說不好”。
他撓了撓自己的臉，耳朵有些火熱的，臊得慌。
李學武聽著他說又是骨裂，又是內出血的，皺眉問道：“都這麽嚴重了，怎麽沒留院治療？”
問完這句話，李學武又跟了一句：“是不是錢不夠了？”
“不是不是！武哥！”
左傑趕緊按住了李學武要拿錢的手，解釋道：“人家大夫都說了，像我這樣的沒法打鋼板，下釘子還不值得，所以隻能養”。
“內出血呢？”
李學武眯了眯眼睛，問道：“不會出事？”
“大夫都說沒事了”
左傑幹笑道：“其實隻要內髒受到攻擊就會內出血，隻要等代謝消散掉就好了”。
李學武打量了左傑兩眼，從鼻孔裏噴出一聲哼。
“這叫平時不努力，臨時抱佛腳，咱們這啥都有，你都不知道鍛煉，挨打的時候懵了吧！”
左傑很想反駁李學武的，當時得有十七八個人在打自己，就算是自己苦練工夫，可霍元甲再世也不敢說打十個啊！
何況對方手裏都帶著叉子呢，霍元甲來了也得跑路，誰衝上去誰煞筆。
可現在李學武是關心他，也是為了他好，那天晚上可不就是李學武幫他出頭嘛。
如果不是遇著李學武，那天他恐怕得被打死。
“這回消停兒的在這上班吧”
李學武抹噠了他一眼，很看不起他沒出息的樣。
可也知道左傑沒還手的原因是不想惹麻煩。
不給他惹麻煩，也不想給他自己惹麻煩。
當初李學武在昆明湖邊上隻對兩個人說了回頭是岸的話。
可真正聽進去的隻有左傑。
肖建軍從外麵轉了一圈回來，又跟那些人混到一個窩裏去了。
這種人李學武已經沒有了改造的想法，活該他受那份罪。
左傑不同，李學武救了他好幾次，算得上是緣分了。
當初李學武還把小舅子介紹給他認識，讓他的“江湖地位”提升了不少。
走正道，左傑選了一條現在大多數年輕人想都沒想過的路。
是李學武的提醒也好，是他從遇見這些事中感悟到的也罷，隻要他做到了，也就得到了。
李學武調侃了他一句，見小夥子有些不好意思地低了頭，他又笑著伸出手輕輕打了他一嘴巴。
“不要再當護花大俠了，小心成大蝦！”
“嗯嗯，知道了武哥~”
左傑有些不好意思地點點頭，目送了李學武離開，直到這個時候他都沒想過要去問衛國等人的處理結果。
沒意義，也是他知道了結果。
衛國和趙衛東兩夥人挨了一頓此生難忘的胖揍後就被釋放離開了。
左傑沒想過要報複對方，也就沒有了怨恨對方去死的心。
所以看待武哥的處理方式並沒有覺得很遺憾，或者不公平。
這種處理方式已經讓他很感激李幫他出頭了，當時周圍也不是沒有認識人，可就是沒人來伸手搭一把。
這也是讓他決心退出這個圈子的原因，太亂了，也沒有所謂的義氣，就是一群小流氓。
其實他說合適，或者不合適，對於李學武來說都無所謂。
他不會讓保衛公報私仇第去揍這些頑主和老兵，更不會為了左傑就把這些人都驅逐出四九城。
李學武可不是九門提督，幾個菜也喝不出這個大腦袋來。
之所以沒有更嚴肅地處理趙衛東幾人，是因為那幾個女孩子，怕對方家長搞小動作。
打架，鬥毆，永遠都沒有勝者。
除非一方沒還手，或者說一點責任都沒有。
真要是新仇舊怨，再加上這種小崽子聚會，恐怕到哪都講不出個理來。
所以沙器之來了一個快刀斬亂麻，繞過雙方打架的事實，直接以對方擾亂治安秩序，破壞現場活動為由給他們開了皮。
當時見著肖建軍等人站在門口，李學武還沒注意，後來沙器之跟他匯報情況，再加上李懷德說的擔憂，他心中倒是冒出了一些想法。
李懷德擔憂的，他也擔憂，李懷德沒看到的，他看到了。
所以內部局勢搞不好，那就借力打力，看看能不能從這幾個小子身上做一做文章。
殺的罪名不夠，流的處置太輕，放了又有後患，所以他想布個局……
說好聽的叫做文章，不好聽的叫布個局，再不好聽就是這家夥又挖坑壞人了。
李學武當然要用最好聽的那個說法，就是做文章。
他怎麽能是挖坑壞人呢！
……
“領導，人事處那邊遞過來個條子”
周一上午，李學武正在看文件，沙器之走進了辦公室。
“啥事？”
李學武頭也沒抬地問了一句，手裏的筆還在寫著。
沙器之看了一眼，解釋道：“是人事處谘詢關於閆解成同誌善後問題處理意見的”。
“啥玩意？”
李學武有些懷疑地抬起頭看了他一眼，皺眉道：“不是都給了喪葬費嘛，跟人事處啥關係？”
“聽說是閆解成的父親，早上來這邊好一頓哭了”
