第113章 領導的待遇
緋色升遷圖：崛起官場 作者：金一新 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸長生在一個漆黑的晚上帶著不菲的禮品再次光臨了胡長貴的家，胡長貴的老婆給他開了門，說胡長貴正在書房裏接待客人，讓陸長生在客廳裏坐等了一會，陸長生無奈隻好手裏端杯胡長貴老婆拿過來的清茶，老老實實的坐在沙發上。
很多時候，求人就低人一等，可是官場哪有不低頭的事。
大約半小時後，胡長貴出來了，跟隨其後的竟然是本單位一個年輕人的父親，這個人陸長生是認識的，是一個私企老板，公司在縣裏還是很有名氣的，和單位的幾個領導都認識，手裏很有幾個錢，做生意做的時間長了，就覺出了朝裏有人更方便的好處，拚命的找關係把自己的兒子送到了政府機關來上班，一心巴望著兒子能早點成長為一方諸侯，能為自己的家族生意遮風避雨。
其實，他的兒子宋亞軍才到發改委上班幾年，已經是個副科長了，在年輕人中算是升的很快了，這次在關鍵時候竟然在胡長貴的家裏碰見他，意圖自然是不用明說了。大家都知道。
這位老板為了兒子能在發改委裏有個好人緣經常請大家吃飯，陸長生也參加過此類的飯局，所以兩人見麵也算是麵熟。今晚在這裏見麵，彼此心裏當然都明白對方來的目的，簡單的點頭打聲招呼，老板就出門離開了。
胡長貴看樣子收了老板不少的東西，臉上堆滿了笑，直到把老板送到大門口還站在那裏朝樓下不停的揮手，足足揮了三十秒才像是突然想起屋裏還有個陸長生在等他似的，猛的轉身回來，把門重新關好。
老板的實力陸長生是知曉的，相比之下自己的這份禮物是不夠份量的，心裏就沒了底，但是，人竟然已經來了就沒有退路，隻好拎著早已準備好的四條中華煙放到了胡長貴家的茶幾底下。
胡長貴顯然已經看見了禮物，嘴裏客氣著說，陸長生，你看你每次來都要帶點東西，還這麽見外，咱們是什麽關係，上次的事情本來已經定調了，半路殺出個程咬金，把好好的事情給攪和了，我這心裏一直記著呢，這次這個機會，你可一定要抓住了。
不管能不能幫忙，話是要說的，這就是領導藝術。
陸長生說，我這不就是來拜托胡主任幫幫忙，這次的機會希望主任能幫我盡量的爭取一下，要知道有個提拔的機會也不容易，上次陰差陽錯的錯過了，這次還希望胡主任鼎力相助了，自己一定不會忘記領導的大恩大德的。
心裏卻說，狗日的，胡長貴，你他媽在不努力，肯定不會放過你。拿人錢財，替人消災的道理都不懂。
胡長貴說，你放心，這次的事情我一定會盡力，但是最近你一定要注意小節上的表現，千萬不要像上次一樣犯同樣的錯誤，好在這次是兩個位置，怎麽也該有你一個。但是，你也知道現在是僧多粥少，很多人都在看在這位置，你要努力。
胡長貴這樣說，顯然是在給陸長生吃顆定心丸，陸長生華等的就是這句話，趕緊連連點頭稱是，求人幫忙的時候，態度不僅要低調更要表現的真誠無比，這樣才能讓領導感受到你的態度有多誠懇。
陸長生心裏明白在這樣的時刻，正是發改委裏分管人事的胡副主任最忙的時候，不管是誰想要提拔個科長或者副科長的，他這裏把握著關鍵的一關，人事科報誰上來由他說了算，田主任那裏拍板他也有發言權，想提拔的人都排著隊在他家門口等著呢，自己在他家裏呆的時間絕對不能太長。
陸長生就說，自己也知道科長的位置很多人在想，但是總有個順序吧，所以希望胡長貴幫忙，別的領導自己花也會去拜訪的。陸長生又客套了幾句，站起來準備離開，說來說去就那麽幾句話，說清楚了就行了，今晚的關鍵是把禮物送到，任務就完成了，其他的事情，就隻有看事態發展再隨時準備應付的辦法了。
