第70章 運用到最佳
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
做官成精的薑照光就說，這件事很嚴重，老劉，你千萬不能亂說，當事人弄不好是要受到嚴重處分的。後來，話題一轉問，老劉，反映兩個人苟合的事有證據嗎?
劉大明就說，有兩個人看到亂搞的場麵，薑書記可以去問問吳龍和秦書凱，那是很好的人證。
薑照光就說，老劉，兩個小夥子能給你證明，能證明這件事，肯定不會。所以沒有證據就不要亂說，那是影響一個人政治前途的大事，沒有證據我就不好幹涉，八小時之內，是我管理的幹部，個人的事，八小時之外就不好管了。
對劉小娟這個漂亮的女人，是男人都會有想法，都想賺點便宜。作為男人的薑照光也想過，但是知道那是帶刺的玫瑰，是千萬不能碰的，得罪了副縣長那是得不償失，說不定丟官卸甲，男人一旦沒有了官就什麽都沒有了。
至於說張富貴和劉小娟兩個人，隨他們怎麽折騰，和自己無關，事不關己高高掛起，到時候真的出事了，誰問起來，很好解釋，每個人有自己的生活習慣，八小時之外的事雖然我是黨委書記也不好過問。至於說劉大明怎麽和張富貴鬥，那是劉大明個人的事，自己不參與，到時候誰勝誰敗，都不會影響自己的仕途。
做官的最高境界就是站在官場之外看官場的事，這樣才能立於不敗之地。
優秀掛職幹部的評選會上，薑照光代表鎮黨委政府對掛職幹部的幫助表示感謝，碼頭鎮的經濟和社會事業的發展，離不開掛職幹部的工作和爭取。同時，希望下麵的時間各位掛職幹部能一如既往的關心支持碼頭鎮的建設，為碼頭鎮的大發展大繁榮做出貢獻。
大道理每個領導都會講，後來薑照光就說，根據市委文要求，每年對掛職幹部進行考核表彰，推薦的優秀名額不限，但是幾個硬的條件不符合，誰說話都沒有用。具體的考核請劉鎮長給大家傳達。
劉小娟就說，根據考評細則，考核分為基礎部分、加分部分和扣分部分，基礎部分裏麵的精神文明、製度建設等由鎮裏負責考核的，這一塊大家不要擔心，都會是滿分，不同的就是目標任務，這一塊分數是由你們的實績決定的，誰也做不了假，具體得分多少根據細則來決定，加分的部分也就是超過目標的部分，希望各自回去後，好好的研究，同時把自己評分表和實績表填好，鎮裏核實後將統一交到縣委組織部，表彰誰到時候由縣委組織部決。
普水縣委按照普安市委的統一部署，在春節前召開了掛職幹部總結表彰大會。
來自市區和普水縣機關的在普水所轄鄉鎮擔任駐村掛職幹部的同誌和相關單位的負責人都參加了會議，寬敞的會場裏濟濟一堂。市委組織部的一位副部長代表市委參加了普水的駐村掛職幹部總結表彰大會。會上，普水縣委常委組織部長代表縣委做了總結報告，張富貴作為掛職幹部代表在表彰大會上作了典型發言。
典型代表發言過後，就是表彰發獎。受到市委表彰的有10人，縣裏表彰的有46人。主席台上就坐的市縣領導就代表市縣兩級政府對獲得表彰的先進個人進行了頒獎。頒獎過後，就是市委組織部的副部長代表市委作了重要講話。
市委組織部的副部長讀報告讀到同誌們的時候，原來會場座位上奄奄欲睡的、看雜誌報紙的、發短信打發時間的參會人員都立即提起了精神，有收拾文件袋的，有趕緊將保溫杯裏剩餘的茶水往肚中灌的，有把放在桌上的帽子往腦袋上扣的，有打手機召喚自己的司機的……