沙器之自然認識閆解成，也認識閆富貴，聽見這件事的時候也是嗶了狗的表情。
“人事處謝副處長接待的，對方跪在辦公室裏不起來，一直在那哭”。
“嗬嗬”
李學武冷笑了一聲，接過沙器之抵來的條子看了看。
上麵確實是人事處谘詢的問題，是想問他的意見，要不要遵從慣例，安排親屬接班。
當然了，人事處可不會背這個鍋，人本來就是保衛處的，出了事應該先來保衛處的。
可閆富貴不是找過李學武了嘛，知道再找也沒用了，直接來了軋鋼廠。
現在人事處給條子上寫的是問能否親屬頂崗進廠，並沒有確切哪個人來接。
這是給他留的口子，也是謝大姐緩和問題的手段。
李學武眼皮耷拉著，想著三大爺又玩花樣，真以為自己說了不管人事，他找人事處就能把事辦了？
要頂崗進廠，那閆解放就得去訓練場，或者在保衛處這邊。
別的先不說，搞個瘸子當保衛，誰保衛誰啊？
現在可不是五個老頭四顆牙的安保環境，真搞個瘸子來，李學武的臉都得丟沒了。
人家都會以為軋鋼廠沒人了呢，選這麽一個出來。
不是枉私也有弊啊！
所以他損到家了，拿起鋼筆在條子上唰唰點點，寫了自己的意見。
沙器之接了條子，見李學武又低頭看文件了，便拿著出了門去回複。
到走廊後，他還是忍不住看了一眼：
同意，請人事處妥善安置該同誌遺孀生活待遇問題。
好麽！一句話定生死啊！
先不要往後看，這句話的關鍵在前麵。
安置，不是安排。
這是啥意思？
該同誌，不是閆解成同誌。
這又是啥意思？
最後才點出了遺孀二字，你說人事處會怎麽安排？
沙器之跟李學武的時間不短了，對領導生活環境也是有所了解的。
尤其是四合院裏的那些破事，閆解成給李學武開過車，對他更是了解的多。
他們家這種情況，真要是有關係，或者給領導開車這種關係沿存下來，這還叫個事？
都不用條子啊，一句話，點哪個崗，給安排就是了。
人事處那邊也不確定李學武的意思，所以給送來個條子。
真想直接安排，那就跳過去好了。
如果在條子上簽署了意見，就證明李學武是有意見的。
現在意見有了，人事處謝蘭芝看了一眼就都明白了。
“閆老師，事情有結果了”
她叫了眼巴巴望著她的閆富貴，微微一笑道：“按照幾個部門的綜合意見，我們基本上同意了你所提出的頂崗申請”。
“真的！”
閆富貴猛地站起身，驚喜莫名地說道：“感謝！感謝您！哎呀，您實在是解決了我們家的大問題啊！”
他激動的眼淚都要再次落下來，出來的時候還以為要花錢送禮的，沒想到這就成了。
還得是找明白人啊，叭叭地求李學武有啥用！
謝蘭芝也是很為他高興的樣子，解決了這麽一個大蘑菇，她真的很高興。
從辦事員手裏接了招錄手續，在人事處意見位置簽了名字。
“這樣，您拿著手續去辦頂崗吧”
“好好！”
閆富貴很是鄭重地接了文件，由著辦事員送出了辦公室的門。
等站在了走廊上，他忍著激動的心，顫抖的手，打開了頂崗文件。
【同意由閆解成遺孀葛淑琴頂崗進廠，崗位應由保衛處協調安排……】
“嘎！~”
辯證的看，如果能解決名分問題，那身份就不重要。
可如果名分無望，那自尊自愛，身份更重要。
婁曉娥和於麗都是聰明人，時代可能會局限她們的眼界，但不會限製學習和思想。
受李學武影響，兩人在思考和處理事務的手段、方式、方法上都有了特別的提升和轉變。
具體是說不出來的，隻能意會，不能言傳。
婁姐通過叔伯們的教導和自我學習，在理論知識和執行能力上是有很大進步的。
至少現在的她已經不是以前那個混吃等死的家庭婦女了。
於麗在回收站工作了大半年，真正的支撐起了半邊天。
門市部的工作有她張羅的好，也給現在小燕兒做管理提供了一定的經驗和方向。
雖然兩人的文化素質都不是很高，可時勢造英雄。
無論是回收站，還是俱樂部，都是結構比較特殊，業務簡單又鍛煉人的地方。
兩人各自用了大半年的時間從基層一步一步地走到了今天，算得上是經驗豐富的了。
李學武給了她們時間去適應，去改變，去學習，進而也就有了今天她們的自信和從容。
於麗找過來倒不是故意破壞婁曉娥的好事，她已經算計著時間過來呢，畢竟她也知道李學武的能力。
懂得都懂！
看婁曉娥嗔怪自己，當著自己的麵跟李學武動手，知道她是有一些情緒的。