在提拔之前，一切的風吹草動都得密切關注，隻有等任命文件下來，才能真正的安下心來，否則像上次那樣，木已經成舟了，就差推下水就開始航行了，結果還是黃了，那就太不劃算了。
胡長貴這邊忙著開門關門的招待客人時，劉長明的家裏也沒有閑著，雖然劉長明已經不分管人事了，但是在發改委的副主任中，他的資格最老，他說的話，一般的副主任還是不好意思拒絕的，隻要不是違反大原則的事情，大家還都是給他麵子的。
呂麗華還在主持調研科的工作，秦書凱做了科長，在趙大奎的幹涉下也沒有改變，現在秦書凱提拔為科長了，怎麽也輪到自己了。
呂麗華於是拎了不菲的禮物來到了劉長明的家裏，自從下鄉掛職回來後，劉長明的家裏比往常平靜了不少，現在的人都很現實，等到需要用到你的時候，才會送禮給你，到你家裏來拚命的往你的耳朵裏灌好話，要是用不上你，一年半載的也見不到人影。
以前，劉長明分管人事，家裏總是人來人往的。到了哪裏，看到的都是歡迎的笑臉，人們都是滿臉堆笑主任主任的叫，普通辦事員根本就沒有機會和他說話，主要是他也沒有正眼瞧他們。到了下屬單位，被人作為大爺般的捧，得罪了自己那就是和前途過不去，做下屬的人誰有這個膽。
失意的劉長明經常回味那時候的感覺，現在則不同了，除了一些經常來往的老關係，主動上門來走動的人很少，畢竟現在隻要是上門都是要帶點東西的，別人用不著你的時候，誰願意白白的把自己口袋裏的錢送給你花。
呂麗華盡管劉長明下鄉掛職，還是很尊重，就說當時局裏鋪路，呂麗華可是積極甘願被劉長明使喚
平時的積累，現在終於到了發揮作用的時候了，聽說發改委裏有合適的位置出來，呂麗華在第一時間裏拎著禮物來到了劉長明的家裏。談了很多事，後來轉入正題，希望劉大明能出麵幫忙，弄個科長當當。
拿人的手短，吃人的嘴短，既然平時從人家那裏得了不少的好處，等到關鍵時候，也就說不起硬話來，不過劉長明的心裏有數，隻要自己在黨組會上盡力爭取，加上市委組織部老同學的關係，相信問題不會太大。
現在的關鍵是，怎樣才能讓綠化的提名進入黨組會研究，如果自己現在仍然是分管人事，這件事當然就沒有難度，讓人事科直接報上來就行了，可是現在要想把呂麗華放進名單裏，不得不經過胡長貴的那一關。
呂麗華明白了這件事要走的程序還有哪關要過，他對劉長明說，你放心，我一定盡力讓自己的名字進入備選名單。
劉長明說，如果能這樣這就好，如果有需要我幫忙的地方，千萬別客氣，咱們都不是外人。
清晨的陽光照進秦書凱的辦公室裏，新辦公室是門朝北，窗戶朝南，一清早的陽光總是毫不吝嗇的灑滿大半個房間，看著滿屋的陽光，心情相當的愉快。
最近自己過的真是相當的舒服，在單位裏當了區域辦副主任後，就成為單位最年輕的副科級領導，看著曾經跟自己一起進入發改委的兄弟有不少還在基層混日子，還是辦事員，連他自己都覺的自己這兩年提拔的速度真是太快了。
再說，當了領導後，享受的待遇完全不同了，不僅辦公室有專人打掃，每天的報紙都是專人整理好了放在桌上，不像以前想看份報紙還得自己到大辦公室裏去找。前兩天，辦公室的主任過來問他最喜歡看什麽樣的雜誌，他當時也就是隨便一說，說了兩三個雜誌的名稱，今天早上到辦公室一看，自己說的雜誌一個不少的放在自己的辦公桌上，他當時心裏就想，還是當官好啊，自己還隻不過是個副科級的領導就有這樣的享受，你說那些處級幹部，廳級幹部享受的檔次不知道有多高啊。