機關開過會的人幾乎都知道，當領導報告讀到同誌們的時候，表示說幾句號召性的話語後，意味著會議馬快就結束。領導的報告結束後，如果主持人廢話少的話，領導人講話一結束就會宣布今天的會議到此結束，即使主持人想講話的也最多就是就如何落實會議精神來個1、、，至多在加上個4、5罷了。
劉大明將筆的套子從後麵拿下來，套在筆尖上，和會議材料一齊放入會議發的紙袋裏，兩隻眼睛雖然直瞪瞪地望著主席台，可一點也沒有聽進去。他倒不是不想認真聽，而是市裏的這位組織部副部長和自己的淵源很不一般，大學是很好的同學，賈仁達。
上次因為王娟的事情找了賈仁達一次，後來聽說他到中央黨校學習，掛職的事情也聯係過他，可是他說縣委研究過了，那麽也不好改變，現在賈仁達學習回來了，那麽就要好好的溝通。
等到會議結束後，劉大明在當天就到了賓館，爬上賈仁達所在的樓層，準備敲賈仁達的房間門，就有縣委組織部的人過來阻止了，很不禮貌的問，找誰？
劉大明就回到說，找賈部長，他讓來的，我們是他的大學同學！
縣委組織部的人很不相信的看了他們兩個人一眼，然後敲門進去後，和裏麵的人說了幾句話，出來對他們說，部長同意你們進去了。
從賈仁達的房間出來，劉大明很興奮，他知道自己要的結果已經達到，以後就要讓賈仁達為自己衝鋒在前了，當然暫時的機會還不成熟，善於算計的劉大明回家的路上都是在考慮如何把賈仁達的關係利用好，如何的運用到最佳。
第二天早上，劉大明起床後就說今天準備到鄉裏。
老婆就說，晚上很累，中午休息後再走吧。
老婆這麽說，是有深層次的意義的，就是昨天晚上，劉大明到家後，洗洗就上了床，老婆主動貼了過來。
男人的激情是很容易煥發的，激情過後，劉大明看著女人，渾身失去控製地無力舒展著，目光迷離，臉色泛紅，輕輕地喘息，女人完全向情yu投降，思想和身體完全分離，或者說完全失去了思想。（未完待續）
劉大明就說，有兩個人看到亂搞的場麵，薑書記可以去問問吳龍和秦書凱，那是很好的人證。
薑照光就說，老劉，兩個小夥子能給你證明，能證明這件事，肯定不會。所以沒有證據就不要亂說，那是影響一個人政治前途的大事，沒有證據我就不好幹涉，八小時之內，是我管理的幹部，個人的事，八小時之外就不好管了。
對劉小娟這個漂亮的女人，是男人都會有想法，都想賺點便宜。作為男人的薑照光也想過，但是知道那是帶刺的玫瑰，是千萬不能碰的，得罪了副縣長那是得不償失，說不定丟官卸甲，男人一旦沒有了官就什麽都沒有了。
至於說張富貴和劉小娟兩個人，隨他們怎麽折騰，和自己無關，事不關己高高掛起，到時候真的出事了，誰問起來，很好解釋，每個人有自己的生活習慣，八小時之外的事雖然我是黨委書記也不好過問。至於說劉大明怎麽和張富貴鬥，那是劉大明個人的事，自己不參與，到時候誰勝誰敗，都不會影響自己的仕途。
做官的最高境界就是站在官場之外看官場的事，這樣才能立於不敗之地。
優秀掛職幹部的評選會上，薑照光代表鎮黨委政府對掛職幹部的幫助表示感謝，碼頭鎮的經濟和社會事業的發展，離不開掛職幹部的工作和爭取。同時，希望下麵的時間各位掛職幹部能一如既往的關心支持碼頭鎮的建設，為碼頭鎮的大發展大繁榮做出貢獻。
大道理每個領導都會講，後來薑照光就說，根據市委文要求，每年對掛職幹部進行考核表彰，推薦的優秀名額不限，但是幾個硬的條件不符合，誰說話都沒有用。具體的考核請劉鎮長給大家傳達。