很正常，宣示主權嘛，小動物都會做的事情，小心眼的女人們自然也會做。
不過兩人相處還是很好的，你懂我的欲蓋彌彰，我懂你的裝聾作啞。
都清楚彼此在李學武這裏的地位和他賦予雙方的未來。
有什麽好爭的，又不是一個賽道的人。
婁姐知道自己是李學武的招財貓，她也知道於麗是李學武的管房大丫鬟。
現在兩人一起共事，可也就這麽幾天，以後再見麵都是很久以後的事情了。
談不上姐妹情深，可也不會出現勾心鬥角，爭風吃醋的宮鬥戲目。
以前就是鄰居，現在也是“鄰居”嘛！
“正好你們都在，今天就把接下來的工作說一下”
李學武給自己點了一支煙，呼出一口後，這才對著坐在辦公桌後麵的婁姐說道：“就要到月中了，羊城那邊應該不會有變化”。
婁姐的臉上已經沒了笑意，她很清楚李學武話中的意思。
羊城沒有變化，就說明她要離開京城，跟父親對換崗位的安排就沒有變化。
這也就意味著，她真的要離開李學武了。
李學武也知道這個話題有些沉重，可該說的要說，該交代的也要交代清楚。
“於麗這邊接手俱樂部應該沒問題了吧？”
他看向的是於麗，可問題是對著兩人的。
於麗並沒有立即點頭，而是看向了婁曉娥。
這裏是婁曉娥的地盤，也是婁曉娥在帶她學習和了解這邊的狀況，最起碼得尊重還是必須的。
“差不多了”
婁曉娥緩緩地點了點頭，看了於麗一眼後，對著李學武介紹道：“這邊工作也不是多麻煩的”。
“嗯嗯，那就好”
李學武抬了抬手，在煙灰缸裏點了點，繼續說道：“婁姐這邊我就不說了，說說你的”。
他轉頭看向於麗說道：“你得盡快掌握俱樂部的管理工作，我說的是盡快，還得全麵”。
在強調一句後，看著於麗鄭重地點頭，他這才講到：“接下來你的工作會比較繁雜，要有個心理準備”。
“我時刻準備著呢”
於麗看著他說的正式，自己也緊張著呢，想要用玩笑緩和一下氣氛，可她自己都沒笑出來。
看見兩人的目光聚集在自己身上，她有些尷尬地梳理了一下耳邊的頭發，微微低頭道：“就怕做不好”。
李學武並沒有在意於麗的回答，開口道：“你先把俱樂部的工作拿下來，這是當前緊要的，你另外要做的是輔助工作，還有時間”。
他抽了一口煙，隨後又點了點腳下，道：“以後這裏就是咱們京城廢品公司交道口南鑼鼓巷（供銷社）三方收購協議特別關聯廢舊品回收、二次銷售站的行政管理中心”。
再次聽到這個名字，不僅僅是於麗有些忍不住的扯嘴角，婁姐也是翻白眼。
就沒見過這麽不正經的人，說話不正經就算了，做事還這樣。
早前十幾年，人家要是有這麽多業務早都成立正經公司了。
就算是現在，他都把架子搭起來了，業務也開展了，卻是弄了一個這麽不正經的回收站來當“腦袋”。
李學武才不管這個，能用來當腦袋的，必然是安全又方便的，哪怕叫廁所營業部都行呢。
“各地的架子都弄的差不多了，也該有個統一管理的結構了”
“遠了我夠不著，近了做事不方便，放在俱樂部正合適”
李學武呼出一口煙，抬手點了點婁姐道：“你聯係一下鋼城那邊，我已經找到人事負責人了，以後人事業務單獨管理”。
“聯係誰？”
婁姐的眉頭挑了挑，聽李學武這語氣，再結合他謹慎的性格，能執掌人事工作的，必定是信任之人啊。
是不是也跟她們一樣的信任？
“周姐”
李學武很坦然地回答了出來，沒有藏著掖著的意思。
能叫姐的，必定是關係親近的，跟婁姐一樣。
他很理解婁曉娥現在的心情，若是以往，她不會把嫉妒表現的這麽明顯。
可她是要離開的了，對李學武越是不舍，就會越控製不住情緒的變化。
與其瞞著她，讓她猜疑，倒不如坦白地說出來。
畢竟李學武是個光明磊落之人嘛！
“她是心理學醫生，有這方麵的先天優勢，你跟她交接清楚就是了，彪子還在那邊呢”。
“她不來京城？”
婁曉娥本來聽李學武這麽說，心裏還有些不是滋味的。
自己這一要走，什麽都浮出水麵了，讓她很是酸楚。
可一聽李學武說人在鋼城，便忍不住詫異出聲了。
“不，不來這邊”
李學武擺了擺手，將手裏的煙彈了彈，道：“這裏是行政管理中心，隻負責業務統籌管理”。
“人事、財務、信息、生產等等都不會放在一處”。
說到這裏的時候，李學武看著婁姐的眼睛，很是認真地解釋著：“不僅僅是雞蛋不能放一個籃子裏的問題”。
