第53章 投票選舉
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“舉報秦書凱等人利用工作時間去釣魚，紀委接到舉報會查處的，到時侯秦書凱、金大洲、張富貴等人，就是紀委查不出問題，名聲也臭了，那麽如果有先進的名額，就是你的了！”
劉大明心裏在說，隻要舉報，張富貴的名聲就臭了，就再也沒有資格和自己競爭掛職幹部隊長的位置了，為了自己的利益，必須不擇手段。
“舉報會不會被人知道？”
吳龍很擔心，假如被人知道是自己舉報的，以後就很難在機關混了。一個領導肯定不會把打小報告的人放在身邊，更不可能重用。
“傻瓜，你可以匿名舉報，再說，紀委也不會把舉報信給外人看的，別人想知道也不可能。這件事，隻有你我知道，難道你會說出去？”
“好！”
看著吳龍被自己擺布，劉大明暗暗地笑了笑。
以後事態的發展，如劉大明預料的一樣，秦書凱被紀委找談話，金大洲和張富貴以單位有事不見蹤影，在意外事實麵前，誰都怕惹禍上身，金大洲是被處分過的人，張富貴是下來鍍金的人，都是明哲保身的主。
看到秦書凱那幾天無助的樣子，劉大明很滿足，用秦書凱作為反麵典型多次教育吳龍說，官場失敗的人，就是這樣，今天你有機會不把秦書凱等人整趴下，明天，就會被他們整趴下。
吳龍就很感激地說，劉局長，需要向你學習的東西很多，沒有人指點，有些到了真是一輩子也琢磨不透的。
選掛職隊伍隊長的事情終於被提上議事日程，為強化對掛職幹部的管理，縣委組織部對各個鄉鎮的掛職幹部管理權限交給鄉鎮的同時，從掛職幹部之中選擇一名隊員為長，責任是協助鄉鎮對掛職幹部進行管理，負責掛職幹部日常考核。
如此的明確，意味著隊長的職權就是管理所有掛職幹部。因為，鄉鎮是不會對這些人進行管理的，都是市縣機關來的人，誰知道誰背後有什麽背景，誰知道誰來的目的是什麽，鄉鎮永遠是睜一眼閉一眼。既然有了隊長，就由隊長代表組織部代表鄉鎮進行管理吧。
李成萬打電話對秦書凱說，他們鄉鎮掛職幹部的隊長是縣裏一個局的副局長，是通過現場投票產生的，因為市裏也有一個副科級領導，兩個人都拉票，競爭還是比較大的，問秦書凱這邊怎麽樣？
秦書凱就說，不管是誰，也輪不到自己，誰想做就做吧，和自己沒有關係。
嘴裏這樣說著，心裏卻早已作出了決定，自己所在的鄉鎮裏，也是兩個副科級，他肯定不會投劉大明的，這個家夥做了隊長，自己就慘了。
碼頭鎮掛職幹部隊長的重要性是秦書凱等人無法理解的，等到縣委常委組織部長帶著副部長前來為掛職幹部隊長的事進行開會，他才感到了隊長職位的關鍵。
狗日的，一個虛職竟然要組織部的領導出麵？
那天，縣委常委組織部長親自帶隊，召集碼頭鎮的掛職幹部對碼頭鎮掛職隊長進行挑選，陪同的組織部副部長先講了挑選好隊長的重要性，他說隊長的作用是不言自明的，鳥無頭不飛，人無頭不走。假如在掛職幹部下來之前就選擇好隊長，負責起管理的職能，就不會出現上次釣魚的事件，所以組織部門也有責任。
副部長繼續說：“亡羊補牢很必要，最近我們一直在為配備掛職幹部隊長的事在想辦法，有的鄉是指定的，有的地方是投票選舉的，不管哪種方式，就是要選拔出一位有能力的人把大家帶好，把工作做好。”
副部長這麽說的時候，下麵的幾個人就相互看看。薑照光就接上說：“是啊，部長剛才說的很正確，選擇好一位領導，是做大事做成事的關鍵。我們鄉的幾個掛職幹部都很優秀，就如劉大明副局長，在鄉鎮做過副鄉長副書記，很有基層工作經驗，是一位很好的隊長人選。”
薑照光想到劉大明到了鄉鎮，已經把自己融合到鄉鎮工作中，每一件都向自己匯報，哪個領導都喜歡這樣的下屬。如果劉大明做了隊長，那麽對自己的管理是再好不過了。