秦書凱正打開桌上的雜誌準備瀏覽的時候，辦公室的門被推開一條縫了，秦書凱一愣，一般人進自己的辦公室都是先禮貌的敲門，聽到自己說，請進，才進來，這是誰竟然直接推門就進來了。
門打開了，小冰站在門口，頭往裏伸看了看說，你在裏麵呢，做了領導，我還擔心上班時間還沒到點，不知道你來沒來呢。領導的上班時間，那是沒有的固定的，想來就早點來，沒有事不來也不好說什麽。
秦書凱一看是小冰，想到上次自己和邱科長競爭副主任，她給自己透露的消息，讓自己能夠主動，否則，就沒有機會了。習慣性的從椅子上站起來說，小冰，你找我有事啊。
小冰笑了笑，從門口走進來，順手關上門說，你快別用這種口氣跟我說話呢，現在你是我的領導，我還得叫你一聲主任呢，有什麽事情也要向你領導匯報才行。
小冰就和秦書凱談了一會事，後來就把話題轉入來的真實目的，很疑惑的問，秦書凱，你現在是區域辦的專職副主任，分管的兩個科室培訓科的科長空缺，聽說科室的人員都配備齊了，科長也有了目標，我過來就是想問你，你同意讓陸長生做科長，他們能把工作開展起來嗎？
“不知道這件事啊，誰說我同意陸長生做培訓科的科長的？小冰，你是從那兒聽來這個消息的，很準確嗎？”
秦書凱很奇怪，從來沒有人和自己說過這件事，但是小冰說了，肯定不是空穴來風。再說，也沒有必要和自己說假話。
小冰就說，聽人私下介紹說，人事科已經拿出了區域辦人員調整方案，呂麗華為區域辦培訓科的科長，調整方案明天就開黨組會討論，怎麽能沒有和你通氣，畢竟是你分管的科室。
小冰其實來還有一件事，是自己準備想到秦書凱分管的科室來工作，現在邱科長競爭失敗後，脾氣很是暴躁，小冰受不了，就想換個部門，想到了秦書凱。
小冰走後，秦書凱坐在椅上，一邊喝水，一邊想了很多。看來，自己雖然做了領導，但是沒有享受到金大洲說的領導的待遇，這麽大的事竟然不和自己通氣，看來要想爭取到一個黨組成員應有的地位，還有很多的路要走，還有很多的權需要自己去爭取。否則，那些老的副主任根本不把自己當回事。（未完待續）
很多時候，求人就低人一等，可是官場哪有不低頭的事。
大約半小時後，胡長貴出來了，跟隨其後的竟然是本單位一個年輕人的父親，這個人陸長生是認識的，是一個私企老板，公司在縣裏還是很有名氣的，和單位的幾個領導都認識，手裏很有幾個錢，做生意做的時間長了，就覺出了朝裏有人更方便的好處，拚命的找關係把自己的兒子送到了政府機關來上班，一心巴望著兒子能早點成長為一方諸侯，能為自己的家族生意遮風避雨。
其實，他的兒子宋亞軍才到發改委上班幾年，已經是個副科長了，在年輕人中算是升的很快了，這次在關鍵時候竟然在胡長貴的家裏碰見他，意圖自然是不用明說了。大家都知道。
這位老板為了兒子能在發改委裏有個好人緣經常請大家吃飯，陸長生也參加過此類的飯局，所以兩人見麵也算是麵熟。今晚在這裏見麵，彼此心裏當然都明白對方來的目的，簡單的點頭打聲招呼，老板就出門離開了。
胡長貴看樣子收了老板不少的東西，臉上堆滿了笑，直到把老板送到大門口還站在那裏朝樓下不停的揮手，足足揮了三十秒才像是突然想起屋裏還有個陸長生在等他似的，猛的轉身回來，把門重新關好。
老板的實力陸長生是知曉的，相比之下自己的這份禮物是不夠份量的，心裏就沒了底，但是，人竟然已經來了就沒有退路，隻好拎著早已準備好的四條中華煙放到了胡長貴家的茶幾底下。
胡長貴顯然已經看見了禮物，嘴裏客氣著說，陸長生，你看你每次來都要帶點東西，還這麽見外，咱們是什麽關係，上次的事情本來已經定調了，半路殺出個程咬金，把好好的事情給攪和了，我這心裏一直記著呢，這次這個機會，你可一定要抓住了。