婁姐抿了抿嘴唇，沒有再說什麽。
李學武話裏的意思點了不僅僅是雞蛋的問題，那就是鉗製了。
無論是內地的生意，還是港城的生意，都不是李學武一個人的。
這裏麵牽扯了太多的關係，李學武又不會親自參與日常管理，自然不會把權力都交給一兩個人，更不會把這些權力集中在一起。
又不是沒有威懾力和鉗製手段，也沒到了必須集中辦公地步，分開做事，大家都有個緩衝。
婁姐再次看了於麗一眼，想著鋼城那位，以及還沒有浮出水麵的千千萬萬的……
她還沒走呢，李學武就已經開始限製她的權力了，這種感覺很不好。
當然了，婁姐很清楚，如果她站在李學武的位置，要比他做的還狠絕。
唯名與器不可以假人！
大義和權力就是控製方向的手段，如果都分散下去，要腦袋何用？
隻是這一個又一個的女人出現，讓她忍不住開口問道：“要不要用蘇晴？”
婁姐一開口就後悔了，可見李學武看了過來，也隻好硬著頭皮往下說。
“你要組建管理機構，她……她是財務出身，又是大學生呢，我想著合適些”。
李學武要尊重婁姐，尤其是尊重她的付出，以及對自己的關注。
所以即便是不喜歡她這樣，可還是認真地考慮了一下，講到：“再緩緩吧，她還得看”。
婁曉娥見李學武沒生氣，趕緊點了點頭，表示明白的。
不用蘇晴，有可能跟老彪子有關係，這是他的情債。
還有就是蘇晴的身份，財院的高材生，以後說不定要有大發展的，怎麽會留在這裏。
最後就是李學武那狗慫的脾氣了，誰都不信任。
於麗伺候他大半年，自己主動要孩子，不然這種差事能輪到她們？
這男人什麽都好，就是心眼子太多了！
再看向於麗時，她也有些釋然了，能被他信任的，包括於麗和鋼城那位，以及有了，還沒出現的，都一定是毋庸置疑的。
她都要走了，說這些還有什麽意義。
李學武倒是很在意她的想法，自己回了她的意見，這會兒主動解釋道：“彪子說她很聰明，我也是有些不放心”。
他把煙頭按滅在了煙灰缸裏，一臉認真地說道：“我這個人你們也清楚，單純的很，好不容易支吧起來個小攤子，不得不小心點”。
“……”
婁曉娥聽見他說這個，有些無語地跟於麗對視了一眼，兩人又都扯著嘴角看著他。
李學武見兩人的表情，很是認真地問道：“難道我說的不是嗎？”
“是！是！是！”
婁曉娥快速地點頭稱是，不想讓李學武再說下去了。
看看你都說了什麽，單純……？
別鬧了，大家誰還不知道誰的，至於嘛！
於麗有些好笑地抿了抿嘴角，不過心裏也在想著李學武剛才說的話。
她發現李學武真正信任的，除了利益和感情相牽扯的老彪子幾人，還真就是她們這幾個女人了。
可就算是他的女人，在工作的時候也是有利益，或者其他牽扯的。
周亞梅她是見過的，一個單身母親，帶著個孩子，有文化、有學識，聽李學武這麽一講，還有可能是個高手呢。
至少在看透人心和培訓教育上，對方的能力還是綽綽有餘的。
現在李學武讓她不僅僅要接管俱樂部的業務，還得負責協助管理機構的搭建和日常工作。
雖然這麽安排，李學武以後來這邊的次數會變多，可她深知自己的能力有幾分。
“我有點沒信心了”
“慢慢來，你做事，我放心”
李學武逗了婁姐開心，轉頭看向於麗擺手道：“等婁經理回來，你多跟先生請教，他以後也常在這邊工作”。
說完，他又把話題拉了回來，繼續說組織機構搭建的問題。
“國棟的事情太多了，忙不過來，你得把山上通訊站和這裏信息交互工作抓起來”
他說起正事來，兩人也都正式地聽了。
李學武的話很直白，也很簡單，意思就是要係統化地細分組織關係，搭建正式的管理結構。
關於回收站的管理，基本上以地域和利益關係進行分層構建。
首先就是前麵他提到的行政管理中心，地點就在這處俱樂部。
隱蔽性辦公，可以同俱樂部的管理處共同搭架子。
本來俱樂部的工作就沒那麽多，現在正合適物盡其用，人盡其才。
除了這邊的地方大、人員少以外，因為俱樂部的遮掩，這裏更安全一些。
把決策中心放在這個位置，很方便他來參與管理工作。
就算是做不到每天都來，可隻要一周來這邊三兩次，絕對能滿足三地的管理需要。
在這邊執行行政工作的人如果有什麽業務上的需要，可以直接跟他溝通，開會協調。
當然了，他不能保證天天在崗，就得有人負責收集和協調業務的工作。