劉小娟就說，根據考評細則，考核分為基礎部分、加分部分和扣分部分，基礎部分裏麵的精神文明、製度建設等由鎮裏負責考核的，這一塊大家不要擔心，都會是滿分，不同的就是目標任務，這一塊分數是由你們的實績決定的，誰也做不了假，具體得分多少根據細則來決定，加分的部分也就是超過目標的部分，希望各自回去後，好好的研究，同時把自己評分表和實績表填好，鎮裏核實後將統一交到縣委組織部，表彰誰到時候由縣委組織部決。
普水縣委按照普安市委的統一部署，在春節前召開了掛職幹部總結表彰大會。
來自市區和普水縣機關的在普水所轄鄉鎮擔任駐村掛職幹部的同誌和相關單位的負責人都參加了會議，寬敞的會場裏濟濟一堂。市委組織部的一位副部長代表市委參加了普水的駐村掛職幹部總結表彰大會。會上，普水縣委常委組織部長代表縣委做了總結報告，張富貴作為掛職幹部代表在表彰大會上作了典型發言。
典型代表發言過後，就是表彰發獎。受到市委表彰的有10人，縣裏表彰的有46人。主席台上就坐的市縣領導就代表市縣兩級政府對獲得表彰的先進個人進行了頒獎。頒獎過後，就是市委組織部的副部長代表市委作了重要講話。
市委組織部的副部長讀報告讀到同誌們的時候，原來會場座位上奄奄欲睡的、看雜誌報紙的、發短信打發時間的參會人員都立即提起了精神，有收拾文件袋的，有趕緊將保溫杯裏剩餘的茶水往肚中灌的，有把放在桌上的帽子往腦袋上扣的，有打手機召喚自己的司機的……
機關開過會的人幾乎都知道，當領導報告讀到同誌們的時候，表示說幾句號召性的話語後，意味著會議馬快就結束。領導的報告結束後，如果主持人廢話少的話，領導人講話一結束就會宣布今天的會議到此結束，即使主持人想講話的也最多就是就如何落實會議精神來個1、、，至多在加上個4、5罷了。
劉大明將筆的套子從後麵拿下來，套在筆尖上，和會議材料一齊放入會議發的紙袋裏，兩隻眼睛雖然直瞪瞪地望著主席台，可一點也沒有聽進去。他倒不是不想認真聽，而是市裏的這位組織部副部長和自己的淵源很不一般，大學是很好的同學，賈仁達。
上次因為王娟的事情找了賈仁達一次，後來聽說他到中央黨校學習，掛職的事情也聯係過他，可是他說縣委研究過了，那麽也不好改變，現在賈仁達學習回來了，那麽就要好好的溝通。
等到會議結束後，劉大明在當天就到了賓館，爬上賈仁達所在的樓層，準備敲賈仁達的房間門，就有縣委組織部的人過來阻止了，很不禮貌的問，找誰？
劉大明就回到說，找賈部長，他讓來的，我們是他的大學同學！
縣委組織部的人很不相信的看了他們兩個人一眼，然後敲門進去後，和裏麵的人說了幾句話，出來對他們說，部長同意你們進去了。
從賈仁達的房間出來，劉大明很興奮，他知道自己要的結果已經達到，以後就要讓賈仁達為自己衝鋒在前了，當然暫時的機會還不成熟，善於算計的劉大明回家的路上都是在考慮如何把賈仁達的關係利用好，如何的運用到最佳。
第二天早上，劉大明起床後就說今天準備到鄉裏。
老婆就說，晚上很累，中午休息後再走吧。
老婆這麽說，是有深層次的意義的，就是昨天晚上，劉大明到家後，洗洗就上了床，老婆主動貼了過來。
男人的激情是很容易煥發的，激情過後，劉大明看著女人，渾身失去控製地無力舒展著，目光迷離，臉色泛紅，輕輕地喘息，女人完全向情yu投降，思想和身體完全分離，或者說完全失去了思想。（未完待續）