不管能不能幫忙，話是要說的，這就是領導藝術。
陸長生說，我這不就是來拜托胡主任幫幫忙，這次的機會希望主任能幫我盡量的爭取一下，要知道有個提拔的機會也不容易，上次陰差陽錯的錯過了，這次還希望胡主任鼎力相助了，自己一定不會忘記領導的大恩大德的。
心裏卻說，狗日的，胡長貴，你他媽在不努力，肯定不會放過你。拿人錢財，替人消災的道理都不懂。
胡長貴說，你放心，這次的事情我一定會盡力，但是最近你一定要注意小節上的表現，千萬不要像上次一樣犯同樣的錯誤，好在這次是兩個位置，怎麽也該有你一個。但是，你也知道現在是僧多粥少，很多人都在看在這位置，你要努力。
胡長貴這樣說，顯然是在給陸長生吃顆定心丸，陸長生華等的就是這句話，趕緊連連點頭稱是，求人幫忙的時候，態度不僅要低調更要表現的真誠無比，這樣才能讓領導感受到你的態度有多誠懇。
陸長生心裏明白在這樣的時刻，正是發改委裏分管人事的胡副主任最忙的時候，不管是誰想要提拔個科長或者副科長的，他這裏把握著關鍵的一關，人事科報誰上來由他說了算，田主任那裏拍板他也有發言權，想提拔的人都排著隊在他家門口等著呢，自己在他家裏呆的時間絕對不能太長。
陸長生就說，自己也知道科長的位置很多人在想，但是總有個順序吧，所以希望胡長貴幫忙，別的領導自己花也會去拜訪的。陸長生又客套了幾句，站起來準備離開，說來說去就那麽幾句話，說清楚了就行了，今晚的關鍵是把禮物送到，任務就完成了，其他的事情，就隻有看事態發展再隨時準備應付的辦法了。
在提拔之前，一切的風吹草動都得密切關注，隻有等任命文件下來，才能真正的安下心來，否則像上次那樣，木已經成舟了，就差推下水就開始航行了，結果還是黃了，那就太不劃算了。
胡長貴這邊忙著開門關門的招待客人時，劉長明的家裏也沒有閑著，雖然劉長明已經不分管人事了，但是在發改委的副主任中，他的資格最老，他說的話，一般的副主任還是不好意思拒絕的，隻要不是違反大原則的事情，大家還都是給他麵子的。
呂麗華還在主持調研科的工作，秦書凱做了科長，在趙大奎的幹涉下也沒有改變，現在秦書凱提拔為科長了，怎麽也輪到自己了。
呂麗華於是拎了不菲的禮物來到了劉長明的家裏，自從下鄉掛職回來後，劉長明的家裏比往常平靜了不少，現在的人都很現實，等到需要用到你的時候，才會送禮給你，到你家裏來拚命的往你的耳朵裏灌好話，要是用不上你，一年半載的也見不到人影。
以前，劉長明分管人事，家裏總是人來人往的。到了哪裏，看到的都是歡迎的笑臉，人們都是滿臉堆笑主任主任的叫，普通辦事員根本就沒有機會和他說話，主要是他也沒有正眼瞧他們。到了下屬單位，被人作為大爺般的捧，得罪了自己那就是和前途過不去，做下屬的人誰有這個膽。
失意的劉長明經常回味那時候的感覺，現在則不同了，除了一些經常來往的老關係，主動上門來走動的人很少，畢竟現在隻要是上門都是要帶點東西的，別人用不著你的時候，誰願意白白的把自己口袋裏的錢送給你花。
呂麗華盡管劉長明下鄉掛職，還是很尊重，就說當時局裏鋪路，呂麗華可是積極甘願被劉長明使喚
平時的積累，現在終於到了發揮作用的時候了，聽說發改委裏有合適的位置出來，呂麗華在第一時間裏拎著禮物來到了劉長明的家裏。談了很多事，後來轉入正題，希望劉大明能出麵幫忙，弄個科長當當。
拿人的手短，吃人的嘴短，既然平時從人家那裏得了不少的好處，等到關鍵時候，也就說不起硬話來，不過劉長明的心裏有數，隻要自己在黨組會上盡力爭取，加上市委組織部老同學的關係，相信問題不會太大。