這項工作就被他交給了於麗來負責，而於麗也將以行政管理中心辦公室主任的身份介入到管理中來。
她也將負責和主持管理團隊的後勤保障、溝通協調、文件處理的業務。
在這些工作具體實施過程中，其實就是總裁辦的搭建。
於麗作為總裁辦的秘書，要能分得清工作的輕重緩急，給李學武一個初步的處理意見。
就像是現在沙器之所做的那樣，將工作分類別、輕重、關係等等，初步給出處理意見和各方的態度意見，讓李學武有係統化的判斷。
行政管理中心的組織結構很先進，但人員結構很單一。
這在婁姐兩人看來完全就是李學武小心眼。
首先是經理，也被李學武稱為首席執行官的崗位，在人員選擇上就不是固定的。
最先跟李學武合作的五大家族，除了婁家，其他四家輪值ceo。
cfo，也就是首席財務官，自然是大嫂趙雅芳來擔任。
她現在賦閑在家，閑著也是閑著，正好發揮作用。
cho，首席人力資源官已經定了周亞梅。
coo，首席運營官的崗位同ceo一樣，也不是固定的。
是由馬傑這幾家後來跟李學武合作的家族來輪值擔任負責人。
目的很明確，就是李學武剛才跟婁姐說的那個意思——互相牽製。
包括婁鈺在內，李學武主動將他從兩方剝離了出來，避免了因為他在港城做的事對其他方麵形成一種威脅。
當然了，婁鈺是要重用的！
cio，也就是首席信息官，在李學武這裏就是智庫負責人。
就因為港城現有的基礎是他打造的，不能因為信任問題舍近求遠不用他了。
在平衡各方力量和態度上，李學武做的還是很到位的。
婁鈺對港城已經有了充分的了解，擔任智庫負責人，溝通港城會方便很多。
在帶領智庫給行政管理中心提供意見和政策製定方案時也有的放矢，更加專業。
婁鈺不能擔任ceo，也不能擔任coo的原因還有一個，那就是婁姐。
無論是ceo，還是coo，都是在給李學武打工。
內地東風係項目是跟他們沒有股份關係的，李學武也從來沒有說過內地東風係跟港城的時代係項目有幹係。
就連聞三兒幾人去港城任職都是一種借調，或者說是掛職鍛煉的關係。
因為聞三兒是東風係的股東，不是港城時代係的股東，他過去任職也是行政任職。
婁姐此去港城，就是要擔任時代係負責人的，如果婁鈺再擔任重要決策崗位，那就不光是李學武不放心了。
但是，即便婁鈺不能擔任決策型管理，可還是能發揮他最優能力。
跟ceo和coo一樣，他也是要常駐俱樂部開展日常管理工作的，是要對幾個家族負責人形成的ceo和coo管理結構負責的。
這當然是一種牽製與合作的手段，李學武在講述和解釋的過程中並沒有掩飾或者修飾，說的很清楚。
在商言商，現在三人坐在辦公室裏談工作，那李學武就不會講什麽人情世故。
東風係和時代係互相調職、掛職學習能錘煉隊伍，也能開闊他們的眼界。
同時，在掛職過程中，因為沒有利益牽扯，反而是對利益相關的決策層有了牽扯和平衡。
這叫細微之處見真章，李學武就是能把這種複雜的結構和組織關係簡單化，具象化。
以後他作為“行政總裁”將要來這邊參與行政管理工作，而ceo、coo和cio就要直接對他負責了。
行政管理中心先錨定了幾個關鍵位置，剩下的全都交給於麗這個總裁辦主任去籌備和補充建設。
相比於ceo和coo的人員輪值，cio的婁鈺要執行工作地的輪值。
以紅星村為辦公地點的信息和政策管理中心就全都交給他來負責了。
婁鈺將要負責東風智庫的建設和管理工作，把從港城帶回來的豐富經驗轉教給山上的家族人員。
信息和政策管理中心（東風智庫）將負責接收、處理、分析、研判和傳遞工作。
他們沒有行政決策權，隻有信息和政策的處理和建議權。
把合適的人放在合適的位置上，就是李學武在搭建組織結構的基本原則。
山上的資本家族人員從小耳濡目染，對經濟學和社會學都有很深的研究和經驗。
有了婁鈺的掌舵，智庫至少是能滿足現階段東風係和時代係發展的。
在智庫創建和發展過程中，李學武也是要鼓勵他們在經濟政策的研究和管理上下功夫。
實在不行就去華清找教授級人物參與進項目來，一方麵是節省李學武的時間，另一方麵也能給企業培養管理人才。
人事管理中心在鋼城，是由周亞梅負責搭建，不需要很多人，隻要保證業務需要就行。