“薑書記，對你剛才說的這個觀點我要說句話，經驗對工作來說是保貴的，但是有時候經驗也是阻礙創新的關鍵，所以看問題要全麵，不能說出有片麵指導性的話語，影響每一個掛職幹部的真實想法！”
組織部副部長很武斷的打斷薑照光的話，自己的話還沒有說完，薑照光就插話，這讓副部長已經很不高興了，沒有領會自己的話音隨意發表意見，更生氣，也就不會給薑照光麵子。
“我要重點解釋的就是，希望各位掛職幹部正確的看待和選擇隊長，經驗雖然在工作中是需要的，有的時候經驗也會成為限製人思想的框子，你們的職責是幫助聯係的村解決問題，為農民做實實在在的事，否則，都是假的，沒有任何用。所以隊長不僅要有工作經驗，更要有能力幫助掛職幹部聯係的村解決問題！”
薑照光聽出自己剛才的話和副部長的話有點不同，縣委常委組織部長對副部長的話沒有反對，說明部長是讚同副部長的，自己的話和部長的意圖是相悖的，趕緊接上說：
“部長剛才說的太有道理了，長期在鄉下，視野就不夠開闊，眼光就顯的短淺了，就沒有這麽高的觀點，要多向縣裏的領導學習，隊長是個領導，不僅要有經驗，更要具有服務隊員，服務鄉鎮，服務聯係村的能力，這樣才能完成市縣領導的任務。”
作為鄉鎮黨委書記，肯定知道如何拍領導的馬屁，副部長不能得罪，組織部長更不能得罪，說不定哪天不高興找個理由向縣委書記建議把自己位置給動了，努力爬到現在的位置不是件容易的事，如果為了劉大明而失去現在的位置，肯定是不值得的。
後來，組織部的副部長就說：
“碼頭鎮這邊有兩個副科級幹部，選擇誰做隊長，縣委不能指定，要根據鄉鎮和各位隊員的意圖來決定，按照以前幾個鄉鎮的做法，很簡單，參加會議的5個隊員和鄉裏的一把手書記、分管鄉鎮長各有一票，投票決定。”
拿到選票的時候，劉大明很緊張，這是關係能否達成所願的關鍵，看看七個人，心裏還是有希望的，根據薑照光剛才的談話，知道薑照光是有意想推薦自己的，劉小娟作為副鎮長肯定會領會薑照光的意圖去投票的，否則，那就是違背領導的意願。還有就是吳龍，已經完全的被自己控製，至於秦書凱，如果有眼光，指望給他說好話，肯定也會投自己一票的，所以很放心。（未完待續）
劉大明心裏在說，隻要舉報，張富貴的名聲就臭了，就再也沒有資格和自己競爭掛職幹部隊長的位置了，為了自己的利益，必須不擇手段。
“舉報會不會被人知道？”
吳龍很擔心，假如被人知道是自己舉報的，以後就很難在機關混了。一個領導肯定不會把打小報告的人放在身邊，更不可能重用。
“傻瓜，你可以匿名舉報，再說，紀委也不會把舉報信給外人看的，別人想知道也不可能。這件事，隻有你我知道，難道你會說出去？”
“好！”
看著吳龍被自己擺布，劉大明暗暗地笑了笑。
以後事態的發展，如劉大明預料的一樣，秦書凱被紀委找談話，金大洲和張富貴以單位有事不見蹤影，在意外事實麵前，誰都怕惹禍上身，金大洲是被處分過的人，張富貴是下來鍍金的人，都是明哲保身的主。
看到秦書凱那幾天無助的樣子，劉大明很滿足，用秦書凱作為反麵典型多次教育吳龍說，官場失敗的人，就是這樣，今天你有機會不把秦書凱等人整趴下，明天，就會被他們整趴下。
吳龍就很感激地說，劉局長，需要向你學習的東西很多，沒有人指點，有些到了真是一輩子也琢磨不透的。
選掛職隊伍隊長的事情終於被提上議事日程，為強化對掛職幹部的管理，縣委組織部對各個鄉鎮的掛職幹部管理權限交給鄉鎮的同時，從掛職幹部之中選擇一名隊員為長，責任是協助鄉鎮對掛職幹部進行管理，負責掛職幹部日常考核。
如此的明確，意味著隊長的職權就是管理所有掛職幹部。因為，鄉鎮是不會對這些人進行管理的，都是市縣機關來的人，誰知道誰背後有什麽背景，誰知道誰來的目的是什麽，鄉鎮永遠是睜一眼閉一眼。既然有了隊長，就由隊長代表組織部代表鄉鎮進行管理吧。