現在的關鍵是，怎樣才能讓綠化的提名進入黨組會研究，如果自己現在仍然是分管人事，這件事當然就沒有難度，讓人事科直接報上來就行了，可是現在要想把呂麗華放進名單裏，不得不經過胡長貴的那一關。
呂麗華明白了這件事要走的程序還有哪關要過，他對劉長明說，你放心，我一定盡力讓自己的名字進入備選名單。
劉長明說，如果能這樣這就好，如果有需要我幫忙的地方，千萬別客氣，咱們都不是外人。
清晨的陽光照進秦書凱的辦公室裏，新辦公室是門朝北，窗戶朝南，一清早的陽光總是毫不吝嗇的灑滿大半個房間，看著滿屋的陽光，心情相當的愉快。
最近自己過的真是相當的舒服，在單位裏當了區域辦副主任後，就成為單位最年輕的副科級領導，看著曾經跟自己一起進入發改委的兄弟有不少還在基層混日子，還是辦事員，連他自己都覺的自己這兩年提拔的速度真是太快了。
再說，當了領導後，享受的待遇完全不同了，不僅辦公室有專人打掃，每天的報紙都是專人整理好了放在桌上，不像以前想看份報紙還得自己到大辦公室裏去找。前兩天，辦公室的主任過來問他最喜歡看什麽樣的雜誌，他當時也就是隨便一說，說了兩三個雜誌的名稱，今天早上到辦公室一看，自己說的雜誌一個不少的放在自己的辦公桌上，他當時心裏就想，還是當官好啊，自己還隻不過是個副科級的領導就有這樣的享受，你說那些處級幹部，廳級幹部享受的檔次不知道有多高啊。
秦書凱正打開桌上的雜誌準備瀏覽的時候，辦公室的門被推開一條縫了，秦書凱一愣，一般人進自己的辦公室都是先禮貌的敲門，聽到自己說，請進，才進來，這是誰竟然直接推門就進來了。
門打開了，小冰站在門口，頭往裏伸看了看說，你在裏麵呢，做了領導，我還擔心上班時間還沒到點，不知道你來沒來呢。領導的上班時間，那是沒有的固定的，想來就早點來，沒有事不來也不好說什麽。
秦書凱一看是小冰，想到上次自己和邱科長競爭副主任，她給自己透露的消息，讓自己能夠主動，否則，就沒有機會了。習慣性的從椅子上站起來說，小冰，你找我有事啊。
小冰笑了笑，從門口走進來，順手關上門說，你快別用這種口氣跟我說話呢，現在你是我的領導，我還得叫你一聲主任呢，有什麽事情也要向你領導匯報才行。
小冰就和秦書凱談了一會事，後來就把話題轉入來的真實目的，很疑惑的問，秦書凱，你現在是區域辦的專職副主任，分管的兩個科室培訓科的科長空缺，聽說科室的人員都配備齊了，科長也有了目標，我過來就是想問你，你同意讓陸長生做科長，他們能把工作開展起來嗎？
“不知道這件事啊，誰說我同意陸長生做培訓科的科長的？小冰，你是從那兒聽來這個消息的，很準確嗎？”
秦書凱很奇怪，從來沒有人和自己說過這件事，但是小冰說了，肯定不是空穴來風。再說，也沒有必要和自己說假話。
小冰就說，聽人私下介紹說，人事科已經拿出了區域辦人員調整方案，呂麗華為區域辦培訓科的科長，調整方案明天就開黨組會討論，怎麽能沒有和你通氣，畢竟是你分管的科室。
小冰其實來還有一件事，是自己準備想到秦書凱分管的科室來工作，現在邱科長競爭失敗後，脾氣很是暴躁，小冰受不了，就想換個部門，想到了秦書凱。
小冰走後，秦書凱坐在椅上，一邊喝水，一邊想了很多。看來，自己雖然做了領導，但是沒有享受到金大洲說的領導的待遇，這麽大的事竟然不和自己通氣，看來要想爭取到一個黨組成員應有的地位，還有很多的路要走，還有很多的權需要自己去爭取。否則，那些老的副主任根本不把自己當回事。（未完待續）