甚至在創業初期可以多部門協調辦公，但該搭的架子一定要有。
財務結算中心，在一監所，由趙雅芳負責管理。
行政管理並不需要趙雅芳親力親為，隻要能保障資金和賬目的準確性就可以了。
這裏將負責東風係所有業務的財務與結算工作。
在一監所裏工作的這些老會計都不知道賬目上的項目代號的意義，他們隻需要做好賬目就行了，剩下的審核工作有趙雅芳在做。
管理結構暫時就這麽定，剩下的就是分站的建設工作了。
倒是也簡單，隻要按照現有的地域來劃分就是了。
鋼城站，負責東風船務、東風港務、鋼城貿易、吉城貿易。
京城站，負責東風建築、京城貿易、東風聯合醫藥、東風聯合印務、東風聯合製造、東風聯合食品。
港城站，負責東方商貿、現代置業、東方時代銀行。
項目名稱隻要是帶聯合二字的，就說明該項目不是獨資的。
東風聯合醫藥是跟京城中醫院、紅星村、軋鋼廠，以及衛三團合作的。
東風聯合印務是跟一監所合作的。
東風聯合製造是跟東城一監所和西城三監所合作的。
東風聯合食品是跟紅星村、衛三團合作的。
有的項目合作範圍廣，有的是東風自持的獨資。
鋼城的公司更複雜一些，股東關係也更複雜一些。
所以港城的項目人事、財務，以及其他管理權限獨立。
唯獨行政管理權限要受限於俱樂部裏的行政管理中心。
因為李學武在這，兩邊都得聽他的安排。
在給婁姐和於麗解釋這種組織結構的時候，李學武也給兩人做了具體要求。
從現在婁姐離開前的這一段時間裏，將作為回收站集團化雛形的準備建設工作。
由婁姐負責帶領於麗完成這一架構的籌備和實施工作。
好在是這邊的院子多，圈出一塊兒來用作辦公駐地，在用人方麵有限選擇幾個家族裏的年輕人，同時也兼顧現有項目上的年輕人培養。
李學武不允許其他人篡了權，就是要把權力細分化，形成不了一個具備大決策能力的結構。
不讓權力集中，自然也就不能讓人員集中化，摻沙子他又不是第一個。
這些家族子弟沒有受過基層鍛煉的苦，那就先讓他們在行政管理中心進行鍛煉，然後往下走，去基層回爐。
因為有著很好的學識和管理基礎，他們隻要能適應了基層的工作強度，有了全麵的認識，再回到管理序列中，他們就有了彈跳的動能。
而基層普通青年在充分鍛煉過後，經過行政管理中心的見世麵和拓眼界學習，必定能立即產生管理實踐願望。
兩個隊伍的年輕人充分結合，互相學習，有合作，也要有競爭。
這裏不是軋鋼廠，李學武也沒有資格讓這裏去找華清的教授來傳授指導經驗。
他能做的就是實驗，把上麵的人才往下放，把下麵的人才往上提，在碰撞間進行選擇。
物競天擇，適者生存。
能在這種競爭碰撞中存活下來的就是他想要的精英了。
當然了，他沒有針對哪個人，而是麵向所有年輕人，隻要有能力，他就會給對方一個平台。
不要談什麽忠誠，集團化業務，隻需要把做事的價錢標注得當，能實現管理目標就是最終目的。
李學武不討厭企業文化這一套，可他也不提倡這個。
沒有物質保障的精神刺激就是耍流氓，誰能撇家舍業的給你賺錢啊。
這個時代的人是樸實，不是傻。
三人這邊剛說完，正在喝茶的時候，辦公室的門被敲響了。
門是開著的，李學武一轉頭就望見了門口站著的姑娘。
他不記得俱樂部裏有這麽一位，可也沒什麽好驚訝的，俱樂部裏他不認識的還多著呢。
婁曉娥倒是很主動地幫李學武做了介紹。
當聽到蘇晴這個名字的時候，李學武才恍然大悟，敢情這位就是老彪子的另一半。
不是另一個，因為他還有另一半，兩個合並起來才是一個。
當然了，這是大胸弟的終極目標，現在還依然為之奮鬥的夢想。
當初老彪子說想安排她去回收站上班，李學武哪裏不知道他也不想搞修羅場，便推薦大胸弟帶她來這邊找婁姐。
現在聽婁姐介紹，蘇晴正在擔任俱樂部的財務主管，算是一個不小的職務級別了。
不過這都沒啥用，因為俱樂部裏的崗位是虛的，連用工都是虛的。
很少有正式工，都是臨時的，有的甚至都沒拿工錢，純為了夢想發電。
“李哥”
蘇晴顯然是知道李學武的，在婁姐介紹過後很主動地打了招呼。
李學武正在打量她，這讓她打招呼的聲音都帶著緊張了。
人是長的不錯的，很清秀，小家碧玉的樣子。
沒有麥慶蘭的那種倔強，很理智，就是不知道怎麽讓老彪子給刮到手了。