李成萬打電話對秦書凱說，他們鄉鎮掛職幹部的隊長是縣裏一個局的副局長，是通過現場投票產生的，因為市裏也有一個副科級領導，兩個人都拉票，競爭還是比較大的，問秦書凱這邊怎麽樣？
秦書凱就說，不管是誰，也輪不到自己，誰想做就做吧，和自己沒有關係。
嘴裏這樣說著，心裏卻早已作出了決定，自己所在的鄉鎮裏，也是兩個副科級，他肯定不會投劉大明的，這個家夥做了隊長，自己就慘了。
碼頭鎮掛職幹部隊長的重要性是秦書凱等人無法理解的，等到縣委常委組織部長帶著副部長前來為掛職幹部隊長的事進行開會，他才感到了隊長職位的關鍵。
狗日的，一個虛職竟然要組織部的領導出麵？
那天，縣委常委組織部長親自帶隊，召集碼頭鎮的掛職幹部對碼頭鎮掛職隊長進行挑選，陪同的組織部副部長先講了挑選好隊長的重要性，他說隊長的作用是不言自明的，鳥無頭不飛，人無頭不走。假如在掛職幹部下來之前就選擇好隊長，負責起管理的職能，就不會出現上次釣魚的事件，所以組織部門也有責任。
副部長繼續說：“亡羊補牢很必要，最近我們一直在為配備掛職幹部隊長的事在想辦法，有的鄉是指定的，有的地方是投票選舉的，不管哪種方式，就是要選拔出一位有能力的人把大家帶好，把工作做好。”
副部長這麽說的時候，下麵的幾個人就相互看看。薑照光就接上說：“是啊，部長剛才說的很正確，選擇好一位領導，是做大事做成事的關鍵。我們鄉的幾個掛職幹部都很優秀，就如劉大明副局長，在鄉鎮做過副鄉長副書記，很有基層工作經驗，是一位很好的隊長人選。”
薑照光想到劉大明到了鄉鎮，已經把自己融合到鄉鎮工作中，每一件都向自己匯報，哪個領導都喜歡這樣的下屬。如果劉大明做了隊長，那麽對自己的管理是再好不過了。
“薑書記，對你剛才說的這個觀點我要說句話，經驗對工作來說是保貴的，但是有時候經驗也是阻礙創新的關鍵，所以看問題要全麵，不能說出有片麵指導性的話語，影響每一個掛職幹部的真實想法！”
組織部副部長很武斷的打斷薑照光的話，自己的話還沒有說完，薑照光就插話，這讓副部長已經很不高興了，沒有領會自己的話音隨意發表意見，更生氣，也就不會給薑照光麵子。
“我要重點解釋的就是，希望各位掛職幹部正確的看待和選擇隊長，經驗雖然在工作中是需要的，有的時候經驗也會成為限製人思想的框子，你們的職責是幫助聯係的村解決問題，為農民做實實在在的事，否則，都是假的，沒有任何用。所以隊長不僅要有工作經驗，更要有能力幫助掛職幹部聯係的村解決問題！”
薑照光聽出自己剛才的話和副部長的話有點不同，縣委常委組織部長對副部長的話沒有反對，說明部長是讚同副部長的，自己的話和部長的意圖是相悖的，趕緊接上說：
“部長剛才說的太有道理了，長期在鄉下，視野就不夠開闊，眼光就顯的短淺了，就沒有這麽高的觀點，要多向縣裏的領導學習，隊長是個領導，不僅要有經驗，更要具有服務隊員，服務鄉鎮，服務聯係村的能力，這樣才能完成市縣領導的任務。”
作為鄉鎮黨委書記，肯定知道如何拍領導的馬屁，副部長不能得罪，組織部長更不能得罪，說不定哪天不高興找個理由向縣委書記建議把自己位置給動了，努力爬到現在的位置不是件容易的事，如果為了劉大明而失去現在的位置，肯定是不值得的。
後來，組織部的副部長就說：
“碼頭鎮這邊有兩個副科級幹部，選擇誰做隊長，縣委不能指定，要根據鄉鎮和各位隊員的意圖來決定，按照以前幾個鄉鎮的做法，很簡單，參加會議的5個隊員和鄉裏的一把手書記、分管鄉鎮長各有一票，投票決定。”
拿到選票的時候，劉大明很緊張，這是關係能否達成所願的關鍵，看看七個人，心裏還是有希望的，根據薑照光剛才的談話，知道薑照光是有意想推薦自己的，劉小娟作為副鎮長肯定會領會薑照光的意圖去投票的，否則，那就是違背領導的意願。還有就是吳龍，已經完全的被自己控製，至於秦書凱，如果有眼光，指望給他說好話，肯定也會投自己一票的，所以很放心。（未完待續）