李學武點了點頭，算是緩解了蘇晴的緊張情緒。
他並沒有客氣什麽，甚至連話都沒跟蘇晴說。
手掌輕輕拍了拍於麗的大腿，站起身又玩笑著拍了婁曉娥的屁股，逗笑著說讓她們先忙，隨後便在蘇晴驚訝的目光中離開了。
蘇晴瞪大的雙眼於麗見到了，卻是沒在意，就像是沒在意李學武的動手動腳一樣。
她跟婁姐說了兩句，也是起身往外走去。
婁曉娥嘴角撇著，明顯還對剛才李學武打她的那一下很不滿意。
大手爪子，沒輕沒重的，打一下疼倒是就一下，可隨後的麻……
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“呦！這不是單挑大俠麻！”
李學武從管理處走出來，正見著左傑跟正門進來。
見著他慢悠悠、齜牙咧嘴的模樣，李學武笑著揶揄了他一句。
左傑有些尷尬，還有些不好意思：“您笑話我！”
“嗬嗬”
李學武輕笑著打量了他，問道：“怎麽情況？去醫院檢查了嘛？”
“查了，肋骨兩根骨裂”
左傑都打算好想要用一種輕描淡寫的不屑表情來說這句話的。
可他剛挺直了腰背就覺得胸口肋骨疼，不得不把氣勢散了。
再開口的時候沒了英雄氣概，有的隻是無奈。
“還有內髒內出血狀態，醫生也說不好”。
他撓了撓自己的臉，耳朵有些火熱的，臊得慌。
李學武聽著他說又是骨裂，又是內出血的，皺眉問道：“都這麽嚴重了，怎麽沒留院治療？”
問完這句話，李學武又跟了一句：“是不是錢不夠了？”
“不是不是！武哥！”
左傑趕緊按住了李學武要拿錢的手，解釋道：“人家大夫都說了，像我這樣的沒法打鋼板，下釘子還不值得，所以隻能養”。
“內出血呢？”
李學武眯了眯眼睛，問道：“不會出事？”
“大夫都說沒事了”
左傑幹笑道：“其實隻要內髒受到攻擊就會內出血，隻要等代謝消散掉就好了”。
李學武打量了左傑兩眼，從鼻孔裏噴出一聲哼。
“這叫平時不努力，臨時抱佛腳，咱們這啥都有，你都不知道鍛煉，挨打的時候懵了吧！”
左傑很想反駁李學武的，當時得有十七八個人在打自己，就算是自己苦練工夫，可霍元甲再世也不敢說打十個啊！
何況對方手裏都帶著叉子呢，霍元甲來了也得跑路，誰衝上去誰煞筆。
可現在李學武是關心他，也是為了他好，那天晚上可不就是李學武幫他出頭嘛。
如果不是遇著李學武，那天他恐怕得被打死。
“這回消停兒的在這上班吧”
李學武抹噠了他一眼，很看不起他沒出息的樣。
可也知道左傑沒還手的原因是不想惹麻煩。
不給他惹麻煩，也不想給他自己惹麻煩。
當初李學武在昆明湖邊上隻對兩個人說了回頭是岸的話。
可真正聽進去的隻有左傑。
肖建軍從外麵轉了一圈回來，又跟那些人混到一個窩裏去了。
這種人李學武已經沒有了改造的想法，活該他受那份罪。
左傑不同，李學武救了他好幾次，算得上是緣分了。
當初李學武還把小舅子介紹給他認識，讓他的“江湖地位”提升了不少。
走正道，左傑選了一條現在大多數年輕人想都沒想過的路。
是李學武的提醒也好，是他從遇見這些事中感悟到的也罷，隻要他做到了，也就得到了。
李學武調侃了他一句，見小夥子有些不好意思地低了頭，他又笑著伸出手輕輕打了他一嘴巴。
“不要再當護花大俠了，小心成大蝦！”
“嗯嗯，知道了武哥~”
左傑有些不好意思地點點頭，目送了李學武離開，直到這個時候他都沒想過要去問衛國等人的處理結果。
沒意義，也是他知道了結果。
衛國和趙衛東兩夥人挨了一頓此生難忘的胖揍後就被釋放離開了。
左傑沒想過要報複對方，也就沒有了怨恨對方去死的心。
所以看待武哥的處理方式並沒有覺得很遺憾，或者不公平。
這種處理方式已經讓他很感激李幫他出頭了，當時周圍也不是沒有認識人，可就是沒人來伸手搭一把。
這也是讓他決心退出這個圈子的原因，太亂了，也沒有所謂的義氣，就是一群小流氓。
其實他說合適，或者不合適，對於李學武來說都無所謂。
他不會讓保衛公報私仇第去揍這些頑主和老兵，更不會為了左傑就把這些人都驅逐出四九城。
李學武可不是九門提督，幾個菜也喝不出這個大腦袋來。
之所以沒有更嚴肅地處理趙衛東幾人，是因為那幾個女孩子，怕對方家長搞小動作。
打架，鬥毆，永遠都沒有勝者。
除非一方沒還手，或者說一點責任都沒有。
真要是新仇舊怨，再加上這種小崽子聚會，恐怕到哪都講不出個理來。
所以沙器之來了一個快刀斬亂麻，繞過雙方打架的事實，直接以對方擾亂治安秩序，破壞現場活動為由給他們開了皮。
當時見著肖建軍等人站在門口，李學武還沒注意，後來沙器之跟他匯報情況，再加上李懷德說的擔憂，他心中倒是冒出了一些想法。
李懷德擔憂的，他也擔憂，李懷德沒看到的，他看到了。
所以內部局勢搞不好，那就借力打力，看看能不能從這幾個小子身上做一做文章。
殺的罪名不夠，流的處置太輕，放了又有後患，所以他想布個局……
說好聽的叫做文章，不好聽的叫布個局，再不好聽就是這家夥又挖坑壞人了。
李學武當然要用最好聽的那個說法，就是做文章。
他怎麽能是挖坑壞人呢！
……
“領導，人事處那邊遞過來個條子”
周一上午，李學武正在看文件，沙器之走進了辦公室。
“啥事？”
李學武頭也沒抬地問了一句，手裏的筆還在寫著。
沙器之看了一眼，解釋道：“是人事處谘詢關於閆解成同誌善後問題處理意見的”。
“啥玩意？”
李學武有些懷疑地抬起頭看了他一眼，皺眉道：“不是都給了喪葬費嘛，跟人事處啥關係？”
“聽說是閆解成的父親，早上來這邊好一頓哭了”
沙器之自然認識閆解成，也認識閆富貴，聽見這件事的時候也是嗶了狗的表情。
“人事處謝副處長接待的，對方跪在辦公室裏不起來，一直在那哭”。
“嗬嗬”
李學武冷笑了一聲，接過沙器之抵來的條子看了看。
上麵確實是人事處谘詢的問題，是想問他的意見，要不要遵從慣例，安排親屬接班。
當然了，人事處可不會背這個鍋，人本來就是保衛處的，出了事應該先來保衛處的。
可閆富貴不是找過李學武了嘛，知道再找也沒用了，直接來了軋鋼廠。
現在人事處給條子上寫的是問能否親屬頂崗進廠，並沒有確切哪個人來接。
這是給他留的口子，也是謝大姐緩和問題的手段。
李學武眼皮耷拉著，想著三大爺又玩花樣，真以為自己說了不管人事，他找人事處就能把事辦了？
要頂崗進廠，那閆解放就得去訓練場，或者在保衛處這邊。
別的先不說，搞個瘸子當保衛，誰保衛誰啊？
現在可不是五個老頭四顆牙的安保環境，真搞個瘸子來，李學武的臉都得丟沒了。
人家都會以為軋鋼廠沒人了呢，選這麽一個出來。
不是枉私也有弊啊！
所以他損到家了，拿起鋼筆在條子上唰唰點點，寫了自己的意見。
沙器之接了條子，見李學武又低頭看文件了，便拿著出了門去回複。
到走廊後，他還是忍不住看了一眼：
同意，請人事處妥善安置該同誌遺孀生活待遇問題。
好麽！一句話定生死啊！
先不要往後看，這句話的關鍵在前麵。
安置，不是安排。
這是啥意思？
該同誌，不是閆解成同誌。
這又是啥意思？
最後才點出了遺孀二字，你說人事處會怎麽安排？
沙器之跟李學武的時間不短了，對領導生活環境也是有所了解的。
尤其是四合院裏的那些破事，閆解成給李學武開過車，對他更是了解的多。
他們家這種情況，真要是有關係，或者給領導開車這種關係沿存下來，這還叫個事？
都不用條子啊，一句話，點哪個崗，給安排就是了。
人事處那邊也不確定李學武的意思，所以給送來個條子。
真想直接安排，那就跳過去好了。
如果在條子上簽署了意見，就證明李學武是有意見的。
現在意見有了，人事處謝蘭芝看了一眼就都明白了。
“閆老師，事情有結果了”
她叫了眼巴巴望著她的閆富貴，微微一笑道：“按照幾個部門的綜合意見，我們基本上同意了你所提出的頂崗申請”。
“真的！”
閆富貴猛地站起身，驚喜莫名地說道：“感謝！感謝您！哎呀，您實在是解決了我們家的大問題啊！”
他激動的眼淚都要再次落下來，出來的時候還以為要花錢送禮的，沒想到這就成了。
還得是找明白人啊，叭叭地求李學武有啥用！
謝蘭芝也是很為他高興的樣子，解決了這麽一個大蘑菇，她真的很高興。
從辦事員手裏接了招錄手續，在人事處意見位置簽了名字。
“這樣，您拿著手續去辦頂崗吧”
“好好！”
閆富貴很是鄭重地接了文件，由著辦事員送出了辦公室的門。
等站在了走廊上，他忍著激動的心，顫抖的手，打開了頂崗文件。
【同意由閆解成遺孀葛淑琴頂崗進廠，崗位應由保衛處協調安排……】
“嘎！~”